學(xué)生宿舍樓層長(zhǎng)管理制度_第1頁(yè)
學(xué)生宿舍樓層長(zhǎng)管理制度_第2頁(yè)
學(xué)生宿舍樓層長(zhǎng)管理制度_第3頁(yè)
學(xué)生宿舍樓層長(zhǎng)管理制度_第4頁(yè)
學(xué)生宿舍樓層長(zhǎng)管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)生宿舍樓層長(zhǎng)管理制度為了加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理,創(chuàng)造一個(gè)文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛(ài)勞動(dòng)的良好習(xí)慣,強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相合作的集體主義精神,學(xué)校決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)立層長(zhǎng),由自管會(huì)男女生部干事?lián)?,并制定了本制度以更好地發(fā)揮層長(zhǎng)的管理和服務(wù)職能。一、工作職責(zé)與權(quán)限層長(zhǎng)是宿舍樓樓層的學(xué)生負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作。各樓層實(shí)行層長(zhǎng)責(zé)任制,簽訂責(zé)任書(shū)。具體工作職責(zé)如下:1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),深入寢室,加強(qiáng)與宿舍成員的思想溝通,掌握思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生對(duì)宿舍管理提出的意見(jiàn)要求并及時(shí)整理上報(bào)。2.定期開(kāi)展舍長(zhǎng)會(huì)議,每周至少一次,做好會(huì)議記錄。3.做好衛(wèi)生檢查,督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生,做到定期與不定期檢查相結(jié)合,認(rèn)真做好記錄,按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。4.盡快熟知本樓層各寢室成員,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)匯報(bào)。5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點(diǎn),做好記錄,處理突發(fā)情況并及時(shí)匯報(bào)工作。6.熟知自管會(huì)章程,扣分細(xì)則,明確自身責(zé)任。7.在工作中公正嚴(yán)明,帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本考核細(xì)則。8.建立工作日志,認(rèn)真做好記錄,定期與其他層長(zhǎng)進(jìn)行交流。二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、辦法及獎(jiǎng)懲制度層長(zhǎng)考核實(shí)行績(jī)效考核,并進(jìn)行亮化打分,滿分一百分,基本完成上述層長(zhǎng)職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)為及格分60,余下40分為考核人根據(jù)層長(zhǎng)在工作期間表現(xiàn)及成績(jī)酌情加分。具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下:1.出色完成學(xué)生處、系部、自管會(huì)等部門(mén)所布置工作,為系部宿舍的榮譽(yù)或發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的加個(gè)人分15分。2.主動(dòng)為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的加5分。3.能夠妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系,并能不計(jì)得失主動(dòng)協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分。4.所負(fù)責(zé)樓層整體良好,各宿舍氛圍融洽,衛(wèi)生狀況良好,且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn),加個(gè)人分15分。5.通過(guò)自己的服務(wù)與管理,所負(fù)責(zé)樓層宿舍狀況明顯改善,加個(gè)人分15分。6.因個(gè)人原因造成部門(mén)扣分,自管會(huì)名譽(yù)受損,扣個(gè)人分10分。7.作風(fēng)散漫,未真實(shí)記錄工作日志、如實(shí)反映樓層宿舍狀況的扣個(gè)人分10分。8.因自身原因被處以警告處罰的,扣15分。9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。三、工作考評(píng)時(shí)間及人員工作考評(píng)時(shí)間為每學(xué)期末,考評(píng)人員為自管會(huì)男女生部干事及其他相關(guān)人員。考評(píng)結(jié)果將作為層長(zhǎng)的考核依據(jù),對(duì)考核不合格的層長(zhǎng)將進(jìn)行相應(yīng)處理。1.我們將按照月度和學(xué)期進(jìn)行考評(píng),每月的評(píng)選結(jié)果將在自管會(huì)例會(huì)上通報(bào)。每學(xué)期結(jié)束前一周完成本學(xué)期的考評(píng)工作,具體時(shí)間為期末考試前一周。其他時(shí)間將列入下學(xué)期的考核范圍。2.男、女生部的正副部長(zhǎng)將按照上述考核辦法對(duì)各層層長(zhǎng)進(jìn)行考核打分。獎(jiǎng)懲辦法如下:凡是層長(zhǎng)學(xué)期量化考核分在90分以上的為優(yōu)秀,80分以上為良好,60~70分為及格,60分以下為不及格。1.凡被評(píng)為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),加個(gè)人綜合考核分10分,并享有自管會(huì)副部以上優(yōu)先錄用權(quán)。2.凡被評(píng)為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評(píng)優(yōu)先選權(quán),加個(gè)人綜合考核分6分。3.學(xué)期工作為及格者,加個(gè)人綜合考核分2分。4.學(xué)期工作為不及格者,將被退除。凡是查實(shí)符合以下情況者,將予以警告:1.在一學(xué)期中無(wú)故缺席寢室長(zhǎng)相關(guān)會(huì)議與活動(dòng)累計(jì)超過(guò)2次。2.私自在樓棟里開(kāi)展任何形式的活動(dòng),但尚未造成后果者。3.在擔(dān)任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。4.在工作中出現(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過(guò)1次者。5.在工作中因出現(xiàn)意見(jiàn)分歧而辱罵同學(xué)者。凡查實(shí)符合以下情況者予以即時(shí)退除:1.私自篡改衛(wèi)生檢查記錄或提供虛假數(shù)據(jù),予以退除。2.在一學(xué)期中累計(jì)警告2次者予以退除,在一學(xué)年中累計(jì)警告3次者予以退除。3.凡私自在樓棟里開(kāi)展任何形式的活動(dòng),并造成后果者,予以退除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論