教師年度個人工作總結(jié)通用(9篇)

第頁共頁老師年度個人工作總結(jié)通用(9篇)工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進展回憶和分析^p，從中找出經(jīng)歷和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和理論活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。老師年度個人工作總結(jié)篇一作為一名學生記者，我認為首先需要一個態(tài)度——對工作極度認真負責，其次的要有一個精神——熱愛本職工作，有濃烈的工作興趣，最后需要一種才能——擅長與人交流溝通。本著這三樣，我積極投入到學生記者的工作當中。10月14日，這是我進入記者部后接到的第一個任務——在社團招新中搜集有用信息，對一些部長，學生進展實地采訪。對于第一次出任務的我來說，不免有些緊張，譬如該怎樣與采訪者開展對話，應該提一些甚么樣的問題，如何能讓采訪者顯得自然得體而不緊張。說實話對于第一次任務，我著實捏了一把汗，但當真正開場采訪時，所有該注意的一切都被我拋到腦后，真的應了一句老話“初生的牛犢不怕虎”?？傊?0月14日一天我過得非常愉快，在理論中我感受到了學生記者的樂趣。11月11日，學院領導武佐軍老師和杜主任給信息中心召開的全體會議給我留下了深化的印象。杜主任在給全體干事開會時強調(diào)信息中心是學院建立的根底，應當是學院工作的一個宣傳機構，并且要求信息中心主任及部長們要制定好嚴格完善的管理制度，擴大信息中心的功能。最后杜主任說作為一名干事，應當有一個好的精神狀態(tài)，對所做的事情要細心推敲，用心考慮，然后很好的效勞于工作。杜主任的一席話讓我更加堅決了我堅持效勞于信息中心的信念。我相信，在全體干事和部長們的共同努力下，信息中心一定能建立的更好。時間易逝，自己不知不覺抓住xx年的尾巴，回想2個月的學習、生活，驀然發(fā)現(xiàn)留給自己記憶最多的是自己最喜歡的地方——記者部。回想在記者部的點點滴滴，有每個星期二雷打不動的例會，有十五個兄弟姐妹一起打鬧嬉戲，還有每個星期日晚必交的稿子，一切的一切似乎已經(jīng)形成了一種習慣，誰也不會抱怨自己工作量多，減少了自己的課余時間。在短短的2個月里，我發(fā)現(xiàn)自己不知不覺具有了與別人更好交流溝通的才能，自己的寫作程度也有了很大的進步。我慶幸自己在大學伊始開了一個好的彩頭，不管明年的如今會怎樣，我會持之以恒的努力做好這個工作?；厥卓偨Y(jié)xx年，自己不會懊悔，展望xx，希望自己一如既往秉承著“信息中心，團結(jié)一心”的理念，勇往直前。xx，自己加油！記者部加油！信息中心加油！老師年度個人工作總結(jié)篇二每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會，合臨床實際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，屢次受到患者及家屬的高度贊揚。1、組織學習《兒科學》，熟悉了相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容，責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，進步了用護理手段解決問題的才能，促進患兒早日康復。2、讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)歷，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織了一次護理查房，分析^p問題，提出整改措施。兒科護理年度工作總由提供!1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，進步了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，進步了技術程度。2、年資護士加強應急急救才能訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律知識，并靈敏運用到工作中去。1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫(yī)性感染。2、嚴格執(zhí)行了早班制度，實在幫好了晨晚間護理、根底護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護理指標到達二級甲等醫(yī)院標準。5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。