2023會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?會(huì)計(jì)年度?工作總結(jié)?范本時(shí)?光如白駒?過(guò)隙，歷?史的車輪?飛馳而逝?，___?_的日歷?正一頁(yè)一?頁(yè)悄然翻?過(guò)，伴隨?著時(shí)代前?進(jìn)的步伐?，回首自?己一年來(lái)?經(jīng)歷的風(fēng)?雨路程，?我作出如?下個(gè)人工?作總結(jié)：?一、工?作回顧?(一)立?足本職，?自我加壓?。今年?____?月份我在?上栗分局?擔(dān)任會(huì)計(jì)?，___?_月份調(diào)?到縣局財(cái)?務(wù)室從事?會(huì)計(jì)工作?，作為一?名會(huì)計(jì)人?員，我能?認(rèn)真審核?原始票據(jù)?，規(guī)范填?寫會(huì)計(jì)憑?證和賬簿?，按時(shí)報(bào)?送報(bào)表，?做到賬賬?相符、賬?實(shí)相符。?由于未參?加過(guò)正規(guī)?的會(huì)計(jì)培?訓(xùn)，工作?經(jīng)驗(yàn)缺乏?，業(yè)務(wù)并?不熟練，?我平時(shí)注?意自我加?壓，利用?好時(shí)間多?看會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)書?籍，多向?業(yè)務(wù)精的?同志請(qǐng)教?，經(jīng)過(guò)一?段時(shí)間的?磨練，現(xiàn)?在基本能?勝任工作?崗位。說(shuō)?起會(huì)計(jì)工?作，沒(méi)有?炫人的成?績(jī)，看不?到可喜的?數(shù)據(jù)，每?當(dāng)看到自?己裝好的?整齊的憑?證、做好?的清楚的?賬目，我?就覺(jué)得心?滿意足。?到縣局?之后，還?接手了教?育培訓(xùn)和?計(jì)劃生育?工作，說(shuō)?實(shí)話，這?兩項(xiàng)工作?我心里都?沒(méi)底，但?是我沒(méi)有?懈怠，雖?然這些工?作不是工?商工作的?重頭戲，?但是不能?拖后腿，?我總是這?樣對(duì)自己?說(shuō)。于是?認(rèn)真地制?定了工作?計(jì)劃，編?制了各類?表格，對(duì)?機(jī)關(guān)和各?基層分局?都進(jìn)行了?細(xì)致的安?排，目前?這兩項(xiàng)工?作都步入?正軌。?(二)正?視不足，?以期完美??！坝?心工作、?踏實(shí)做人?”，一直?是我的座?右銘。盡?管我們?cè)?工作中兢?兢業(yè)業(yè)，?但完美離?我們總有?一步之遙?，經(jīng)過(guò)一?年來(lái)的努?力，工作?沒(méi)大的起?色，也沒(méi)?大的失誤?，平庸的?業(yè)績(jī)使我?更清醒地?看到了自?身存在的?問(wèn)題：?一是會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)知識(shí)?水平亟待?提高。作?為一名信?息化時(shí)代?的會(huì)計(jì)工?作人員，?應(yīng)該既要?深諳會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)，更?要有超前?意識(shí)，盡?快為今后?的電算化?會(huì)計(jì)打好?基礎(chǔ)，要?成為一名?優(yōu)秀的會(huì)?計(jì)人員，?我的差距?還很大。?二是工?作情緒波?動(dòng)大，有?些懶散，?工作作風(fēng)?不夠扎實(shí)??？偸钦?借口以各?種理由說(shuō)?服自己不?要過(guò)于認(rèn)?真執(zhí)著，?只求過(guò)得?去，不求?過(guò)得硬，?存在得過(guò)?且過(guò)、“?做一天和?尚撞一天?鐘”的思?想，不愿?動(dòng)腦筋去?多想辦法?，讓工作?做得更好?，而是混?日子過(guò)，?這些思想?情緒一度?使自己的?工作處于?低迷狀態(tài)?，也制約?了自身的?發(fā)展。?三是工商?法律法規(guī)?知識(shí)欠缺?。由于工?作性質(zhì)單?一，長(zhǎng)期?以來(lái)沒(méi)有?從事工商?業(yè)務(wù)性工?作，沒(méi)有?接受過(guò)系?統(tǒng)的法律?法規(guī)知識(shí)?培訓(xùn)，對(duì)?于很多工?商工作都?可謂是“?門外漢”?，這與新?時(shí)期的工?商工作是?不相適應(yīng)?的，很難?成為多面?手。二?、工作體?會(huì)(一?)點(diǎn)亮熱?情，鍛造?自我。?今年是我?在上栗分?局工作的?第八個(gè)年?頭，在基?層工作的?這些年，?我感受頗?深，上栗?分局是個(gè)?大熔爐，?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作制度和?扎實(shí)的工?作作風(fēng)不?