標準不定期雇傭協(xié)議

標準不定期雇傭協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）于簽署，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本協(xié)議。第一條合同期限本協(xié)議的合同期限為不定期，甲乙雙方之間的勞動關(guān)系依據(jù)本協(xié)議訂立。由于業(yè)務(wù)需要或其他原因，甲方可以對乙方臨時解除合同。解除時，甲方應(yīng)在合理期限告知乙方，并與乙方協(xié)商如何處理未了工作，以保證乙方的合法權(quán)利。第二條工作內(nèi)容及工作方式甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況，按照乙方的工作能力、學歷、特長和甲方的工作需要，為乙方安排相應(yīng)的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)調(diào)整和變更乙方工作內(nèi)容和職責。乙方應(yīng)按時完成甲方所分配的工作任務(wù)、任務(wù)書及項目，并在工作中嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等。乙方可以通過辦公室、遠程辦公等方式進行工作，具體工作方式由甲方與乙方協(xié)商并確定。工作地點除非原有約定，否則應(yīng)該在甲方工作地點履行。第三條保密義務(wù)乙方在工作期間得到甲方的商業(yè)秘密及所有其它機密，乙方保證對這些信息進行保密，不得向任何第三方泄露。因乙方泄露機密所導致的一切損失由乙方負責。第四條工作時間及休息與休假根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作時間將由甲方安排，以滿足甲方的工作需要。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、病假等假期。具體休息時間和休假時間，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作的時間、工作的性質(zhì)和乙方所屬語言頻道、技能等情況等支付乙方工資，包括基本工資、津貼和獎金。乙方應(yīng)當如實報告?zhèn)€人年度收入，按照中國稅法規(guī)定繳納個人所得稅。第六條社會保險根據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險。乙方有權(quán)知悉甲方是否為其繳納社會保險。乙方有權(quán)享受工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險福利。第七條績效考核甲方根據(jù)工作完成情況、考核表現(xiàn)等績效指標，對乙方的工作給予考核評價。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎懲措施。第八條合同變更甲方和乙方如需修改本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商，達成一致意見并簽署書面協(xié)議。第九條合同解除在乙方工作期間，出現(xiàn)嚴重工作失誤，或者對甲方公司財產(chǎn)造成較大損失，或者違反了甲方公司各項規(guī)章制度的，甲方公司有權(quán)解除本合同。乙方因不可抗力不能履行合同，應(yīng)及時通知甲方，并經(jīng)甲方確認后可單方解除本合同。合同期內(nèi)，在乙方同意的情況下，雙方可協(xié)商終止合同。乙方除上述情況外，須提前一個月書面通知甲方。甲方同意后，方可解除本合同。第十條不可抗力雙方若在本協(xié)議履行期間發(fā)生突發(fā)事件致使不能履行合同，包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭等，雙方可在事后合理時間內(nèi)審核資料并達成協(xié)議，商定后續(xù)處理方案。第十一條爭議解決因本合同所涉及的任何問題發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決此問題，應(yīng)提交相關(guān)爭議解決程序，包括不限于請選擇甲乙雙方簽訂的本協(xié)議所在地人民法院。第十二條其他條款乙方在履行合同期間應(yīng)合法合規(guī)地使用工具和資料等。本合同未規(guī)定的事項，應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。如果本協(xié)議的某一條款或條約被認為是非法、無效或無法強制執(zhí)行，該條款或條約應(yīng)被視為該協(xié)議的其他條款或條約的一部分，并不影響其他條款或條約的有效性和執(zhí)行力。第十三條