企業(yè)員工聘用合同書格式版（7篇）

第19頁共19頁企業(yè)員工聘?用合同書格?式版甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_???????????乙方：__?___???????????身份證?號(hào)碼：__?___地址?：根據(jù)國?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用方法，甲?方招乙方為?試用員工，?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致鑒定本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議條款。?一、試用?合同期限?試用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的安?排，乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?試用期為一?月，月薪為?____元?，試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格工資?為850底?薪+___?_元全勤+?____%?工資提成，?雙方根據(jù)平?等協(xié)商原則?，簽訂勞動(dòng)?合同。成任?務(wù)值根據(jù)季?節(jié)調(diào)整,?四、甲方的?基本權(quán)利及?義務(wù)1、?甲方的權(quán)利?1）有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和店內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度;?員工聘用合?同2）在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方?的行為給甲?方造成損失?，有乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究其?法律責(zé)任;?3）試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因發(fā)生的疾?病及意外事?故，由乙方?負(fù)責(zé);2?、甲方的義?務(wù)1）為?乙方提供必?要的工作條?件;2）?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及店內(nèi)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、乙方的權(quán)?利1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;2）?享有店內(nèi)規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止合同?。2、乙?方的義務(wù)?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);2?）遵守店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?3）維護(hù)?店內(nèi)的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利及義務(wù)?1、試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;2、乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利及?義務(wù)1、?試用期滿，?乙方有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2、?具有參與店?內(nèi)民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;3、?反對(duì)和投訴?對(duì)乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（蓋章）?法定代表?人：簽字：?簽約日期?：____?_??????????簽約地點(diǎn)?：____?_企業(yè)員?工聘用合同?書格式版（?二）甲方?（用人單位?）單位名?稱：___?__有限公?司法定代?表人或委托?人：___?__乙方?（受聘人）?姓名：_?____????????????身份證?號(hào)：___?__學(xué)歷?：____?_?????????????專業(yè)：?_____?現(xiàn)在住址?：____?_??????????聯(lián)系方式?：____?_甲乙雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及吉林省長?春市有關(guān)法?律、法規(guī)，?在自愿平等?的基礎(chǔ)上，?就甲方聘用?乙方事項(xiàng)經(jīng)?協(xié)商達(dá)成一?致，特簽訂?本合同共同?遵守。一?、聘用期限?員工聘用合?同本聘用合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止為合同?工。甲乙?雙方中任何?一方應(yīng)提前?____日?以書面形式?提出在合同?屆滿時(shí)終止?本合同，若?甲乙雙方無?異議則簽訂?新的合同。?此項(xiàng)原則持?續(xù)有效。?二、乙方崗?位乙方從?事工作。乙?方同意按甲?方需要，在?承擔(dān)任務(wù)，?乙方承諾按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)。根?據(jù)工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。三?、工作報(bào)酬?和保險(xiǎn)福利?待遇1、?乙方受聘后?，根據(jù)崗位?責(zé)任和任務(wù)?，享受甲乙?雙方商定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、提成、福?利。2、?薪酬的構(gòu)成?為：___?__基本工?資+獎(jiǎng)金+?提成+工齡?工資，基本?工資為：_?___元人?民幣/月，?提成為：_?___元/?㎡，工齡工?資：___?__以第一?年薪酬為基?數(shù)工作年限?每增加一年?加薪10%?。根據(jù)甲方?公司發(fā)展情?況及乙方工?作崗位及工?作年限的變?化可作適當(dāng)?調(diào)整。3?、乙方享受?國家規(guī)定的?帶薪公休假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假及?甲方規(guī)定的?年休假，假?期的待遇按?國家和甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方工作?滿一年后，?甲方按照國?家及所在地?方政府的有?關(guān)規(guī)定為乙?方建立養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、意外傷?害基本社會(huì)?保險(xiǎn)，乙方?則應(yīng)按時(shí)足?額交納個(gè)人?承擔(dān)的保險(xiǎn)?金額，繳費(fèi)?