醫(yī)務人員聘用協(xié)議書

醫(yī)務人員聘用協(xié)議甲方：（用人單位名稱）乙方：（醫(yī)務人員姓名）鑒于甲方現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)/項目的運營需要，與乙方的醫(yī)務人員資質(zhì)、經(jīng)驗和能力相適應，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議：第一條聘用協(xié)議的目的甲方聘用乙方，旨在充分利用乙方的專業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)能力和人際交往能力為甲方提供醫(yī)療服務，同時保障乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方共贏的目標。第二條聘用期限甲方聘用乙方的工作期限為○○年（自簽訂本合同之日起計算），到期后可按甲方的需求和乙方的情況予以續(xù)簽。雙方達成一致意見，可提前解除本合同。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)/項目中，根據(jù)工作需要，提供相應的醫(yī)學服務，包括但不限于診療、手術(shù)、護理等工作；乙方需遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，尊重和執(zhí)行甲方的管理、考勤、安全等制度和要求；乙方需遵守醫(yī)療倫理和職業(yè)道德，嚴格遵守醫(yī)學保密規(guī)定，對患者信息和醫(yī)療服務保密不泄露；乙方需要不斷提高自身的醫(yī)學技能和知識水平，參加甲方組織的學術(shù)交流會議等學術(shù)活動，并根據(jù)發(fā)展需要隨時接受甲方的相關(guān)培訓和動態(tài)管理。第四條工資和福利待遇乙方的工資待遇及升遷途徑將通過甲方制定的工資和評級制度相應規(guī)定；乙方享受與甲方員工同等的保險、福利待遇（含醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等）；甲方提供必要的崗位培訓和業(yè)務培訓，并計劃為乙方提供進一步個人職業(yè)發(fā)展的機會和可能。第五條工作時間和休假乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時間，工作時間由甲方根據(jù)工作需要規(guī)定，具體以甲方規(guī)定的上下班時間為準；乙方可享有帶薪年休假和帶薪病假。享受年休假須經(jīng)甲方單位同意，并在甲方的安排下休假。病假原則上自行照料，請事先與甲方請假，并提供相應的請假證明；乙方遇到特定情況需請假（如產(chǎn)假、喪假、婚假等），請?zhí)崆巴ㄖ追讲⒄埣伲杉追接枰耘鷾?。第六條工作違紀和解除合同乙方需嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，如違反制度規(guī)定，甲方可以給予警告、停職、罰款等處理措施；如情況嚴重，甲方可酌情解除本合同；乙方違反有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德等規(guī)范，給甲方造成經(jīng)濟或聲譽損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)法規(guī)復議、提出索賠等要求；甲、乙雙方所涉糾紛可友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條法律適用和爭議解決本合同所涉及未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成的，可根據(jù)中國法律通過法律途徑解決；本合同的解釋、效力以及爭議的解決，適用中華人民共和國有關(guān)法律規(guī)定。第八條合同變更和解除本合同內(nèi)容如需變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議具備與本合同具有同等的法律效力；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效；本協(xié)議期滿后，可按照甲方規(guī)定的工作需要和乙方的情況新簽訂合同。甲乙雙方皆保有非因違約等原因可隨時解除合同的權(quán)利，如解除合同，需30天前通知。第九條保密條款乙方在執(zhí)行本合同期間，如知悉甲方的商業(yè)秘密或任何不得公開、泄漏的技術(shù)及信息，應當嚴守機密，除經(jīng)甲方同意可以公開或披露之外，不得擅自泄漏、透露給第三方或在任何場合使用；乙方違反本條規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟或其它方面的損失的，應當承擔相應的法律責任。第十條其他條款本協(xié)議未約定的事項，由甲、乙雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有本協(xié)議同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起