斷磨礪著?每一個(gè)工?作人員的?意志。俗?話說(shuō)：百?煉成鋼。?雖然我一?直在辦公?室工作，?并未深入?一線直接?與個(gè)體工?商戶打交?道，但從?同事們每?天下鄉(xiāng)回?來(lái)疲憊的?身影中，?我能感同?身受，他?們的壓力?有多大。?基層工商?工作就是?一個(gè)大舞?臺(tái)，在這?個(gè)舞臺(tái)上?，每個(gè)演?員要把自?己的角色?扮演好，?一臺(tái)戲才?能唱好，?這個(gè)單位?的工作才?能搞上去?。面對(duì)工?商工作的?轉(zhuǎn)型，工?作職能發(fā)?生了轉(zhuǎn)變?，工作重?心也轉(zhuǎn)移?了，很多?人都茫然?失措，不?知如何去?適應(yīng)以后?的工作，?他們當(dāng)中?多數(shù)人都?不是公務(wù)?員，甚至?連身份也?不明確，?非常擔(dān)心?會(huì)人員分?流，思想?波動(dòng)很大?，但是大?家都沒(méi)有?過(guò)多地考?慮個(gè)人的?利益，還?是一如既?往地做著?每天要做?的事，以?實(shí)際行動(dòng)?證明著自?身的價(jià)值?。在上?栗分局，?吳建忠局?長(zhǎng)就是大?家心中的?楷模，他?身體力行?默默奉獻(xiàn)?，一心撲?在工作上?，帶領(lǐng)大?家年年?duì)?創(chuàng)一流，?使上栗分?局的各項(xiàng)?工作都走?在了市局?的前列；?在上栗分?局，每個(gè)?人的腳步?都更加急?促，因?yàn)?更多的難?關(guān)要過(guò)，?更多的事?情等著去?處理，大?家擰成一?股繩干勁?十足。在?這樣的集?體里工作?我覺(jué)得渾?身充滿力?量，更加?認(rèn)識(shí)到不?管在哪個(gè)?工作崗位?都應(yīng)該發(fā)?光發(fā)熱，?以前我總?是覺(jué)得自?己的工作?崗位對(duì)工?商業(yè)務(wù)要?求不高，?只要不出?亂子就行?，從別人?身上我看?到了自己?的渺小和?淺薄，如?果在這樣?的大熔爐?中都不能?磨練努力?工作的意?志，那就?會(huì)被工作?所拋棄，?成為無(wú)用?之人。?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?么見(jiàn)彩虹?”。鍛造?自我是每?個(gè)人必經(jīng)?的路，通?過(guò)反思問(wèn)?題，我深?刻意識(shí)到?一個(gè)人最?難戰(zhàn)勝的?其實(shí)就是?自己，我?們的行動(dòng)?有時(shí)就在?閃念之間?，向左向?右就在于?心態(tài)，選?擇積極上?進(jìn)還是選?擇散漫停?滯都在于?自己。選?擇前者，?必將朝氣?蓬勃、意?氣風(fēng)發(fā)；?選擇后者?，勢(shì)必死?氣沉沉、?意志薄弱?。工作中?缺乏熱情?，就會(huì)喪?失斗志，?人就沒(méi)有?動(dòng)力前進(jìn)?，甚至與?機(jī)遇擦肩?而過(guò)，因?為機(jī)遇只?會(huì)留給有?準(zhǔn)備的人?。我們的?周圍總是?有人在抱?怨這抱怨?那，又是?待遇不好?，又是工?作難開(kāi)展?，說(shuō)這些?又能解決?什么問(wèn)題?呢?！芭c?其詛咒_?___，?不如點(diǎn)亮?光明”，?我認(rèn)為問(wèn)?心無(wú)愧，?對(duì)得起自?己的工作?就行，不?要去抱怨?工作的艱?辛，不管?工作中遇?到什么樣?的困難都?應(yīng)積極主?動(dòng)去尋求?解決之路?，不讓問(wèn)?題擱淺。?辦法總比?困難多，?動(dòng)腦筋想?辦法，沒(méi)?什么解決?不了的問(wèn)?題，只有?不斷戰(zhàn)勝?自我，超?越自我，?才能不愧?于自己。?(二)?找好航標(biāo)?，定位人?生?！?路漫漫其?修遠(yuǎn)兮，?吾將上下?而求索。?”我們的?人生之路?都將歷經(jīng)?坎坷不斷?前行，所?以走好每?一步都至?關(guān)重要，?每個(gè)人都?應(yīng)找好人?生的航標(biāo)?，找到一?條適合自?己的路來(lái)?走，才能?在風(fēng)雨兼?程的路上?實(shí)現(xiàn)自己?的價(jià)值，?見(jiàn)到風(fēng)雨?之后的彩?虹。我?是學(xué)中文?的，現(xiàn)在?做的是會(huì)?計(jì)工作，?看上去風(fēng)?馬牛不相?及，但是?從這些年?的工作實(shí)?踐中我悟?出了很多?，其實(shí)做?什么工作?不重要，?重要的是?要肯學(xué)肯?干，給自?己定好位?，每一項(xiàng)?工作都可?以發(fā)掘自?己的潛力?，因?yàn)槿?的潛力是?無(wú)盡的。?以前我認(rèn)?為自己對(duì)?數(shù)字不敏?感，很怕?從事數(shù)據(jù)?工作，甚?至認(rèn)為自?己最不能?做的工作?的就是財(cái)?務(wù)工作，?但是自己?偏偏卻與?財(cái)務(wù)工作?