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文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)合同范文集合七篇

勞動(dòng)合同篇1

__________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同治理規(guī)定》等法律、法規(guī),在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:

1、有固定期限:

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

2、無(wú)固定期限:

從______年______月______日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止;

3、以完成肯定的工作為期限:

從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。勞動(dòng)用工合同范文節(jié)選!

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。

(二)試用期滿(mǎn)后,甲方依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

1、計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾局部組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。

2、計(jì)件工資:

乙方正常工作狀況下的根底工資為_(kāi)_______元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成狀況計(jì)發(fā)。

3、崗位工資:

乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇______________________________________。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:

乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作:

乙方的工作時(shí)間,由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:

乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和規(guī)劃生育假等有薪假期;

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和安康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為,有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人緣由,要求變更本合同條款的,必需提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商全都后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(二)有以下?tīng)顩r之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2、____________________________________________;

3、____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,可以解除本合同。

(四)乙方有以下?tīng)顩r之一的,甲方可以解除本合同;

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

3、嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有以下?tīng)顩r之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必需提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必需根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。

(七)乙方有以下?tīng)顩r之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;

2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

(八)有以下?tīng)顩r之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

(十)符合以下條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方根據(jù)本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的緣由而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿(mǎn),甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同治理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方供應(yīng)的勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的狀況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有以下?tīng)顩r之一的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:

1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

3、乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2。3。4點(diǎn)狀況的;

4、__________________________________________;

(二)雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:

1、違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元;

2、賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:

(1)________________________________________;

(三)符合以下條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

1、違約行為是因不行抗力造成的;

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方:(蓋章)

乙方:(簽名)

法定代表人(托付代理人):_______________________________________

__________年____月____日

________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人:__________________

鑒證日期:______年______月______日

勞動(dòng)合同篇2

甲方(用人單位)名稱(chēng):

地址:

性質(zhì):

法定代表人(托付代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

誕生年月:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

試用期自年月日至年月日止,期限為天。

其次條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為元,計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資酬勞,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資酬勞,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。

法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資酬勞,每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。

第十四條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇:

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

其次十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

其次十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

其次十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

勞動(dòng)合同篇3

甲方(用人單位):______

單位住宅:______

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):______

乙方(勞動(dòng)者):______

住址:______

身份證號(hào)碼:______

聯(lián)系電話(huà):______

甲乙雙方在公平自愿的根底上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢(qián)合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條、勞動(dòng)合同期限:

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:自年月日起至年月日止。

其次條、工作地點(diǎn):______省______市______路______號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容:

1、乙方的工作崗位為,甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)峻過(guò)失或者有意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假:

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。

2、休息休假:甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)酬勞:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,詳細(xì)發(fā)放日期為。

第六條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法實(shí)行安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未商定的事項(xiàng),根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章):______

乙方(簽字):______

簽約代表(簽字):______

日期:20___年___月___日日期:20___年___月___日

勞動(dòng)合同篇4

甲方:_____

乙方:;性別;誕生年月日;

住址;聯(lián)系方式

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___固定___期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期__3個(gè)月__。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù):

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘,不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具,制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則,實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以每月_________元支付乙方工資,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇:_。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘,給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同。

第十七條乙方有以下情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同:

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;

2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第十九條有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;

其次十條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十一條甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的;

八、其他

其次十二條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同篇5

甲方:_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人:______住宅地:_____________________

乙方:______________________性別:_________________身份證號(hào):__________________

住址:_______________________郵政編碼:_____________戶(hù)籍所在地:

鑒于甲乙雙方馬上建立勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方嚴(yán)肅聲明如下:甲方聲明如下:

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等以及乙方要求了解的其他狀況向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等治理文件向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下:

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必需具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必需具備的條件。

2、乙方確保其向甲方供應(yīng)的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性,合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病,并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的狀況。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)覺(jué),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),乙方依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同遵守。

一、當(dāng)事人根本狀況第一條甲方狀況

甲方名稱(chēng):________________________________法定代表人:___________________________

住宅地:_____________________________________其次條乙方狀況

乙方姓名:_______________________性別:_______________誕生年月:__________________________最高學(xué)歷:_________

最高學(xué)歷畢業(yè)院校:__________________________

居民身份證號(hào)(或者其他有效證件):_____________________________現(xiàn)住址:____________________________郵政編碼:___________戶(hù)籍所在地:_____________________________聯(lián)系電話(huà):_____________________二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月____日生效,至合同商定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,否則甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務(wù)

第四條本合同商定的工作任務(wù)為:。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn):1、__________________。2、__________________。3、___________________。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部到達(dá)時(shí)/其中一項(xiàng)到達(dá)時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意依據(jù)甲方安排,從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《崗位說(shuō)明書(shū)》,乙方應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開(kāi)展工作,如不能到達(dá)相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權(quán)要求乙方承受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。

第七條甲方依據(jù)工作需要,有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿(mǎn)后或臨時(shí)工作完畢后準(zhǔn)時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并聽(tīng)從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的酬勞按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條依據(jù)崗位工作特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:根本工作地點(diǎn)和其他完成工作必需的地點(diǎn)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一安排,甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的酬勞。乙方主動(dòng)加班須根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,否則不視為加班。

第十二條甲方在以下節(jié)假日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)酬勞

第十三條乙方在履行本合同商定義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,但乙方因私請(qǐng)假期間,甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式:

a.根本工資制:乙方的月根本工資為:__________元。

b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。

c.計(jì)件工資制:乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。

d.根本工資加績(jī)效工資制:乙方的月根本工資為:__________元,甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。

e.其他工資形式:___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間,乙方的工資可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤狀況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬治理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)參加乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料準(zhǔn)時(shí)交付甲方,因乙方緣由致使社會(huì)保險(xiǎn)不能準(zhǔn)時(shí)繳納的,由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十條甲方建立健全工作制度,制定操作規(guī)程、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的.職業(yè)病危害,向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依據(jù)崗位實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定,向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。

其次十二條甲方依據(jù)自身特點(diǎn)有規(guī)劃地對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議

其次十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有有用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿擔(dān)當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)隱秘泄漏造成業(yè)務(wù)量削減,經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。

其次十四條本合同履行期內(nèi),乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條其次、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)。(選擇適用)乙方不管何種緣由離職,離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條商定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

其次十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的,應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止其次十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都,可以變更或解除勞動(dòng)合同,并以書(shū)面形式確定。其次十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同篇6

編號(hào):

甲方(用人單位)名稱(chēng):

地址:

性質(zhì):

法定代表人(托付代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

誕生年月:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

其次條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí),詳細(xì)日工作時(shí)間由甲乙雙方商定。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全安康和不道德的行為,有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元,(不得低于當(dāng)?shù)卣嫉男r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資酬勞。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參與根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何狀況下可以解除勞動(dòng)合同,但必需提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第十九條本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

其次十條本合同期滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或連續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付

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