關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理股工作總結(jié)【六篇】

關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理股工作總結(jié)【六篇】【篇一】稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理股工作總結(jié)在新時(shí)代的今天，創(chuàng)新是時(shí)代的主題，我們只有通過(guò)改革創(chuàng)新才能取得更好地發(fā)展，開(kāi)展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是推動(dòng)稅務(wù)發(fā)展、提高工作效率的重要因素。伴隨當(dāng)前改革創(chuàng)新大潮的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)在稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，這一背景下創(chuàng)新稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)于我們的稅收工作而言，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。一是互聯(lián)網(wǎng)模式下產(chǎn)生的新興產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致對(duì)稅源管理工作的難度加大，由于當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)具有交易的隱蔽化，不再是傳統(tǒng)的實(shí)體店鋪經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，這就極大地增加了當(dāng)前中國(guó)稅收部門對(duì)稅源管理的工作。二是隨著當(dāng)今電子商務(wù)行業(yè)的不斷發(fā)展，交易更多的是在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行，隨之而來(lái)是電子化的發(fā)票、憑證以及賬目等內(nèi)容，從而使得傳統(tǒng)模式下的稅收稅源的征管工作難以順利開(kāi)展。三是由于新興的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)打破了原有的實(shí)體店鋪模式，使得經(jīng)營(yíng)地域更加廣泛，同時(shí)虛擬的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，這些都給稅收征收企業(yè)的屬地管理增加了難度。但如果我們合理的借助互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)開(kāi)放共享的信息平臺(tái)，就可以極大地提高稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的公開(kāi)性和透明度，同時(shí)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)信息全民共享的特征，可以最大限度地征集群眾對(duì)于稅收管理工作的想法和建議，這樣就十分有利于中國(guó)稅收工作聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。同時(shí)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征，也可以進(jìn)一步簡(jiǎn)化傳統(tǒng)稅收管理工作的強(qiáng)度，而且準(zhǔn)確性較高。而要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)有的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作，也就是要應(yīng)用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，重視稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作中的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析以及增值利用這幾個(gè)方面的內(nèi)容，從而提高中國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的水平。一、在現(xiàn)階段的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，做好數(shù)據(jù)的采集收集工作，是稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作得以有效展開(kāi)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)當(dāng)利用好“金稅三期”這一有效的平臺(tái)，從而對(duì)稅收相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、整理以及分類，這樣一來(lái)，讓本來(lái)煩瑣的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作變得井然有序，也實(shí)現(xiàn)了稅收管理部門數(shù)據(jù)信息資源的共享，加強(qiáng)了涉稅信息數(shù)據(jù)采集整合系統(tǒng)和當(dāng)前我們稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的密切聯(lián)系。本季度我局利用金稅三期平臺(tái)處理任務(wù)如下：1.