美發(fā)勞動(dòng)合同書范文（6篇）

第18頁共18頁美發(fā)勞動(dòng)合?同書范文?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽字）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一.勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限為__?__年。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?__。二?.工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?乙雙方執(zhí)行?國家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?三.勞動(dòng)報(bào)?酬第五條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第六條在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方應(yīng)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。第七條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十四條和國?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第八?條合同期內(nèi)?乙方如若離?職，需賠償?甲方為乙方?繳納的保險(xiǎn)?金額部份的?百分之二十?（即20%?）。四.?保險(xiǎn)福利待?遇第九條?甲乙雙方都?必須執(zhí)行國?家有關(guān)社會?保險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十條甲方?努力創(chuàng)造條?件，改善集?體福利，提?高乙方的福?利待遇。?五.勞動(dòng)紀(jì)?律第十一?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?安排，保質(zhì)?保量完成各?項(xiàng)任務(wù)。?第十二條因?乙方違章作?業(yè)造成甲方?財(cái)產(chǎn)損失，?按甲方有關(guān)?制度予以賠?償或處理，?對自己或他?人造成人生?傷害，按甲?方有關(guān)制度?處理。六?.勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?六條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本合?同的;3?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十七條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;4、?甲方違反國?家有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?七.其他?第十九條?本合同未盡?事宜，按國?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?美發(fā)勞動(dòng)?合同書范文?（二）編?號：___?__勞動(dòng)?合同甲方?：____?_乙方：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日第1頁?共3頁甲?方：___?__????????乙?方：___?__地址：?住址：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?合同：一?、合同期限?和工作內(nèi)容?第一條本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位（工?種）工作。?甲方根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結(jié)果，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更乙方工?作崗位（工?種）。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?服務(wù)質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?工作時(shí)間和?休息休假?第四條乙方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制，?每天工作十?二個(gè)小時(shí)，?具體作息時(shí)?間為早上九?點(diǎn)到晚上九?點(diǎn)。第五?條乙方每月?有四天休假?，每周一天?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬第?六條雙方確?定乙方實(shí)行?以下第__?___種工?資形式：?A、實(shí)習(xí)期?工資：B?、試用期工?資：C、?技工：第?____年?按乙方當(dāng)月?完成（洗、?剪、吹、盤?、做花）營?業(yè)額的__?__%;燙?發(fā)、炬油按?____%?抽成。第_?___年按?乙方當(dāng)月完?成（洗、剪?、吹、盤、?做花）營業(yè)?額的___?_%;燙發(fā)?、炬油按_?___%抽?成。第__?__年乙方?當(dāng)月完成（?洗、剪、吹?、盤、做花?）營業(yè)額的?____%?;燙發(fā)、炬?油按___?_%抽成。?D、輔工?、洗頭工按?公司依法制?定的計(jì)件工?資制度執(zhí)行?。第七條?甲方為乙方?提供食宿條?件或者等同?于提供食宿?條件的，不?得折算為乙?方工資。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動(dòng)任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第九條乙方?有權(quán)拒絕甲?方安排違法?、不道德或?損害乙方身?心健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第十條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予合理的?行政處分、?行政處理、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?五、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?2頁共3頁?