2023企業(yè)工會個人工作總結(jié)范本（2篇）

第7頁共7頁2023?企業(yè)工會?個人工作?總結(jié)范本?今年公?司工會認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___和?____?，高舉_?___偉?大旗幟，?堅持以人?為本的工?作理念，?為我工會?各項工作?的開展指?明了方向?。同時，?一年來，?工會在公?司黨委的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，在上?級工會的?指導(dǎo)下，?經(jīng)過各分?工會全體?會員的積?極努力下?，較好的?完成了下?列各項工?作任務(wù)。?一、全?面加強員?工專業(yè)培?訓(xùn)，提高?員工素質(zhì)?認(rèn)真_?___，?加強對員?工的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，開展各?項學(xué)習(xí)活?動，不斷?提高員工?隊伍的整?體素質(zhì)。?根據(jù)我公?司具體情?況，為了?適應(yīng)電力?行業(yè)新技?術(shù)的發(fā)展?提高電力?員工的工?作能力，?按照上級?部門要求?，為了加?強進網(wǎng)作?業(yè)工作的?管理，規(guī)?范電網(wǎng)作?業(yè)許可行?為，保障?供用電安?全，電力?集團從_?___月?____?日開始對?從事電氣?安裝，試?驗，檢修?，運行等?作業(yè)的人?員進行為?期一周的?崗位培訓(xùn)?，并邀請?省電力管?理部門的?優(yōu)秀老師?進行授課?。最后，?我們利用?____?月___?_日至_?___日?兩天的時?間對員工?進行了考?試，及格?率為__?__%，?員工們都?通過考試?并取得了?《電工進?網(wǎng)作業(yè)許?可證》。?這次培訓(xùn)?做到求真?務(wù)實，理?論和實踐?相結(jié)合。?既有老師?生動的授?課指導(dǎo)，?又有精彩?的現(xiàn)場演?示。員工?們?nèi)客?過考試，?切實達到?了實質(zhì)性?的收獲。?同時，?為了加強?學(xué)習(xí)，我?們還到黑?山電業(yè)局?進行學(xué)習(xí)?參觀，取?長補短，?互通有無?，加強精?神文明建?設(shè)，不斷?提高員工?的安全生?產(chǎn)意識。?為讓員工?及時了解?掌握國際?國內(nèi)基本?行業(yè)最新?信息及動?態(tài)，工會?按時訂閱?刊物，如?：錦州日?報，遼寧?電力報，?中國電力?報等。通?過這些刊?物不斷加?強員工的?文化知識?教育，形?成了良好?的企業(yè)文?化氛圍。?二、加?強工會自?身建設(shè)，?不斷提高?工作水平?建立健?全工會各?級組織是?做好公會?各項工作?的保證，?認(rèn)真做好?新會員的?接收工作?，不斷擴?大會員隊?伍，加強?工會的財?務(wù)管理，?收好，管?好，用好?工會經(jīng)費?。我們力?求把有限?的資金用?在刀刃上?，全年主?要開資是?：員工培?訓(xùn)，組織?勞動，參?觀學(xué)習(xí)，?文化活動?，員工福?利，工會?辦公費用?等。真正?做到工會?經(jīng)費為生?產(chǎn)服務(wù)，?為廣大會?員服務(wù)，?絕不亂花?一分錢。?三、以?人為本，?關(guān)心職工?生活，收?集職工意?見，真正?做到人民?的工會為?人民1?)協(xié)助行?政部辦好?員工福利?，定時發(fā)?放澡票，?洗衣票。?督促基層?單位辦好?食堂。今?年各單位?食堂都有?很大程度?改進，各?單位員工?都在員工?食堂就餐?，所吃的?肉菜類都?是綠色無?污染食品?，員工非?常滿意。?2)為?維護員工?利益和股?東權(quán)益為?重點，落?實各項福?利待遇，?公司出資?____?萬元統(tǒng)一?換發(fā)四季?制式工作?服。3?)出資_?___萬?元購買兩?臺通勤大?客車，為?員工創(chuàng)造?了舒適，?優(yōu)越的工?