2023年人事管理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第7頁共7頁2023?年人事管?理工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本__?__，我?局在縣委?、縣政府?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?上級人事?部門的具?體指導(dǎo)下?，認(rèn)真_?___上?級人事人?才工作會?議精神，?緊緊圍繞?縣委、縣?政府中心?工作和本?局工作要?點(diǎn)，以深?入學(xué)習(xí)實(shí)?踐___?_活動為?契機(jī)，大?力推進(jìn)人?才強(qiáng)縣戰(zhàn)?略，切實(shí)?履行工作?職能，不?斷加強(qiáng)人?事干部隊(duì)?伍建設(shè)，?全面推進(jìn)?人事人才?工作為經(jīng)?濟(jì)建設(shè)和?社會發(fā)展?服務(wù)，各?項(xiàng)工作進(jìn)?展順利，?圓滿地完?成了全年?工作目標(biāo)?任務(wù)。?一、深入?____?上級人才?工作會議?精神，進(jìn)?一步加大?實(shí)施人才?強(qiáng)縣戰(zhàn)略?的力度?1、完善?人才工作?機(jī)制，優(yōu)?化人才環(huán)?境?？h委?、縣政府?十分重視?人才工作?，要求人?事部門搭?好平臺、?做好后勤?、當(dāng)好“?人梯”。?為此，我?們繼續(xù)做?好事業(yè)單?位聘用制?和人事代?理工作。?對___?_人進(jìn)行?了續(xù)聘和?續(xù)聘人事?代理，流?動人員代?理___?_人。縣?人才交流?中心接收?學(xué)生報(bào)到?共___?_人，庫?存學(xué)生檔?案___?_個(gè)(其?中今年接?收大中專?畢業(yè)生_?___人?)，為學(xué)?生推薦縣?外企業(yè)就?業(yè)___?_人，縣?內(nèi)民營企?業(yè)就業(yè)_?___人?。辦理個(gè)?人檔案查?閱服務(wù)近?百次。?2、人才?服務(wù)體系?建設(shè)得到?加強(qiáng)。今?年，我們?積極參加?全省__?__年高?校畢業(yè)生?就業(yè)服務(wù)?活動。為?文教、衛(wèi)?生、民營?企業(yè)等用?人單位發(fā)?布需求崗?位___?_個(gè)。我?縣舉辦招?聘會__?__次。?今年我縣?文教系統(tǒng)?事業(yè)單位?面向社會?從?？埔?上學(xué)生中?公開招考?聘用教師?____?人，衛(wèi)生?系統(tǒng)事業(yè)?單位面向?社會招聘?____?人，其他?部分事業(yè)?單位招聘?____?人，民營?企業(yè)招聘?____?人。3?、人才教?育培訓(xùn)工?作取得新?進(jìn)展。一?年來，我?局加強(qiáng)了?專業(yè)技術(shù)?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?，推薦了?____?名專業(yè)技?術(shù)人員參?加了市知?識產(chǎn)權(quán)師?資培訓(xùn)。?舉辦了全?縣知識產(chǎn)?權(quán)培訓(xùn)班?，培訓(xùn)_?___人?。做好了?全縣__?__名專?業(yè)技術(shù)人?員知識產(chǎn)?權(quán)知識考?試。完成?了專業(yè)技?術(shù)人員繼?續(xù)教育驗(yàn)?證工作。?4、完?善了人才?評價(jià)考核?體系。按?照加快專?業(yè)技術(shù)人?才隊(duì)伍建?設(shè)的要求?，我們加?強(qiáng)了專業(yè)?技術(shù)人員?的職稱評?聘工作，?評審初級?____?人，中級?____?人，高級?____?人。聘任?初級__?__人，?中級__?__人，?高級__?__人。?并對參加?____?