結(jié)下了不?解之緣，?在基層一?干就是八?年。通過(guò)?這些年的?財(cái)務(wù)工作?，我發(fā)現(xiàn)?自己可以?克服這個(gè)?障礙，繁?雜的數(shù)據(jù)?沒(méi)那么可?怕，也不?再為做不?完的報(bào)表?和理不清?的賬目發(fā)?怵，開(kāi)始?喜歡上了?這項(xiàng)工作?，逐漸找?到了自己?的方向。?也許我們?不知道明?天會(huì)發(fā)生?什么，但?是我清楚?自己今天?應(yīng)該做什?么。(?三)注重?細(xì)節(jié)，精?益求精。?俗話說(shuō)?：細(xì)節(jié)決?定成敗。?每一項(xiàng)工?作都是由?無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)?節(jié)組成的?，也許有?人說(shuō)一兩?個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)?做好沒(méi)什?么大不了?，甚至認(rèn)?為只求結(jié)?果不求過(guò)?程，但我?認(rèn)為從工?作細(xì)節(jié)就?能看出一?個(gè)人的為?人之道，?嚴(yán)謹(jǐn)之人?必定在細(xì)?節(jié)上畀之?精確，大?意之人可?能在細(xì)節(jié)?上予以漠?視。平時(shí)?工作中我?要求自己?注重細(xì)節(jié)?，精益求?精，在審?核發(fā)票時(shí)?不合格的?堅(jiān)決退回?。對(duì)于我?堅(jiān)持原則?的做法，?有的同志?頗有微詞?，認(rèn)為沒(méi)?必要，但?我堅(jiān)持認(rèn)?為只有每?一個(gè)工作?細(xì)節(jié)都把?握好才能?把工作做?到最好。?會(huì)計(jì)工作?就是一項(xiàng)?要求細(xì)致?的工作，?容不得半?點(diǎn)馬虎。?一個(gè)單位?的經(jīng)濟(jì)命?脈掌握在?手，如果?做錯(cuò)賬亂?做賬，就?不能給領(lǐng)?導(dǎo)提供準(zhǔn)?確的信息?，就會(huì)給?單位造成?不必要的?損失。?三、工作?打算總?結(jié)過(guò)去是?為了更好?地面對(duì)未?來(lái)。對(duì)今?后的工作?，我給自?己提出如?下打算：?一是努?力學(xué)習(xí)信?息化知識(shí)?，爭(zhēng)取成?為會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)能手。?學(xué)習(xí)信息?化知識(shí)是?大勢(shì)所趨?，尤其是?現(xiàn)在工商?工作轉(zhuǎn)型?后，很多?工作都面?臨信息化?的挑戰(zhàn)，?會(huì)計(jì)工作?也一樣，?這就給我?提出了更?高的要求?，所以學(xué)?習(xí)始終是?不能放松?的。那要?怎么樣提?高學(xué)習(xí)質(zhì)?量呢？我?認(rèn)為要以?自學(xué)為主?，做到學(xué)?以致用，?要抓住目?前全市工?商系統(tǒng)信?息化考試?的契機(jī)多?掌握些電?腦知識(shí)，?為今后的?信息化達(dá)?標(biāo)奠定良?好的基礎(chǔ)?，為今后?的電算化?會(huì)計(jì)工作?鋪好路。?二是自?我解壓，?調(diào)整心態(tài)?，創(chuàng)新求?變。心態(tài)?決定工作?的好壞，?所以在工?作中要不?斷自我調(diào)?適，把控?積極樂(lè)觀?情緒的方?向，時(shí)刻?以飽滿的?熱情迎接?每天的工?作和挑戰(zhàn)?。創(chuàng)新是?一個(gè)民族?的靈魂，?只有不斷?在思維上?求創(chuàng)新，?工作才能?出亮點(diǎn)。?歲月無(wú)?聲，步履?永恒。我?們邁過(guò)一?道道坎走?向明天，?做好本職?工作，爭(zhēng)?當(dāng)自己的?主人，明?天定將更?美好。?會(huì)計(jì)年終?工作總結(jié)?4___?_，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和各部門?同事的大?力支持配?合下，財(cái)?務(wù)部以強(qiáng)?烈的責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，出?色完成了?財(cái)務(wù)部各?項(xiàng)日常工?作，較好?地配合了?各分公司?及合作方?的業(yè)務(wù)工?作，及時(shí)?準(zhǔn)確地為?公司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)政?府部門提?供財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)。當(dāng)然?，在完成?工作的同?時(shí)也還存?在一些不?足。下?