xx年的經(jīng)濟收入比xx年穩(wěn)步進步，全年本科根底合格率到達90%以上，安康教育覆蓋率到達100%。在“5.12”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大出色青年”的榮耀稱號。一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，詳細落實。通過更新效勞理念，改善效勞態(tài)度，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的進步病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應的增長，但仍然存在著太多的缺乏，如業(yè)務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步進步，效勞態(tài)度有待進一步改善等等。今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的效勞質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量頂峰，換兒科護理新相貌。老師年度個人工作總結(jié)篇三一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的領導和同事們的支持下，在縣財政局業(yè)務股室的指導下，我始終刻苦學習，扎實工作，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，工作中嚴格要求自己，力求做到業(yè)務和道德全面進步，圓滿地完成了所內(nèi)的各項工作任務，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：今年，通過黨委開展的群眾道路教育理論活動，我堅決了共產(chǎn)的崇高理想和中國特色社會道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅決、頭腦清醒、是非清楚，在政治上、思想上、行動上與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。日常生活中，我能正確對待名、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)絡在一起，牢記自己的身份做一個合格的人民公仆，盡心盡職做好工作。財政所是國家惠農(nóng)政策落實的窗口，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉(zhuǎn)的核心，責任大、擔子重。要勝任本職工作，就必須加強學習，增強業(yè)務本領。首先端正學習態(tài)度，不斷加強政治學習，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內(nèi)組織的各種業(yè)務培訓，努力學習財政業(yè)務的知識、技能以及有關財政工作的法律、法規(guī)、方針、政策，學用結(jié)合、學以致用，進步自身業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本領的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。在學習的同時我嚴格按照各項財政制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律，經(jīng)手的各項業(yè)務工作，做到細致慎重，依法依規(guī)辦理，受到領導的表揚和肯定。今年，在所內(nèi)任副所長，業(yè)務上擔任出納、管理睬計、國庫集中支付、工程招投標等業(yè)務工作。全年共完成工程招投標16次，涉及金額20xx余萬元，嚴格按招投標管理方法辦理了招投標；通過國庫集中支付完成工程和經(jīng)費支付1850萬元；同時圓滿完成了領導交辦的其他各項中心任務。干工作要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業(yè)愛崗，滿腔熱忱迎接每一項工作任務，盡職盡責，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，為財政工作的開展盡自己的微薄之力。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作；堅持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業(yè)務工作外，還積極參加財務會計培訓，力爭精益求精。作為財政系統(tǒng)的一名工作人員，要時刻擺正自己的位置，遵章守紀，嚴格要求，標準工作。