我局共接收提示提醒類風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)61戶次。市級(jí)及以上任務(wù)中，二分局1戶次、蔣村分局2戶、河邊分局6戶、晉昌分局48戶、受祿分局1戶。以上任務(wù)均按照省市局風(fēng)險(xiǎn)管理要求按時(shí)完成。2.接收按月申報(bào)的小規(guī)模納稅人改按季申報(bào)任務(wù)27戶次。以上任務(wù)均按時(shí)完成。二、伴隨中國(guó)涉稅信息數(shù)據(jù)采集整合系統(tǒng)平臺(tái)的建立，收集并儲(chǔ)存了大量的涉稅數(shù)據(jù)，然而，由于這些涉稅數(shù)據(jù)的來(lái)源、結(jié)構(gòu)以及特征都存在極大的差異，所以，我們要根據(jù)收集而來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為核心，將存在巨大差異的涉稅數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，從而轉(zhuǎn)變成為切實(shí)可用的稅收資源，進(jìn)一步增強(qiáng)中國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)量和效率。三、在當(dāng)前時(shí)代背景下，主要的不是看你收集儲(chǔ)存了多少的數(shù)據(jù)，而是看你如何對(duì)這些海量的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行分析處理，從而得到真正有價(jià)值的信息。重視數(shù)據(jù)帶來(lái)的增值價(jià)值，這是當(dāng)前稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的關(guān)鍵，從而完成稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作有效的預(yù)防和控制。首先，要加強(qiáng)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理資源的整合分類，明確稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的職能目標(biāo)，根據(jù)各種數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)運(yùn)算，把納稅的數(shù)據(jù)信息與主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行比較分析，從而得出稅收管理工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，從稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)層面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行有效的把控，完成當(dāng)前稅收管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的現(xiàn)代化管理和服務(wù)。其次，眾所周知，稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作是一項(xiàng)既復(fù)雜龐大又繁瑣枯燥的系統(tǒng)工作內(nèi)容，需要我們不斷學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)水平?！皺?quán)力就是責(zé)任，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)”。我們制定了2023年度后三季度工作總結(jié)計(jì)劃如下：1.完成總局、省局、市局推送的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理任務(wù)及相關(guān)工作，稅收風(fēng)險(xiǎn)管理主觀努力程度達(dá)到統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)期完成率達(dá)到100%，爭(zhēng)取得滿分。按季度考評(píng)的風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)識(shí)別命中率達(dá)到100%.2.按照市局要求，積極發(fā)起跨區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)作任務(wù)，每季度在5條以上，努力提高跨區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)作水平，對(duì)所收到協(xié)作任務(wù)按時(shí)處置，并且要注重任務(wù)的協(xié)作質(zhì)量。3.按照市局要求對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理任務(wù)的反饋狀況進(jìn)行監(jiān)控考評(píng)，督促基層分局提高反饋質(zhì)量水平。4.選拔人才參加智稅競(jìng)賽。按照省市局要求，積極組織籌備有關(guān)智稅競(jìng)賽活動(dòng)，選派至少一名人員參加市局選拔賽，爭(zhēng)取入圍市局代表隊(duì)代表市局參加省局“智稅2023”大數(shù)據(jù)競(jìng)賽，取得較好的成績(jī)，為縣局加分。我們一定會(huì)深刻把握上級(jí)部署要求，對(duì)照自身的工作特點(diǎn)，積極投身大討論中去，經(jīng)受思想洗禮，接受實(shí)踐鍛煉，樹(shù)立改革意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。二、自查涉及補(bǔ)稅問(wèn)題分析及整改情況

