績效考核責(zé)任書范本3篇

績效考核責(zé)任書范本3篇6、稅務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時性(9分)7、完成年度盈利指標(biāo)(10分)(二)、其他指標(biāo)(40分)1、工作態(tài)度和工作效率(10分)2、團(tuán)隊(duì)合作精神(10分)3、專業(yè)技能和知識水平(10分)4、安全生產(chǎn)和環(huán)保工作(10分)二、考核結(jié)果：績效考核總分為100分，達(dá)到80分以上為合格，未達(dá)到80分為不合格。三、考核獎勵：考核結(jié)果優(yōu)秀的，將給予相應(yīng)的獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會決定。四、考核期限：本次考核期限為二0**年度，考核結(jié)果將對乙方的崗位晉升、薪酬調(diào)整等產(chǎn)生影響。五、乙方意見：乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀并理解了上述責(zé)任書的內(nèi)容，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成考核指標(biāo)。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：績效考核責(zé)任書范文精選(三)為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范各部門工作，促進(jìn)公司全面發(fā)展，根據(jù)公司管理制度和相關(guān)規(guī)定，特制訂本績效考核責(zé)任書，明確甲乙雙方的工作職責(zé)和考核辦法，以期達(dá)到公司的工作目標(biāo)。一、甲方對乙方的工作要求：1、根據(jù)公司制定的年度工作計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，達(dá)成年度工作目標(biāo)。2、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。3、認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司管理制度和相關(guān)規(guī)定，保證工作的質(zhì)量和效率。4、積極與同事協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，共同推進(jìn)公司的發(fā)展。二、乙方的工作報(bào)酬：1、月度固定工資：xxxx元人民幣。2、月度績效獎金：根據(jù)月度工作情況和考核結(jié)果，按照公司制定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的獎金。3、年度績效獎金：根據(jù)年度工作情況和考核結(jié)果，按照公司制定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的獎金。三、考核辦法：1、考核周期：本次考核周期為一年，即xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。2、考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。3、考核結(jié)果：考核結(jié)果將根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評定，分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個等級。4、考核獎勵：考核結(jié)果優(yōu)秀的，將給予相應(yīng)的獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會決定。四、乙方意見：乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀并理解了上述責(zé)任書的內(nèi)容，愿