食品行業(yè)勞動(dòng)合同通用版_第1頁
食品行業(yè)勞動(dòng)合同通用版_第2頁
食品行業(yè)勞動(dòng)合同通用版_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1食品行業(yè)勞動(dòng)合同通用版引言勞動(dòng)合同是雇主與勞動(dòng)者之間為了工作目的而訂立的協(xié)議。在食品行業(yè),由于涉及到食品安全及衛(wèi)生問題,勞動(dòng)合同的內(nèi)容需要特別注意。本篇文檔旨在提供食品行業(yè)勞動(dòng)合同的通用版范本,以便雇主可以訂立既符合法規(guī)要求又為企業(yè)和員工考慮的合法合同。勞動(dòng)合同的基本要素勞動(dòng)合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)訂立的,具有以下基本要素:合同雙方的姓名或名稱;勞動(dòng)合同期限的起止時(shí)間或者工作任務(wù)的期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬及其支付期限和支付方式;休假;工作條件和勞動(dòng)保護(hù);社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)合同解除的條件和程序;法律規(guī)定的其他事項(xiàng)。食品行業(yè)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充要素食品行業(yè)除了基本的勞動(dòng)合同要素,還需要涉及以下補(bǔ)充要素,來確保勞動(dòng)者和消費(fèi)者的安全和健康:食品安全相關(guān)條款保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全,保證所生產(chǎn)的食品符合國家相關(guān)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn),不得使用不合格的、失效的原料、輔料、包裝材料、附加物等;保證食品生產(chǎn)、加工過程符合衛(wèi)生要求,不得存在衛(wèi)生死角、衛(wèi)生死角及穿插污染現(xiàn)象;保證實(shí)施溯源管理,確保能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地查找每批生產(chǎn)、加工產(chǎn)品的來源和去向,保證能夠進(jìn)行有效的召回;保證產(chǎn)品質(zhì)量信息真實(shí)完整,并在產(chǎn)品標(biāo)簽、標(biāo)識(shí)或者相應(yīng)的常規(guī)、不特定基準(zhǔn)的商品規(guī)則或法律法規(guī)中明確標(biāo)示出產(chǎn)品生產(chǎn)的地區(qū)、條件、出廠日期、規(guī)格、保質(zhì)期等信息。物品的安全處理食品生產(chǎn)操作不得隨意堆放、亂擺亂放等衛(wèi)生、事故隱患;不允許離崗離班、戴飾品、穿短袖工作,不得將手指伸進(jìn)機(jī)器,不得擅自打開設(shè)備保護(hù)裝置;不可私自拆卸、修改、更改、移動(dòng)、關(guān)閉、取走等任何設(shè)備、電線、管線、管道、物品;安全防范制度制定、實(shí)施和完善安全生產(chǎn)制度,建立安全產(chǎn)品生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、加工、調(diào)配、銷售、外包等基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、過程化管理;全員參與、普及加強(qiáng)食品安全、安全知識(shí)和技能培訓(xùn);強(qiáng)化食品、用品來源、儲(chǔ)運(yùn)、運(yùn)輸、裝卸、包裝過程的監(jiān)控,強(qiáng)化原料、包裝材料、輔料的選配過程,加強(qiáng)檢測(cè)保障;實(shí)行責(zé)任與追究制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)食品安全問題要敢于揭示、坦誠交代、及時(shí)報(bào)告,并立即采取有效有效措施。其他注意事項(xiàng)員工簽訂合同后應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn),對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品要實(shí)施屬地/專業(yè)等管理;在工作中應(yīng)嚴(yán)格按照公司的相關(guān)安全規(guī)定、規(guī)范要求、操作規(guī)程和員工手冊(cè)執(zhí)行,不得違反相關(guān)法律法規(guī)和政策;開展節(jié)能減排和環(huán)?;顒?dòng),推廣環(huán)保產(chǎn)品。合同解除的條件和程序勞動(dòng)合同解除的條件和程序一般包括以下幾個(gè)方面:解除原因:包括經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動(dòng)者不符合錄用條件、違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、嚴(yán)重違法犯罪、雙方協(xié)商一致等;解除通知:應(yīng)當(dāng)在解除前告知解除通知書;解除手續(xù):勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提交離職申請(qǐng)書,并領(lǐng)回勞動(dòng)合同,企業(yè)要注銷殘余福利金項(xiàng)和支付工資和補(bǔ)償款。結(jié)論食品行業(yè)作為涉及到公眾健康

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論