勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明(十六篇)

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明(十六篇)勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇一

乙方：

性別：____

生日：______年___月___日

身份證號碼：________

文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條依據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的治理和教育。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護措施等。

詳細內(nèi)容如下：

（一）供應(yīng)必要的勞動場所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動愛護用品。

（三）對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動愛護。

五、工作時間和休息休假

第九條依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動酬勞

第十條乙方應(yīng)仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，積極工作，努力完成甲方安排的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包括以下內(nèi)容：

（一）根本工資元/月。

（二）職務(wù)工資元/月。

（三）午餐補貼元/月。

（四）交通費補貼元/月。

（五）全勤獎元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負責(zé)對乙方進展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。

第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

八、懲罰與嘉獎

第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

其次十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

其次十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

其次十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

其次十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條以下各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、規(guī)劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所制造的學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方：

甲方代表人：

20xx年___月___日

20xx年___月___日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇二

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必需按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

三、勞動酬勞

（一）_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）____________________________________

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇______________________________________.五、勞動愛護和勞動條件

（一）工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）

1.____________________________________

2.假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和安康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進展法規(guī)教育和車輛構(gòu)造根本學(xué)問、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康和信譽行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進展檢查、催促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有以下狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.____________________________________

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。

（七）乙方有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為丟失或局部丟失勞動力量的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

（八）有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合以下條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點狀況的；

4.__________________________________________；

（二）雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1.___________元；

2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________；

（三）符合以下條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不行抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要明確的其他事項

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

（托付代理人）_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(gòu)（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇三

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條：合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.

其次條：工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機械車.銑加工,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，詳細內(nèi)容為：。

2)依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及進展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方供應(yīng)食宿,費用由乙方擔(dān)當(dāng)

3)乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特別進展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動酬勞

1)甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱秘,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè).

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，聽從甲方治理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法賜予教育.辭退或經(jīng)濟懲罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切擔(dān)心全事故由乙方自行擔(dān)當(dāng),造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞.

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方擔(dān)當(dāng)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。

3)在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

第九條:甲乙雙方需要商定的其他事項

第十條：合同的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失;

(3)因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇四

甲方:

法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊號:

資質(zhì)等級:

在川通訊地址:

郵編:

乙方:

性別:

電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條甲方招用乙方在（工程名稱）

工程中擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。

雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他商定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)峻違反甲方施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能供應(yīng)安全的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方商定的其他事項。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

合同鑒證單位

鑒證日期：年月日

使用說明

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方商定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

第一條中，雙方在商定的事項前括號內(nèi)畫“√“，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇五

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同期限為年/月，自年月日起至年月日止。

其次條乙方工作任務(wù)

2-1甲方聘用乙方在甲方綜合(部門)擔(dān)當(dāng)保潔員崗位工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2-2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

3-1負責(zé)對乙方的日常治理;

3-2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價值，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動酬勞為500.00元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元)。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

4-1承受甲方的治理，并按合同要求仔細履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù);

4-2享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

第五條合同的變更、解除

5-1經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

5-2有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(5)乙方無正值理由不聽從甲方安排。

5-3有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;

(3)乙方打架斗毆、恫嚇威逼工程部領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的;

(4)乙方盜竊、賭博、嚴(yán)峻失職、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的;

(6)用其他不正值手段哄騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

5-4乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5-5有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

(2)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

第六條違約責(zé)任和爭議解決

6-1甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

6-2合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。6-3甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第七條其他

本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方在公平、自愿的根底上，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法律、法規(guī)，鑒定本合同。

一、甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時間為日至日，試用期三個月，試用時間由年月日至年月日。

二、福利待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年。乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)(領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√)保險種類：□養(yǎng)老保險、□醫(yī)療保險、□失業(yè)保險、□意外損害保險、□生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內(nèi)劃√)其他：甲方每年安排乙方體檢一次特別商定：

三、甲方為乙方辦理的保險種類，乙方擔(dān)當(dāng)按國家規(guī)定比例扣款局部。

四、雙方的權(quán)力與義務(wù)

1、甲方按時發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

2、甲方要幫助乙方不斷提高業(yè)務(wù)力量，依據(jù)工作需要，對乙方進展培訓(xùn)。

3、甲方無特別狀況，不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽，若有上述狀況發(fā)生，均視為違約行為，并擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切后果。

4、乙方必需樹立全局觀念，愛崗敬業(yè)，已進展企業(yè)為己任，必需聽從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

5、乙方努力提高自身綜合素養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀(jì)的事情。

6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會或沖突時，應(yīng)本著和平對話的原則進展溝通解決，不得使用過激的方式激化沖突。