（一）主要涉及補(bǔ)稅事項(xiàng)情況；

（二）涉稅主要問(wèn)題產(chǎn)生原因；

（三）整改措施注意與附表保持一致，各公司可根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況修改、添加補(bǔ)充整改措施，但一定要盡力按照整改方式予以標(biāo)準(zhǔn)化分類，以便進(jìn)行歸類匯總對(duì)自查出的主要問(wèn)題需要整改項(xiàng)目按照整改的方式歸類別簡(jiǎn)述提出整改的原因及具體措施；

（四）自查補(bǔ)稅及滯納金入庫(kù)匯總情況（分行業(yè)、所在省份、年度及稅種等，下表以二級(jí)單位為主體進(jìn)行匯總填列，即將三級(jí)及以下單位的金額匯總到二級(jí)，以二級(jí)單位的信息進(jìn)行填列反映）結(jié)合下表，簡(jiǎn)要說(shuō)明補(bǔ)稅上繳情況及未予以補(bǔ)繳的原因單位：萬(wàn)元稅金滯納金小計(jì)已補(bǔ)繳稅款序號(hào)單位名稱行業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳稅款稅種。三、稅務(wù)爭(zhēng)議或需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題需要對(duì)問(wèn)題簡(jiǎn)單描述，執(zhí)行的依據(jù)，雙方的分歧及協(xié)調(diào)情況、建議意見(jiàn)。四、關(guān)于稅收風(fēng)險(xiǎn)管理自查環(huán)節(jié)的意見(jiàn)及建議五、提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意見(jiàn)結(jié)合稅務(wù)總局稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理要求、集團(tuán)公司“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、依法納稅”的經(jīng)營(yíng)宗旨及本公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、職責(zé)設(shè)定、人員培訓(xùn)、制度及體系建設(shè)、監(jiān)督管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等提出管理意見(jiàn)及建議，以更好地建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制機(jī)制，提高各單位稅法遵從度，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、增強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)、提高納稅自覺(jué)性，促進(jìn)集團(tuán)公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。【篇三】稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理股工作總結(jié)一年來(lái)，我科廣泛運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理理論和方法，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)提醒、稅務(wù)核查、納稅評(píng)估等手段，有效防控了稅收風(fēng)險(xiǎn)，提高了納稅人稅法遵從度，提升了稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收管理水平，較好地實(shí)現(xiàn)了預(yù)期規(guī)劃目標(biāo)，并取得顯著成效。現(xiàn)將我局2023年全年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、數(shù)據(jù)應(yīng)用工作和成效（一）對(duì)照市局大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局“數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、應(yīng)用規(guī)范”績(jī)效指標(biāo)考評(píng)細(xì)則要求，2023年，我局通過(guò)智能化風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)承接市局風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)XX戶次（不含總局千戶集團(tuán)分析應(yīng)對(duì)任務(wù)），完成稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)XX戶次，命中率、完成率均100%。（二）是結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的個(gè)人所得稅申報(bào)與企業(yè)所得稅工資薪金比對(duì)、企業(yè)所得稅連續(xù)三年虧損、增值稅收入與企業(yè)所得稅收入比對(duì)等多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行掃描，重點(diǎn)分析增值稅在原國(guó)稅管轄、企業(yè)所得稅在原地稅管轄的納稅人，識(shí)別出XX余戶風(fēng)險(xiǎn)戶，下發(fā)至稅務(wù)所應(yīng)對(duì)，一共補(bǔ)繳稅款和滯納金XX萬(wàn)元。（三）主動(dòng)作為，強(qiáng)化溝通，提高了數(shù)據(jù)采集的完整性和時(shí)效性，確保了第三方涉稅數(shù)據(jù)的質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)所采集數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用，通過(guò)涉稅數(shù)據(jù)與金三大數(shù)據(jù)平臺(tái)信息查詢相結(jié)合，進(jìn)行比對(duì)分析，對(duì)XX個(gè)企業(yè)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)和稅款追繳。截止9月底，共采集數(shù)據(jù)XX余條，追繳查補(bǔ)稅款入庫(kù)XXXX萬(wàn)元。二、平臺(tái)建設(shè)工作方面（一）認(rèn)真做好日常數(shù)據(jù)清理工作,圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)“值域一致性、格式一致性、記錄完整性、邏輯一致性、數(shù)據(jù)唯一性、邏輯唯一性”等6方面內(nèi)容，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成數(shù)據(jù)清理工作，確保征管數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性、規(guī)范性和邏輯性。