公司保密管理制度例文（四篇）

第25頁共25頁公司保密?管理制度?例文（?____?年___?_月__?__日通?過并試行?）第1?章總則?第___?_條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合《公司?知識產(chǎn)權(quán)?管理規(guī)定?》及具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長遠(yuǎn)利?益，使公?司長期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場?競爭，特?制定本制?度。第?____?條適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括技?術(shù)開發(fā)人?員、銷售?人員、行?政管理人?員、生產(chǎn)?和后勤服?務(wù)人員等?（以下簡?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)___?_的義務(wù)?。第2?章公司_?___的?范圍第?____?條公司_?___是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。1?.本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2.本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實(shí)的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?.本制度?所稱的公?司采取保?密措施，?包括訂立?保密協(xié)議?、建立保?密制度及?采取其他?合理的保?密措施。?4.本?制度所稱?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息，包?括內(nèi)__?__文件?，如設(shè)計(jì)?、程序、?產(chǎn)品配方?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?客戶__?__、貨?源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容等。?第___?_條公司?____?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的___?_事項(xiàng)。?___?_公司就?經(jīng)營管理?作出的重?大決策中?的___?_事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)、科研?、科技交?流中的_?___事?項(xiàng)。_?___公?司對外活?動（包括?外事活動?）中的_?___事?項(xiàng)以及對?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)。?5.維護(hù)?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的?____?事項(xiàng)。?6.客戶?及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資?料。7?.其他公?司___?_事項(xiàng)。?第3章?密級分類?第__?__條公?司___?_分為三?類。絕密?、___?_和__?__。?第___?_條絕密?是指與公?司生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受特?別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。_?___公?司股份構(gòu)?成，投資?情況，新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?設(shè)備的開?發(fā)研制資?料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)?，系統(tǒng)架?構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫?和程序源?代碼、_?___。?___?_公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體，正式?合同和協(xié)?議文書。?3.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級?別的各種?檔案。?____?公司重要?____?。第_?___條?____?是指與本?公司的生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司安全和?利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?力資源部?門對管理?人員的考?評材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財(cái)務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險(xiǎn)柜__?__，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開啟__?__，重?要磁盤、?磁帶的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.產(chǎn)品?的制造工?藝、控制?標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)?、成品及?半成品檢?測報(bào)告、?進(jìn)口設(shè)備?儀器圖紙?和相關(guān)資?料。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?7.獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對策。?8.外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第_?___條?____?是指與本?公司生存?、生產(chǎn)、?經(jīng)營、科?研、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場潛力調(diào)?查預(yù)測情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場預(yù)測?情況及其?載體。?2.廣告?企劃、營?銷企劃方?案。3?.總經(jīng)理?辦公室、?財(cái)務(wù)部、?____?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?.生產(chǎn)、?技術(shù)、財(cái)?務(wù)部門的?安全保衛(wèi)?情況。?5.各類?設(shè)備圖紙?、說明書?、基建圖?紙、各類?儀器資料?、各類技?術(shù)通知及?文件等。