勞動合同范文集合9篇

勞動合同范文集合9篇

勞動合同篇1

由于我國就業(yè)競爭劇烈的國情以及《勞動合同法》進(jìn)展歷史，勞動關(guān)系中用人單位與勞動者雙方地位的不公平性,造成了事實勞動關(guān)系的存在。今日小編為大家細(xì)心預(yù)備的是：綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動合同相關(guān)范本。歡送參考閱讀!

綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動合同

XX花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

一、合同期限：從200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日為試用期。

二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動酬勞：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動酬勞最高為700元。調(diào)資、嘉獎及調(diào)動崗位、轉(zhuǎn)變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動紀(jì)律：

1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4

天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等，聽從治理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以懲罰或嘉獎。

五、合同的終止或解除條件：

1、雙方經(jīng)協(xié)商全都同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;3被依法追究刑事責(zé)任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;5有意或過失使甲方或第三方利益患病較大損害的;6對外泄密公司重要的商業(yè)隱秘而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;7違反國家人口和規(guī)劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的;9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1在試用期內(nèi);2甲方未按合同商定支付勞動酬勞的;3甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;4甲方無法接受或滿意乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有商定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方蓋章：

勞動合同分為哪幾種？

《勞動合同法》第十二條規(guī)定：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十三條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者商定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條規(guī)定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者商定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以訂立無固定期限勞動合同。有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十五條規(guī)定：以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者商定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以訂立以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

勞動合同篇2

甲方(用人單位)名稱_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性別______

誕生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同期限實行以下第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自年月日始，至年月日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作(任務(wù))為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20xx)。

6、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在崗期間的月工資(或日工資)為_____元。雙方商定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他商定

10、甲乙雙方依法參與社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)峻失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不聽從甲方正值工作安排的;

(六)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方商定的勞動合同終止條件消失的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

17、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

19、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀(jì)懲罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

年月日年月日

勞動合同篇3

甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXX

性質(zhì)：XXXXXXX

地址：XXXXXXX

乙方(勞動者)姓名_____________性別__________誕生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都：勞動合同期限實行固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽從甲方的安排。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

3、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方商定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方依據(jù)工作需要安排加班時間，并根據(jù)雙方商定支付乙方加班工資。

4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他商定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的局部費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動安全、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)峻失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不聽從甲方正值工作安排的;

(六)嚴(yán)峻違反甲方的安全治理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日前方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

年月日

年月日

增城市勞動合同范本二

甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________地址：___________聯(lián)系電話：___________

乙方(姓名)：________性別：_________文化程度/技能：___________身份證號碼：___________

住址：___________聯(lián)系電話：___________

簽訂說明

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先仔細(xì)閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必需仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條本合同期限采納以下方式(選擇一項)

A、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

B、無固定期限合同。自___年___月___日起。

C、以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：___。若乙方實際開頭工作時間與合同商定起始時間不全都的，以實際開頭工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

其次條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：

1、無試用期

2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第三條錄用條件為：

A.文化學(xué)問：。B.身體狀況：。C.勞動技能：。D.工作力量：。E.團(tuán)隊精神：。F.其他：。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有以下狀況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4、其他緣由的確需要調(diào)整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下狀況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1、甲方經(jīng)營場所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3、以上狀況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動酬勞

第九條根據(jù)按勞安排的原則，甲方的工資構(gòu)造為根本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的根本工資為元，其試用期的根本工資為元(試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補(bǔ)貼依據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時間為。

六、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。

第十三條甲方可以依據(jù)本單位的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

第十四條甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)展安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護(hù)。

第十七條甲方應(yīng)依據(jù)需要對乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方承受職業(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和治理。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商全都的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

其次十一條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立

或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)受、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)峻處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十一條商定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀看期間的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

其次十五條有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條本合同期滿或者當(dāng)事人商定的合同終止條件消失，乙方有本合同其次十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同其次十二條商定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消逝。

其次十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魃形赐瓿?，工作無法交接，立刻離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

其次十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

其次十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

第三十一條甲方違反本合同商定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償以下費(fèi)用：

1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

2、假如試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：商定效勞期的，按效勞期等分出資金額，以乙方已履行的效勞期限遞減支付;沒商定效勞期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有商定合同期的，按5年效勞期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有商定的，從其商定。

十、補(bǔ)充條款和特殊商定

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的隱秘)和有關(guān)協(xié)議的商定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項等。