第十一條?訂立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?不得以任何?形式向乙方?牟取不正當(dāng)?利益，不得?向乙方收取?抵押金、抵?押物、保證?金、定金或?其他財(cái)物，?不得要求強(qiáng)?迫乙方集資?入股，也不?得扣押乙方?的身份證等?證件。第?十二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;2、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;3、?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。第十四?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?第十五條乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第十六條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十七條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除本?合同，對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?適當(dāng)賠償甲?方損失。?第十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。自雙方簽?字之日起生?效。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽字?）法定代?表人__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?美發(fā)勞動(dòng)?合同書范文?（三）甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?甲方因經(jīng)?營需要。根?據(jù)中國有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，?本著互助、?互利、互信?的原則，依?法制定勞動(dòng)?協(xié)議，經(jīng)協(xié)?商同意制定?以下條例，?本條例與本?店紀(jì)律制度?及分配原則?同時(shí)生效。?一、合同?期限由__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?即____?年。二、?甲方經(jīng)營需?要，安排乙?方從事__?___一職?，同時(shí)執(zhí)行?_____?職位職責(zé)及?工作流程。?三、乙方?經(jīng)面試合格?后，試用期?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)商后簽?定合同。?因?yàn)榘l(fā)廊工?作的性質(zhì)，?乙方自愿放?棄各種保險(xiǎn)?的事項(xiàng)。?四、乙方固?定工資__?___津貼?，加提成。?為每月當(dāng)月?____號?結(jié)賬，次月?____號?開工資，1?5天將作為?培訓(xùn)費(fèi)用，?正常合同期?滿后將全部?退還乙方。?五、合同?期間，滿勤?28天，如?有早退、遲?到、無故曠?工、正常工?作日不上班?（未批準(zhǔn)請?假、休假）?。甲方將按?相應(yīng)的規(guī)章?制度給予處?罰六、甲?方次月__?__日為發(fā)?放職工工資?日期，不得?克扣或無故?拖欠。（注?：工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物支付?）七、合?同期內(nèi)，乙?方如違反國?家政策和法?規(guī)，一切責(zé)?任將由乙方?負(fù)責(zé)，乙方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動(dòng)安?全，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)完成工?作任務(wù)。?八、凡簽合?同起六個(gè)月?后，乙方如?因結(jié)婚需要?取消合同，?提前向甲方?申請后交結(jié)?婚證原件及?復(fù)印件，必?須是合同期?內(nèi)申請的結(jié)?婚證有效。?甲方退還乙?方已交協(xié)議?保證金及全?部工資。?九、在合同?期間，乙方?因特殊原因?，必須提前?取消合同的?，要事先向?甲方負(fù)責(zé)人?交書面辭職?書，甲方將?在一個(gè)月內(nèi)?批準(zhǔn)才能離?場，不退還?協(xié)議保證金?，如協(xié)議保?證金未交納?完，在工資?內(nèi)補(bǔ)交完，?只發(fā)扣除費(fèi)?用后的工資?。十、乙?方在下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同，?辭退乙方，?并不發(fā)放協(xié)?議培訓(xùn)基金?：1、多?次工作失誤?，經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不改?、嚴(yán)重失職?、不稱職，?不符合錄用?條件的。?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?的，一個(gè)月?被警告、投?訴三次以上?的。3、?嚴(yán)重失職、?造成甲方利?益重大損失?的，有嚴(yán)重?聲譽(yù)損壞及?嚴(yán)重破壞工?作程序的。?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?5、乙方患?病超過療期?三個(gè)月（最?長）不能從?事原工作或?另行安排的?工作的。?十一、有下?列情形之一?的，乙方可?解除勞動(dòng)合?同，并要求?收取協(xié)議保?證金及工資?追究責(zé)任。?1、甲方?以暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。2?、甲方未按?時(shí)支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。3、經(jīng)?雙方協(xié)議停?工無補(bǔ)助超?過30天的?。十二、?乙方有機(jī)會?接受甲方送?出外地專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方應(yīng)簽?定培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)結(jié)業(yè)?后，乙方在?合同期內(nèi)違?約，甲方可?按合同規(guī)定?