比例按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?乙方必須履?行的義務(wù)?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的法律法?規(guī)，遵守甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理，維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?2、乙方?必須按照甲?方對(duì)本崗位?的職責(zé)要求?完成各項(xiàng)任?務(wù)，忠于職?守，勤奮工?作。3、?乙方必須接?受甲方的考?核，根據(jù)考?核的結(jié)果，?接受甲方對(duì)?乙方的獎(jiǎng)懲?。具體考核?及獎(jiǎng)懲辦法?依據(jù)于甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方必須?履行保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)，不?得將甲方的?經(jīng)營模式和?管理方式、?資料擅自公?開或出讓。?在終止或解?除聘任合同?后，乙方必?須交回屬于?甲方的所有?資料。5?、乙方必須?做好關(guān)于客?戶的報(bào)價(jià)機(jī)?密。6、?乙方在甲方?工作合同期?間，乙方需?向甲方交納?一個(gè)月押金?，交納形式?為在每個(gè)月?的工資中扣?除，直到額?度達(dá)到月工?資額為止，?工作滿一年?后甲方全額?返還，如乙?方在合同約?定期內(nèi)要求?終止合同，?則押金不退?還。企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（三）甲?方（招聘方?）：乙方?（被招聘方?）：（以?下簡稱甲、?乙方）并?因聘雇事經(jīng)?雙方同意特?簽定條款如?下：1.?甲方聘雇乙?方擔(dān)任壓痕?機(jī)師傅職務(wù)?，工資發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)每月3?200元，?不上班不發(fā)?放工資，即?實(shí)發(fā)工資為?每月標(biāo)準(zhǔn)工?資減去不上?班所扣除的?工資（10?0元天計(jì)算?），如果加?班工資另算?。2.聘?用時(shí)間自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止聘用時(shí)?間以___?_年為原則?，乙方一經(jīng)?甲方任用簽?約后，乙方?需壓一個(gè)月?工資在甲方?，應(yīng)按約定?工作，不得?無故擅自請(qǐng)?假，不得中?途毀約，如?出現(xiàn)中途毀?約，甲方有?權(quán)沒收乙方?壓在甲方的?一個(gè)月工資?。但如因服?務(wù)成績不佳?，品德不良?，甲方可隨?時(shí)解聘（雇?），甲方不?負(fù)任何責(zé)任?，并視為乙?方毀約處理?。3.乙?方參加甲方?公司工作，?要遵守甲方?一切規(guī)定，?善盡職責(zé)，?努力從公，?如有違背，?服從公司章?則處理，如?情節(jié)重大被?甲方解聘亦?無異議。乙?方參加甲方?工作后，應(yīng)?遵守公司最?高指導(dǎo)方針?誠實(shí)信用，?負(fù)責(zé)和藹的?精神處事待?人，團(tuán)結(jié)合?作。4.?乙方對(duì)甲方?的設(shè)備、用?品及公物應(yīng)?確盡維護(hù)愛?惜之責(zé)，如?有破壞，視?情節(jié)輕重，?予以賠償或?修復(fù)的，并?作為人事考?核資料，為?以后職務(wù)調(diào)?勤及工資調(diào)?整的重要參?考。甲方?：（蓋章）?乙方：?住址：戶?籍：身份?證號(hào)：_?____?企業(yè)員工聘?用合同書格?式版（四）?甲方：湖?南省益陽興?益水利水電?建筑有限責(zé)?任公司法定?代表人：李?洪波注冊(cè)地?址：益陽市?赫山區(qū)大利?路____?號(hào)乙方：?_____??????????????性別：_?____居?民身份證號(hào)?碼：家庭住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。員工聘?用合同二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到稱職?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方工?作地點(diǎn)為甲?方指定，經(jīng)?雙方協(xié)商工?作地點(diǎn)可以?變更。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第五條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?的,乙方每?日工作時(shí)間?8小時(shí),每?周工作40?小時(shí)。第?六條甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要安排乙?方加班。甲?方安排乙方?延長工作時(shí)?間,加班補(bǔ)?助按公司相?關(guān)制度發(fā)放?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?第八條乙方?依法享受國?家規(guī)定的節(jié)?假日和本單?位規(guī)定休假?制度。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙方在?試用期間的?工資為元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十條工作?期限滿一年?后，甲乙雙?方按公司的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)及住房?公積金手續(xù)?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十一條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十二條乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?第十三條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?;（二）?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?;第十四?條當(dāng)事人依?據(jù)第十六條?第（二）項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?（含___?_日）書面?答復(fù)對(duì)方;?____日?內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意?變更本合同?。第十五?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以接?觸勞動(dòng)合同?的;嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十七?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?