關(guān)于員工演講稿范文5篇(做一名的員工演講稿)

關(guān)于員工演講稿范文5篇(做一名的員工演講稿)關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿范文2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感驕傲。上半年，我在工作中取得了肯定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契協(xié)作，更得益于XXX集團優(yōu)良的團隊氣氛和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！

在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、制造機遇、超常進展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素養(yǎng)上，都得到了相應(yīng)的提高?！白屑毠ぷ?、虛心學(xué)習(xí)、更好的效勞于公司”是我工作的職責(zé)。優(yōu)秀員工演講稿所以，我作為遠安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)當(dāng)為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能遺忘，沒有企業(yè)的進展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們嚴(yán)密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消退與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。優(yōu)秀員工演講稿我們的工作很平凡，但有時候宏大正寓于平凡之中。在這個平凡的效勞崗位上，卻涌現(xiàn)出很多感人的事跡，展現(xiàn)出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而后悔，也不因碌碌無為而懊悔”。同樣，公司給了我們每一個人呈現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的遠安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為公司的全面進展和攀升目標(biāo)而奮斗！

最終，我祝福在坐的各位工作順當(dāng)，身體安康，和家幸福！

“旁敲側(cè)擊”的本意是比方人們在指責(zé)別人時，不從正面直接說明，而是從側(cè)面刺激。在日常生活中，它往往成為一些修養(yǎng)差、優(yōu)秀員工演講稿風(fēng)格不高的人拿來泄憤的武器。其實，“旁敲側(cè)擊”作為一種間接表達方式，在與人交際中并非毫無正面意義。假如我們從交際的角度動身，它同樣可以具有肯定的使用價值。

當(dāng)發(fā)覺苗頭不對，由于某種緣由又不便正面指出時，便可通過“對事不對人”或“對團體而不對個人”的方式提出警告。這樣就可以既點出問題，讓對方心生警覺，又維護了對方的面子，給他們改正的時機。

某機關(guān)的工作狀況太糟糕，竟有人上班時間打撲克牌、聊閑談，而部門主管也不管。在一次會議上，局長嚴(yán)厲地批判了這種現(xiàn)象，說：“有些部門上班時間關(guān)起門來打撲克牌，不做正事。這種工作打混摸魚的現(xiàn)象，必需訂正……”雖然沒有詳細點到人，可是在場的幾位科長哪坐得住，回去后固然立即開會進展“整頓”。

一般說來，在批判時，被批判者的心理常處于緊急的狀態(tài)，特殊是主管批判下屬、長輩批判晚輩時更為明顯。它們或為焦慮、恐驚；或為對立、抗拒；或為懊喪、泄氣等，這些不正常的心理狀態(tài)成為雙方建立感情的阻礙，大大降低了批判的本意。假如巧用幽默的語言，批判者含笑地講道理，被批判者在笑聲中微微臉紅，內(nèi)心深處接收到的是觸動而非刺激，心情開心承受指教，不是很好嗎？

工商分局局長競聘演講稿

關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿范文3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與評比優(yōu)秀員工的時機，也感謝同事們給我的無限支持，讓我有時機在那里展現(xiàn)自我。

我于20年進入公司，在這兩年時間里，使我得以安康歡快的成長。進入公司后，我先是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20年至今負(fù)責(zé)銀行境內(nèi)外付款、收款及提領(lǐng)外幣、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作。

在這期間，我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，不斷改善工作方式方法，順當(dāng)完成工作。

1、加強與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，依據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用，每一天對收入和支出的憑證仔細核對，準(zhǔn)時編制憑證、記帳、盤點，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，定期核對現(xiàn)金與賬目，做到帳證、帳帳、帳實相符。

2、準(zhǔn)時發(fā)放職工薪資，有時14、15日是星期六、星期天，為不耽擱發(fā)放員工薪資，加班到晚上11點，堅持做完薪資表，仔認(rèn)真細檢查一遍，確認(rèn)無誤后才可下班。

3、堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格審核原始單據(jù)，對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來，我的工作貌似很簡潔，可是是跑跑銀行、填填支票等，其實不然，這項工作繁雜、瑣碎，但很重要，必需具備高度的職責(zé)心。與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，一個小數(shù)點出錯，就會帶來很多不必要的麻煩，甚至給公司帶來損失。直接關(guān)系到職工個人、單位經(jīng)濟利益，匯款信息錯誤，造成退款、影響財務(wù)帳款精確性;匯款不準(zhǔn)時，延誤廠商發(fā)貨，影響公司生產(chǎn)進度及聲譽;因而不僅僅職責(zé)重大，并且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要深入學(xué)習(xí)才能把握。

我認(rèn)為，要做好本職工作，必需具備高尚的人品，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;同時要有劇烈的職責(zé)心和工作熱忱。時時刻刻與數(shù)字打交道，難免會覺得煩躁。但我時刻以昂揚的工作熱忱、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的職責(zé)心應(yīng)對工作。在工作時，必需把它當(dāng)作一項趣味的事，當(dāng)成自我的職責(zé)。喜愛這份工作，享受這份工作，才能把工作做得更好。

