新員工入職保證書

新員工入職保證書尊敬的新員工：歡迎您加入我們的團隊！為了保障您的權(quán)益和公司的利益，我們特此制定此入職保證書，請您認真閱讀并簽署。工作約定1.您將按照公司的要求，出勤工作，具有高度的責(zé)任感和使命感，積極完成公司交代的任務(wù)。2.您將尊重公司的規(guī)定和制度，不得泄露公司機密，不得利用公司資源從事違法、不道德、不良的行為。3.您會在日常工作中表現(xiàn)出高效、團結(jié)、協(xié)作、友善、誠信的價值觀，不搞分裂、不惡性競爭、不惡意攻擊同事。待遇約定1.公司將按國家規(guī)定為您繳納社會保險和住房公積金，同時為您提供質(zhì)量優(yōu)異的培訓(xùn)和晉升機會。2.您在正式進入公司后，將享有合理的薪酬收入和年度獎金，還有年末的福利、旅游、體檢等待遇。3.公司將為您提供優(yōu)秀的工作環(huán)境和優(yōu)秀的員工關(guān)懷，有專門的人員對您進行日常關(guān)注，以幫助您更好地融入企業(yè)文化和工作環(huán)境。保密責(zé)任在任職期間，未經(jīng)公司同意，您不得向他人泄露公司的商業(yè)機密，包括但不限于商業(yè)計劃書、商業(yè)合同、產(chǎn)品計劃、客戶信息、技術(shù)方案和敏感數(shù)據(jù)等，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。2.您在離開公司后，也應(yīng)該遵守公司保密協(xié)議，不得擅自利用或泄露公司的商業(yè)機密，否則將依法追究法律責(zé)任。經(jīng)濟損失責(zé)任如因您的過錯造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)賠償公司損失。公司將依據(jù)損失發(fā)生情況和情節(jié)的嚴(yán)重性，合理計算賠償金額，并與您達成諒解或者簽訂經(jīng)濟損失賠償協(xié)議。精神上的損失，包括公司形象和人身安全等個人隱私。如果您的行為引起了公司形象和人身安全方面的破壞，涉及到公司的口碑和品牌信譽，公司將保留對您追究法律責(zé)任的權(quán)利。解除勞動合同在您正式入職后，如果由于個人原因或公司原因，需要解除勞動合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動法》的規(guī)定和公司的相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序，包括書面告知、協(xié)商等流程。在解除勞動合同之后，應(yīng)當(dāng)如實交接工作，將工作中的知識和經(jīng)驗進行分享和傳遞，為公司員工更好地工作提供幫助。生效時間1.本保證書自您入職公司之日起生效，具有法律效力，在入職期間內(nèi)雙方都應(yīng)當(dāng)遵守。2.本保證書的生效時間長達24個月。在此期間內(nèi)，若您需要提前離職，需要提前向公司申請，經(jīng)公司同意后方可離職。同時，在您離職前應(yīng)當(dāng)積極地協(xié)助公司安排工作交接事項。簽署本保證書的意義1.本保證書的簽署是您加入公司的必要前提，具有很強的法律約束力。在簽署本保證書完成之后，您已經(jīng)真實地表明了自己的誠信和決心，具備了進入公司所需的素質(zhì)。2.在工作中，溝通和交流是必不可少的。如果您在工作中遇到任何問題或困難，請及時和公司領(lǐng)導(dǎo)或上級進行溝通和交流，互相理解，保持順暢的溝通渠道，以此維護公司的團隊氛圍，助力公司的發(fā)展。結(jié)束語保證書涉及到員工的權(quán)益和公司的利益，是一份非常嚴(yán)肅和重要的文件。我們希望您