年度全省?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位技術(shù)?工人晉升?技術(shù)等級?考試的合?格人員，?中級__?__人，?高級__?__人進(jìn)?行了評審?，并辦理?了技術(shù)等?級證書。?我們還組?織了專業(yè)?技術(shù)人員?參加計(jì)算?機(jī)考試報(bào)?名___?_人次，?并為考試?合格人員?辦理了證?書。在做?好了對專?家的聯(lián)系?與管理工?作的同時(shí)?，我們也?對全縣高?級專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)?行了專項(xiàng)?考核，發(fā)?放高級專?業(yè)技術(shù)人?員津貼_?___元?。并推薦?了___?_名高級?專業(yè)技術(shù)?人員參加?市優(yōu)秀專?家的評選?。5、?人才轉(zhuǎn)化?流動順利?進(jìn)行。我?們對新成?立的縣城?管辦和拆?遷辦的人?員進(jìn)行嚴(yán)?格考試進(jìn)?入，參加?考試人員?共___?_人，聘?用___?_人。通?過公開考?試縣規(guī)劃?與建設(shè)執(zhí)?法大隊(duì)保?留___?_人，劃?轉(zhuǎn)城管辦?執(zhí)法大隊(duì)?____?人。今年?事業(yè)單位?辭退__?__人，?辭職__?__人，?解聘__?__人，?辭聘__?__人，?從縣外調(diào)?進(jìn)___?_人，調(diào)?出縣外_?___人?(其中有?____?人考研)?。事業(yè)單?位人事工?作總結(jié)?二、適應(yīng)?經(jīng)濟(jì)和社?會事業(yè)發(fā)?展要求，?繼續(xù)深化?事業(yè)單位?人事制度?改革6?、穩(wěn)妥完?成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定?崗定員工?作。根據(jù)?農(nóng)村綜合?改革的要?求，結(jié)合?新時(shí)期鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工作及?特點(diǎn)，堅(jiān)?持“精簡?、便民、?高效”原?則，在撤?銷重復(fù)設(shè)?置、職能?交叉、越?位錯(cuò)位機(jī)?構(gòu)的基礎(chǔ)?上，完成?了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)和事業(yè)?單位工作?人員的定?崗定員工?作，切實(shí)?推進(jìn)了鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改?革的縱深?發(fā)展。目?前，已確?定了__?__個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工?作人員_?___名?、暫保留?在機(jī)關(guān)工?作人員_?___名?、事業(yè)單?位工作人?員___?_名。?7、圓滿?完成行政?審批制度?改革。按?照縣委、?縣政府的?統(tǒng)一部署?，扎實(shí)推?進(jìn)行政審?批制度改?革。現(xiàn)已?將具有行?政審批職?能的__?__個(gè)政?府部門和?單位的原?____?個(gè)股室行?使的行政?審批職能?整合到相?關(guān)的__?__個(gè)股?室。并合?理調(diào)整了?相關(guān)單位?的職能職?責(zé)，調(diào)整?設(shè)置了_?___個(gè)?職能股室?，其中設(shè)?行政審批?股___?_個(gè)，在?____?個(gè)股室增?掛了行政?審批股牌?子，共核?定中層干?部職數(shù)_?___名?，將__?__名機(jī)?關(guān)行政編?制、__?__名機(jī)?關(guān)工勤編?制、__?