（二）按照市局網(wǎng)信辦的要求，組織稅收大數(shù)據(jù)平臺(tái)的試點(diǎn)和推廣上線工作，按不同工作需求分類組織了全局人員的操作培訓(xùn)，幫助全局干部迅速適應(yīng)和熟練使用稅收大數(shù)據(jù)平臺(tái)。三、存在的問(wèn)題與不足有效人力資源緊缺“專業(yè)化+團(tuán)隊(duì)化+風(fēng)險(xiǎn)管理”等相關(guān)工作綜合性很強(qiáng)，要既懂稅收、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、業(yè)務(wù)知識(shí)，又懂風(fēng)險(xiǎn)分析、數(shù)據(jù)整合、綜合應(yīng)對(duì)的復(fù)合型人才，但就目前我局的情況來(lái)看，不要說(shuō)復(fù)合型人才，就單項(xiàng)人才都很少。而這僅有的有效人力，基本都是單位骨干、中層和框架，承擔(dān)著超量工作任務(wù)，加上近年待遇、政策的變動(dòng)和“多做多錯(cuò)，干少干多一樣”不良思潮的涌動(dòng)，難以再加碼加重。四、2023年工作總結(jié)計(jì)劃及改進(jìn)方向在以后的工作中，將進(jìn)一步強(qiáng)化稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，提升應(yīng)對(duì)質(zhì)效，促進(jìn)全局稅收管理工作水平的提升。（一）完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度在認(rèn)真研究市局操作指引的基礎(chǔ)上，廣泛吸收各區(qū)縣風(fēng)控部門先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，并積極向市局風(fēng)控中心獻(xiàn)言獻(xiàn)策，力促進(jìn)一步完善和細(xì)化稅收風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，從應(yīng)對(duì)方法、程序、文書(shū)等方面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)做出規(guī)范，提升應(yīng)對(duì)質(zhì)量，減少執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。（二）優(yōu)化第三方數(shù)據(jù)采集充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大力推動(dòng)政府和相關(guān)部門落實(shí)涉稅信息交換機(jī)制，努力探索基于互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采集涉稅數(shù)據(jù)，促進(jìn)第三方數(shù)據(jù)采集目錄和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和完善，積極獲取“為我所用”的第三方數(shù)據(jù)，為風(fēng)險(xiǎn)管理建立“能用、有用、好用”的大數(shù)據(jù)庫(kù)。（三）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃管理加強(qiáng)部門間協(xié)作，通過(guò)充分的溝通，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)科室的專業(yè)特長(zhǎng)，從各科室職能角度，結(jié)合政策落實(shí)和年度工作重點(diǎn)，依托風(fēng)險(xiǎn)管理工作優(yōu)勢(shì)，利用采集的內(nèi)外部數(shù)據(jù)，科學(xué)分析全局稅收風(fēng)險(xiǎn)分布的重點(diǎn)地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項(xiàng)等，積極向相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行意見(jiàn)反饋，及時(shí)、有效地提高風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃與組織稅收收入的契合度，提升全局征管水平和質(zhì)量?！酒摹慷悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)管理股工作總結(jié)2023年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)全省、全州國(guó)稅系統(tǒng)工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作，根據(jù)《海南州國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)<青海省國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)一、重點(diǎn)稅收風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)應(yīng)對(duì)工作總體情況一季度，根據(jù)稅務(wù)總局下達(dá)的“涉農(nóng)和中小企業(yè)貸款準(zhǔn)備金稅前扣除”等15項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，我局共開(kāi)展了3次分析識(shí)別工作，下達(dá)了3次風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)，組織了3次應(yīng)對(duì)工作?？h局就稅務(wù)總局下達(dá)的15項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，共細(xì)化出3個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在分析識(shí)別中運(yùn)用了2個(gè)有效的分析識(shí)別模型，共識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)納稅人80戶。經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)排序，我們提煉出80戶風(fēng)險(xiǎn)納稅人對(duì)下推送。在已推送的風(fēng)險(xiǎn)納稅戶數(shù)中，已采取應(yīng)對(duì)措施的共80戶，已完成風(fēng)險(xiǎn)管理全流程的納稅人80戶，查出實(shí)際有問(wèn)題納稅人80戶。針對(duì)實(shí)際有問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)納稅人，入庫(kù)罰款金額1.33萬(wàn)元，補(bǔ)征增值稅0.32萬(wàn)元，調(diào)整應(yīng)納稅所得額64.66萬(wàn)元。二、各風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)情況