工作是為公司做的，但更是為自我做的，我積存了學(xué)問、閱歷，只要我不斷的努力，公司就會給我更寬廣的平臺。公司賜予了我熬煉自已、提高自身素養(yǎng)的時機，我從剛進入公司的懵懂到今日站在那里評比優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對我的培育和熬煉。在這兩年里，假如沒有公司對我的培訓(xùn)，沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對我細心的指導(dǎo)，沒有同事對我全力的支持，就沒有我今日的成長與提高，在公司這個大家庭里，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能，更多的是感受到了這個大家庭的暖和，有公司對員工的鼓勵，有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的期望，更有我們財務(wù)部同事的相互幫助。

作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司，作為公司財務(wù)部的一名員工，我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性，也充分體會到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)的高度重視，在今后的工作中，我將秉承著高度負(fù)責(zé)的仆人翁精神，把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營，把工作抓實、抓牢、抓細，工作上多找更好的方法，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣痉瞰I自我的力氣。員工依附企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工進展。在今后的工作中，我將以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，敬崗愛業(yè)，一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng)，努力提高自我，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷與時俱進，超越自我、適應(yīng)公司進展的需要。

作為這次競選優(yōu)秀員工的參加者，我渴望勝利，但也絕不回避失敗，無論勝利與否，我都更加努力，更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo)，更高的起點要求自我，與公司同提高，共輝煌。我堅信：公司的職工是優(yōu)秀的，進展是無限的，前途是光明的。最終誠心的祝福大家身體安康，工作順當(dāng)。我的演講完畢，多謝大家。

關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿范文4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工：

大家晚上好！

今日，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。首先，我代表全部獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝！向嚴(yán)密協(xié)作、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個榮耀集體中的一員，我們感到無比傲慢、驕傲，今日，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的確定和欣賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、悄悄奉獻的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20xx年進入強偉紙業(yè)的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷進展、壯大，治理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比傲慢、驕傲，也正是這一份傲慢與驕傲，讓我時時布滿信念和工作激情。

今日的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，由于，我們深知：我們還有很多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴(yán)格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，我們會連續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有士氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信念去戰(zhàn)勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由信任，強偉紙業(yè)由于有我們更強大，我們由于強偉紙業(yè)更傲慢。

最終，借今日這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、的支持、幫忙與厚愛！祝福大家新年歡樂！身體安康！合家歡快！兔年吉利！感謝大家！

關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿范文5

今夜，對于中選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個難忘的日子!

今夜，對于中選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個收獲的日子!

今夜，更是一位一般工的工作價值得到確定、工作力量得到表達的漂亮日子!

由于，XX度假村給優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會就在今夜進行!

信任每位獲獎員工，內(nèi)心都感到興奮，感到驕傲!

其實，只要你情愿，你專心去體驗去學(xué)習(xí)去工作，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?

有一個小冊子風(fēng)行整個世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)斗之時，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞!很簡潔的一句話，卻蘊意無窮，由于當(dāng)時加西亞正在叢林深處，羅文假如要找到他，其間又要克制多少難以想象的困難?而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒問，而是馬上去執(zhí)行任務(wù)，百折不撓，永往直前。

在羅文身上，隱蔽著優(yōu)秀員工的全部素養(yǎng)，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但表達在羅文身上的某些閃光點，你們則完全可以做到，由于這就是一個一般員工成為優(yōu)秀員工的最根本的素養(yǎng)。

這些素養(yǎng)畢竟是什么呢?

首先，要喜愛工作。常言道：干一行愛一行。你們只有喜愛自己的工作，積極主動的學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在酒店工作，喜愛工作其實特別簡單做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中誕生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱忱待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實現(xiàn)這一目標(biāo)更簡潔，那就是微笑，發(fā)自內(nèi)心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很開心，而你工作開心了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。呈現(xiàn)你們青春的笑靨吧!由于那真的很漂亮，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。

一位喜愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的`時機。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的。中選為優(yōu)秀員工，不單可以獲得物質(zhì)上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我盼望每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工志向，這樣的話，對企業(yè)有益，對你自身素養(yǎng)的提高，更有不行估量的作用。

比擬起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲乏?它非但對企業(yè)毫無好處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜愛自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜愛她的工作，僅表達在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有時機偷懶，有時機取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?--固然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里快樂的時候，是否會想到，他們一生都不行能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我盼望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情。其實你們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強的年月，在這種狀況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本事，對你們一生都是一筆巨大的財寶，它將使你在任何地方工作，都沉著鎮(zhèn)靜，游刃有余，而且大家應(yīng)當(dāng)信任：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，假如以后真的有時機的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平常任勞任怨、積極向上的你，由于一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本學(xué)問，也不只是傾聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑馬上實行行動，全心全意去完成任務(wù)。

其次，要講誠信?，F(xiàn)代社會人們召喚誠信，講誠信的員工是企業(yè)最需要的人才，我們盼望的是有責(zé)任心、講究信譽的員工，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡送的。

最終則是創(chuàng)新，創(chuàng)新是國家富強的靈魂，是企業(yè)進步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人生幻想，我信任：安遠會給大家供應(yīng)寬闊的天地，京明會是你們追求抱負(fù)和實現(xiàn)人生價值的地方，對每一位有力量有才華