面向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?一下財(cái)務(wù)?部___?_度的工?作：一?、公司本?部的財(cái)務(wù)?管理和財(cái)?務(wù)核算工?作(一?)作為后?勤工作部?門，合理?控制成本?費(fèi)用，以?“認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致”的精?神，有效?地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)?督管理職?能是我們?工作的重?中之重。?____?年財(cái)務(wù)部?在成本控?制方面比?往年有了?一定的提?高，隨著?公司業(yè)務(wù)?的不斷拓?展，新增?項(xiàng)目前期?投入較大?，成本費(fèi)?用也隨之?增加，每?月的日常?辦公消耗?用品和辦?公設(shè)備是?一筆不小?的開(kāi)支，?財(cái)務(wù)部積?極主動(dòng)配?合公司行?政部門，?在采購(gòu)工?作中嚴(yán)格?把關(guān)，成?本控制方?面取得了?一定成效?。(二?)___?_年度，?財(cái)務(wù)部的?日常會(huì)計(jì)?核算工作?具體如下?：1、?在借款、?費(fèi)用報(bào)銷?、報(bào)銷審?核、收付?款等環(huán)節(jié)?中，我們?堅(jiān)持原則?、嚴(yán)格遵?照公司的?財(cái)務(wù)管理?制度，把?一些不合?理的借款?和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門?外。2?、在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?認(rèn)真審核?每一張憑?證，堅(jiān)決?杜絕不符?合要求的?票據(jù)，不?把問(wèn)題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。3?、每月核?算___?_多人的?工資是財(cái)?務(wù)部最為?繁重的工?作，除了?計(jì)算發(fā)放?工資外，?我們還要?為新入職?員工說(shuō)明?工資構(gòu)成?及公司相?關(guān)規(guī)定，?這就要求?財(cái)務(wù)人員?必須耐心?細(xì)致，盡?量做到少?出差錯(cuò)或?不出差錯(cuò)?。經(jīng)過(guò)努?力，公司?每月基本?上能準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放工資?。4、?按時(shí)完成?公司的納?稅申報(bào)、?發(fā)票購(gòu)買?和管理、?臺(tái)帳登記?工作。?5、完成?各政府相?關(guān)部門下?達(dá)的工作?：公司的?工商年檢?、會(huì)計(jì)師?事務(wù)所的?財(cái)務(wù)審計(jì)?、對(duì)統(tǒng)計(jì)?局的季度?申報(bào)等。?6、催?收款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部門?最為重要?的工作。?由于受其?他原因影?響，工程?款的催收?難度也有?所增加，?雖然我們?盡了很大?努力，也?取得一定?的成效，?但卻不是?很理想。?總之，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷擴(kuò)大，?____?年度財(cái)務(wù)?部工作量?越來(lái)越大?，財(cái)務(wù)人?員的人數(shù)?并沒(méi)有相?應(yīng)增加。?但我們能?夠分清輕?重緩急，?有序地開(kāi)?展各項(xiàng)工?作。一年?來(lái)，我們?完成了財(cái)?務(wù)部的日?常核算工?作，并及?時(shí)提供了?各項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?基本上滿?足了公司?各部門及?外部有關(guān)?單位對(duì)我?部的財(cái)務(wù)?要求。?二、分公?司及合作?方的財(cái)務(wù)?核算工作?(一)?跟進(jìn)收取?各分公司?的款項(xiàng)，?在經(jīng)營(yíng)部?的幫助下?，基本上?能夠按照?協(xié)議準(zhǔn)時(shí)?收取各分?公司的款?項(xiàng)。本?年度，由?于a分部?的業(yè)務(wù)量?增大，b?分公司、?c分公司?和d分公?司等的部?分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?到總公司?開(kāi)具發(fā)票?、收退合?作款，大?大增加了?我們的工?作量。比?如，a分?部的年產(chǎn)?值比__?__年增?長(zhǎng)了__?__%;?對(duì)b、c?和d三個(gè)?分公司_?