辦公室行政主管職責模板（四篇）

第3頁共3頁辦公室行?政主管職?責模板?1、行政?主管在公?司高層領?導下開展?工作。?2、負責?本公司分?配給職工?福利的領?取和發(fā)放?。3、?負責公司?辦公環(huán)境?的清潔、?辦公設備?日常維護?等工作。?安排做到?定期檢查?，及時養(yǎng)?護和維修?。4、?協(xié)助其他?部門安排?好員工工?作、學習?、生活管?理工作。?5、及?時建議調(diào)?整不適合?在各崗位?工作的人?員。6?、認真執(zhí)?行公司內(nèi)?各項規(guī)章?制度，樹?立良好的?企業(yè)員工?形象。?7、負責?來文、來?電、來函?登記，并?經(jīng)公司領?導閱鑒后?送總經(jīng)理?批示或轉(zhuǎn)?有關部門?辦理。?8、對以?公司名義?行文的，?按順序編?號登記，?經(jīng)領導審?核簽字后?方可打印?并發(fā)放。?9、負?責行政文?件的行文?、登記整?理歸檔工?作。1?0、建立?健全檔案?管理制度?，借閱制?度并認真?執(zhí)行。?11、根?據(jù)檔案法?規(guī)定，及?時銷毀到?期檔案。?12、?認真履行?打印登記?制度，嚴?格掌握紙?張和油墨?消耗。?13、認?真執(zhí)行公?司內(nèi)各項?規(guī)章制度?，樹立良?好的企業(yè)?員工形象?辦公室?行政主管?職責模板?（二）?1、統(tǒng)籌?負責公司?行政管理?工作，?2、負責?行政制度?體系搭建?和完善;?3、負?責行政公?文（包括?但不限于?通知、通?報、通告?、請示、?函件、重?要___?_、發(fā)言?稿等）的?起草、發(fā)?布;4?、負責會?議組織、?服務，會?議重要事?項督辦;?5、負?責辦公用?品統(tǒng)一采?購、供應?商開發(fā)及?管理，辦?公費用統(tǒng)?計及控制?;6、?負責后勤?服務支持?，如辦公?室環(huán)境及?衛(wèi)生、裝?飾、辦公?固定資產(chǎn)?、電腦、?網(wǎng)絡、電?話等;?7、其它?行政管理?及后勤服?務相關工?作。辦?公室行政?主管職責?模板（三?）1、?負責辦公?室日常辦?公制度維?護、管理?。2、?負責辦公?室各部門?辦公后勤?保障工作?。3、?負責對全?體辦公人?員（各部?門）進行?日常考勤?。4、?在公司未?建立人力?資源部門?之前，建?立初步的?人事管理?制度，并?履行人事?管理職責?。5、?處理公司?對外接待?工作。?6、組織?公司內(nèi)部?各項定期?和不定期?集體活動?。7、?協(xié)助總經(jīng)?理處理行?政外部事?務。8?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關事務。?辦公室?行政主管?職責模板?（四）?1.堅決?服從分管?副總經(jīng)理?的統(tǒng)一指?揮，認真?執(zhí)行其工?作指令，?一切管理?行為向主?管領導負?責;2?.嚴格執(zhí)?行公司規(guī)?章制度，?認真履行?其工作職?責;3?.負責組?織對人力?資源發(fā)展?、勞動用?工、勞動?力利用程?度指標計?劃的擬訂?、檢查、?修訂及執(zhí)?行;4?.負責制?定公司人?事管理制?度。設計?人事管理?工作程序?，研究、?分析并提?出改進工?作意見和?建議;?5.負責?對本部門?工作目標?的擬訂、?執(zhí)行及控?制;6?.負責合?理分配勞?動崗位控?制勞動力?總量。組?織勞動定?額編制，?做好公司?各部門車?間及有關?崗位定員?定編工作?，結合生?產(chǎn)實際，?合理控制?勞動力總?量及工資?總額，及?時組織定?額的控制?、分析、?修訂、補?充，確保?勞動定額?的合理性?和準確性?，杜絕勞?動力的浪?費;7?.負責人?事考核、?考查工作?。建立人?事檔案資?料庫;規(guī)?范人才培?養(yǎng)、考查?選拔工作?程序;組?織定期或?不定期的?人事考證?、考核、?考查的選?拔工作;?8.編?制年、季?、月度勞?動力平衡?計劃和工?資計劃。?抓好勞動?力的合理?流動和安?排;9?.制定勞?動人事統(tǒng)?計工作制?度