作條件和?環(huán)境。至?此，公司?員工衣、?食、住、?行、用等?，在現(xiàn)有?條件下能?夠滿足需?要的各個?方面，都?得到了極?大的改善?，達到了?前所未有?的水平。?四、存?在的問題?今年我?們雖然做?了一些工?作，但距?離組織的?要求還存?在一定的?距離，主?要有下面?幾個方面?：1)?要加強分?工會干部?政治，業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?盡快提高?工作能力?。2)?要加強工?會的職能?，積極開?展各項勞?動競賽。?3)要?及時收集?員工意見?，以確保?員工的合?法權(quán)益。?上訴問?題在__?__年要?努力克服?，積極工?作全面完?成各項工?作任務(wù)。?202?3企業(yè)工?會個人工?作總結(jié)范?本（二）?___?_，分公?司工會在?縣工會、?集團工會?和公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?緊緊圍繞?企業(yè)發(fā)展?目標(biāo)，認(rèn)?真履行工?會的各項?職能，強?化自身建?設(shè)，積極?配合黨支?部、行政?做好__?__、_?___、?____?的___?_，充分?調(diào)動職工?的聰明才?智，開拓?進取、與?時俱進全?面落實公?司五年發(fā)?展戰(zhàn)略方?針，以_?___為?統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)?真落實公?司___?_工會工?作目標(biāo)任?務(wù)，積極?開展有利?于構(gòu)造企?業(yè)和諧勞?動關(guān)系的?各種活動?，促進民?主管理、?服務(wù)工作?大局、維?護職工權(quán)?益，構(gòu)建?和諧企業(yè)?做出積極?的努力。?現(xiàn)將本?年度分公?司工會工?作情況作?簡要匯報?。一、?建立健全?民主管理?，認(rèn)真履?行組織職?能。分?公司工會?組織積極?發(fā)揮橋梁?紐帶作用?，為企業(yè)?與職工之?間架起一?座連心橋?，認(rèn)真履?行工會職?能，積極?維護職工?權(quán)益，全?心全意為?廣大員工?服務(wù)。我?們把表達?和維護廣?大員工利?益作為工?會工作的?出發(fā)點和?落腳點，?為更好的?履行工會?的職責(zé)，?我們把工?會成員信?息對全體?職工進行?公示，讓?廣大員工?更好的反?饋生活和?工作問題?。同時?，通過總?經(jīng)理室信?箱、制造?部每星期?例會、每?月職工代?表座談會?、公司報?刊、宣傳?欄、早會?等，讓職?工隨時了?解企業(yè)的?方針、政?策、各類?規(guī)章制度?和公司發(fā)?展動態(tài)；?積極倡導(dǎo)?公平、公?正、公開?的理念，?與他們溝?通交流，?了解他們?的思想動?態(tài)，傾聽?他們的心?聲。通過?各種對話?等多種形?式，讓職?工說出心?中想說的?話，讓職?工有話能?說，有話?敢說，有?話有地方?說，從而?調(diào)動職工?工作的積?極性、主?動性，營?造一個和?平共處、?平等協(xié)商?、寬松和?諧的民主?氛圍，促?進企業(yè)健?康發(fā)展。?二、以?服務(wù)員工?為宗旨，?樹立工會?新形象、?新作為。?同時，?工會組織?以服務(wù)工?人為宗旨?，定期召?開工會委?員會議，?討論員工?關(guān)心問題?的解決對?策?！懊?以食為天?”，為了?提高職工?的伙食水?平，公司?工會領(lǐng)導(dǎo)?多次在工?作會議上?，就公司?食堂營運?、餐補、?飯菜質(zhì)量?等邀請職?工代表、?主管部門?等召開座?談會，提?出很多建?議，從而?不斷提高?了職工的?伙食水平?，讓職工?在食堂找?到了家的?感覺。?從年初開?始，公司?領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)?身處地的?為員工考?慮著想，?投入人力?物力，公?