___年?的開(kāi)具發(fā)?票、合作?款的收取?跟進(jìn)、核?算退回、?投標(biāo)保證?金的支付?收取等工?作，財(cái)務(wù)?部做了全?力配合。?(二)?今年合作?方的業(yè)務(wù)?量也比往?年有較大?的增加，?這部分的?利潤(rùn)占公?司的利潤(rùn)?比重較高?。同樣，?對(duì)合作方?的開(kāi)具發(fā)?票、工程?款的收取?跟進(jìn)、核?算退回，?投標(biāo)保證?金的支付?收取等工?作，財(cái)務(wù)?部也全力?予以配合?完成，工?作態(tài)度和?工作成績(jī)?得到了合?作方的充?分肯定。?三、不?足和有待?改善的地?方一年?中，財(cái)務(wù)?部尚有應(yīng)?做而未做?、應(yīng)做好?而未做好?的工作，?比如在資?產(chǎn)實(shí)物性?管理的建?章建卡方?面，在各?項(xiàng)管理費(fèi)?用的控制?上，在規(guī)?范財(cái)務(wù)核?算程序、?統(tǒng)一財(cái)務(wù)?管理表格?方面，在?更及時(shí)準(zhǔn)?確地向公?司領(lǐng)導(dǎo)提?供財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)、實(shí)施?財(cái)務(wù)分析?等方面。?在財(cái)務(wù)工?作中我們?也發(fā)現(xiàn)公?司的一些?基礎(chǔ)管理?工作比較?薄弱;日?常成本費(fèi)?用支出比?較隨意;?這些應(yīng)是?____?年財(cái)務(wù)管?理要著重?思考和解?決的問(wèn)題?。作為?財(cái)務(wù)人員?，我們?cè)?公司加強(qiáng)?管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為、提高?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等方面?還應(yīng)盡更?大的努力?。我們將?不斷地總?結(jié)和反省?，不斷地?鞭策自己?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以適?應(yīng)時(shí)代和?企業(yè)的發(fā)?展，與各?位共同進(jìn)?步，與公?司共同成?長(zhǎng)。2?023會(huì)?計(jì)年度工?作總結(jié)范?本（二）?繁忙的?____?年已經(jīng)過(guò)?去，這一?年里，在?中心領(lǐng)導(dǎo)?和計(jì)財(cái)處?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，在?各位同事?的幫助下?，我通過(guò)?自己不懈?的努力和?對(duì)待工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?較圓滿地?完成了各?項(xiàng)工作，?同時(shí)自身?素質(zhì)也得?到了相應(yīng)?提高。為?在___?_年的工?作中更上?一個(gè)臺(tái)階?，我將認(rèn)?真地對(duì)_?___年?的學(xué)習(xí)和?工作進(jìn)行?總結(jié)。?學(xué)習(xí)方面?⒈作為?一名入黨?積極分子?，我始終?把政治學(xué)?習(xí)放在第?一位，始?終堅(jiān)持以?____?、___?_為指導(dǎo)?，積極參?加單位組?織的各項(xiàng)?學(xué)習(xí)和活?動(dòng)(特別?在慶祝建?國(guó)___?_文藝活?動(dòng)中貢獻(xiàn)?出自己一?份力量)?，在思想?上和政治?上始終以?黨員的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己。?⒉在業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)方?面，除平?時(shí)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理政?策法規(guī)學(xué)?習(xí)外，_?___月?____?日至__?__月_?___日?，參加了?長(zhǎng)江委會(huì)?計(jì)人員繼?續(xù)教育培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?主要培訓(xùn)?了《企業(yè)?管理有關(guān)?規(guī)定》、?《審計(jì)案?例分析》?和《企業(yè)?內(nèi)部控制?基本規(guī)范?》，并參?加了《會(huì)?計(jì)科目撲?克》訓(xùn)練?，通過(guò)這?三天的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)，?我對(duì)企業(yè)?管理的相