做到謙虛謹慎不傲慢自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。時刻用紀律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，始終保持人民公仆的本色?？傊?，一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是開拓創(chuàng)新意識不強，自我學習不到位，和同事們比擬還有一定差距，不過，我相信，在今后工作中，在所領導的正確領導下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。老師年度個人工作總結(jié)篇四20xx年即將過去，又是一年在我們繁忙的身后悄然溜走，在過去的一年中，我們在院領導的正確領導下，在全院相關科室同仁的關心、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力、同結(jié)協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項護理工作。現(xiàn)總結(jié)如下：根據(jù)護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，認真地進展每月一次的科內(nèi)業(yè)務學習及護理查房，每月組織理論考試和技術操作考核，注重?？评碚摷安僮髦R的學習，護理人員的專科技術程度有了較大的進步，專科理論知識的進步，也促進了整體護理方面的進步，護理人員能更好地理解病情，進展安康教育及護理。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能純熟掌握并認真落實。響應醫(yī)院“提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護理示范病房，在全科護士的共同努力下。此工作開展的有聲有色，根底護理及生活護理質(zhì)量明顯進步。根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，成立護理質(zhì)控小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進展質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進展綜合分析^p，查找原因，制度實在可行的整改措施，并檢查整改落實情況。從而使病房管理、根底護理、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質(zhì)量有了進步?？剖胰隉o嚴重過失事故發(fā)生。做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和效勞態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞。認真地完成了上傳下達的各種任務，積極參與到創(chuàng)立“醫(yī)院提升年”活動中來。緊抓在職護士的專科護理學習，穩(wěn)固科內(nèi)常見病、疑難病的臨床知識，加強晨會提問，隨機提問，進步護士業(yè)務程度。每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務學習，學習護理新知識、理解護理新動態(tài)。本年度登載護理論文2篇。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓方案，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學習與考核。對于實習生做到放手不放眼，以ppt的形式，實行每周一次的小講課。存在問題：1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步進步，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。2、護理質(zhì)量仍需進一步進步。3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階，統(tǒng)一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。老師年度個人工作總結(jié)篇五20xx年在不知不覺中已悄然飛逝，我在xx工作已兩年有余，自進公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛參加公司時，我對公司的運作形式和工作流程比擬陌生，多虧了領導和同事的幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：我的主要工作包括：人事招聘、平安管理、體系認證與監(jiān)視、新產(chǎn)品開發(fā)、工模器具的資產(chǎn)評估、資料的發(fā)放與管理等，工作內(nèi)容較雜，經(jīng)過兩年的磨合，根本能保質(zhì)保量的完成任務。