追回培訓(xùn)費(fèi)?。十三、?合同期滿后?一年內(nèi)不得?在本店一公?里范圍內(nèi)作?同一行業(yè)及?將本店技術(shù)?及管理程序?外傳，造成?本店鋪損失?或不良影響?者甲方追究?乙方民事訴?訟責(zé)任。?十四、乙方?在職期間工?作表現(xiàn)優(yōu)秀?，在新發(fā)展?的店鋪內(nèi)將?有資格優(yōu)先?考慮加入股?份以便更好?地共同管理?發(fā)展，協(xié)議?即日生效。?十五、乙?方在簽定合?同期滿后將?享受到以下?福利（按合?同期算，滿?勤情況下）?1、一年?合同可享受?7天帶薪年?假（過年后?休）+20?0元獎(jiǎng)金?2、兩年半?合同可享受?10天帶薪?年假（過年?后休）+5?00元獎(jiǎng)金?3、自簽?定合同起公?司將為合同?員工安排食?宿甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?美發(fā)勞動(dòng)合?同書范文（?四）甲方?：乙方：?_____?甲方因經(jīng)?營需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)招用乙方?為本企業(yè)員?工，由于本?行業(yè)為技術(shù)?性較強(qiáng)，人?員流動(dòng)較大?的工種，需?要投入大量?的精力和財(cái)?力，所以甲?乙雙方根據(jù)?中國有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，本?著互助、互?利、互信的?原則，依法?制定勞動(dòng)協(xié)?議，經(jīng)協(xié)商?同意簽定以?下條例，本?條例與本店?紀(jì)律制度及?分配原則同?時(shí)生效。?第一條合同?期限一、?合同期限為?由____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。即_?___年。?第二條工?作學(xué)習(xí)任務(wù)?和勞動(dòng)報(bào)酬?一、乙方?經(jīng)面試合格?后，試用期?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)商后簽?定合同。?二、甲方安?排乙方從事?美發(fā)美容工?作。三、?助理級人員?，按公司考?核分類，技?術(shù)類共分學(xué)?員助理冷燙?師花燙師吹?風(fēng)手燙發(fā)師?準(zhǔn)師實(shí)習(xí)發(fā)?型師八大階?段，管理層?共分部長、?培訓(xùn)導(dǎo)師、?店長、經(jīng)理?等階段。乙?方考核為級?人員，從此?級開始，按?段。凡按規(guī)?定學(xué)習(xí)、考?核、升級，?一級不漏，?按部就班，?爭取在__?__年內(nèi)成?為本店發(fā)型?師或者管理?層。四、?甲方根據(jù)企?業(yè)的發(fā)展以?及乙方的技?術(shù)熟練度、?勞動(dòng)效率、?工作表現(xiàn)等?，經(jīng)考核合?格后逐步提?高乙方的工?資水平。?五、乙方同?意按甲方工?作需要，安?排乙方從事?_____?一職，承擔(dān)?學(xué)習(xí)和工作?任務(wù)，并完?成崗位所規(guī)?定的服務(wù)技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?六、合同期?內(nèi)，店鋪因?經(jīng)營、裝修?等造成暫時(shí)?停業(yè)現(xiàn)象，?一個(gè)月內(nèi)，?乙方休假待?崗，無補(bǔ)助?，如甲方要?求乙方參加?在職培訓(xùn)則?每天補(bǔ)助1?0元生活費(fèi)?。七、甲?方次月__?__日為發(fā)?放職工上月?工資日期。?第三條雙?方約定事項(xiàng)?的權(quán)利和義?務(wù)名人皇室?造型會所1?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、根?據(jù)公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?及國家相關(guān)?法律，增刪?企業(yè)各項(xiàng)管?理制度的權(quán)?利。2、?根據(jù)公司的?經(jīng)營管理需?要，調(diào)整用?人、培訓(xùn)考?核的權(quán)利。?3、甲方?有監(jiān)督乙方?遵章守紀(jì)、?安全生產(chǎn)、?職業(yè)道德及?生產(chǎn)任務(wù)完?成情況的權(quán)?利。4、?提供乙方基?本的安全工?作條件。?5、對乙方?進(jìn)行安全教?育和培訓(xùn)，?定期對生產(chǎn)?場所、危險(xiǎn)?設(shè)備進(jìn)行安?全檢查，糾?正違章。?6、對乙方?進(jìn)行定期技?術(shù)和管理、?服務(wù)品質(zhì)的?培訓(xùn)。二?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、對經(jīng)營?管理過程中?遇到的問題?，有提出意?見、建議的?權(quán)利。2?、堅(jiān)決維護(hù)?公司的經(jīng)營?管理人事機(jī)?密、信譽(yù)等?一切權(quán)益的?義務(wù)。3?、不對公司?隱瞞任何真?實(shí)情況。?4、乙方如?擅自解除合?同，應(yīng)交還?相關(guān)公司物?品。5、?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?所制定的各?項(xiàng)制度，不?得與顧客和?員工有男女?曖昧關(guān)系或?者私自上門?服務(wù)及經(jīng)濟(jì)?糾紛，因乙?方個(gè)人的過?錯(cuò)行為給消?費(fèi)者造成的?損失而引起?的法律責(zé)任?等一切不良?后果由乙方?自行負(fù)責(zé)，?與甲方無關(guān)?。6、合?同期內(nèi)，乙?方如違反國?家政策和法?規(guī)，一切責(zé)?任將由乙方?負(fù)責(zé)，乙方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動(dòng)安?全，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)完成工?作任務(wù)。?7、乙方上?崗后，必須?分期向甲方?交納學(xué)習(xí)保?證金。（注?：發(fā)型助理?學(xué)習(xí)保證金?元，燙染師?學(xué)習(xí)保證金?為元，發(fā)型?師學(xué)習(xí)保證?金為元）正?常合同期滿?后全部退還?乙方。三?、在合同期?間，乙方因?特殊原因，?必須提前取?消合同的，?要事先向甲?方負(fù)責(zé)人交?書面辭職書?，甲方將在?一個(gè)月內(nèi)有?