合同期限屆?滿的;（?二）合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?（三）甲?方依法破產(chǎn)?、解散的;?（四）法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第十八條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，報(bào)一份?局備案。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人或?委托代理人?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（五）甲?方：___?__???????????法定代表?人：___?__???????????乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____地?址：根據(jù)?國家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用方法，?甲方招乙方?為試用員工?，雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致鑒定?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議條款?。一、試?用合同期限?試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?安排，乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的試用期為?一月，月薪?為600元?，試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格工資?為850底?薪+50元?全勤+1%?工資提成，?雙方根據(jù)平?等協(xié)商原則?，簽訂勞動(dòng)?合同。成任?務(wù)值根據(jù)季?節(jié)調(diào)整,?四、甲方的?基本權(quán)利及?義務(wù)1、?甲方的權(quán)利?1）有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和店內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度;?員工聘用合?同2）在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方?的行為給甲?方造成損失?，有乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究其?法律責(zé)任;?3）試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因發(fā)生的疾?病及意外事?故，由乙方?負(fù)責(zé);2?、甲方的義?務(wù)1）為?乙方提供必?要的工作條?件;2）?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及店內(nèi)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、乙方的權(quán)?利1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;2）?享有店內(nèi)規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止合同?。2、乙?方的義務(wù)?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);2?）遵守店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?3）維護(hù)?店內(nèi)的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利及義務(wù)?1、試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;2、乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利及?義務(wù)1、?試用期滿，?乙方有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2、?具有參與店?內(nèi)民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;3、?反對(duì)和投訴?對(duì)乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。法定代?表人：簽字?：簽約日?期：___?__??????????簽約地?點(diǎn)：___?__企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（六）甲?方：___?__???????????法定代表?人：___?__???????????乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____地?址：根據(jù)?國家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用方法，?甲方招乙方?為試用員工?，雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致鑒定?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議條款?。一、試?用合同期限?試用期為?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?安排，乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的試用期為?一月，月薪?為600元?，試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格工資?為850底?薪+50元?全勤+1%?工資提成，?雙方根據(jù)平?等協(xié)商原則?，簽訂勞動(dòng)?合同。成任?務(wù)值根據(jù)季?節(jié)調(diào)整,?四、甲方的?基本權(quán)利及?義務(wù)1、?甲方的權(quán)利?1）有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和店內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度;?員工聘用合?同2）在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方?的行為給甲?方造成損失?，有乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究其?法律責(zé)任;?3）試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因發(fā)生的疾?病及意外事?故，由乙方?負(fù)責(zé);2?、甲方的義?務(wù)1）為?乙方提供必?要的工作條?件;2）?