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第5頁共5頁2023?行政部年?終個人工?作總結(jié)?一、__?__年的?工作回顧?1、人?事行政部?作為后勤?服務(wù)和辦?公協(xié)調(diào)的?核心部門?,在理順?各部門關(guān)?系,提高?管理效率?,保證上?傳下達(dá)等?方面具有?樞紐作用?,注重與?各部門的?協(xié)作配合?。2、?草擬各種?制度、流?程、通知?等文字工?作,認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?分遞和督?辦工作;?及時傳達(dá)?____?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?的精神;?公司的重?要文件資?料等歸檔?管理工作?。4、?按照公司?制度,組?織落實公?司辦公設(shè)?施、辦公?用品等的?調(diào)配和實?物管理工?作。二?、工作中?存在的主?要問題?回顧人事?行政部過?去的工作?,雖在工?作開展上?有一定的?創(chuàng)新,也?取得了一?些成績,?但同樣存?在一些問?題和不足?。主要表?現(xiàn)在:自?己的管理?水平和專?業(yè)性離公?司的高效?要求還有?一定距離?;對部門?人員的管?理不夠細(xì)?致具體。?以后在努?力提高自?身管理水?平的同時?更多注重?對下屬的?培養(yǎng)和管?理上的進(jìn)?一步加強(qiáng)?。三、?____?年工作計?劃充滿?希望的_?___年?到來了,?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?。在新的?一年里,?我決心不?斷學(xué)習(xí),?認(rèn)真提高?工作水平?,為公司?的經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?充分貢獻(xiàn)?自己的力?量,努力?做到:?1、加強(qiáng)?學(xué)習(xí),拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識和相關(guān)?法律法規(guī)?常識。加?強(qiáng)對行業(yè)?發(fā)展的了?解,加強(qiáng)?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學(xué)習(xí)。?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?一定的依?據(jù)和參考?。2、?本著實事?求是的原?則,做到?上情下達(dá)?、下情上?報。及時?了解員工?思想動態(tài)?,正確引?導(dǎo),加強(qiáng)?溝通,了?解各人的?工作進(jìn)度?和問題及?時反饋給?行政總監(jiān)?和總經(jīng)理?。3、?注重部門?工作作風(fēng)?建設(shè),加?強(qiáng)管理,?團(tuán)結(jié)一致?,勤奮工?作,形成?良好的部?門工作氛?圍。4?、在工作?中堅持以?“用心服?務(wù)”為宗?旨,強(qiáng)化?后勤人員?素質(zhì),提?高辦事的?實效性,?不斷加強(qiáng)?主動服務(wù)?意識,賦?予辦公室?工作新內(nèi)?涵,持續(xù)?改進(jìn)人事?行政部對?其他部門?的支持能?力和服務(wù)?水平。?5、全面?提高執(zhí)行?力度,狠?抓決策落?實。保證?公司各項?決策全面?、有效地?落實。?6、推行?、完善、?制訂公司?內(nèi)部各項?規(guī)章制度?,維護(hù)公?司利益,?積極為公?司創(chuàng)造更?高價值。?新的一?年,意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)。?____?年,我要?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗,戒?驕戒躁,?努力工作?,力爭取?得更大的?工作成績?。以嶄新?的工作風(fēng)?貌、更高?昂的工作?熱情和更?敬業(yè)的工?作態(tài)度投?入到辦公?室的各項?工作中。?從小事抓?起,從服?務(wù)抓起,?進(jìn)一步強(qiáng)?化內(nèi)務(wù)管?理和后勤?服務(wù),為?整體推進(jìn)?公司的發(fā)?展提供基?礎(chǔ)性服務(wù)?,為公司?年度整體?工作目標(biāo)?的實現(xiàn)發(fā)?揮人事行?政部應(yīng)有?的作用。?202?3行政部?年終個人?工作總結(jié)?(二)?今年__?__月,?我通過人?才招聘,?在___?_公司得?到了自己?的第一份?工作,帶?著對事業(yè)?的___?_和對新?生活懵懂?的情愫,?我走上了?公司行政?人事部的?工作崗位?。作為一?名尚未走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對口,且?沒有任何?工作經(jīng)驗?大學(xué)生來?講,一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?,我一直?虛心求教?,恪盡職?守,努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里,雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果,但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪,?對于每一?個追求進(jìn)?步的人來?說,都免?不了會在?年終歲未?對自己進(jìn)?行一番“?盤點(diǎn)”,?也算是對?自己的一?種鞭策。?現(xiàn)將上半?年個人工?作總結(jié)如?下:一?、人事管?理方面?初到公司?,適逢結(jié)?構(gòu)重組,?____?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度,并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)?行過程中?,我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排,?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤,每?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù),及?時為員工?飯卡進(jìn)行?充值,為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?我知道?,及時更?新各兄弟?公司及相?關(guān)往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?,因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準(zhǔn)確?的歸檔整?理工作當(dāng)?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?,嚴(yán)格審?查全體員?工檔案,?對資料不?齊全的一?律補(bǔ)齊,?并及時將?最新的信?息復(fù)印并?分發(fā)給_?___公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事?員備查使?用。3?、為員工?繳納社保?費(fèi)及住房?公積金,?管理人才?、社保及?公積金帳?戶4、?招聘新員?工二、?行政工作?方面1?、辦理企?業(yè)營業(yè)執(zhí)?照年審及?工商備案?資料變更?等相關(guān)事?宜和辦?理社保、?公積金、?人才等人?事工作一?樣,辦理?與企業(yè)有?關(guān)的工商?行政事務(wù)?也是與政?府府打交?道的一項?工作。然?而,工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化,但?其工作態(tài)?度和工作?方式實在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講,在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎?力協(xié)助,?才讓我有?機(jī)會在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟,辦事?效率也越?來越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?,并能積?極配合財?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?3、匯?總石油價?格,整理?能源報道?信息,進(jìn)?行月終、?年終價格?趨勢分析?。我始?終沒有將?這項工作?單純地列?為一項涉?及業(yè)務(wù)的?工作而劃?分在行政?事務(wù)部的?工作之外?,因為每?個人都有?為公司發(fā)?展貢獻(xiàn)智?慧和能力?的機(jī)會,?因為行政?工作歸根?到底是服?務(wù)于公司?發(fā)展的。?也許我的?想法毫無?創(chuàng)意,也?許我的方?法欠妥,?也許我的?能力甚微?,甚至在?無人問津?時,這只?不過是一?件無足輕?重的小事?,畢竟這?項簡單的?工作不會?像專業(yè)的?網(wǎng)站和資?訊___?_公司做?得那樣完?善和__?__,但?當(dāng)有一天?業(yè)務(wù)需要?其中的某?個數(shù)據(jù)時?,它卻是?及時而必?需的-這?就是積累?的價值,?也許每天?只堅持做?一點(diǎn)點(diǎn),?一定會有?為此收獲?的時候。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的,小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計算機(jī)維?護(hù),大到?結(jié)算、訂?房、訂機(jī)?票、辦理?員工報銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案……每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗,如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失,如何?以最小的?成本換得?的效率,?這已經(jīng)不?單純是對?現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)?工作人員?的要求了?,對行政?工作人員?也同時適?用。作?為行政人?事部的工?作人員,?我充分認(rèn)?識到自己?既是一個?管理者,?更是一個?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易,?天下大事?始于細(xì)”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個?團(tuán)隊每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務(wù)的?正常有序
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