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。7.?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第4章?保密措施?第__?__條各?密級知曉?范圍1?.絕密級?董事會?成員、總?經(jīng)理、監(jiān)?事會成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?____?級總監(jiān)?（助理）?級別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.__?__級?部門經(jīng)理?級別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第___?_條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第__?__條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門負(fù)責(zé)人?為本部門?的保密工?作負(fù)責(zé)人?，各部門?及下屬單?位必須設(shè)?立兼職保?密員。?第___?_條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第_?___條?嚴(yán)禁在公?共場合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司__?__。?第___?_條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或可?能泄露時?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?____?條董事長?、監(jiān)事會?主席、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?及各機(jī)要?部門必須?____?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第___?_條備有?電腦、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)的部?門都要依?據(jù)本制度?制定本部?門的保密?細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行?：公司內(nèi)?部只能使?用公司電?腦，不得?帶私人電?腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相?關(guān)工作；?公司拷貝?任何信息?只能使用?公司配置?的u盤或?移動硬盤?，不得使?用私人的?拷貝工具?；電腦系?統(tǒng)需要重?裝時，需?要提出申?請，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第_?___條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動時?應(yīng)及時辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第___?_條司機(jī)?對領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格?保密。?第5章保?密環(huán)節(jié)?第___?_條文件?打印1?.文件由?原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字，簽?字領(lǐng)導(dǎo)對?文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得?出現(xiàn)對公?司不利或?不該宣傳?的內(nèi)容，?同時確定?文件編號?、保密級?別、發(fā)放?范圍和打?印份數(shù)。?2.打?印部門要?做好登記?，打印、?校對人員?的姓名應(yīng)?反映在發(fā)?文單中，?保密文件?應(yīng)由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)打印?。3.?打印完畢?，所有文?件廢稿應(yīng)?全部銷毀?，電腦存?盤應(yīng)消除?或加密保?存。第?____?條文件發(fā)?送和e-?mail?使用1?.文件打?印完畢，?由文印室?專門人員?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交?發(fā)文部門?，并作登?記，不得?轉(zhuǎn)交無關(guān)?人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)?文件時應(yīng)?認(rèn)真做好?發(fā)文記錄?。3.?保密文件?應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)?人或其指?定人員簽?收，不得?交給其他?人員。?4.對于?剩余文件?應(yīng)妥善保?管，不得?遺失。?5.發(fā)送?保密文件?時應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，?嚴(yán)禁讓試?用期員工?發(fā)送保密?文件。?____?公司禁止?員工在工?作期間登?陸個人e?-mai?l。員工?在上班期?間，應(yīng)用?公司的個?人郵箱傳?遞信息。?第__?__條文?件復(fù)印?1.原則?上保密文?件不得復(fù)?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文?件復(fù)印應(yīng)?做好登記?。3.?復(fù)印件只?能交給部?門主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復(fù)印?應(yīng)有部門?負(fù)責(zé)人簽?字，注明?復(fù)印份數(shù)?。5.?復(fù)印廢件?應(yīng)即時銷?毀。第?____?條文件借?閱（1?）借閱保?密文件時?必須經(jīng)借?閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，提供方?負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記?，借閱人?員不得摘?抄、復(fù)印?或向無關(guān)?人員透露?，確需摘?抄、復(fù)印?時，要經(jīng)?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并?注明；?（2）公?司證件（?如：公章?、稅務(wù)證?、營業(yè)執(zhí)?照副本等?）的借用?，如需借?用，須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，并辦?理借用登?記手續(xù)。?第__?__條傳?真件1?.傳遞保?密文件時?，不得通?過公用傳?真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時?應(yīng)做好登?記。3?.保密傳?