浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院分工會“職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)

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分工會“職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)

（2012年12月修訂）為進(jìn)一步提高我校工會工作水平，充分調(diào)動各分工會工作的積極性，促進(jìn)分工會工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的建設(shè)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、考評辦法1、考核由學(xué)校工會主席主持，學(xué)校工會委員及各分工會人選組成考評小組。2、考核的程序是：在各分工會自查自評上報有關(guān)材料的基礎(chǔ)上，考核小組按照考評標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查考評，根據(jù)量化考評的情況，研究確定各分工會的考核結(jié)果。3、考評檢查采取記實形式，采取聽取意見、查閱材料、問卷調(diào)查、召開座談會及平時檢查等多種形式進(jìn)行。4、考核每年進(jìn)行一次，各分工會按校工會的要求管出自評報告并上報有關(guān)材料。二、考評紀(jì)律1、各分工會應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地做好自查自評工作，注意各項原始材料的積累，實事求是地填報有關(guān)數(shù)據(jù)，按規(guī)定的操作程序辦事。2、各分工會如在考評工作中弄虛作假，一經(jīng)查實，給予考核不及格處理。3、考核小組的成員應(yīng)堅持原則，秉公辦事。有違紀(jì)者取消其考評組成員資格。三、本辦法由校工會委員會負(fù)責(zé)解釋。校工會委員會2012年12月浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院分工會“職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)項目內(nèi)容考核驗收標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分類別基礎(chǔ)分自查分考核分基本要求工會組織健全，工作制度和職責(zé)明確，活動費使用合理，沽動有創(chuàng)新、有特色，能完成各項工作任務(wù)。（總35分）1、分工會委員會人員到位，分工明確，制度完善。工會各項工作有計劃、有檢查、有總結(jié)。工會的各項活動有記錄，臺帳和檔案資料齊全。（13分）分工會委員會人員到位，分工明確，制度完善（2分）。工會各項工作有計戈|J、有檢查、有總結(jié)（8分）。工會的各項活動有記錄，臺帳和檔案資料齊全（3分）。注：總結(jié)、臺帳中若缺一項即判為。分132、及時發(fā)展工會會員，按時收繳會費，合理使用活動經(jīng)費，年終公布經(jīng)費使用情況。（14分）及時發(fā)展工會會員，按時收繳會費（5分），合理使用活動經(jīng)費會員滿意（6分），年終公布經(jīng)費使用情況（3分）。注：不按時發(fā)展會員的即判為。分143、積極組織開展工會工作，努力完成黨組織和上級工會安排的工作任務(wù)。（8分）積極組織開展工會工作（3分），努力完成黨組織和上級工會安排的工作任務(wù)（5分）。8扣分：1、超過規(guī)定時間提交工作計劃、年終總結(jié)，一天不交扣0.5分；2、按時上報各項應(yīng)報材料，過規(guī)定時間一天不交扣0.5分；3、經(jīng)費使用情況未在年終學(xué)期結(jié)束前公布的扣1分；4、校工會召開會議遲到扣1分，缺席扣2分，因故不能出席的，可由其他同志代為出席。文化之家開展“創(chuàng)爭”活動，培育知識型職工，樹立良好的職業(yè)道德，開展文化體育活動，活躍教工文化生活。（總15分）1、組織教職工開展讀書自學(xué)活動，掌握學(xué)習(xí)動態(tài)，為教工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵和支持職工自學(xué)成才。（6分）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作有安排，活動具體明確（2分），給教職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和培訓(xùn)機(jī)會（2分），基礎(chǔ)資料保存完整（2分）。62、教育教職工遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，教工無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。（2分）教育教職工遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，教工無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為（2分），23、充分利用現(xiàn)有設(shè)施，組織教工開展文化活動；積極參加上級或本地組織的文化體育活動。（7分）充分利用現(xiàn)有設(shè)施，組織教工開展文化活動（2分）；積極參加上級或本地組織的文化體育活動（3分），積極協(xié)助上級開展文化體育活動（2分）。7獎勵分：凡在年度內(nèi)校工會組織的各項文體比賽中，獲個人一等獎的獎5分，二等獎的獎3分，三等獎的獎2分，四等獎的獎1分，但最后一個獎項不記分。在同類競賽中，分工會內(nèi)同時獲得多項獎時，記一次最高獎，其余不記分。團(tuán)體獎項最多記八個名次，按10、8、6、5、4、3、2、1依次排列記分。其余按實際設(shè)獎數(shù)記分。校運(yùn)動會成績只記團(tuán)體分。集團(tuán)公司運(yùn)動會參照個人記分辦法，可記個人分。各分工會承擔(dān)校工會文體活動的，每次記10分。浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

