勞動派遣用工合同范本

勞動派遣用工合同范本一、需求背景勞動派遣是勞動力市場中一種常見的用工形式。雇主公司通過勞務(wù)派遣公司雇傭勞動者，從而滿足自身用工需求。為了明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，制定一份勞動派遣用工合同是十分必要的。二、合同主體雇主：【雇主公司名稱】勞務(wù)派遣公司：【勞務(wù)派遣公司名稱】勞動者：【勞動者姓名】三、合同條款合同期限本合同有效期為【起始日期】至【終止日期】。期滿后，若雙方未提前【期限】日書面通知終止，本合同將自動延期【期限】，循此類推。工作內(nèi)容及崗位勞動者將被派遣至【工作地點】進行【工作內(nèi)容】的工作，具體崗位和工作職責(zé)將由雇主和勞務(wù)派遣公司協(xié)商確定，并在派遣期間內(nèi)根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。薪酬及福利待遇3.1勞動者的工資標準為【薪酬標準】，雇主公司將按時支付勞動者的工資，并繳納相關(guān)的社會保險費和住房公積金。3.2勞務(wù)派遣公司對勞動者提供的福利待遇包括【具體福利待遇】，詳細內(nèi)容將由勞務(wù)派遣公司與勞動者協(xié)商確定。勞動關(guān)系勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司負責(zé)勞動者的日常管理和培訓(xùn)，雇主公司有權(quán)對勞動者的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。工作時間和休假5.1勞動者的工作時間和休假安排將根據(jù)實際工作需要和法定規(guī)定進行調(diào)整，由勞務(wù)派遣公司和雇主公司協(xié)商確定。5.2勞動者應(yīng)按照雇主公司的工作時間和休假制度進行工作和休假，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間或休假，勞務(wù)派遣公司應(yīng)提前通知雇主公司并征得其同意。保密條款勞動者在從事工作期間，應(yīng)保守秘密，不得將雇主公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。如因勞動者違反保密條款而給雇主公司造成損失，則勞動者應(yīng)負相應(yīng)的賠償責(zé)任。終止合同7.1任何一方可在提前【期限】日書面通知對方的情況下終止本合同，合同終止后勞務(wù)派遣公司不再享有派遣勞動者的權(quán)利，雇主公司不再支付相關(guān)的薪酬和福利待遇。7.2若勞動者在派遣期間違反工作紀律或雇主公司的規(guī)章制度，且經(jīng)雇主公司書面警告后仍不改正，雇主公司有權(quán)單方面終止本合同。7.3若勞動者在派遣期間因工傷或疾病無法繼續(xù)工作，雇主公司和勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照國家相關(guān)的法律法規(guī)處理。爭議解決對于因本合同履行所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交相關(guān)爭議給【仲裁委員會/仲裁機構(gòu)】進行仲裁。四、法律效力雙方在充分了解和接受本合同條款的基礎(chǔ)上簽訂本合同，本合同經(jīng)雙方蓋章生效。若有未盡事宜