7、乙方要愛惜甲方為工作供應(yīng)的物品，不準(zhǔn)隨便損壞，否則照價賠償。

8、合同到期后可續(xù)訂。

五、雙方可以提前解除合同的條件

1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

2、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

3、乙方違反公司各項規(guī)章制定，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

5、乙方在工作中造成嚴(yán)峻失誤，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

6、乙方業(yè)務(wù)力量、綜合素養(yǎng)、協(xié)調(diào)力量達不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要求，或因身體緣由不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

7、甲方公司在消失不行抗的狀況下，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

六、違約狀況處理

違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)力量所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費用。

七、其他：

1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際狀況，若因乙方隱瞞自身疾病狀況;在工作中發(fā)生人身傷亡事故，由乙方擔(dān)當(dāng)一切民事、刑事責(zé)任。

2、乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方指定的各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事故，有乙方擔(dān)當(dāng)故一切民事、刑事責(zé)任。

八、未盡事宜，另行協(xié)商。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇七

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，情愿執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，情愿執(zhí)行雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

其次條工作崗位

甲方聘請乙方為------------國際大酒店部當(dāng)任一職級別的員工，乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動酬勞

(1)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按根本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進展嘉獎。

(3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應(yīng)晉升的時機;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出奉獻時，甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎。

第四條勞動時間

(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，依據(jù)甲方經(jīng)營特別性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。

(2)甲方必需嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定賜予補休或補貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開頭及完畢的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和聽從安排。但甲方要嚴(yán)格掌握加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。

第五條員工教育

(1)在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極承受這方面的教育，參與、承受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一局部。

(2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將供應(yīng)多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工到達個人職業(yè)進展的目標(biāo)。

第六條勞動紀(jì)律

(1)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。到達甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)隱秘信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

(5)假如乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責(zé)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用。

2、試用期滿后，依據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)峻違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成肯定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有以下情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方身體安康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資酬勞。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;

2、雙方商定的終止勞動合同的條件消失;

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未準(zhǔn)時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法的規(guī)定和雙方的商定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的效勞年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進展培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。

第九條合同的實施和批準(zhǔn)

(1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成局部。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇八

雇用方(甲方)___________________

勞務(wù)方(乙方)___________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責(zé)乙方的日常人事治理;

(二)負責(zé)支付乙方工資，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔細履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪臟、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的;

3.實行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有以下狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日

年月日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇九

發(fā)包方：貴州省赫章縣安樂鄉(xiāng)安樂溪煤業(yè)有限公司(以下簡稱甲方)

代表人：鄭，身份證號：

公司地址：貴州省畢節(jié)市赫章縣安樂溪鄉(xiāng)

承包方：李*(身份證號：)

張(身份證號：)

唐*(身份證號：)

依據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國法》、《勞動法》等法律規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好反復(fù)協(xié)商，本著公平、公正、誠懇守信的原則及有關(guān)部門規(guī)章制度，結(jié)合工程的詳細狀況，雙方達成如下的內(nèi)容，以資共同遵守：

第一條工程概況

1、工程名稱：貴州省畢節(jié)市赫章縣安樂鄉(xiāng)安樂溪煤礦。

2、工程范圍：工程標(biāo)準(zhǔn)按45萬噸設(shè)計方案：斷面規(guī)格為主副斜井規(guī)格開挖尺寸4.2×3.6、回風(fēng)斜井3.6×3.6，主副風(fēng)井坡為20度左右，運輸平巷3.6×3.6、回風(fēng)平巷3.5×

2.8開采巷道、加小眼、水倉等開采設(shè)計方案(見附表)。噴漿為7公分到10公分。

3、工程內(nèi)容：(一)工程名稱，主井、副井、回風(fēng)井等、施工長度3000余米。(二)該礦采煤由乙方擔(dān)當(dāng)，承包期三

年(驗收合格后，由乙方施工)。

其次條保證金的繳納及返還

1、合同簽訂：訂金交叁拾萬元(￥300000.00元)，進場施工后十日之內(nèi)補滿陸拾萬元整(￥600000.00元)做為押金。假如甲方轉(zhuǎn)包給別人則以訂金的20倍還給乙方。進場15日后，付預(yù)付款陸拾萬元整。