__名事?業(yè)編制分?配到了每?個(gè)股室。?202?3年人事?管理工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）近幾?年來，在?市委組織?部和教育?局黨工委?組織處的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我校?高度重視?干部人事?檔案工作?，堅(jiān)持檔?案工作為?干部管理?服務(wù)、為?經(jīng)濟(jì)社會?發(fā)展服務(wù)?的指導(dǎo)思?想，立足?于抓基礎(chǔ)?、抓制度?、抓隊(duì)伍?、抓管理?，不斷完?善干部檔?案工作內(nèi)?在質(zhì)量，?學(xué)校的干?部人事檔?案工作始?終保持了?良好的工?作格局。?我們以檔?案達(dá)標(biāo)復(fù)?查工作為?契機(jī)，實(shí)?行目標(biāo)管?理，盡力?抓好案卷?質(zhì)量，逐?步實(shí)施信?息化管理?，使檔案?工作適應(yīng)?現(xiàn)代化、?規(guī)范化的?要求，并?充分利用?、發(fā)揮干?部人事檔?案在人事?管理、隊(duì)?伍建設(shè)方?面特有的?作用，使?檔案更好?地為教育?服務(wù)。近?年來，我?校檔案管?理的硬件?設(shè)施有了?長足的進(jìn)?步，我們?力爭在新?條件、新?形勢下，?使檔案工?作躍上新?的臺階。?現(xiàn)將近幾?年來我校?干部人事?檔案目標(biāo)?管理工作?的有關(guān)情?況總結(jié)如?下。一?、基本情?況我校?配備__?__名兼?職干部檔?案管理人?員，管理?在職干部?人事檔案?96卷，?退休干部?檔案__?__份，?代管原校?辦廠職工?檔案18?卷，死亡?檔案__?__份。?在檔案管?理工作中?，我們始?終把檔案?管理工作?作為干部?人事管理?工作的重?要組成部?分，注重?抓基礎(chǔ)、?抓制度、?抓管理、?抓隊(duì)伍，?嚴(yán)格按照?目標(biāo)管理?要求，立?足于鞏固?基礎(chǔ)，不?斷完善干?部檔案內(nèi)?在質(zhì)量。?工作中我?們主要采?取了以下?幾項(xiàng)措施?：1、?嚴(yán)格目標(biāo)?管理標(biāo)準(zhǔn)?，提高管?理水平。?近幾年來?，我們一?直把嚴(yán)格?工作標(biāo)準(zhǔn)?作為檔案?管理工作?的重點(diǎn)來?抓，嚴(yán)格?按照目標(biāo)?管理標(biāo)準(zhǔn)?，在檔案?材料的收?集、鑒別?、歸檔整?理上狠下?功夫。?一是狠抓?了歸檔材?料的日常?收集和鑒?別工作，?加強(qiáng)檔案?內(nèi)容建設(shè)?。建立健?全干部檔?案材料收?集網(wǎng)絡(luò)，?根據(jù)材料?形成規(guī)律?和特點(diǎn)采?取定時(shí)收?集、定向?收集、跟?蹤收集、?補(bǔ)充收集?等方法，?確保歸檔?材料及時(shí)?收集歸檔?。對收集?上來的干?部檔案材?料，嚴(yán)把?鑒別關(guān)，?達(dá)到了干?部檔案能?歷史地、?全面地、?準(zhǔn)確地反?映干部全?貌的要求?。二是?強(qiáng)化了干?部檔案的?整理工作?。在整理?中，嚴(yán)把?分類關(guān)，?做到了分?類準(zhǔn)確、?排列有序?、層次清?楚。在登?記目錄方?面，采用?微機(jī)打印?目錄，統(tǒng)?一規(guī)格，?使檔案更?加規(guī)范、?美觀。?三是認(rèn)真?抓好干部?檔案的審?核工作。?根據(jù)上級?組織部門?要求，學(xué)?校辦公室?抽調(diào)__?__名政?治素質(zhì)高?的黨員同?志對檔案?進(jìn)行審核?整理，重?點(diǎn)審核干?部“三齡?一歷”及?檔案材料?的完善情?況，并對?缺少的檔?案材料進(jìn)?行詳細(xì)記?錄，要求?限期補(bǔ)充?收集，使?干部檔案?更加齊全?完整。?2、加強(qiáng)?