(一)加強(qiáng)戶籍風(fēng)險(xiǎn)管理

1.本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作情況

針對(duì)本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)共細(xì)化出1個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在分析識(shí)別中運(yùn)用了1個(gè)有效的分析識(shí)別模型和3個(gè)指標(biāo)。目前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)戶數(shù)39戶，為未按照規(guī)定做財(cái)務(wù)制度備案，現(xiàn)已推送39戶，采取應(yīng)對(duì)措施39戶，共計(jì)罰款0.32萬(wàn)元。2.本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況。充分利用工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)等部門提供的信息，通過(guò)比對(duì)分析，開(kāi)展漏征漏管戶清理檢查;重點(diǎn)關(guān)注“一址多照”、“一照多址”、“虛擬經(jīng)營(yíng)地址”、“同一法定代表人”、“逾期辦證”等企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn);加強(qiáng)非正常戶風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)納稅人財(cái)務(wù)制度備案管理，對(duì)同一法定代表人存在跨地區(qū)、跨國(guó)稅機(jī)關(guān)和地稅機(jī)關(guān)非正常登記狀態(tài)的企業(yè)進(jìn)行清理;加強(qiáng)注銷清算風(fēng)險(xiǎn)管理。3.就本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的工作建議

建議稅收管理員加大稅收日常檢查巡查力度，加強(qiáng)戶籍管理。(二)加強(qiáng)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)管理

1.本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作情況

本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)共細(xì)化出1個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在分析識(shí)別中運(yùn)用了1個(gè)有效的分析識(shí)別模型和1個(gè)指標(biāo)。目前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)戶數(shù)1戶，為發(fā)票管理不當(dāng)，現(xiàn)已推送1戶，采取應(yīng)對(duì)措施。2.本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況。加強(qiáng)發(fā)票開(kāi)具信息的采集及后續(xù)跟蹤管理,圍繞滯留票、虛開(kāi)虛抵、頻繁大額代開(kāi)、大頭小尾等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。3.就本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的工作建議

加大發(fā)票的宣傳和管理力度，嚴(yán)厲打擊虛開(kāi)虛抵、頻繁大額代開(kāi)、大頭小尾等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展對(duì)納稅人開(kāi)票不規(guī)范、開(kāi)票與申報(bào)比對(duì)不符、發(fā)票作廢異常、紅字發(fā)票異常等情況的監(jiān)控分析;全面開(kāi)展納稅人接受違規(guī)發(fā)票列支成本費(fèi)用的調(diào)查核實(shí)。(三)未做定額調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)

本風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況

針對(duì)連續(xù)3個(gè)月發(fā)票開(kāi)具金額超過(guò)定額20%且未做定額調(diào)整，未做定額調(diào)整個(gè)體雙定業(yè)戶預(yù)警23戶，查補(bǔ)稅款0.32萬(wàn)元，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依法調(diào)整定額。長(zhǎng)期零申報(bào)的納稅人，利用稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)用等情況進(jìn)行綜合分析，

三、總體成效和經(jīng)驗(yàn)情況以及工作建議

(一)開(kāi)展稅務(wù)總局下達(dá)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作的總體成效情況

通過(guò)開(kāi)展稅務(wù)總局下達(dá)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作，我局對(duì)總局提出的指標(biāo)進(jìn)行了分析應(yīng)對(duì)，尤其對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、零負(fù)申報(bào)、戶籍風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分析，對(duì)納稅人未按稅收法律法規(guī)辦理的違法行為，該處罰的進(jìn)行了處罰，該調(diào)增應(yīng)納稅所得額的進(jìn)行調(diào)增。(二)承擔(dān)稅務(wù)總局重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作的主要經(jīng)驗(yàn)介紹