2、保證金返還：工程開工三個月后，十日內(nèi)必需退回乙方全部工程保證金，如超期一天不退，甲方將按保證金的二倍賠償給乙方。

第三條工程勞務(wù)價款和付款方法

(一)工程勞務(wù)總價款按實際完成工程工程量及商定單價據(jù)實結(jié)算。

(二)工程勞務(wù)單價：1、主井、副井、回風(fēng)井、運輸平巷、回風(fēng)平巷的工程按以下單價執(zhí)行(單價含考核材料：水泥、砂石、錨桿、網(wǎng)片、速凝劑、錨固劑、掘進用炸材、鉆頭、鉆桿、小型工器具、低值易耗品等乙方負責(zé))，除此外其余建井所需全部機械設(shè)備、設(shè)施、周材等材料一切全部由甲方購置并提運到施工地點，費用全部由甲方負責(zé)。矸石外運由甲方負責(zé)，乙方只負責(zé)出井口100米內(nèi)，材料價格按合同簽訂時市場價格，如遇市場價格上漲，雙方協(xié)商處理。

1、10平方以上巷道價為12100.00元/m。

2、10平方以下巷道單價10900.00元/m。

3、半煤巷和全煤巷8900.00元/m。

4、穿插點等硐室單價按相應(yīng)段巷道單價折合成立方單價執(zhí)行。

5、煤倉等特別工程按工程發(fā)生時國家現(xiàn)行定額全費計取。

6、如遇地質(zhì)構(gòu)造，穿水、揭煤等非乙方緣由引起的特別影響，施工進度達不到本頭面上月進尺，則由甲方按上月進度款補償。

7、在掘進期間所產(chǎn)生工程煤每噸單價按210.00元支付給乙方，以上全部單價不含稅。采煤期間甲方供應(yīng)(采煤全部設(shè)備工字鋼的制作、背板、刮板機、液壓柱、采煤機、生產(chǎn)工具、設(shè)備、配件、材料)，乙方負責(zé)安裝維護使用，費用全部由甲方負責(zé)。

8、安放小鉆孔、瓦斯排放孔、20.00元/結(jié)算。

(三)付款方式

工程每月驗收一次，每月30日前驗收，甲方驗收后在次月10號前將工程款全部打給乙方供應(yīng)的銀行賬號上，如沒有打給乙方賬號上，乙方有權(quán)要求停頓施工，由甲方結(jié)算全部工程款。

1、甲方必需保證向乙方供應(yīng)該建井的技術(shù)資料及相關(guān)井巷圖紙的精確性、完整性。

2、甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)詳細能與施工所具備的治理人員及施工人員名單，乙方在進場施工期間向甲方提交安全實施方案和措施，并供應(yīng)進場人員的名單及相關(guān)有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負責(zé)全部購置保險(費用由甲方支付)。

3、甲方對乙方施工質(zhì)量有權(quán)檢查和驗收，如驗收時發(fā)覺不符合相關(guān)技術(shù)要求，甲方有權(quán)在乙方應(yīng)得到的工程款中做相應(yīng)的等值扣款。

4、每月經(jīng)甲方驗收合格后，巷道發(fā)生變更返工，工價由甲方負責(zé)。

5、施工過程遇特別狀況，雙方商議，甲方賜予肯定補助。

6、甲方必需給乙方無償供應(yīng)施工條件：(住房、道路、暢通、電、水、煤，在施工中所需要永久大型機械性設(shè)施設(shè)備，全部費用由甲方負責(zé))，火工產(chǎn)品由甲方購置乙方使用，(按乙方實際領(lǐng)出數(shù)量為準(zhǔn)在乙方每月結(jié)算工程款中扣除)。

7、在建井施工期間礦上需用的治理人員全部由乙方聯(lián)系按排，嚴(yán)格按規(guī)定要求，將治理人員及技術(shù)人員復(fù)印件供應(yīng)給乙方治理備檔(原件自存)，甲方負責(zé)開資(由乙方代發(fā)人工工資)，如次月10號前仍舊不能將工程款及甲方人員代發(fā)工資支付給乙方，超一天甲方按本月總工程款5%支付給滯納金，如在七日內(nèi)仍不能將此工程款付給乙方，將視為違約，滯納金按本月總工程款的20%支付給乙方。

第四條施工時間

本工程期間主體工程為32個月，如特別狀況影響停工，工期順延。

開工日期年月日以前開工(詳細以甲方書面通知為準(zhǔn))，簽訂合同2月內(nèi)不能開工視為違約并按合同退還合同定金。從施工開頭其次個月起必需完成下山巷道45米，平巷、巖巷60米、煤巷80米。如完不成，每差一米扣工程款500.00元，假如多完全每米獎500.00元。