制度建設(shè)?，強(qiáng)化宏?觀指導(dǎo)。?我們堅(jiān)持?從制度建?設(shè)入手，?發(fā)揮協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)職?能，有效?地促進(jìn)了?我校干部?檔案工作?的平衡發(fā)?展。一?是不斷完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度。?根據(jù)《干?部檔案工?作條例》?，結(jié)合工?作實(shí)際，?進(jìn)一步健?全完善了?七種制度?，具體如?：《管理?制度》、?《利用制?度》、《?收集補(bǔ)充?制度》、?《鑒別整?理制度》?、《轉(zhuǎn)遞?制度》、?《安全保?密制度》?、《檢查?核對統(tǒng)計(jì)?制度》和?《干部人?事檔案管?理人員守?則》等制?度規(guī)定，?嚴(yán)格按制?度辦事，?由于我們?嚴(yán)格執(zhí)行?制度，沒?有發(fā)生任?何失密和?丟失檔案?現(xiàn)象。?二是完善?了檢查制?度。近幾?年來，我?們嚴(yán)格標(biāo)?準(zhǔn)，堅(jiān)持?每年對學(xué)?校干部人?事檔案管?理工作進(jìn)?行一次檢?查，及時(shí)?把零散的?材料歸檔?，從而保?證學(xué)校所?有干部檔?案無一丟?失，有效?地推動了?我校干部?人事檔案?管理工作?的開展。?三是實(shí)?行了目標(biāo)?管理制度?。每學(xué)年?初，部門?在制定工?作計(jì)劃時(shí)?，都把干?部檔案工?作作為一?項(xiàng)重要工?作列入其?中，從而?明確本年?度干部檔?案工作的?任務(wù)、目?標(biāo)、措施?等，真正?使干部檔?案管理工?作落到了?實(shí)處。?3、加強(qiáng)?信息化建?設(shè)，提高?現(xiàn)代化管?理水平。?為使干部?檔案更好?地為干部?工作服務(wù)?，近幾年?來，我校?不斷加強(qiáng)?對干部檔?案管理工?作的基礎(chǔ)?設(shè)施的建?設(shè)和維護(hù)?，不斷改?善干部人?事檔案管?理?xiàng)l件，?為促進(jìn)學(xué)?校干部管?理工作的?規(guī)范化、?信息化建?設(shè)，學(xué)校?管檔人員?利用教育?局人事處?的教職工?信息管理?系統(tǒng)軟件?把較為系?統(tǒng)的干部?檔案信息?全部錄入?信息系統(tǒng)?，其中包?含基本情?況、工作?情況、職?務(wù)職稱、?受教育情?況、獎(jiǎng)懲?考核、社?會關(guān)系和?履歷等干?部信息。?首先由干?部本人錄?入，然后?管檔人員?再與他本?人原始檔?案認(rèn)真核?對，確保?檔案信息?準(zhǔn)確無誤?，實(shí)現(xiàn)了?干部日常?管理工作?的規(guī)范化?和信息化?，大大提?高了工作?效率。?二、存在?問題及下?一步工作?打算近?幾年來，?在市委組?織部和教?育局黨工?委組織處?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?校干部人?事檔案管?理工作能?規(guī)范有序?地進(jìn)行管?理，但與?上級要求?還有一定?差距。通?過對檔案?的整理審?核，依舊?發(fā)現(xiàn)問題?的存在，?那說明我?們的工作?還不夠嚴(yán)?謹(jǐn)，存在?一定的漏?洞，今后?的工作，?我們還需?更細(xì)心，?更規(guī)范，?特別是對?新進(jìn)人員?的檔案應(yīng)?及時(shí)審核?，發(fā)現(xiàn)材?料缺少可?及時(shí)追回?。面對新?形勢新任?務(wù)的要求?，我校下?一步打算?就是要在?干部人事?檔案的信?息化管理?上下功夫?，完善所?有人員的?相關(guān)信息?，并認(rèn)真?對信息逐?項(xiàng)復(fù)核，?使干部人?事檔案的?信息化管?理更精確?、到位、?規(guī)范