財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同參考

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同參考一、合同雙方受雇人：（姓名）雇主：（公司名稱）二、職位與薪酬受雇人職務(wù)：財(cái)務(wù)經(jīng)理受雇人薪酬：每月人民幣12,000元（稅前），并按時(shí)支付三、納稅義務(wù)本合同所規(guī)定的薪酬數(shù)額均指稅前數(shù)額，扣除個(gè)人所得稅后的實(shí)際額度應(yīng)與國(guó)家稅務(wù)部門(mén)的稅務(wù)相關(guān)規(guī)定保持一致。受雇人應(yīng)向國(guó)家稅務(wù)部門(mén)申報(bào)個(gè)人所得稅，承擔(dān)納稅義務(wù)，履行稅務(wù)相關(guān)義務(wù)，并按要求提供稅務(wù)證明文件給雇主。四、工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。受雇人應(yīng)按時(shí)到崗，并按照公司要求出勤。五、工作職責(zé)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)，以確保公司的財(cái)務(wù)狀況和報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性。編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向公司高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。成立市場(chǎng)領(lǐng)域下的公司間協(xié)調(diào)會(huì)，分析市場(chǎng)和與競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)，并驅(qū)動(dòng)公司在市場(chǎng)領(lǐng)域掌握競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。滿足公司的其他管理要求。六、附加條款受雇人了解并同意，本合同中的附加條款僅適用于雙方達(dá)成的協(xié)議，并不代表任何的承諾、保證，也不代表任何的前置，或者不影響繼續(xù)使用其他方案或者選擇。受雇人承認(rèn)，對(duì)于雇主或第三方妨害或者侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，受雇人無(wú)權(quán)要求雇主進(jìn)行維權(quán)。七、解雇受雇人在合同期間有違反本合同規(guī)定的行為或未能有效履行職責(zé)的情況下，須根據(jù)雇主的要求立即終止合同關(guān)系。雇主違反本合同規(guī)定，未能按照規(guī)定向受雇人支付薪酬等，則應(yīng)按照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、協(xié)議變更在合同期限內(nèi)，若雙方就合同內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見(jiàn)，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等效力，均為本合同的組成部分。九、爭(zhēng)議解決本合同如有任何糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。十、合同生效及到期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，工作期限為3年，若需續(xù)約，則雙方應(yīng)先協(xié)商一致后再簽署續(xù)約協(xié)議。工期屆滿，除雙方達(dá)成續(xù)約協(xié)議外，合同自動(dòng)終止。十一、法律適用本合同適用于中華人民共和國(guó)法律，雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)