竣工時間：年月日，假如甲方不能夠供應(yīng)正常施工條件，甲方將負責(zé)乙方進場當(dāng)月的工資和全部費用，并以保證金的2倍還給乙方。

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、如不是人為或其它特別狀況所造成的，此合同不能履行的狀況下，雙方協(xié)商解決。

2、乙方應(yīng)根據(jù)礦井的設(shè)計施工，甲方安排人員監(jiān)視乙方的施工狀況，如發(fā)覺乙方施工不當(dāng)和施工錯誤，甲方有權(quán)要求乙方停工施工。

3、礦井因政策緣由而臨時停頓建立和臨時停產(chǎn)時，總礦長1人(月薪30000.00元)，工程師1人月薪(30000.00元)，生產(chǎn)礦長安全礦長兩人，每人(20xx0.00元)、機電礦長1人(20xx0.00元)，五大礦長由甲方負責(zé)，后勤監(jiān)測控、

火工產(chǎn)品的庫管員，其余瓦檢員6人、安全員6人、放炮員2人，共14人，工資每人(4000.00元)。補償乙方全部人員工資標(biāo)準(zhǔn)全部按150元/日每人支付費用。

4、乙方進場后一個月內(nèi)甲方無償供應(yīng)一輛新的皮卡車給乙方用于生活用車，費用由甲方負責(zé)。

5、甲方為乙方施工和生產(chǎn)期間保駕護航，排出干擾，協(xié)調(diào)周邊村民關(guān)系，處理扯皮現(xiàn)象，若造成經(jīng)濟損失，由甲方擔(dān)當(dāng)全部的費用包括間接經(jīng)濟損失，損失計算參照第五條

第3款和第八、十條執(zhí)行。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方施工的工程經(jīng)甲方驗收后，有權(quán)要求甲方依據(jù)驗收合格工程依據(jù)雙方確定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)支付全部費用。

2、如發(fā)生安全事故，在五千以下(含五千元)的工傷事故全部由乙方負責(zé);超五千元以上的費用全部由甲方負責(zé)。

3、乙方在進場施工期間向甲方提交安全施工方案和措施，并供應(yīng)進場人員的名單及有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負責(zé)全部購置保險(費用由甲方支付)。

4、依據(jù)有關(guān)部門規(guī)定和要求，如需要礦上的專業(yè)技術(shù)人員到外學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需要的一切費用包括工資由甲方負責(zé)支付。

5、礦井驗收合格后，乙方必需為該煤礦采煤三年，煤

礦上所使用的一切行管人員的工資及費用全部由甲方支付(含礦長、工程師、副礦長、安全員、瓦檢員、機電工及其他后勤效勞人員等等)，在采煤期間井下所需用的一切機械設(shè)施設(shè)備及材料全部由甲方無償供應(yīng)，乙方只負責(zé)安排采煤及巷道運輸(每年產(chǎn)量由雙方按當(dāng)時狀況協(xié)商定產(chǎn)量)，以每噸煤單價為120.00元(此單價不含稅)支付給乙方(工人工資及火工品實際費用由乙方支付)，如采煤需上綜采、綜采面上、安全員、瓦檢員工資由乙方負責(zé)。

第七條設(shè)備和材料和采買要求

甲方必需根據(jù)乙方在施工期間井下所需的一切機械設(shè)備規(guī)劃在規(guī)定時間由甲方購置到場(費用由甲方支付)，質(zhì)量由甲方負責(zé)，如因規(guī)格和質(zhì)量不合格，造成返工的一切費用由甲方全部負責(zé)。機械設(shè)備和材料提前一天運到施工地點，如因機工設(shè)施和設(shè)備影響乙方停工，所造成的費用及損失全部由甲方負責(zé)，并每天支付乙方施工人員每天每人生活費150.00元。

第八條本合同簽訂

在本合同簽訂之日起，乙方必需向甲方交納保證金30萬元，任何一方違反本合同，應(yīng)負責(zé)賠償守約方一切經(jīng)濟損失，該損失包括守約方已發(fā)生的、馬上發(fā)生的損失，也包括守約方期盼的利益損失及一切律師費，車旅費及生活費。

第九條爭議的處理方式

在本合同履行中產(chǎn)生爭議，雙方本著客觀公正的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成可由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨?，所產(chǎn)生的訴訟費、律師費、鑒定費、查詢費等相關(guān)費用由敗訴方擔(dān)當(dāng)。

第十條其他商定

1、經(jīng)甲方驗收合格的工程，因?qū)儆诘刭|(zhì)災(zāi)難及其他緣由需要修理及返工所產(chǎn)生的一切材料及施工費用均由甲方全部擔(dān)當(dāng)，由乙方施工，單價另議，單價不能低于當(dāng)前市場所需價格。

