鐘點(diǎn)工聘用協(xié)議

鐘點(diǎn)工聘用協(xié)議本協(xié)議是由雇主和鐘點(diǎn)工簽訂，約定雇主聘請(qǐng)鐘點(diǎn)工在特定的時(shí)間內(nèi)為其提供服務(wù)的合約。一、聘用期限本協(xié)議的聘用期限為【聘用期限】，自簽訂之日起生效，到期自動(dòng)終止。二、服務(wù)內(nèi)容鐘點(diǎn)工的服務(wù)內(nèi)容為【服務(wù)內(nèi)容】。若需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前與鐘點(diǎn)工商議并簽訂書(shū)面協(xié)議生效。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括休息時(shí)間。鐘點(diǎn)工的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。四、工資及薪酬鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，超過(guò)工作時(shí)間的部分按照加班工資支付。鐘點(diǎn)工的工資為每小時(shí)【工資標(biāo)準(zhǔn)】元。鐘點(diǎn)工的工資由雇主在聘用期內(nèi)每月【支付周期】支付。五、工作安全和保護(hù)責(zé)任雇主應(yīng)當(dāng)為鐘點(diǎn)工提供安全、健康、無(wú)害的工作場(chǎng)地和工作環(huán)境。如果鐘點(diǎn)工因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任鐘點(diǎn)工未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇主未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。七、其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式【份數(shù)】份，雇主和鐘點(diǎn)工各持【份數(shù)】份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。八、協(xié)議爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的具體約定發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照以下選擇之一解決：提交【仲裁委員會(huì)】仲裁；提交【人民法院】訴訟。九、協(xié)議變更、解除在聘用期限內(nèi)，如需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。在聘用期限內(nèi)，