權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)?離場，不退?還協(xié)議保證?金，如協(xié)議?保證金未交?納完，在工?資內(nèi)補(bǔ)交完?，只發(fā)扣除?費(fèi)用后的工?資。四、?乙方在下列?情形之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?，辭退乙方?，并不發(fā)放?協(xié)議保證金?：1、多?次工作失誤?，經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不改?、嚴(yán)重失職?、不稱職，?不符合錄用?條件的。名?人皇室造型?會所22?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度的?，一個(gè)月被?警告、投拆?三次以上的?。3、嚴(yán)?重失職、造?成甲方利益?重大損失的?，有嚴(yán)重聲?譽(yù)損壞及嚴(yán)?重破壞工作?程序的。?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、乙方患病?超過療期三?個(gè)月（最長?）不能從事?原工作或另?行安排的工?作的。6?、乙方擅自?離開公司的?，及嚴(yán)重違?反公司制度?和員工守則?的。五、?有下列情形?之一的，乙?方可解除勞?動(dòng)合同，并?要求收取協(xié)?議保證金及?工資追究責(zé)?任。1、?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?2、甲方?未支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。3、經(jīng)?雙方協(xié)商停?工無補(bǔ)助超?過30天的?。4、甲?方要求乙方?從事違法犯?罪行為的?美發(fā)勞動(dòng)合?同書范文（?五）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?甲方因經(jīng)營?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)?招用臨時(shí)工?，根據(jù)中國?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，本著互?助，互利，?互相的原則?，依法制定?勞動(dòng)協(xié)議，?經(jīng)協(xié)商同意?，制定以下?條例，本條?例與本店紀(jì)?律考勤制度?及分配原則?同時(shí)生效。?一、合同?期限為由_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。即年。?二、甲方經(jīng)?營需要，安?排工方從事?一職，同時(shí)?執(zhí)行職位職?責(zé)及工作規(guī)?模。三、?乙方經(jīng)面試?合格后，試?用期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)議?后簽訂合同?。四、乙?方上崗后，?必須分期向?甲方交納學(xué)?習(xí)保證金及?違約金元整?（注：按每?月工資的1?5%扣除）?，正常五?、合同期內(nèi)?，店鋪因經(jīng)?營，裝修等?造成暫時(shí)停?業(yè)現(xiàn)象，一?六、甲方?次月無故拖?欠。七、?合同期內(nèi)，?乙方如違反?國家政策和?法規(guī)，一切?責(zé)任將有?八、在合同?期內(nèi)，乙方?因特殊原因?，必須提前?取消合同的?，九、乙?方在下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同，?辭退乙1?、多次工作?失誤，經(jīng)教?育培訓(xùn)屢教?不改，嚴(yán)重?失職，不稱?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制?度的，一個(gè)?月被警告，?投訴3.?、嚴(yán)重失職?，造成甲方?利益損失重?大的，有嚴(yán)?重聲譽(yù)損壞?4.、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5、乙方?患病超過療?期三個(gè)月（?最長）不能?從事原工作?或另行安?十、有下列?情形之一的?，乙方可解?除勞動(dòng)合同?，并要求收?取1、甲?方以暴力威?脅或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?2、甲方未?按時(shí)支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的3、經(jīng)?雙方協(xié)商停?工無補(bǔ)助超?過40天的?。4、甲?方要求乙方?從事違法犯?罪行為的。?十二、乙?方有機(jī)會接?受甲方送出?外地專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?培訓(xùn)結(jié)業(yè)后?，乙方在合?同期內(nèi)違約?，甲方可追?回培訓(xùn)費(fèi)。?十三、乙?方在職期間?工作表現(xiàn)優(yōu)?秀，在店鋪?內(nèi)將有資格?優(yōu)先考慮加?入股份以便?更好地共同?管理發(fā)展。?協(xié)議即日生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?美發(fā)勞動(dòng)?合同書范文?（六）甲?方：乙方?：甲方因?經(jīng)營需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)招用臨?時(shí)工，根據(jù)?中國有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，本?著互助，互?利，互相的?原則，依法?制定勞動(dòng)協(xié)?議，經(jīng)協(xié)商?同意，制定?以下條例，?本條例與本?店紀(jì)律考勤?制度及分配?原則同時(shí)生?效。一、?合同期限為?由____?年____?月____?日至__?__年__?__月__?__日。即?年。二、?甲方經(jīng)營需?要，安排工?方從事一職?，同時(shí)執(zhí)行?職位職責(zé)及?工作規(guī)模。?三、乙方?經(jīng)面試合格?后，試用期?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)議后簽?訂合同。?四、乙方上?崗后，必須?分期向甲方?交納學(xué)習(xí)保?證金及違約?金元整（注?：按每月工?資的15%?扣除），正?常合同期滿?后全部退還?乙方。五?、合同期內(nèi)?