正規(guī)公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易

正規(guī)公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易簡(jiǎn)介勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)條件達(dá)成的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。合法合規(guī)地簽訂勞動(dòng)合同，不僅對(duì)于企業(yè)和個(gè)人，也對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。勞動(dòng)合同條款一、雙方當(dāng)事人本合同由用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂。甲方公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系人（姓名及電話）：乙方姓名：身份證號(hào)碼：住址：電話：二、工作內(nèi)容1.工作崗位乙方將被分配到以下工作崗位：（注明具體崗位名稱）2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：三、聘用期限本合同所規(guī)定聘用期限自簽訂合同之日起至合同期滿之日止。如需續(xù)簽合同，須雙方協(xié)商再次簽訂書面協(xié)議。四、薪酬及福利1.基本工資乙方的基本工資為（注明具體數(shù)字），按月結(jié)算。2.績(jī)效考核除基本工資外，乙方的績(jī)效考核工資含量將根據(jù)甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核進(jìn)度要嚴(yán)格按月進(jìn)行。3.加班工資如乙方需要在特殊情況下加班，則加班工資將按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。5.休假乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)益。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)恪守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不得遲到、早退和缺勤，不得泄露公司機(jī)密或侵犯公司利益。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。六、解除勞動(dòng)合同1.協(xié)商解除在下列情況下，甲、乙雙方可以協(xié)商解除本合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致；乙方在試用期末期考核結(jié)束后，未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)而不再與公司續(xù)簽合同。2.違約解除任何一方違反合同規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，守約方可按法律規(guī)定解除合同。七、附加條款1.保密條款乙方必須對(duì)甲方和甲方客戶資料和機(jī)密保持絕對(duì)的機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露、傳遞和使用甲方的保密信息。違反以上約定的，必須承擔(dān)由此引起的全部責(zé)任和后果。2.爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如有爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，對(duì)協(xié)商不成的爭(zhēng)議，可向甲方所在地或合同指定地當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。八、合同變更和補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，如需變更和補(bǔ)充，須簽訂書面協(xié)議。協(xié)議一經(jīng)簽署，具有與本合同同等的效力。結(jié)語本勞動(dòng)合同文檔僅作為一份標(biāo)準(zhǔn)范本參考，請(qǐng)甲方和乙方