產(chǎn)假申請樣本

產(chǎn)假申請1.什么是產(chǎn)假？產(chǎn)假是指婦女在分娩后休息和護理新生兒的假期，是勞動者享有的合法權(quán)利，在中國勞動法律法規(guī)中有明確規(guī)定。2.產(chǎn)假的法律規(guī)定勞動法規(guī)定，女職工在懷孕期和分娩后，有權(quán)休息產(chǎn)假，產(chǎn)假期限為98天。在工齡1年以上，且最近一次繳納生育保險滿1年的，男方配偶可以享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假為15天，時間可以在產(chǎn)假期限內(nèi)安排。在產(chǎn)假期滿后，女職工如需繼續(xù)撫養(yǎng)嬰兒、治療病情及生育醫(yī)學(xué)上的需要，可以申請延長產(chǎn)假。3.如何申請產(chǎn)假？提交產(chǎn)假申請在規(guī)定的時間內(nèi)，向所在單位人事部門或者用人單位領(lǐng)導(dǎo)遞交產(chǎn)假申請書。產(chǎn)假申請書需寫清楚開始休假的日期和計劃復(fù)工的日期。提交相關(guān)證明據(jù)婦科保健醫(yī)生出具的請假證明、分娩證明等相關(guān)證明材料。并向單位提交相關(guān)文件備案。請假審批申請人事人員或者用人單位領(lǐng)導(dǎo)會對產(chǎn)假申請進行審批。審批結(jié)果需在請假期間返回申請人。4.延長產(chǎn)假申請流程查看工作相關(guān)規(guī)定在產(chǎn)假即將結(jié)束時，應(yīng)該先了解公司的相關(guān)福利安排及延期申請的規(guī)定。申請延長產(chǎn)假在正式的延期之前，需要向單位人事部門或者用人單位領(lǐng)導(dǎo)遞交延長產(chǎn)假申請書，書中需要注明續(xù)假期限以及續(xù)假原因。提交相關(guān)證明據(jù)婦科保健醫(yī)生出具的請假證明、治療證明等相關(guān)證明材料。并向單位提交相關(guān)文件備案。請假審批申請延長產(chǎn)假需要單位人事人員或者用人單位領(lǐng)導(dǎo)進行審批。審批結(jié)果需在請假期間返回申請人。5.產(chǎn)假期間的注意事項產(chǎn)假期間不能參加工作，否則將影響產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間享受生育補貼，應(yīng)按規(guī)定及時到醫(yī)療保險對賬服務(wù)站辦理領(lǐng)取手續(xù)。如果因為疾病等原因需要提前結(jié)束產(chǎn)假，應(yīng)在提早復(fù)工前向用人單位及所在勞務(wù)人員提出申請。孕婦在懷孕期間要高度關(guān)注自己的身體狀況，合理休息和規(guī)律營養(yǎng)能夠很好地保障母嬰健康。6.總結(jié)產(chǎn)假對女性的人身健康和生育權(quán)益的保障作用十分重要。女性員工應(yīng)該認真了解產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定，通過正