真件的收?件人只能?為部門主?管負(fù)責(zé)人?或其指定?人員。?第___?_條錄音?、錄像?1.錄音?、錄像應(yīng)?由指定部?門整理并?確定保密?級別。?2.保密?錄音、錄?像材料由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?存檔管理?。第_?___條?檔案1?.檔案室?為材料保?管重地，?無關(guān)人員?一律不準(zhǔn)?出入。?2.借閱?文件時應(yīng)?填寫“申?請借閱單?”，并由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?3.__?__文件?僅限下發(fā)?范圍內(nèi)人?員借閱，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理辦?公室批準(zhǔn)?借閱。?4.__?__文件?的保管應(yīng)?與普通文?件區(qū)別開?，按等級?、期限加?強(qiáng)保護(hù)。?5.檔?案銷毀應(yīng)?經(jīng)鑒定小?組批準(zhǔn)后?指定專人?監(jiān)銷，要?保證兩人?以上參加?，并做好?登記。?6.不得?將檔案材?料借給無?關(guān)人員查?閱。7?.___?_檔案不?得復(fù)印、?摘抄，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可執(zhí)?行。第?____?條客人活?動范圍?1.保安?部應(yīng)加強(qiáng)?保密意識?，無關(guān)人?員不得在?機(jī)要部門?出入。?2.客人?到公司參?觀、辦事?，必須遵?循有關(guān)出?入廠管理?規(guī)定，無?關(guān)人員不?得進(jìn)入公?司。3?.客人到?公司參觀?時，不得?接觸公司?文件、貨?物和營銷?材料等保?密件。?第___?_條保密?部門管理?1.與?保密材料?相關(guān)的部?門均為保?密部門，?如董事長?、監(jiān)事會?主席、總?監(jiān)（助理?）辦公室?，傳真室?，收發(fā)室?，檔案室?，文印室?，工藝室?，研發(fā)室?，實(shí)驗(yàn)室?，配料室?，化驗(yàn)室?以及財(cái)務(wù)?部，人力?資源部等?。2.?各部門需?指定兼職?保密員，?從而加強(qiáng)?保密工作?。3.?保密部門?應(yīng)對出入?人員進(jìn)行?控制，無?關(guān)人員不?得進(jìn)入并?停留。?4.保密?部門的對?外材料交?流應(yīng)由保?密員操作?。5.?保密部門?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際工作情?況制定保?密細(xì)則，?做好保密?材料的保?管、登記?和使用記?錄工作。?第__?__條會?議1.?所有重要?會議均由?總經(jīng)理辦?公室協(xié)助?相關(guān)部門?做好保密?工作。?2.應(yīng)嚴(yán)?格控制參?會人員，?無關(guān)人員?不應(yīng)參加?。3.?會務(wù)組應(yīng)?認(rèn)真做好?到會人員?簽到及材?料發(fā)放登?記工作。?4.保?衛(wèi)人員應(yīng)?認(rèn)真鑒別?到會人員?，無關(guān)人?員不得入?內(nèi)。5?.會議錄?音、攝像?人員由總?經(jīng)理辦公?室指定。?第__?__條保?密協(xié)議與?競業(yè)限制?協(xié)議_?___公?司要按照?有關(guān)法律?規(guī)定，與?相關(guān)工作?人員簽訂?保密協(xié)議?和競業(yè)限?制協(xié)議。?2.保?密協(xié)議與?競業(yè)限制?協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事?人簽字蓋?章，即發(fā)?生法律效?力，任何?一方違反?協(xié)議，另?一方都可?以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第___?_條員工?離職規(guī)定?1.員?工離開公?司時，必?須將有關(guān)?本公司技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?的全部資?料（如試?驗(yàn)報(bào)告、?數(shù)據(jù)手稿?、圖紙、?源代碼、?程序__?__、軟?盤和調(diào)測?說明等）?交回公司?。2.?員工離開?公司時，?公司需要?以書面或?者口頭形?式向該員?工重申保?密義務(wù)和?競業(yè)限制?義務(wù)，并?可以向其?新任職的?單位通報(bào)?該員工在?原單位所?承擔(dān)的保?密義務(wù)和?競業(yè)限制?義務(wù)。?3.員工?離開公司?后，利用?在公司掌?握或接觸?的由公司?所擁有的?商業(yè)__?__，并?在此基礎(chǔ)?上作出新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新，有?權(quán)就新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新予以實(shí)?施或者使?用，但在?實(shí)施或者?使用時利?用了公司?所擁有的?且本人負(fù)?有保密義?務(wù)的商業(yè)?____?時，應(yīng)當(dāng)?征得公司?的同意，?并支付一?定的使用?費(fèi)。4?.未征得?公司同意?或者無證?據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)?容為自行?開發(fā)的新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新的，?有關(guān)人員?和用人單?位應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。第6?章違紀(jì)處?理第_?___條?公司對違?反本制度?的員工，?可視情節(jié)?輕重，分?別給予教?育、經(jīng)濟(jì)?處罰和紀(jì)?律處分。?情節(jié)特別?嚴(yán)重的，?公司將依?法追究其?刑事責(zé)任?。對于泄?露公司_?___，?尚未造成?嚴(yán)重后果?者，公司?將給予警?告處分，?處以__?__元至?____?元的罰款?。第_?___條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第___?_條泄露?公司__?__造成?嚴(yán)重后果?者，公司?將給予開?除外理，?并處以_?___元?以上的罰?款，必要?時依法追?究其法律?責(zé)任。?第7章附?則第_?___條?本制度由?行政部負(fù)?責(zé)制定，?總經(jīng)理審?閱后報(bào)董?事會批準(zhǔn)?。第_?___條?本制度由?行政部負(fù)?責(zé)解釋，?自發(fā)布之?日起實(shí)行?。第_?___條?本規(guī)定未?盡事宜，?按國家相?關(guān)法律規(guī)?定辦理。?___?_年__?__月_?___日?公司保?密管理制?度例文（?二）（?____?年___?_月__?__日通?過并試行?）第1?章總則?第1條根?