第三十三條補(bǔ)充條款:(依據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1、若因工作需要在工程現(xiàn)場工作時，工作時間及地點(diǎn)按工程治理制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中商定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，假如對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3、甲方實行無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中公布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事治理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時，托付本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下

列地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：___________(簽章)乙方：___________(簽字)

______年______月______日

勞動合同篇4

訂立合同雙方：

聘請方：_____(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方

甲方聘請合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止。

(沒有肯定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。)

其次條試用期限

試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由聘請方依據(jù)受聘方的工作力量和實際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動酬勞

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成肯定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞。實行計件工資的，按計件付酬。)

〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工一樣。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的”時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷。

(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工一樣。

第七條勞動愛護(hù)

(乙方的勞動愛護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法______________________________________________。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主治理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，聽從安排，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生以下狀況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4.由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下狀況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)展的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他狀況。

第十二條勞動合同的解除

__________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________。

(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和本單位治理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。

〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

本合同于一九____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的治理機(jī)關(guān)懇求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機(jī)關(guān)，勞動合同治理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：__________________(行政公章)

代表人：__________________(蓋章)

乙方：___________________(蓋章)

勞動合同篇5

甲方：______________

乙方：______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

其次條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日

第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在工作中的安全和安康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十條有以下情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成全都的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自____之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________（簽章）乙方：________（簽章）

____年__月__日____年__月__日

勞動合同篇6

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代表人)：

乙方(勞動者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________________________從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

第九條乙方試用期滿后，乙方根本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)展商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十四條乙方其他福利待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。

七、勞動愛護(hù)和勞動條件

第十八條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動合同。

九、勞動爭議處理

其次十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十一條__________________________________________________________。

其次十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽名)：

簽訂日期：_____年____月____日

乙方(簽名)：

簽訂日期：_____年____月____日

勞動合同篇7

編號：__________

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期:_________年______月______日

甲方(用人單位)

用人單位名稱________________

用人單位住宅_______________

法定代表人或負(fù)責(zé)人___________________

乙方(勞動者)

姓名_________性別______誕生年月__________

文化程度____________聯(lián)系方式___________

戶籍所在地________________________________

實際居住地________________________________

居民身份證號碼____________________________

其他有效身份證件名稱___________證件號碼______________

社會保險個人編號___________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的根底上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按以下__________種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自______年_____月_____日起至_______年______月_____日止。并商定試用期自_________年______月_____日起至_______年______月______日止。

B、無固定期限的勞動合同自________年_______月________日起。并商定試用期

自_____年______月____日起至______年______月____日止。

C、以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自________年______月___日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商全都或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

(三)甲乙雙方商定勞動合同履行地：。

(四)_________________

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下_______條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

A、甲方實行每天___________小時工作制。詳細(xì)作息時間，甲方安排如下：

每周工作______天，每周休息__________天。

B、甲方實行輪班制，安排乙方實行_______班_______運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間______小時。

(二)甲方安排乙方的__________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，詳細(xì)休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月__________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞按以下__________條款執(zhí)行：

A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

B、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月______元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)商定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

D、其他形式

(四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項商定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(七)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五、社會保險

(一)雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納狀況，承受職工監(jiān)視。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的幫忙，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)視下，乙方須實行以下防護(hù)措施：___________________，乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商全都，商定以下____________條款

A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘___________協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

B、由甲方出資對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。

C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________.

D、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：____________________________________________

E、甲乙雙方需要商定的其它事項：

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____________乙方簽名：________________

甲方蓋章：______________

簽章日期：______________簽名日期：____________

勞動合同篇8

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同簽訂留意事項

一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。

四、除商定效勞期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方商定由乙方擔(dān)當(dāng)違約金。

五、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

甲方名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址郵政編碼

乙方性別聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

身份證號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

社區(qū)(村組)

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行以下第項形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)

崗位(工種)工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。

第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方商定，甲方按以下第項方式支付乙方工資：

(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付工程為，或按

執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。詳細(xì)的方法為。

乙方在試用期月的工資為元。

甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。

第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按

執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：

(一)按本合同第六條商定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他商定。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參與社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十五條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

其次十條甲乙雙方商定的其他事項：

其次十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十二條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓(xùn)協(xié)議書

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書

4.……

其次十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

年月日年月日

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

年月日

勞動合同篇9

甲方（用人單位）：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

乙方（職工）：_____________

身份證號碼：_______________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動治理規(guī)定，按公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