2023年外科半年工作總結報告實用(7篇)

第頁共頁2023年外科半年工作總結報告實用(7篇)外科半年工作總結篇一為了增高護理質量，科室在總結以往工作經歷的根底上，在根底管理、質量管理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月有方案，周有安排，日有重點。在根底護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?次護理質量檢查，對檢查中存在的缺乏之處進展詳細地原因分析^p，并通過深化細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質量意識、平安意識，并制定實在可行的改良措施?！惨弧撑R床護理質量目的實現(xiàn)情況：〔1〕根底護理合格率95%?！?〕特、一級護理合格率95%?！?〕護理文書書寫合格率95.5%?！?〕急救物品完好率100%。〔5〕病區(qū)安康教育覆蓋率達100%?！?〕嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手標準達標率97%。〔7〕一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達100%?！?〕病人對護理人員的效勞滿意率95%?！?〕實習、新聘護士崗前培訓率100%?！?0〕病區(qū)每月組織業(yè)務學習二次，參與率100%?！?1〕每月組織疾病護理查房一次，參與率100%。〔12〕每月分層次組織操作培訓和考核一次，合格率100%?！?3〕每月召開護士例會一次，護理質控會一次，參與率100%?！捕硨剖腋黜椉膊∽o理常規(guī)及護理工作流程等并進展了培訓學習?！踩橙嫣嵘殬I(yè)素質、優(yōu)化護理效勞根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織根底理論知識及專科知識、護理專業(yè)技術操作的培訓，進步各層級護士的實際工作才能，培養(yǎng)責任護士，進步護理人員綜合素質及專業(yè)才能。科室護理人員全年各層級考核成績均到達合格標準?！菜摹硣栏衤鋵嵷熑沃普w護理〔1〕全面實行彈性排班?！?〕全面落實護士職責，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復指導，提供心理護理?！?〕深化護士分層使用，根據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、才能強的護士負責，表達能級對應。〔五〕加強患者安康教育由責任護士做每天不少于1次的安康宣教，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解?！擦臣訌姽芾?，確保護理平安〔1〕加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人及手術病人的管理，完善護理流程及管理評價程序?！?〕加強護理平安管理，各質控小組每周進展檢查，每月行護理平安隱患排查及護理過失、護理不良事件的原因分析^p討論，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范措施與改良措施?！财摺陈男袓徫宦氊煛?〕按照崗位管理進展考核，作為績效考核根據(jù)?！?〕護士根據(jù)考核標準以得分上下進展績效?！?〕強化醫(yī)療平安核心制度及各種護理操作標準、流程、各種常規(guī)的落實。隨著優(yōu)質護理效勞的深化開展，我科除了按常規(guī)做好根底護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和安康宣教，更加強了護士的責任心，變被動效勞為主動效勞，深化到病房中去，理解病人的需求，改善護患關系，科室滿意度95%以上。我們正在進展護理隨訪登記，料想通過這項工作進步患者對科室的滿意度?！惨弧掣厩闆r：〔1〕人員構造：科室現(xiàn)有護理人員8人，其中主管護師1人，護師1人，護士6人。20xx年普外科新增加護士2人，執(zhí)業(yè)持證率到達了100%。〔2〕工作量統(tǒng)計：全年共護理病人651余人，手術218余例，全年2例院內感染及護理過失事故發(fā)生?！捕晨剖覍π氯肟谱o士進展了有方案，標準的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓方案并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實根底知識和?？萍寄堋＿@半年來，我院在籌備二級甲等醫(yī)院復申工作，對照二甲標準，帶著全科護理人員學標準、標準做。把各種護理文件資料標準成冊，制訂了人員培訓方案，明確了各崗位工作職責和工作標準，標準了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步標準統(tǒng)一，上半年檢查結果，我科準備工作仍然走在醫(yī)院的前列。存在缺乏：1、由于護理隊伍資歷輕，所以在臨床工作中的經歷缺乏，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結經歷的才能缺乏。2、責任制護理工作開展以來，大局部護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作，但仍然有個別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。3、科室護理整體業(yè)務程度離?？浦行牡臉藴蔬€有差距，尤其是年輕護士?？浦R和技能需進一步加強。外科半年工作總結篇二一、落實護理人才培養(yǎng)方案，進步護理人員業(yè)務素質1。對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。2。每日晨間提問，內容為根底理論知識、院內感染知識和?？浦R。3。組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進展了考核。4。組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進展了考核。5。每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進展了考核，合格率97%。6。各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試，參加率100%，并獲得優(yōu)異的成績。二、改善效勞流程，進步效勞質量加強了“優(yōu)質護理效勞”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，加強根底護理，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷進步效勞質量。半年中病人及家屬無投訴，科內發(fā)放護理效勞質量調查表20份，病人滿意率100%，提名表揚效勞態(tài)度。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生每周護士會進展平安意識教育，查找工作中不平安因素提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理過失事故發(fā)生率為零。