重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，要承擔(dān)稅務(wù)總局重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作，就要降低戶籍管理風(fēng)險(xiǎn)，就應(yīng)該“腿勤”及時(shí)與外部相關(guān)部門交換數(shù)據(jù);在零負(fù)申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)方面，要嚴(yán)格分析財(cái)務(wù)報(bào)表信息中的各項(xiàng)涉稅指標(biāo);在股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)中，應(yīng)掌握股權(quán)轉(zhuǎn)讓中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，哪些是應(yīng)稅收入，哪些是非應(yīng)稅收入;對(duì)營(yíng)改增風(fēng)險(xiǎn)，主要是針對(duì)政策的理解，分清是否濫用地方財(cái)政補(bǔ)貼政策、稅負(fù)異常、虛開(kāi)虛抵發(fā)票、稅率混用等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這樣我們就有目標(biāo)的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析應(yīng)對(duì)。在我們?cè)谌粘９ぷ髦幸粩嗤晟骑L(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)內(nèi)容，提高風(fēng)險(xiǎn)分析識(shí)別的準(zhǔn)確性。(三)對(duì)稅務(wù)總局重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議

針對(duì)此次重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)工作的開(kāi)展，提出以下幾點(diǎn)建議：一是加大宣傳與培訓(xùn)力度，提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及納稅人的納稅意識(shí)。二是實(shí)施科學(xué)化，精細(xì)化管理，提升管理水平。嚴(yán)格稅務(wù)登記制度，加強(qiáng)戶籍管理。加強(qiáng)稅源動(dòng)態(tài)監(jiān)控。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，健全社會(huì)信息共享制度。通過(guò)提升干部綜合素質(zhì)及加強(qiáng)管理的方式可以提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)把控的能力。【篇五】稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理股工作總結(jié)

目前，地方很多企業(yè)有意識(shí)地或無(wú)意識(shí)地偷逃稅款，換句話說(shuō)，都或多或少存在這樣那樣的納稅風(fēng)險(xiǎn)，只是程度不同而已。這些風(fēng)險(xiǎn)往往存在于：第一是在公司的注冊(cè)階段存在風(fēng)險(xiǎn)；第二是在公司的收入方面存在納稅風(fēng)險(xiǎn)；第三是在成本費(fèi)用方面存在著納稅風(fēng)險(xiǎn)；第四是公司的會(huì)計(jì)報(bào)表存在納稅風(fēng)險(xiǎn)等。主要表現(xiàn)為：

(一)虛假出資與抽逃注冊(cè)資本：注冊(cè)資本不實(shí)或注冊(cè)后不久資金退回或轉(zhuǎn)移。(二)收入納稅風(fēng)險(xiǎn)：1.隱藏收入不入賬

2.收入長(zhǎng)期掛往來(lái)，不納稅申報(bào)

3.不依合同規(guī)定確認(rèn)收入，收款時(shí)開(kāi)票確認(rèn)收入

(三)成本費(fèi)用納稅風(fēng)險(xiǎn)：

1.大量收據(jù)或白條入賬

2.虛增人頭，虛增工資

3.虛開(kāi)發(fā)票增加成本或隨意調(diào)整納稅期間成本費(fèi)用

(四)會(huì)計(jì)報(bào)表稅務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)：

1.在資產(chǎn)負(fù)債表上的表現(xiàn)則為：存貨、應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)付款、資本公積等會(huì)計(jì)科目經(jīng)不起推敲；賬務(wù)處理混亂、帳實(shí)不符；

2.在利潤(rùn)表上的表現(xiàn)則為成本費(fèi)用與收入不配比，利潤(rùn)結(jié)構(gòu)不合理；

3.各項(xiàng)指標(biāo)，忽高忽低，或如過(guò)山車，或漏洞百出。關(guān)于加強(qiáng)大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議：(一)提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從被動(dòng)管理向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變

提高管理決策層的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，是實(shí)施有效稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的前提和基礎(chǔ)。大企業(yè)高層管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越成為影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。大企業(yè)應(yīng)在董事會(huì)層面更加重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并將其作為一個(gè)重要因素納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中去考慮，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的稅務(wù)遵從目標(biāo)指導(dǎo)和監(jiān)督稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的設(shè)立，并貫徹于企業(yè)日常管理中。唯如此，大企業(yè)才能在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中主動(dòng)規(guī)避和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從被動(dòng)處理稅務(wù)危機(jī)中走出來(lái)。(二)建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從事后管理向事前管理轉(zhuǎn)變

