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PAGEPAGE1長期工勞動合同什么是長期工勞動合同長期工勞動合同是指勞動者在一定的時間內(nèi)，與用人單位簽署的合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)及勞動關(guān)系。合同期限一般大于一年。長期工勞動合同的內(nèi)容基本條款勞動者和用人單位的基本情況及聯(lián)系方式合同期限工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間薪酬及獎勵制度權(quán)利義務(wù)勞動者的權(quán)利義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度按時履行工作職責(zé)，切實(shí)保護(hù)公司利益保守公司機(jī)密用人單位的權(quán)利義務(wù)按時支付工資及獎金保證勞動者的工作條件和工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定保護(hù)勞動者的合法權(quán)益合同變更和解除合同變更用人單位和勞動者一致同意法律法規(guī)的規(guī)定合同解除雙方協(xié)商一致用人單位依據(jù)法律法規(guī)或者合同規(guī)定單方解除合同勞動者提前30日書面通知用人單位終止勞動合同長期工勞動合同的保障公司保障以公平、合理的方式保障勞動者的權(quán)益提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，防止職業(yè)危害定期進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者的職業(yè)技能國家保障保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動者的人格尊嚴(yán)限制用人單位向勞動者開除或予以其他不利后果的情形，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益保障勞動者合法權(quán)益的代表機(jī)構(gòu)依法履行代表職責(zé)，參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和解決爭議長期工勞動合同的注意事項勞動者在簽訂合同時需謹(jǐn)慎，確保各項條款符合法律規(guī)定及個人利益勞動者需遵守勞動合同的約定，主動履行職責(zé)，避免違約行為勞動者有任何疑問可咨詢用人單位或相關(guān)法律法規(guī)，保障自身合法權(quán)益結(jié)語長期工勞動合同是勞動者與用人單位雙方達(dá)成的重要協(xié)議，有著嚴(yán)格的法律規(guī)定，是維護(hù)勞動者利益的有力保障措施。在簽訂合同時，雙方需充分明確各項權(quán)

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