司領(lǐng)導(dǎo)與?工會領(lǐng)導(dǎo)?、食堂主?管專門成?立監(jiān)督小?組，每月?與___?_位一線?員工進行?伙食管理?改進見面?會，第一?時間、直?面聽取一?線員工對?每天食堂?的伙食水?平評價，?并責(zé)令食?堂經(jīng)理限?期整改落?實，公布?整改結(jié)果?，接受全?體員工的?監(jiān)督，讓?員工切實?的感受到?了主人翁?角色，感?受到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷、關(guān)?心，以及?工會組織?懷抱的溫?暖和強有?力的依靠?，有力地?促進了企?業(yè)民主建?設(shè)，體現(xiàn)?了工會的?新作為、?新形象。?三、圍?繞企業(yè)發(fā)?展，積極?開展工會?活動。?分公司工?會以關(guān)心?員工生活?、為群眾?辦好事辦?實事為已?任，努力?為員工排?憂解難，?做到既維?護企業(yè)的?整體利益?，又維護?了員工的?具體利益?。工會?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常?深入制造?一線，認(rèn)?真了解員?工家庭的?生活、工?作狀況；?主動到醫(yī)?院探訪患?病員工，?關(guān)心員工?身體健康?狀況，送?上最真摯?的關(guān)懷和?祝福，增?強企業(yè)的?凝聚力；?了解公司?職工的家?庭情況，?對家庭困?難的職工?建立困難?檔案、給?予資金贊?助，幫助?職工度過?生活困難?時期。?人家說，?員工的成?功離不開?家人的無?私支持和?奉獻，為?了感恩基?層員工的?無私奉獻?和多年一?直在背后?支持著他?們在公司?的工作，?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示工會?借舉辦六?一兒童節(jié)?期間，邀?請了公司?員工家屬?和小孩來?到公司，?參加六一?兒童節(jié)親?子活動，?參觀工廠?，讓員工?家屬更加?真實、近?距離的感?受公司企?業(yè)文化，?讓員工及?其孩子們?歡聚公司?，通過豐?富多彩的?親子游戲?，使他們?感受工會?對他們的?關(guān)愛。?四、以人?為本，親?切關(guān)懷。?工會還?建立困難?職工檔案?，為維護?女工合法?權(quán)益，切?實落實女?工特殊保?護政策，?在天氣炎?熱的夏季?，免費給?工人提供?飲料、西?瓜、涼茶?、防暑降?溫藥品等?，在炎熱?的夏天給?員工送來?了絲絲涼?意；在“?三八”節(jié)?日，為了?讓員工過?上溫馨的?節(jié)日，公?司特地購?置金龍魚?油、大米?、飲料等?慰問在流?水線女工?，禮物雖?輕，但是?卻深含著?公司領(lǐng)導(dǎo)?、工會領(lǐng)?導(dǎo)對員工?的關(guān)懷、?照顧以及?以人為本?的管理思?想理念，?小小禮物?，傳遞的?卻是中華?民族的傳?統(tǒng)美德。?將公司、?工會的溫?暖送到了?職工心坎?。五、?開展豐富?多彩的文?化活動，?營造良好?企業(yè)文化?氛圍近?五年來，?工會以開?展員工喜?聞樂見的?文化活動?為載體，?著力營造?良好的企?業(yè)文化氛?圍，推動?企業(yè)文化?建設(shè)，弘?揚工會團?結(jié)的企業(yè)?精神。為?了聯(lián)絡(luò)附?近區(qū)域其?他企業(yè)、?增進感情?、加大經(jīng)?驗交流的?機會，工?會還組織?了與電子?公司舉辦?了籃球友?誼賽、組?織員工參?加長跑活?動、活動?內(nèi)容豐富?多彩，讓?員工的業(yè)?余生活有?滋有味；?這一系列?形式多樣?、內(nèi)容豐?富、注重?實效的文?體活動極?大地增強?了企業(yè)的?凝聚力和?向心力，?對內(nèi)陶冶?了員工情?操，增強?了員工團?隊合作意?識，對外?弘揚了企?業(yè)精神，?展現(xiàn)了企?業(yè)風(fēng)貌，?營造了一?種輕松和?諧向上的?企業(yè)文化?氛圍。?展望__?__，相?信分公司?工會將會?在集團