20xx年讓我比擬力不從心的是人事管理與招聘，這是我過去十多年未曾接觸的工作，是一個新的挑戰(zhàn)工作，在這方面由于我的工作經(jīng)歷缺乏，給公司各部門造成了困難崗位人員不能及時補充到位，特別是車間員工的頻繁流動，影響了公司的正常消費，也給產(chǎn)品的質(zhì)量帶來了不穩(wěn)定因素。20xx年，新員工進出的就有近百余人，占公司總?cè)藬?shù)的二倍，人員流動性大，給我?guī)砹艘欢ǖ墓ぷ鲏毫ΑＨ缃?，匯報一下員工流動的主要原因：1、工資低而且不透明，沒有詳細的工資單，讓人沒有信服力；2、沒有合理的休息時間，業(yè)余生活枯燥；3、員工之間不團結(jié)，沒有歸屬感與積極性；4、缺乏人性化管理，缺少人文關心；5、行政人員工作態(tài)度差，食堂伙食不給力，沒有踏實工作的心境。這是公司客觀存在的一些問題，是員工流動的主要因素。當然我是人力資的負責人，我的責任最大，因為才能有限，只能為公司做一些力所能及的事情，比方：工資方面，因為人事不涉及工資結(jié)算，只負責考勤，所以對于員工的提議只有下情上傳的義務，員工的工資怎么結(jié)算，只有少數(shù)人心中有數(shù)，工人都是糊里糊涂，給多少拿多少，假如心中有所不滿，有的人忍氣吞聲，有的人居理力爭，這就給工人帶來不良的情緒。說實在的，如今這個信息社會，什么事情都講究公開透明，員工的法律保護意識也越來越強，因此公司應該保護他們的正當利益和某些權利，激發(fā)他們的工作積極性、創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的開展而努力。員工是公司的無形資產(chǎn)，是需要關愛與鼓勵的，光憑我一個人的力量是很難留住好員工的，需要大家的力量，需要各部門的支持。在平安管理方面，為了確?！傲闶鹿省⒘銈Α?，新進的員工都會進展平安教育，所有崗位公司都買了商業(yè)險，20xx年公司在平安方面還是比擬理想的。當然平安消費是一項長期艱巨的任務，因此貫徹“平安消費、預防為主、全民發(fā)動”的方針，不斷進步全體員工的思想認識，加強平安檢查力度，明年同樣不能掉以輕心。體系認證方面，由于我們以前的主產(chǎn)品漸漸退出公司的銷售方案，我認為ts16949體系可以不需要申請復查，因沒有產(chǎn)品進展審核，無法維持體系的最根本因素，當然我們?nèi)匀灰凑阵w系的要求執(zhí)行各項操作，決不能因為沒有監(jiān)視機構可以放松對自己的要求，希望這方面公司領導考慮一下。除此之外，我還負責公司的新產(chǎn)品開發(fā)、工模器具的資產(chǎn)評估及資料的管理。新產(chǎn)品開發(fā)主要是產(chǎn)品前期的試制過程，需要對產(chǎn)品進展3d和2d圖紙的轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品的工藝、制作，對產(chǎn)品能否滿足客戶要求進展驗證。由于新品開發(fā)人員有限，新產(chǎn)品開發(fā)的過程也沒有工裝夾具，對產(chǎn)品的制作要求比擬高，有時需要各部門的協(xié)助才能完成新品的制作，在此非常感謝各部門領導的支持與協(xié)作，我們的新品才能逐一如期的完成，希望今年大家一如既往支持我們的工作。另外，工模器具的資產(chǎn)評估方面，我的工作是對工裝模具進展實物拍照，做成檔案后做到資產(chǎn)評估表中發(fā)給客戶結(jié)算費用。其中實物拍照需要車間員工的協(xié)助才能完成，在此感謝他們的支持。不管是在新產(chǎn)品開發(fā)還是在為工模夾具提供資料的過程中，手上臉上難免會沾到油污，雖然我的心中會有不快，但是因為大家的支持與配合未曾抱怨，也希望今年會以更加飽滿的心態(tài)投入到這項工作中去。如上，是我這一年來的工作體會，從中讓我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。最后，因為是馬年嘛，我提幾點和“馬”有關的建議與祝福：1、希望食堂的標準“馬”上有所進步，很多員工為此怨聲載道；2、希望員工的工資“馬”上公開〔有所上漲的話更好啦，哈哈〕，很多員工為此憤憤不平；3、希望大家“馬”上團結(jié)一致、齊心協(xié)力，很多員工心向往之；4、希望公司馬年“馬”上紅火，全體員工全力支持！xx20xx年2月12日老師年度個人工作總結(jié)篇六從10月13日開場，我便正式成為現(xiàn)代科技學院信息中心記者部的一名學生記者干事，我與其他14位部員共同為記者部效勞。