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是指通過(guò)制度實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，其實(shí)質(zhì)是使管理環(huán)節(jié)前移，變事后管理為事前管理和事中監(jiān)控，提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，既是大企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)自我管理的.需要，同時(shí)也是適應(yīng)當(dāng)前稅務(wù)機(jī)關(guān)新型管理模式的要求。大企業(yè)是否建立和有效實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，直接影響稅務(wù)機(jī)關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，進(jìn)而影響下一步管理措施的確定。沒(méi)有全面建立和實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的企業(yè)，很可能被稅務(wù)機(jī)關(guān)判定為高風(fēng)險(xiǎn)納稅人，從而被施以稅務(wù)檢查為主的后續(xù)管理措施。(三)提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理層面，從防風(fēng)險(xiǎn)為主向創(chuàng)效益為主轉(zhuǎn)變

第一個(gè)層面為稅法遵從層面，即確保在既定的稅收法規(guī)體系和本企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)條件下，正確計(jì)算、及時(shí)申報(bào)和繳納各項(xiàng)稅款，從而規(guī)避因未納稅、少納稅所面臨的補(bǔ)稅、罰款、滯納金和聲譽(yù)損失等風(fēng)險(xiǎn)。第二個(gè)層面為納稅籌劃層面。稅收作為經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段，每個(gè)稅種都會(huì)有所鼓勵(lì)有所限制，因而都有優(yōu)惠領(lǐng)域。納稅籌劃不僅包括對(duì)已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)用足有關(guān)稅收優(yōu)惠政策、合理選擇最優(yōu)的稅務(wù)處理方式以降低稅務(wù)成本，也包括對(duì)尚未發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行合理的事前規(guī)劃，創(chuàng)造條件利用稅收優(yōu)惠。第三個(gè)層面為政策參與或推動(dòng)層面。稅收法規(guī)是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一定階段的一般情況而制定的，這決定了其總是滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)稅收法規(guī)沒(méi)有規(guī)范或沒(méi)有具體規(guī)范的特殊經(jīng)濟(jì)行為或新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)出現(xiàn)時(shí)，需要對(duì)原來(lái)稅收法規(guī)進(jìn)行解釋、補(bǔ)充和修改，甚至頒布專項(xiàng)規(guī)定、制定新的法規(guī)。(四)建立稅務(wù)信息管理系統(tǒng)，為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供信息基礎(chǔ)和技術(shù)保障大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍廣，業(yè)務(wù)和管理流程復(fù)雜，與此相關(guān)的稅收法規(guī)及政策繁多，且復(fù)雜多變，如果沒(méi)有信息技術(shù)的支持，很難實(shí)施有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。與企業(yè)相關(guān)的稅法及其他法律法規(guī)的收集、整理和更新，企業(yè)業(yè)務(wù)信息的取得、分析都需要借助于信息系統(tǒng)，而且信息系統(tǒng)還是實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、監(jiān)控的有效手段。因此信息化是企業(yè)建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的基礎(chǔ)。【篇六】稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理股工作總結(jié)這一年即緊張有序又充實(shí)。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)將本年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對(duì)其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級(jí)成本賬，獨(dú)立核算成本，出憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，成本、費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，登記各賬本。今年由于場(chǎng)所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時(shí)兼顧銀行往來(lái)工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人利益，不講報(bào)酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在獨(dú)立核算成本時(shí)，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計(jì)算產(chǎn)品成本的時(shí)候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒(méi)有體現(xiàn)的。在_月勞動(dòng)局進(jìn)行生育保險(xiǎn)的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨_點(diǎn)半以后才離開(kāi)公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。在工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到