2023科研個人工作總結模板（2篇）

第6頁共6頁2023?科研個人?工作總結?模板一?、認真制?定教科研?計劃，有?序進行教?科研工作?開學初?，結合學?校科研重?點和主攻?方向，通?過有計劃?的、科學?規(guī)范的組?織管理，?提高教育?科研質量?，推動教?育改革和?發(fā)展的效?益，從而?唱響科研?興校，科?研興教的?主旋律，?把我校的?教科研提?升到新的?高度。?二、積極?開展重點?課題研究?，增強教?育科研活?力如何?增強教育?科研的活?力以課題?研究為抓?手，不僅?有利于保?證整個教?育科研工?作能有計?劃、有步?驟、持續(xù)?、穩(wěn)定、?深入地進?行，而且?易于把廣?大教師組?織起來，?一起搞科?研，增強?教育科研?的吸引力?和群眾性?，使教育?科研充滿?勃勃生機?。為了使?教科研更?加正規(guī)，?我不僅與?本校教師?互相溝通?，還積極?參加學校?的教科研?交流會，?認真聽取?教師的經?驗總結，?取長補短?。我致力?于課題研?究的過程?管理，而?不僅僅把?精力放在?“播種”?與“收獲?”上。課?題在期初?都必須有?學期研究?計劃，在?期中有課?題研究活?動，在期?末有學期?研究小結?。這樣，?幾個研究?課題都能?在每學期?有量的積?累，從而?為最后質?的飛躍即?課題研究?的結題工?作打下良?好的基礎?。在課題?研究過程?中。我吸?取別人先?進的科研?經驗，大?膽探索，?積累經驗?，提高科?研能力。?三、教?師學歷是?教師文化?素養(yǎng)、業(yè)?務能力的?一個標志?為了更?好的進行?教育科研?工作，提?高自身業(yè)?務水平，?本人積極?參加進修?。除此以?外，我還?繼續(xù)進行?信息技術?培訓，努?力提高自?身的專業(yè)?化進程，?并通過學?校教育網?站，拓展?教育空間?，拓展信?息渠道，?學習別人?的先進經?驗。四?、嚴格抓?好課堂教?學研究，?夯實教育?科研基礎?課堂教?學是教育?科研的主?陣地，我?將繼續(xù)深?化課堂教?學改革活?動，形成?重視課堂?，研究課?堂的熱潮?。1、?認真學習?“標準”?，找準“?標準”?認真學習?《全日制?義務教育?課程標準?》(實驗?稿)，做?到心中有?標準，心?中有學生?，創(chuàng)造性?地理解和?使用教材?，積極開?發(fā)課程資?源，靈活?運用多種?教學策略?，引導學?生在實踐?中學會學?習，充分?發(fā)揮師生?雙方在教?學中的主?動性和創(chuàng)?造性。?2、嚴格?管理，優(yōu)?化過程?在開展課?堂教學改?革過程中?，更新教?育觀念，?構建平等?合作和諧?的師生關?系，營造?寬松豐富?生動的教?育環(huán)境。?通過各種?課堂教學?的嘗試與?探索，重?視教學過?程的每一?個環(huán)節(jié)，?滲透思維?策略訓練?，優(yōu)化教?學過程，?提高課堂?時效。上?好“特色?課”、“?研究課”?，多出“?示范課”??；仡?一年來的?工作，還?有許多不?足之處，?力爭今后?進一步堅?持有所為?，有所不?為。集中?力量加強?亟待解決?和教育教?學前沿問?題的研究?，與時懼?進，務實?創(chuàng)新，全?方位推進?素質教育?，把教科?研工作做?得更好。?從而真正?實現歷史?性跨越。?202?3科研個?人工作總?結模板（?二）春?花秋實，?寒暑往來?，我們將?迎接來又?一個春天?，春天是?美好的，?令人向往?的，但要?走好必須?清楚過去?的一切是?否完美，?因此__?__年的?護理工作?將總結如?下，其經?驗及教訓?會指導我?們今后的?思路，帶?領全體護?理人員為?提高護理?工作水平?而拼搏奮?斗。一?、堅持以?法律為準?繩，依法?執(zhí)業(yè)，提?升信任工?作。在?當今醫(yī)療?糾紛增多?的今天，?護理人員?心理、社?會壓力也?在逐漸加?大，但做?為管理者?有責任把?好依法執(zhí)?業(yè)這道關?，對沒有?取得執(zhí)業(yè)?資格的護?士進行嚴?格考核考?評，跟班?工作，不?允許自行?倒班，不?僅使護理?質量得到?保證，也?使病人的?權益得到?了保障，?保證了護?理隊伍中?人員素質?和質量，?今年新招?聘的兩名?護士都是?已取得執(zhí)?業(yè)證的人?員，確保?了在為患?者治療的?過程中得?到高技術?護理人員?的呵護和?治療。?二、堅持?以等級醫(yī)?院標準指?南，提升?管理工作?。借等?級醫(yī)院評?審的東風?，以等級?醫(yī)院評審?標準做為?工作的指?南，制定?了護理部?及及護士?長考核標?準，完善?了護理缺?陷上報制?度等，使?護理工作?做到有章?可尋，有?據可依。?各種會議?都如期按?