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是斷定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀、真實、準確、及時、完好的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進展護理文書質量分析^p，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。五、標準病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持室內安靜、整潔、空氣新穎，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。六、急救物品完好率到達100%，急救物品進展“四定”管理，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。一、根底護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。二、病房管理有待進步，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。四、學習風氣不夠濃重，無學術論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。六、安康教育不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。外科半年工作總結篇三作為一名中共黨員，我可以時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力進步自己的思想覺悟和業(yè)務程度，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面開展。泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地進步護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比擬快工作比擬忙，比擬瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕費事，向教師請教，向同事學習，自己探索，在短時間內便比擬熟悉了外科的工作。理解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了平安保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和進步，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，進步了自身素質及應急才能。當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步進步，這都是我今后需要改良和進步的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教教師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；貞涍^去，有許多進步和進步，同時也存在一些缺乏;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克制缺乏。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。外科半年工作總結篇四1、積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務。在學習科學理論開展觀的活動中，真正做到認真學習，深化領會，準確把握科學理論開展觀的深化內涵和精神本質，并嚴密聯(lián)絡科室實際，深化考慮目前工作中急需改良、急需創(chuàng)新的地方，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X行動;教誨護理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想，一切為病人效勞。珍惜好的工作環(huán)境條件，勤奮學習、努力工作。2、認真積極準備，迎接“以病人為中心”醫(yī)療平安，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié)，在護理工作中，通過不斷進步護理人員的政治素質、業(yè)務素質，抓好護理質量管理，改善效勞。3、中選河南省優(yōu)秀護士。獲得河南省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎，三等獎。1、截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急診患者159人次，手術603例，氣管切開患者79人次，病危人數(shù)35例。其中包括腦干腫瘤，聽神經瘤，腦動脈瘤，椎管腫瘤、面肌痙攣等。2、病區(qū)各項護理工作質量指標合格率為100%，然而，還存在以下幾方面的問題有待改良：患者根底護理有待加強;病房管理陪護人員太多;工作人員主動效勞意識欠佳，效勞態(tài)度有需進一步進步。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進展分析^p、提出改良措施，通過跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決。3、護理新業(yè)務方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。4、由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立，患者人數(shù)量劇增，并且急診患者數(shù)量劇增，經常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理人員16人，床：護=1：0、4，距衛(wèi)生廳要求神經外科床：護=1：0、6，還有一定差距，危重患者多，護理工作量大，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難。外科半年工作總結篇五全面開展等級醫(yī)院評審的準備工作。按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，積極開展等級醫(yī)院評審的準備工作，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識，認識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務，認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院評審工作的文件，充分調動全科人員的積極性，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下，認真完成等級醫(yī)院評審的準備工作的各項要求，積極準備科室必備的檔案文件、培訓考核方案及內容，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改良，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質量改良的良性循環(huán)。