作為一名學生記者，我認為首先需要一個態(tài)度——對工作極度認真負責，其次的要有一個精神——熱愛本職工作，有濃烈的工作興趣，最后需要一種才能——擅長與人交流溝通。本著這三樣，我積極投入到學生記者的工作當中。10月14日，這是我進入記者部后接到的第一個任務——在社團招新中搜集有用信息，對一些部長，學生進展實地采訪。對于第一次出任務的我來說，不免有些緊張，譬如該怎樣與采訪者開展對話，應該提一些甚么樣的問題，如何能讓采訪者顯得自然得體而不緊張。說實話對于第一次任務，我著實捏了一把汗，但當真正開場采訪時，所有該注意的一切都被我拋到腦后，真的應了一句老話“初生的牛犢不怕虎”?？傊?0月14日一天我過得非常愉快，在理論中我感受到了學生記者的樂趣。11月11日，學院領導武佐軍老師和杜主任給信息中心召開的全體會議給我留下了深化的印象。杜主任在給全體干事開會時強調(diào)信息中心是學院建立的根底，應當是學院工作的一個宣傳機構，并且要求信息中心主任及部長們要制定好嚴格完善的管理制度，擴大信息中心的功能。最后杜主任說作為一名干事，應當有一個好的精神狀態(tài)，對所做的事情要細心推敲，用心考慮，然后很好的效勞于工作。杜主任的一席話讓我更加堅決了我堅持效勞于信息中心的信念。我相信，在全體干事和部長們的共同努力下，信息中心一定能建立的更好。時間易逝，自己不知不覺抓住20xx年的尾巴，回想2個月的學習、生活，驀然發(fā)現(xiàn)留給自己記憶最多的是自己最喜歡的地方——記者部?；叵朐谟浾卟康狞c點滴滴，有每個星期二雷打不動的例會，有十五個兄弟姐妹一起打鬧嬉戲，還有每個星期日晚必交的稿子，一切的一切似乎已經(jīng)形成了一種習慣，誰也不會抱怨自己工作量多，減少了自己的課余時間。在短短的2個月里，我發(fā)現(xiàn)自己不知不覺具有了與別人更好交流溝通的才能，自己的寫作程度也有了很大的進步。我慶幸自己在大學伊始開了一個好的彩頭，不管明年的如今會怎樣，我會持之以恒的努力做好這個工作?；厥卓偨Y(jié)20xx年，自己不會懊悔，展望20xx，希望自己一如既往秉承著“信息中心，團結(jié)一心”的理念，勇往直前。20xx，自己加油！記者部加油！信息中心加油！老師年度個人工作總結(jié)篇七轉(zhuǎn)眼又到年末，感覺這一年的時間真的是匆匆而逝，似乎一年過得比一年快了。大學畢業(yè)四年半了，好似每年的常態(tài)都是在頻繁地跳槽與更換工作。上上份工作已是我工作以來唯一一份待滿一年的公司，然而總共也不過才14個月而已。其實每年都辭職、跳槽、找工作、面試……也是非常累人的事情。所以每年的新年愿望都會變成：希望如今最新的這份工作所待時長可以破記錄。其實每次對于新工作，明明都是抱著期盼可以長久待下去的心態(tài)去做事情的，只是在經(jīng)歷的過程中總會遇到各種原因，導致最終結(jié)果沒能遂人愿。掐指算了算，我居然來新公司已有五個月，馬上就要變成可以“年”為單位計算的時長了，而我卻還一直覺得自己才剛來沒多久，仍舊只是個新人。不知道是心態(tài)問題還是部門團隊氣氛的問題。因為我始終覺得雖然平常大家都是在一起工作的，但正職對待正職的態(tài)度，和對待外包的態(tài)度，還是有所區(qū)別的。以前我一直覺得，寧當雞頭不當鳳尾，因為雞頭好歹是個頭，但鳳尾卻只是個不起眼的小尾巴。但后來卻漸漸認識到，鳳尾畢竟是長在鳳凰身上的，但雞頭卻永遠只能長在雞的身上，即便已經(jīng)是雞全身最巔峰最優(yōu)秀最顯眼的存在了，但無論怎樣，它永遠都不會進化成鳳凰。所謂“人中龍鳳”“攀龍附鳳”，只有鳳凰在大家眼中才是真正高貴的存在。新公司不僅背景平臺好，就連部門里的同事，幾乎個個都是出身好顏值高會打扮程度棒工作才能強的人。在這樣一個優(yōu)秀的18人團隊里，讓我第一次感覺到，我就是最差的那個：既沒有好的家庭背景而且還是非科班出身；顏值低就算了，還不會穿衣打扮不會化裝保養(yǎng)；不僅跟其別人的消費程度不在同一條線，就連工作才能也是差強人意。老實說，在這樣的環(huán)境中，我有著深深的自卑感。尤其是看到新招進來的正職，被資深設計師手把手帶著教著，有好東西也會跟她主動分享，而我卻只能自我探索，替別人解決臟活累活，還不能做到讓他們完全滿意，還要東改西改……真的，眼里是滿滿的羨慕與嫉妒，眼底卻是深深的自卑與不堪。我成認她們的設計程度都很厲害，然而也知道他們心底其實還是有點瞧不起外包的，畢竟外包在實際上并不能與他們平起平坐，比肩而行。尤其是每個節(jié)日發(fā)禮品的時候，時時刻刻都在提醒著大家，外包人員的待遇根本就不能與正職人員同日而語。我其實很理解他們的瞧不起，畢竟他們有這個資本和底氣。而私底下的交往中，因為消費程度的差距，他們所說的品牌我都未曾聽說過；因為不會打扮，他們討論化裝品的時候我也插不上嘴；因為經(jīng)濟背景不同，他們在商討買房問題的時候而我只能默默退到一邊……仿佛自己越來越顯得格格不入，無論我多努力地想要融入到他們當中，與他們打成一片，但似乎到最后都是吃力不討好。