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及店內(nèi)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?及義務(wù)1?、乙方的權(quán)?利1）享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;2）?享有店內(nèi)規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;3?）試用期間?如變更單位?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止合同?。2、乙?方的義務(wù)?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);2?）遵守店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?3）維護(hù)?店內(nèi)的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利及義務(wù)?1、試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;2、乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙方的?其他權(quán)利及?義務(wù)1、?試用期滿，?乙方有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同;2、?具有參與店?內(nèi)民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;3、?反對(duì)和投訴?對(duì)乙方試用?身份不公平?的歧視。?八、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。法定代?表人：簽字?：簽約日?期：___?__??????????簽約地?點(diǎn)：___?__企業(yè)?員工聘用合?同書格式版?（七）一?、簡介1?.此合同的?簽訂是本著?遵循中華人?民共和國勞?動(dòng)法和相關(guān)?法規(guī)的原則?，并參照了?所有在中國?投資的外資?企業(yè)法律及?地方法規(guī)。?在國家的法?律與地方法?規(guī)有沖突的?地方，以國?家的法律為?準(zhǔn)。若此合?同與法律及?地方法規(guī)有?沖突或不一?致的地方，?以國家法律?或地方法律?為準(zhǔn)。2?.合同雙方?為：A.?（以下簡稱?甲方）地?址：企業(yè)?類型：企?業(yè)負(fù)責(zé)人：?B.雇員?（以下簡稱?乙方）姓?名：性別?：年齡：?身份證號(hào)?碼：戶口?所在地：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話：?二、合同?期限本合?同有效期限?為一年，由?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為止。?三、工作崗?位及職責(zé)?1.在本合?同期限內(nèi)，?乙方從事甲?方崗位工作?。2.若?甲方在此期?間由于乙方?的能力問題?或公司的需?要而調(diào)動(dòng)或?改變乙方的?工作性質(zhì)或?地點(diǎn)，乙方?有權(quán)向管理?層提出異議?。除此之外?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從公司的?安排和指示?。甲方職?責(zé)：1.?對(duì)乙方進(jìn)行?企業(yè)法規(guī)、?安全守則，?各項(xiàng)規(guī)章制?度的教育;?2.對(duì)乙?方進(jìn)行適當(dāng)?的技能培訓(xùn)?;3.在?法律的范圍?內(nèi)，遵守乙?方的合法權(quán)?利，保護(hù)職?工在政策、?法規(guī)范圍的?切身利益。?乙方職責(zé)?：1.服?從甲方分配?和管理，遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?及政府法律?;2.在?工作時(shí)間發(fā)?揮主觀能動(dòng)?性，有效的?完成公司交?付的任務(wù)，?并在工作中?不斷提高業(yè)?務(wù)水平;?3.在甲方?授權(quán)下利用?公司的資金?、設(shè)施、設(shè)?備及技術(shù)資?料為公司創(chuàng)?利，乙方不?得擅自向外?泄露或?qū)⒅?引用為自有?或用以謀利?;4.如?甲方要求，?乙方要隨時(shí)?向甲方交還?在合同期內(nèi)?因業(yè)務(wù)而獲?得的有關(guān)工?作、服務(wù)、?談判過程的?成果或所有?記錄、筆記?、復(fù)印件和?一切有關(guān)資?料等;愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)，?確保財(cái)產(chǎn)和?人身安全。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1.?工資乙方?的稅前每月?底薪為人民?幣_(tái)___?元，如有提?成，則按公?司提成制度?執(zhí)行。2?.社會(huì)保險(xiǎn)?甲方將根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)及對(duì)?公司的貢獻(xiàn)?，工齡至少?在一年以上?者，將給予?提供其人身?保險(xiǎn)及相應(yīng)?的福利。?五、工作時(shí)?間、固定假?期和其它假?期1.固?定假期乙?方享受在勞?動(dòng)法上所規(guī)?定的一切法?定假期及休?息日。甲方?有權(quán)因應(yīng)業(yè)?務(wù)需要或運(yùn)?作改變而要?求乙方于法?定假期及休?息日工作。?2.年假?乙方工齡?滿一年以上?者可享受7?天的帶薪年?假。六、?勞動(dòng)關(guān)系的?解除和終止?1.當(dāng)合?同期滿，此?勞動(dòng)合同自?行終止，即?雇傭關(guān)系解?除，雙方不?再具有任何?權(quán)利和義務(wù)?。2.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以在?合同期滿之?前隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同，?而不需對(duì)乙?方作任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?a.試用期?內(nèi)，不能達(dá)?到甲方所期?望的工作水?準(zhǔn);b.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律、國?家法規(guī)或甲?方所制定的?規(guī)章制度;?c.由于?嚴(yán)重失職和?營私舞弊而?給甲方造成?重大損失的?;d.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后?，仍不能勝?任工作的;?e.乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事另行安?排工作的。?3.有下?列情形之一?的，甲方可?以提前解除?勞動(dòng)合同，?但需以書面?形式提前3?0天通知乙?方，或支付