標準醫(yī)療行為，進步醫(yī)療質量。工作中明確各級醫(yī)務人員職責，在科室中認真學習《核心制度》，將核心制度落到實處，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作，重點抓住關鍵的環(huán)節(jié)管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫(yī)療救治，及時討論病情，加強科室的三級醫(yī)師查房制度的落實，進步了醫(yī)療質量。通過組織學習文明效勞醫(yī)德標準，使每一位工作人員樹立全心全意為人民效勞的思想。全科醫(yī)護人員能按《醫(yī)務人員醫(yī)德標準》和《醫(yī)院工作人員守那么》約束自己的行為，嚴格要求自己。強化以病人為中心、以質量為核心的效勞理念。平時注重進步醫(yī)療技術程度和效勞態(tài)度，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，及時與與病人做良好的溝通。在當前醫(yī)療市場競爭日趨劇烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者效勞一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明效勞的白衣天使形象。合理用藥、尤其是加強抗菌藥物的合理用藥的管理及監(jiān)視，加強預防用藥、結合用藥的標準和管理。不僅對癥用藥，還注重藥物的合理應用，減輕病人經濟負擔。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進展溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用、最適宜的藥物進展最好的醫(yī)療效勞，經過科室醫(yī)護人員的共同努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用中的比例，實在減輕了病人經濟負擔。工程20xx年1—6月外一科出院人數(shù)288人次手術例數(shù)240例門診工作量____8人次病房收入874316元手術費收入232393元注：門診工作量不含人民醫(yī)院收入及病人人次。積極開展臨床途徑工作，標準醫(yī)療行為，節(jié)約醫(yī)療資?？剖覍﹂_展臨床途徑及工作非常重視，定期檢查臨床途徑的執(zhí)行情況，并給以相應的獎懲。通過施行臨床途徑，標準了醫(yī)療行為，進步醫(yī)療質量，合理用藥，節(jié)約醫(yī)療資。嚴格執(zhí)行臨床途徑，能最大限度地減少因主觀過失而造成的漏查、漏診，減少醫(yī)療費用，減少住院時間，減少經濟負擔，進步病床周轉率、縮短平均住院日，減低藥品收入比例，進步經濟效益和社會效益。人材培養(yǎng)方面。以進步全體人員整體素質為目的，發(fā)揮老專家的技術特長，在培養(yǎng)中、青年醫(yī)生，在醫(yī)療工作中起帶頭作用。每周科主任安排大查房，以使中青年醫(yī)生在查房中得到理論與理論方面的進步。對科內的青年醫(yī)生實行強迫學習制度，即在一定的時間內完成一定的理論學習，同時對其臨床技能的培訓由專人負責。1、在等級醫(yī)院評審的準備工作過程中，不斷發(fā)現(xiàn)對等級醫(yī)院評審的標準認識不充分和深化，在準備過程中，走了一些彎路，工作做得不細致，與醫(yī)院等級評審的要求還有一定的差距。2、因為各級醫(yī)療技術人員的比例不適宜，科室局部病例的三級查房制度未能完全落實。3、臨床途徑及單病種工作開展得不是夠深化和廣泛。外科半年工作總結篇六1、組織護士學習護理核心制度和各項應急預案，每月有方案的對各個核心制度應急預案進展考核，核心制度、應急預案的學習在科內已成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度應用到平常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。2、每個月定期組織業(yè)務學習，全年共進展業(yè)務學習40余次。其實不斷完善科內護理常規(guī)。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論程度。在對患者的安康宣教中，表達了護士們較高的知識程度，遭到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。3、每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理程度，同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭，進步了對護理題目的預感性和應對才能。1、科室內年輕護士作為主要氣力，既為我科增加了生氣，注進了新穎血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的職員都得到公正的有方案的培訓，年初，科內重新制定了各層次職員的培訓方案。規(guī)定帶教教師和延期實習學生每周按照方案完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況，催促低年資護士加強?？茖W習。2、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經歷相對缺乏，更加重視對護士溝通才能的培養(yǎng)。利用疑問病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通才能。并根據(jù)詳細案例，詳細分析^p，組織討論，年輕護士學會處理題目。1、展開優(yōu)良護理效勞工程伊始，科室召開了生活會，將相干的精神傳到達每名護士，向大家說明，為何要展開這項工作，獲得科室護士的認可。2、重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、安康宣教等。護士長、醫(yī)治護士在病房工作頂峰時參與。3、積極組織科室護士進展根底護理操縱大練兵，為了能將各項生活護理操縱更好的提供應病人，我們先在自己的身上練習，并且精益求精生活護理用具。一次次的練習，一次次的改良，一次次的自我體驗，使我們的技術愈來愈純熟，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理效勞。4、加大病房平安管理。我們從病人一進院開場就進展細致詳實的平安教育，預防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相干的預防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。1、低年資護士工作才能，突發(fā)事件應對才能及心理素質有待進一步進步。2、作為年輕護士長，管理經歷缺乏，科室管理才能有待于進一步進步。1、制定20xx年科室工作方案，制定詳細的培訓方案，使科內護士培訓標準化。2、根據(jù)80后護