據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司知識產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)?定》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠(yuǎn)?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第2條適?用范圍?1.本制?度適用于?公司所有?員工。?____?公司所有?人員，包?括技術(shù)開?發(fā)人員、?銷售人員?、行政管?理人員、?生產(chǎn)和后?勤服務(wù)人?員等（以?下簡稱“?工作人員?”），都?有保守公?司商業(yè)秘?密的義務(wù)?。第2?章公司秘?密的范圍?第3條?公司秘密?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息，?包括內(nèi)部?文件，如?設(shè)計(jì)、程?序、產(chǎn)品?配方、制?作工藝、?制作方法?、管理訣?竅、客戶?____?、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷?策略、招?投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容等?。第4?條公司秘?密包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)經(jīng)營、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的秘密?事項(xiàng)。?____?公司就經(jīng)?營管理作?出的重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。__?__公司?生產(chǎn)、科?研、科技?交流中的?秘密事項(xiàng)?。__?__公司?對外活動?（包括外?事活動）?中的秘密?事項(xiàng)以及?對外承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?5.維?護(hù)公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經(jīng)?濟(jì)犯罪中?的秘密事?項(xiàng)。6?.客戶及?其網(wǎng)絡(luò)的?有關(guān)資料?。7.?其他公司?秘密事項(xiàng)?。第3?章密級分?類第5?條公司秘?密分為三?類。絕密?、機(jī)密和?秘密。?第6條絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司股份?構(gòu)成，投?資情況，?新產(chǎn)品、?新技術(shù)、?新設(shè)備的?開發(fā)研制?資料，各?種產(chǎn)品架?構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服?務(wù)器數(shù)據(jù)?庫和程序?源代碼、?密碼。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?3.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級別?的各種檔?案。_?___公?司重要會?議紀(jì)要。?第7條?機(jī)密是指?與本公司?的生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人力資?源部門對?管理人員?的考評材?料。_?___公?司與外部?高層人士?、科研人?員的來往?情況及其?載體。?____?公司薪金?制度，財(cái)?務(wù)專用印?簽、賬號?，保險(xiǎn)柜?密碼，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開啟密碼?，重要磁?盤、磁帶?的內(nèi)容及?其存放位?置。_?___公?司大事記?。5.?產(chǎn)品的制?造工藝、?控制標(biāo)準(zhǔn)?、原材料?標(biāo)準(zhǔn)、成?品及半成?品檢測報(bào)?告、進(jìn)口?設(shè)備儀器?圖紙和相?關(guān)資料。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于機(jī)密級?別的各種?檔案。?7.獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對策。?8.外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第8?條秘密是?指與本公?司生存、?生產(chǎn)、經(jīng)?營、科研?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場?潛力調(diào)查?預(yù)測情況?，未來新?產(chǎn)品的市?場預(yù)測情?況及其載?體。2?.廣告企?劃、營銷?企劃方案?。3.?總經(jīng)理辦?公室、財(cái)?務(wù)部、商?務(wù)部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀(jì)事?件及責(zé)任?人情況和?載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、?財(cái)務(wù)部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.各?類設(shè)備圖?紙、說明?書、基建?圖紙、各?類儀器資?料、各類?技術(shù)通知?及文件等?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于秘密?級別的各?種檔案。?7.各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第4章保?密措施?第9條各?密級知曉?范圍1?.絕密級?董事會?成員、總?經(jīng)理、監(jiān)?事會成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?機(jī)密級?總監(jiān)（助?理）級別?以上管理?人員以及?與機(jī)密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3.秘?密級部?門經(jīng)理級?別以上管?理人員以?及與秘密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第1?0條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第11?條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全?面工作，?各部門負(fù)?責(zé)人為本?部門的保?密工作負(fù)?責(zé)人，各?部門及下?屬單位必?須設(shè)立兼?職保密員?。第1?2條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密，應(yīng)先?