勞動聘用協議書

勞動聘用協議一、聘用方的基本信息甲方：______________________地址：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________聯系人：_____________________電話：_________________________二、被聘方的基本信息乙方：_____________________地址：_________________________身份證號碼：_________________________聯系電話：_________________________三、聘用崗位和職責乙方因在聘用方處擔任以下崗位和職責：崗位：_____________________職責：_____________________四、聘用方式及期限1、聘用方式：全日制/兼職/臨時工/勞務派遣。2、聘用期限：自_______年_______月_______日起至___年___月___日止，共計___________個月。五、試用期1、乙方須先進入聘用方公司實習一個月，期間如無任何意外，乙方將于試用期結束之后轉為正式員工。2、在試用期內，乙方享受甲方提供的薪資待遇。3、試用期滿，甲方將對乙方工作情況進行評估，評估結果決定乙方是否繼續(xù)任職。4、如評估結果表明乙方未能勝任所聘崗位，甲方有權解除勞動合同。六、保密條款1、乙方必須對聘用方公司的商業(yè)、技術和管理信息保密。2、因乙方泄露公司商業(yè)、技術和管理信息造成的經濟損失，由乙方承擔全部賠償責任。七、工作地點崗位工作地點為：____________________八、工作時間根據實際情況視具體崗位而定。九、薪資待遇1、乙方待遇包括基本工資、崗位津貼、績效獎勵、年終獎金等。2、乙方的薪資待遇是根據乙方所在的崗位和訂立的工資方案而定。十、聘用方提供的其他權益1、聘用方將為乙方報銷社保，公積金等費用。2、聘用方將向乙方提供年度體檢等福利。3、聘用方將為乙方支付法定的帶薪年休假、調休、節(jié)假日、病假等。十一、工作紀律乙方必須遵守聘用方公司的各項規(guī)章制度，工作期間不能飲酒，不能抽煙。十二、違約責任1、乙方未按時上班、退休、或擅自離職，由乙方承擔全部違約責任。2、乙方嚴重違反聘用方公司規(guī)定的各項紀律和職業(yè)行為準則，甲方將按照公司慣例進行處理。十三、法律適用和爭議解決1、本協議適用中華人民共和國法律。2、雙方因本協議所引起的爭議，應當友好協商解決。十四、本協議的效力和補充條款1、本協議自雙方簽字后生效。2、本協議的未盡事宜，由雙方協商處理。甲方：____________________________乙方：__