財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)財(cái)務(wù)副經(jīng)?理崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本1、?負(fù)責(zé)管理?本酒樓的?日常財(cái)務(wù)?工作。嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家財(cái)經(jīng)法?規(guī)和公司?各項(xiàng)制度?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理。?2、監(jiān)?督本酒樓?各部門計(jì)?劃、預(yù)算?的執(zhí)行情?況，參與?審批資金?的使用審?批財(cái)產(chǎn)物?資的請(qǐng)購(gòu)?申請(qǐng)。?3、負(fù)責(zé)?本酒樓會(huì)?計(jì)核算和?財(cái)務(wù)管理?制度的執(zhí)?行，推行?會(huì)計(jì)電算?化管理方?式等。?4、參與?本酒樓各?項(xiàng)資本經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?預(yù)測(cè)、計(jì)?劃、核算?、分析決?策和管理?，做好對(duì)?本部門工?作的指導(dǎo)?、監(jiān)督、?檢查。?5、根據(jù)?本酒樓的?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況，?每月準(zhǔn)時(shí)?編制財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?，對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)狀況?和財(cái)務(wù)成?果作分析?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)提供?經(jīng)營(yíng)決策?依據(jù)。?6、負(fù)責(zé)?審查原始?單據(jù)，密?切與各部?門聯(lián)系，?研究并合?理掌握費(fèi)?用、成本?，做好增?收節(jié)支、?開源節(jié)流?工作。?7、督促?有關(guān)部門?、員工做?好應(yīng)收賬?款的催收?工作，加?速資金的?回籠。?8、負(fù)責(zé)?公司財(cái)產(chǎn)?管理工作?，并組織?每月月中?、月末兩?次盤點(diǎn)及?每年度的?財(cái)產(chǎn)大清?點(diǎn)工作。?9、定?期組織核?對(duì)銀行存?款，保證?公司資金?的安全完?整。1?0、定期?組織對(duì)本?酒樓借款?及備用資?金的清查?、核實(shí)，?確保資金?的安全性?。11?、參與每?月月末的?詢價(jià)工作?。財(cái)務(wù)?副經(jīng)理崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?二）一?、負(fù)責(zé)貫?徹落實(shí)集?團(tuán)公司的?方針、政?策、經(jīng)營(yíng)?思路，制?訂和完善?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，組織、?監(jiān)督公司?各項(xiàng)規(guī)劃?和計(jì)劃的?實(shí)施，完?善公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，組織?、監(jiān)督公?司各項(xiàng)規(guī)?劃和計(jì)劃?的實(shí)施，?確保公司?各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)?行。保公?司各項(xiàng)工?作的順利?進(jìn)行。各?項(xiàng)工作的?順利進(jìn)行?建立健全?公司組織?架構(gòu)、崗?位職責(zé)、?工作流程?。二、?建立健全?公司組織?架構(gòu)、崗?位職責(zé)、?工作流程?，保證公?司管理科?學(xué)、快速?、高效運(yùn)?營(yíng)。管理?科學(xué)、快?速、高效?運(yùn)營(yíng)。負(fù)?責(zé)集團(tuán)公?司行政管?理和日常?事務(wù)，?三、負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司?行政管理?和日常事?務(wù)，協(xié)助?總經(jīng)理對(duì)?各部門進(jìn)?行綜合協(xié)?調(diào)，對(duì)各?項(xiàng)工作督?促和落實(shí)?。進(jìn)行綜?合協(xié)調(diào)，?對(duì)各項(xiàng)工?作督促和?落實(shí)。負(fù)?責(zé)綜合辦?公室工作?，組織制?定綜合辦?公室的年?度、綜合?辦公室工?作。四?、負(fù)責(zé)綜?合辦公室?工作，組?織制定綜?合辦公室?的年度、?月度和周?工作計(jì)劃?和目標(biāo)，?明確責(zé)任?并組織實(shí)?施。和周?工作計(jì)劃?和目標(biāo)，?明確責(zé)任?并組織實(shí)?施。責(zé)任?并組織實(shí)?施。五?、負(fù)責(zé)人?力資源管?理工作，?合理配置?人力資源?，防范集?團(tuán)人負(fù)責(zé)?人力資源?管理工作?，合理配?置人力資?源，資風(fēng)?險(xiǎn)。資風(fēng)?險(xiǎn)。負(fù)責(zé)?集團(tuán)人力?資源規(guī)劃?、招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬?、六、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?人力資源?規(guī)劃、招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效、?薪酬、人?事管理。?管理。?七、協(xié)助?董事長(zhǎng)和?總經(jīng)理做?好集團(tuán)公?司的績(jī)效?考核和獎(jiǎng)?懲工作。?完成董事?會(huì)、總經(jīng)?理交辦的?其他工作?任務(wù)。?八、完成?董事會(huì)、?總經(jīng)理交?辦的其他?工作任務(wù)?。財(cái)務(wù)?副經(jīng)理崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）一?、組織編?制和執(zhí)行?財(cái)務(wù)預(yù)、?決算及財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃、信貸?計(jì)劃。向?董事會(huì)、?股東會(huì)報(bào)?告財(cái)務(wù)年?度預(yù)、決?算及情況?。二、?向董事會(huì)?、股東會(huì)?報(bào)告財(cái)務(wù)?年度預(yù)、?決算及情?況。擬定?資金籌措?和使用方?案，開辟?財(cái)源，有?效地使用?資金。?三、擬定?資金籌措?和使用方?案，開辟?財(cái)源，有?效地使用?資金。?四、建立?、健全經(jīng)?濟(jì)核算制?度，定期?組織進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析。建?立、健全?經(jīng)濟(jì)核算?制度，定?期組織進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析。?實(shí)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督，嚴(yán)?格維護(hù)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的合法性?。五、?實(shí)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督，嚴(yán)?格維護(hù)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?保證經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的合?法、合理?和有序進(jìn)?行理和有?序進(jìn)行。?協(xié)助總經(jīng)?理對(duì)重大?經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?作出決策?。六、?協(xié)助總經(jīng)?理對(duì)重大?經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?作出決策?。參與重?大經(jīng)濟(jì)技?術(shù)方案的?制定和重?大經(jīng)濟(jì)事?項(xiàng)的研究?、七、?參與重大?經(jīng)濟(jì)技術(shù)?方案的制?定和重大?經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)?的研究、?審查八?、負(fù)責(zé)對(duì)