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第13條?嚴(yán)禁在公?共場合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司秘密?。第1?4條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時報(bào)?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立?即作出相?應(yīng)處理。?第15?條董事長?、監(jiān)事會?主席、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?及各機(jī)要?部門必須?安裝防盜?門窗、嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開時?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第1?6條備有?電腦、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)的部?門都要依?據(jù)本制度?制定本部?門的保密?細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行?：公司內(nèi)?部只能使?用公司電?腦，不得?帶私人電?腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相?關(guān)工作；?公司拷貝?任何信息?只能使用?公司配置?的u盤或?移動硬盤?，不得使?用私人的?拷貝工具?；電腦系?統(tǒng)需要重?裝時，需?要提出申?請，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第1?7條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動時應(yīng)及?時辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第1?8條司機(jī)?對領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格?保密。?第5章保?密環(huán)節(jié)?第19條?文件打印?1.文?件由原稿?提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)?，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)?對公司不?利或不該?宣傳的內(nèi)?容，同時?確定文件?編號、保?密級別、?發(fā)放范圍?和打印份?數(shù)。2?.打印部?門要做好?登記，打?印、校對?人員的姓?名應(yīng)反映?在發(fā)文單?中，保密?文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?打印。?3.打印?完畢，所?有文件廢?稿應(yīng)全部?銷毀，電?腦存盤應(yīng)?消除或加?密保存。?第20?條文件發(fā)?送和e-?mail?使用1?.文件打?印完畢，?由文印室?專門人員?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交?發(fā)文部門?，并作登?記，不得?轉(zhuǎn)交無關(guān)?人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)?文件時應(yīng)?認(rèn)真做好?發(fā)文記錄?。3.?保密文件?應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)?人或其指?定人員簽?收，不得?交給其他?人員。?4.對于?剩余文件?應(yīng)妥善保?管，不得?遺失。?5.發(fā)送?保密文件?時應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，?嚴(yán)禁讓試?用期員工?發(fā)送保密?文件。?____?公司禁止?員工在工?作期間登?陸個人e?-mai?l。員工?在上班期?間，應(yīng)用?公司的個?人郵箱傳?遞信息。?第21?條文件復(fù)?印1.?原則上保?密文件不?得復(fù)印，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)方可執(zhí)?行。2?.文件復(fù)?印應(yīng)做好?登記。?3.復(fù)印?件只能交?給部門主?管或其指?定人員，?不得交給?其他人員?。4.?一般文件?復(fù)印應(yīng)有?部門負(fù)責(zé)?人簽字，?注明復(fù)印?份數(shù)。?5.復(fù)印?廢件應(yīng)即?時銷毀。?第22?條文件借?閱（1?）借閱保?密文件時?必須經(jīng)借?閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，提供方?負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記?，借閱人?員不得摘?抄、復(fù)印?或向無關(guān)?人員透露?，確需摘?抄、復(fù)印?時，要經(jīng)?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并?注明；（?2）公司?證件（如?：公章、?稅務(wù)證、?營業(yè)執(zhí)照?副本等）?的借用，?如需借用?，須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理?借用登記?手續(xù)。?第23條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時，不得?通過公用?傳真機(jī)。?2.收?發(fā)傳真件?時應(yīng)做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門?主管負(fù)責(zé)?人或其指?定人員。?第24?條錄音、?錄像1?.錄音、?錄像應(yīng)由?指定部門?整理并確?定保密級?別。2?.保密錄?音、錄像?材料由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)存?檔管理。?第25?條檔案?1.檔案?室為材料?保管重地?，無關(guān)人?員一律不?準(zhǔn)出入。?2.借?閱文件時?應(yīng)填寫“?申請借閱?單”，并?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?3.秘?密文件僅?限下發(fā)范?圍內(nèi)人員?借閱，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理辦公?室批準(zhǔn)借?閱。4?.秘密文?件的保管?應(yīng)與普通?文件區(qū)別?開，按等?級、期限?加強(qiáng)保護(hù)?。5.?檔案銷毀?應(yīng)經(jīng)鑒定?小組批準(zhǔn)?后指定專?人監(jiān)銷，?