2、上級部門和有關(guān)單位到礦產(chǎn)生的一切費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

3、乙方在煤礦上施工期間產(chǎn)生的一切水費、電費、稅費全部由甲方擔(dān)當(dāng)。

4、進場施工后因甲方手續(xù)不完善及土地糾紛所影響乙方停工，停工待命時甲方按乙方人員每人每天補助150元生活費。

5、乙方在施工中發(fā)碹段巷道單價按主井價格的雙倍計算單價，由甲方付給乙方。

6、甲方要求乙方必需為該煤礦采煤三年，在采煤期間三年內(nèi)甲方不得轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)讓他人。如甲方有意找借口致使乙方不能夠正常生產(chǎn)造成的一切損失和費用全部由甲方負責(zé)并賠償乙方300萬元。

7、如本合同簽訂后，未按期進場施工，甲方有意找借口將此工程轉(zhuǎn)包他人，甲方賠償給乙方交納保證金的2倍，共壹佰貳拾萬元。

第十一條未盡事宜

本合同的條款未盡事宜由合同通過友好解決，并簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

第十二條本合同自雙方、簽字蓋章生效。

第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)會計一份，經(jīng)甲乙雙方負責(zé)簽字蓋章，即可生效。

附件：乙方配備相關(guān)治理、技術(shù)人員的證明材料。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表人(簽字)：代表人：身份證號：身份證號：電話：電話：

年月日年月日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇十

甲方：

乙方：身份證號碼：

為確保工程質(zhì)量、進度、安全，使工程順當(dāng)進展，我工程打算招收一批嫻熟合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。

1、乙方進入工地前，必需在工程部登記注冊，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負責(zé)人及安全主管對其進展安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到工程部辦理注銷手續(xù)。如未到工程部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責(zé)任。

2、甲方對每位進場施工的乙方進展為期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)馬上結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工元/工，小工元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付商定工資70%處理，平常工作影響不良或人員多余，甲方負責(zé)人有權(quán)辭退乙方，并結(jié)賬清退。

3、乙方必需遵守工作時間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必需向工地負責(zé)人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)峻者作開除處理。

4、每天工種由工地負責(zé)人及帶班長安排，乙方必需聽從安排，如不聽從安排者，工地負責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必需文明施工，做好本職工作，如因乙方緣由，造成返工損失，由乙方負責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁鋪張材料，詳細由工地負責(zé)人進展考核，每發(fā)覺一次罰款50～200元。

5、乙方進入工地必需嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項安全操作規(guī)程，聽從甲方現(xiàn)場治理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身緣由造成的工傷施工，一切費用及經(jīng)濟損失由乙方負責(zé)，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各擔(dān)當(dāng)50%醫(yī)藥費，甲方不擔(dān)當(dāng)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門打算處理。

6、乙方必需嚴(yán)格遵守工地各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的移交公安機關(guān)處理。如發(fā)覺偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)峻送的移交公安機關(guān)處理。

本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇十一

第一條合同期限

(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。

(2)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

其次條工作崗位

甲方聘請乙方為，乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動酬勞

(1)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資酬勞。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為元/月，績效工資元，滿勤獎元，考核獎元，社會保險(集體擔(dān)當(dāng)局部)約元，合計元。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進展嘉獎。

(3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺狀況，可賜予乙方供應(yīng)晉升的時機;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出特殊奉獻時，甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎。

第四條勞動時間

(1)甲方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需聽從甲方的安排。如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賜予補休或補貼。

(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開頭及完畢的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和聽從安排。

第五條勞動合同的解除

符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成肯定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

(8)乙方因自身緣由提出辭職，必需提前一個月向甲方書面申請。

第六條違反勞動合同的責(zé)任

1、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的效勞年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。

2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進展培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。同時扣除當(dāng)月工資及全部獎金。

3、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當(dāng)月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同證明勞動用工合同付工資證明篇十二

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同治理方法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。本合同依法訂馬上具有法律約束力，雙方必需嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

一、合同期限

本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：

1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止(試用期包括在合同期限內(nèi))。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方到達法定退休年齡時止。

3、本合同自年月日起至完成任務(wù)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方依據(jù)工作需要安排乙方在其職務(wù)(或工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的治理和安排。

三、工作時間

1、甲方依據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的/工作制度。

4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四、勞動酬勞

1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資安排方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現(xiàn)行工資安排制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇根據(jù)甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的工資安排方式予以調(diào)整。