因為不在同一個程度線上，真的很難說到一塊兒去，彼此都get不到能讓雙方產(chǎn)生共鳴的點。雖然我很迫切地想要通過進步程度受到他們的認可，至少這樣在工作上還可以有共同語言來交流，然而我卻不知如何進步，時常感覺前路迷茫。即便我知道是需要多看多聽多想多練，但又不知道從何入手，于是每天忙繁忙碌，機械般重復地工作著，但設計程度卻還是一直止步不前，難以得到進步，更別想說能有質(zhì)的飛躍，獲得打破性的進步了。大概是以前待的環(huán)境，公司同事的整體程度都太low，所以我?guī)缀鯖]有出現(xiàn)過這么強烈的自卑感和無力感，也沒有覺得自己是這么的差勁。但來了新公司才發(fā)現(xiàn)真的是天外有天，人外有人，同在一個屋檐下工作真的是相形見絀，時常覺得我能跟他們共事都已經(jīng)是走了狗屎運，是因了幸運才得以參加這個團隊，也難怪他們會瞧不上我了。想想自己在上海的這些年，貌似因為換工作的頻率太高，所以都沒交到什么朋友。本來以為上上份關系好的同事是可以當朋友處的，后來發(fā)現(xiàn)大家跳槽離任之后，根本上就很難再有什么交集了。時間一天天流逝，年紀越來越大，明年就要開場面臨談婚論嫁的問題，家庭的復雜因素更進了一層，也會在一定程度上消耗掉一局部的精力，想想都覺得心好累。感覺這些年的生活軌跡也真的是有點太過按部就班循規(guī)蹈矩了，很多時候都想再停下來，用多一點時間去學習。花點錢，找個靠譜的老師，也可以手把手教我，讓我可以得到快速的進步，畢竟自己探索的過程，總是難免會走一些彎路，消耗掉了更多的時間與精力。然而遺憾的是，耗不起的時間卻沒有足夠的才能花掉金錢去提早補回來，仿佛變成了為了賺錢而機械地工作，每天循環(huán)往復的日子變成了得過且過，好似在漸漸磨平了當初來上海時那顆想要拼搏奮斗一展宏圖的心。不過還是照舊慶幸自己可以參加一個優(yōu)秀的團隊，無論如何當鳳尾總比做雞頭好，雖然所承受的壓力也要多得多。還有一周左右的時間今年就過完了，雖說對于升職加薪的事情，明年是沒有什么期待和希望了，畢竟要到八月份才能滿一年，才有資格申請晉級調(diào)薪，而且也要看我的工程表現(xiàn)和領導對我工作的滿意度才行。所以我打算集中精力全身心投入到提升設計才能的努力中，所以對于新一年的愿望，葉終于可以有所改變：希望自己可以繁忙起來，力爭上游，不再懶惰，不再拖延；這一次絕對不會主動選擇分開，只求不要被開，可以順利地繼續(xù)在這個優(yōu)秀的團隊中待下去，盡最大的努力進步工作程度，在最大的'程度上得到團隊同事的認可，排除萬難轉(zhuǎn)為正職！老師年度個人工作總結(jié)篇八一年的已經(jīng)完畢了，我感覺我成長進步了很多，這份工作讓我感覺到很充實，作為銷售，我始終都把業(yè)績放在第一位，我從來都不會忘記自己應該應該做什么事情，無論是在什么時候我們做銷售的都是靠業(yè)績說話，過去的一年是豐收的一年，在工作當中我經(jīng)常會明確這一點，如今到了年底了，我也需要回憶總結(jié)一番：作為銷售我是一個靠業(yè)績說話的人的，在業(yè)績上面我時刻重視著，一年來我努力把自己的業(yè)績做好，在工作當中不斷的挑戰(zhàn)自己的才能，維持維護好自己每一位客戶，在這方面徐需要花很多的精力，所以我從來都不會輕視這一點，無論是做什么事情我都會考慮到這些，如今包括將來我一直都會保持下去，因為這是我的職責所在，在業(yè)績上面，一年來我矜矜業(yè)業(yè)，每一次業(yè)績考核我都通過了，而且連續(xù)兩個月都是銷售冠軍，其實在這一點上面我一直都是保持著樂觀的心態(tài)，我從來不會居功自傲，我認為一個銷售一兩個月業(yè)績很好不值得驕傲，我的目的是可以長期的保持下去，把自己的才能充分的發(fā)揮出。我對自己在工作的當中的表現(xiàn)還不是特別滿意，我認為還會有更多的事情等著我去做好，我也相信這是將來一段時間我需要去考慮的，我一直用一個客觀的方式在對待自己的工作，作為一名銷售我感覺自己的業(yè)務才能還是有待加強的，回憶一年來的點點滴滴，包括在跟客戶交流的時候這些都是我在考慮的，我認為這些都是可以認真的去對待的，在工作當中其實會發(fā)生很多有趣的事情我認為那些事情都應該從最根底的開場做起，無論是做什么事情都應該是這樣，如今我一直都在保持好的心態(tài)，包括工作的當中點點滴滴，很多時候我都會認為哪些是彌足珍貴的，在工作當中不是所有的事情都是那樣，至少如今我是這么認為的，我會繼續(xù)進步自己業(yè)務才能，做一名更加優(yōu)秀的銷售。在過去的一年當中，我還是出現(xiàn)了很多問題，特別是在跟客戶交流的過程當中，作為銷售切不可操之過急，我就是這一點做的不好，一年來我把重點都放在了一些無關緊要的事情上