分工會“職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)項目內(nèi)容考核驗收標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分類別基礎(chǔ)分自查分考核分創(chuàng)新之家以教代會為載體，分工會各項工作有創(chuàng)新、有成效。（總15分）1、分工會每年至少召公次教代會（或會員大會），能結(jié)合校工會和本分工會實際，提出合理化建議，建議有創(chuàng)新、具有可操作性。（4分）分工會每年至少召二次教代會（或會員大會）（2分）；結(jié)合校工會和本分工會實際，提出合理化建議，建議有創(chuàng)新、具有可操作性（1分）；基礎(chǔ)資料完整（1分）。42、重視“職工之家”活動，組織安排有創(chuàng)新，能結(jié)合本部門實際有特色。（6分）重視“職工之家”活動，組織安排有創(chuàng)新，（3分），能結(jié)合本部門實際有特色（3分）。63、春秋游活動有特色、成效顯著，會員滿意度高（5分）春秋游活動有特色、成效顯著（3分），會員滿意度高（2分）5獎勵分：1、職工之家活動有創(chuàng)新，根據(jù)分工會提供的創(chuàng)新依據(jù)資料給予0.5-3分的加分。2、春秋游活動有特色，根據(jù)分工會提供的特色依據(jù)資料給予0.5-3分的加分。3、能及時提供活動稿件兩篇及以上的給予1?4分的加分。4、學(xué)院各部門或工會組織的征求意見或建議的活動中獲獎的，按參加文體活動加分規(guī)則給予加分。5、教代會到會率高給予1?2分的加分。民主之家推行民主管理，實行院務(wù)公開，依靠教職工群眾做好工作，為辦好學(xué)院發(fā)揮作用。（總10分）1、組織教工參與本部門日常民主管理工作，維護(hù)教工的合法權(quán)益。及時了解和反饋關(guān)系教職工切身利益的意見和建議（5分）組織教工參與本部門日常民主管理工作（1分），維護(hù)教工的合法權(quán)益，重在解決存在問題（2分），及時了解和反饋關(guān)系教職工切身利益的意見和建議（2分）。52、積極推進(jìn)民主管理制度建設(shè)，協(xié)助有關(guān)部門搞好領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議和測評工作。（2分）積極推進(jìn)民主管理制度建設(shè)，協(xié)助有關(guān)部門搞好領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議和測評工作（2分）。23、搞好校務(wù)公開：根據(jù)本部門的實際，實行考勤、獎金、評先、困難補(bǔ)助等內(nèi)容的公開。（3分）公開事項全面，內(nèi)容真實（1分），公開及時、程序規(guī)范、基礎(chǔ)資料齊全（2分）。3浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

分工會“職工之家”考核標(biāo)準(zhǔn)分工會主席（簽名）：（蓋章）：分工會主席（簽名）：（蓋章）：項目內(nèi)容考核驗收標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分類別基礎(chǔ)分自查分考核分溫暖之家做好教職工生活保障工作，開展送溫暖活動，建立健全扶貧幫困機(jī)制，夯實穩(wěn)定教職工隊伍的基礎(chǔ)。（總15分）1、建立分工會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系困難教工制度，定期走訪慰問。困難教工家庭狀況清楚，幫扶工作有措施、有效果、有記錄。（6分）建立分工會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系困難教工制度（1分），定期走訪慰問（1分）。困難教工家庭狀況清楚（1分），幫扶工作有措施（1分）、有效果、有記錄（2分）。63、對教工因病、住院等情況清楚，能及時探望。重大疾病及時通報院工會（4分）對分工會內(nèi)教工因病、住院等情況清楚（2分），能及時探望。（2分）。重大疾病及時通報院工會（1分）42、注重教工的心理問題或其他困難，做到及時溝通、耐心疏導(dǎo)，解決問題有成效（2分）。注重教工的心理問題或其他困難，做到及時溝通、耐心疏導(dǎo)（1分），解決問題有成效（1分）。23、組織適合女教工特點的活動，維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，做好計生工作。（3分）組織適合女教工特點的活動（2分），維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，做好計生工作（1分）。3專項考核根據(jù)每年工作實際增加的考核項目（總10分）其他獎勵分：1、獲省級表彰、各種工會系統(tǒng)組織的比賽獲獎?wù)?，??2分/人次，鼓勵獎1分/人次；獲市級表彰的加3分。2、獲省級表彰單項獎加3分。3、在公開出版的刊物上發(fā)表工會理論、研究方面的文章，每篇加2