員工雇傭合樣本

同模板及范本#員工雇傭合同模板在______(雇主名稱或地址)和______(員工姓名)之間簽訂此雇傭合同。在合同中規(guī)定如下：##1.雇傭期限本合同將于______年_____月_____日開始，結(jié)束日期為______年_____月_____日。在本合同期限內(nèi)，應(yīng)聘者將履行本合同規(guī)定的全部義務(wù)及責(zé)任。##2.工作地點(diǎn)______(公司名稱)位于______(公司地址)，員工應(yīng)按要求在該處工作。##3.員工職務(wù)員工應(yīng)從事______職務(wù)，這個職務(wù)的說明將由雇主向員工進(jìn)行說明。##4.工作時間員工應(yīng)該按照公司的工作時間表準(zhǔn)時上班，并且要遵守公司的工作制度。員工的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，即從早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)。年休假時間為______天。##5.薪酬和福利雇主應(yīng)當(dāng)為員工支付的工資為每月人民幣(RMB)______元整。薪酬將在每月的_____號支付至員工的工資卡中。員工在本職工作期間，享有社會保險和住房公積金等法律規(guī)定的福利待遇，具體福利細(xì)節(jié)將會在公司員工手冊中詳述。##6.離職須知員工及其雇主可以結(jié)束或終止本合同。但是，任何一方在結(jié)束或終止雇傭合同前必須給予60天以上通知，否則依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)給予法律責(zé)任。此外，員工在離職前可以清空工作空間，但不能泄露任何公司的機(jī)密信息或數(shù)據(jù)。犯罪行為將被追究法律責(zé)任。##7.保密協(xié)議員工在雇傭期間，不得泄露公司任何機(jī)密信息或數(shù)據(jù)，否則公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。該雇傭合同一式兩份，雇主和員工各保留一份。該雇傭合同生效，開始日期為合同簽署之日。合同簽署：雇主：雇員：日期：______年______月______日員工雇傭合同的范本###1.員工個人信息公司名稱員工姓名：員工住址：辦公電話：移動電話：郵箱：聯(lián)系人：###2.招聘條款該合同有效期為______月/年。該期滿后，該合約可以按原封不動的方式續(xù)訂，并且可根據(jù)公司需要定期進(jìn)行更新和修改。###3.工作職責(zé)員工的職位是______，其工作職責(zé)包括（但不限于）：###4.薪酬和其他福利員工的基本工資為每月______（人民幣）?，F(xiàn)金薪酬支付：該月份的薪酬應(yīng)于該月末支付，提成，獎金和其他工資項(xiàng)應(yīng)與單獨(dú)的例外支付（例如，如果認(rèn)為員工遲到或曠工，則該薪水將從工資中扣除）。各種保險、住房公積金等福利待遇隨后在員工手冊中詳細(xì)說明。###5.工作時間員工的工作時間為周一至周五之間的每天（除法定節(jié)假日外）的_____小時。工作開始時間為__：__，工作結(jié)束時間為__：__。午餐時間為__分鐘。每周工作時長最多為_____小時。###6.職業(yè)健康與安全公司負(fù)責(zé)保障員工的職業(yè)安全與健康。###7.保密條款無論聘用關(guān)系是否在有效期內(nèi)，員工都必須對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密。違反此規(guī)定將給公司帶來損失，員工將承擔(dān)法律責(zé)任。###8.合同期限該合同期限自______年___月____日起至_____年___月____日止。當(dāng)期滿時，該合同可在互相商定的情況下續(xù)訂。###9.解除合同該合同可以通過雙方協(xié)議的方式解除。未經(jīng)公司同意，員工不得向任何人透露公司商業(yè)秘密。###10.應(yīng)聘人簽名員工姓名：簽名：日期：______年___月____日###11.公司簽名公司名稱：簽名：日期：______年___月____日結(jié)語員工雇傭合同是保證雇主與雇員之間相互承諾和義務(wù)的一份重要合同。在制定和簽署該合同時，應(yīng)聘者和雇主都應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，并明確工作內(nèi)容、職