要保證兩?人以上參?加，并做?好登記。?6.不?得將檔案?材料借給?無關(guān)人員?查閱。?7.秘密?檔案不得?復(fù)印、摘?抄，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行?。第2?6條客人?活動范圍?1.保?安部應(yīng)加?強(qiáng)保密意?識，無關(guān)?人員不得?在機(jī)要部?門出入。?2.客?人到公司?參觀、辦?事，必須?遵循有關(guān)?出入廠管?理規(guī)定，?無關(guān)人員?不得進(jìn)入?公司。?3.客人?到公司參?觀時，不?得接觸公?司文件、?貨物和營?銷材料等?保密件。?第27?條保密部?門管理?1.與保?密材料相?關(guān)的部門?均為保密?部門，如?董事長、?監(jiān)事會主?席、總監(jiān)?（助理）?辦公室，?傳真室，?收發(fā)室，?檔案室，?文印室，?工藝室，?研發(fā)室，?實(shí)驗(yàn)室，?配料室，?化驗(yàn)室以?及財(cái)務(wù)部?，人力資?源部等。?2.各?部門需指?定兼職保?密員，從?而加強(qiáng)保?密工作。?3.保?密部門應(yīng)?對出入人?員進(jìn)行控?制，無關(guān)?人員不得?進(jìn)入并停?留。4?.保密部?門的對外?材料交流?應(yīng)由保密?員操作。?5.保?密部門應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?工作情況?制定保密?細(xì)則，做?好保密材?料的保管?、登記和?使用記錄?工作。?第28條?會議1?.所有重?要會議均?由總經(jīng)理?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2.應(yīng)?嚴(yán)格控制?參會人員?，無關(guān)人?員不應(yīng)參?加。3?.會務(wù)組?應(yīng)認(rèn)真做?好到會人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4.?保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒?別到會人?員，無關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?5.會議?錄音、攝?像人員由?總經(jīng)理辦?公室指定?。第2?9條保密?協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)?議__?__公司?要按照有?關(guān)法律規(guī)?定，與相?關(guān)工作人?員簽訂保?密協(xié)議和?競業(yè)限制?協(xié)議。?2.保密?協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?30條員?工離職規(guī)?定1.?員工離開?公司時，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息的全部?資料（如?試驗(yàn)報(bào)告?、數(shù)據(jù)手?稿、圖紙?、源代碼?、程序密?碼、軟盤?和調(diào)測說?明等）交?回公司。?2.員?工離開公?司時，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)和競?業(yè)限制義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報(bào)該?員工在原?單位所承?擔(dān)的保密?義務(wù)和競?業(yè)限制義?務(wù)。3?.員工離?開公司后?，利用在?公司掌握?或接觸的?由公司所?擁有的商?業(yè)秘密，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實(shí)施或者?使用，但?在實(shí)施或?者使用時?利用了公?司所擁有?的且本人?負(fù)有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密時?，應(yīng)當(dāng)征?得公司的?同意，并?支付一定?的使用費(fèi)?。4.?未征得公?司同意或?者無證據(jù)?證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容?為自行開?發(fā)的新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新的，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第6章?違紀(jì)處理?第31?條公司對?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分?。情節(jié)特?別嚴(yán)重的?，公司將?依法追究?其刑事責(zé)?任。對于?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予警告?處分，處?以___?_元至_?___元?的罰款。?第32?條利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第33?條泄露公?司秘密造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時依法?追究其法?律責(zé)任。?第7章?附則第?34條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?制定，總?經(jīng)理審閱?后報(bào)董事?會批準(zhǔn)。?第35?條本制度?由行政部?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實(shí)?行。第?36條本?規(guī)定未盡?事宜，按?國家相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?公司保密?管理制度?例文（三?）__?__加強(qiáng)?公司保密?制度__?__通知?致全體?員工：?為了加強(qiáng)?公司內(nèi)部?保密工作?，結(jié)合我?公司實(shí)際?情況，公?司各級員?工必須嚴(yán)?格遵守公?司內(nèi)部保?密協(xié)議，?嚴(yán)格按照?公司保密?措施執(zhí)行?。對違?反公司保?密紀(jì)律造?成損失、?____?的人員，?給予批評?教育；情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予公?司內(nèi)部處?分或開除?；有意_?___并?構(gòu)成犯罪?的要追究?其法律責(zé)?任。公?司___?_包括下?列___?_事項(xiàng)：?1）公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)。2?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報(bào)告?、主要會?議記錄。?4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)