時進行了?召開，確?實通過規(guī)?范的管理?，使科室?護士長心?里明白了?該干什么?，如何干?，例會每?月開__?__次；?護理工作?會議業(yè)務?院長每季?參加一次?；每月進?行檢查工?作匯報總?結一次；?質控會議?每季進行?一次；每?季召開教?學例會一?次；護理?部每季對?中重度缺?陷進行分?析一次；?滿意度調?查科室每?月一次，?護理部每?季一次，?護士長夜?間查房每?月反饋一?次，護理?查房大查?房一次，?各科定自?查二次，?質量分析?會及缺陷?分析會各?科室每月?一次，都?達到了規(guī)?范所要求?的標準。?也真正地?通過這些?活動使護?理問題得?到了及時?發(fā)現，及?時整改，?使各項護?理工作逐?步規(guī)范化?，標準化?，護理質?量有了較?大的提升?，確保了?全年護理?安全無事?故，重度?缺陷為零?。三、?堅持以人?為本，以?病人為中?心的人性?化護理，?提升服務?工作。?人性化護?理工作在?我院將進?兩年，其?間全體護?理人員逐?步努力的?去用心為?患者提供?更優(yōu)質的?服務，讓?患者從心?底感到滿?意。一年?中各科室?都推出了?自己新的?服務舉措?。如：只?要有人走?進辦公室?就有一名?護士起立?去問候；?從患者入?院到出院?健康教育?個貫穿始?終，對出?院病人進?行家訪，?婦產科送?產婦出院?等，使病?人滿意度?始終保持?在___?_%以上?，護理糾?紛為零。?護理投訴?為零，提?升了護理?人員的意?識和溝通?技巧，并?且在護理?查房中也?貫穿了以?人性化的?理念去護?理病員，?服務病員?，從而提?升了護理?服務工作?，得到了?領導及患?者的好評?。四、?堅持人才?培訓力度?加大，提?升人員素?質。醫(yī)?院的發(fā)展?關鍵是否?有人才，?有了人才?容易創(chuàng)新?，容易出?成績，在?一年中全?院業(yè)務學?習十次，?各科每月?堅持學習?____?次；護理?查房每科?二次，全?院大查房?一次；每?月護理技?術考核一?次，全部?合格率_?___%?；三基理?論全院培?訓一次，?考核一次?；積極開?展科研活?動，內科?的科研論?文已報送?廠里參加?醫(yī)學教`?育網創(chuàng)新?項目評選?，其它項?目也初見?成效；繼?續(xù)再教育?考核每季?一次，從?而提高了?全體護理?人員的業(yè)?務素質，?今年有三?名護士長?到太原省?衛(wèi)生廳參?加培訓，?全體護士?長參加了?護理部組?織的院感?和護理新?知識、新?理論的培?訓。從而?提高了她?們的管理?意識和管?理水平，?使我院的?管理水平?有了大的?提升。?五、堅持?以護理質?量為主線?，提升護?理工作質?量。以?質量求發(fā)?展這是大?家都明白?的道理，?認真實施?兩級網絡?管理，職?責明確，?分工明確?，每周、?每月堅持?自查，抽?查考核，?及時反饋?，及時整?改。臨床?科室告知?程序隨時?進行抽查?，晨會還?進行了三?基理論提?問，特別?是護理病?歷進行及?時檢查，?不規(guī)范者?及時反饋?，使護理?病歷的質?量逐月提?高。從_?___月?份起執(zhí)行?了規(guī)范性?護理查房?，通過制?定標準對?各科每月?護理查房?進行考評?，提高大?家的積極?性，對業(yè)?務素質的?提高，規(guī)?避醫(yī)療風?險起了積?極的作用?，院內感?染工作在?護理檢查?中也重點?之一，發(fā)?現問題及?時提出，?及時改正?，杜絕了?問題的再?次發(fā)生。?一年中?存在問題?主要有以?下幾個方?面：護?理管理者?的業(yè)務及?管理水平?需再提高?，其管理?創(chuàng)新意識?欠佳。?2.護理?人員積極?進取的精?神還未充?分調動起?來，經常?是被動地?去做。?3.科研?工作是護?理管理的?薄弱項目?。4.?護理人員?整體工作?能力還有?待提升。?5.流?程及問題?管理工作?不到位。?總之在?全年工作?中，由于?有院領導?的支持和?關心以及?全體護理?同仁們的?齊心協(xié)力?，使我院?護理工作?上了一個?新的臺階?，各方面?有了一定?進步，基?本達到了?原計劃的?目標：一?人一針一?管一用滅?菌執(zhí)行率?達___?_%.?護理技術?合格率達?____?%基礎?護理合格?率達__?__%?特護、一?級護理合?格率≥_?___%?護理文書?書寫合格?率≥__?__%?急救物品?完好率_?___%?常規(guī)器?械消毒滅?菌合格率?達___?_%一?次性注射?器、輸液?(血)器?焚燒__?__%?褥瘡發(fā)生?次數0?護理事故?發(fā)生次數?0__?__年，?護理工作?將借醫(yī)院?評審之