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文檔簡介

營業(yè)室管理制度簡介本制度是為了規(guī)范營業(yè)室的管理，保障公司利益和員工權(quán)益而制定的。營業(yè)室規(guī)定營業(yè)室必須保持整潔，不得堆放雜物。營業(yè)室應(yīng)保證工作環(huán)境舒適，空調(diào)、燈光等設(shè)備應(yīng)保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。營業(yè)室內(nèi)禁止吸煙、喝酒等不良行為。工作人員使用電腦、電話等設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意聲音大小，不得影響其他員工工作。營業(yè)室內(nèi)不得存放私人物品，如有需要請放入個(gè)人儲物柜內(nèi)。食品不得放置在辦公桌上，應(yīng)放置在指定食品區(qū)域。工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，周六日為休息日。工作日上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為晚上6點(diǎn)。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，不得遲到或早退。出勤管理員工請假應(yīng)提前向主管請假并經(jīng)批準(zhǔn)。員工無故缺勤一天，扣除該員工當(dāng)月績效工資的1/2，如有特殊情況請?jiān)诘谝粫r(shí)間向主管匯報(bào)。員工遲到、早退情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記錄在員工檔案中，公司將按規(guī)定處罰。工作考核每月末根據(jù)工作量、完成情況等指標(biāo)考核員工績效，績效分值分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級?？冃Э己私Y(jié)果將作為員工晉升、加薪等獎懲制度的依據(jù)。保密管理員工不得泄露公司商業(yè)秘密。公司的客戶資料、財(cái)務(wù)資料等所有機(jī)密資料，員工需妥善保管，并在離職前歸還。外出管理工作需要出差時(shí)，應(yīng)向主管提出計(jì)劃并經(jīng)批準(zhǔn)后才可出發(fā)。出差期間的交通、住宿等費(fèi)用由公司承擔(dān)，但需員工提供票據(jù)和相關(guān)證明。出差期間，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，注意自身安全?？偨Y(jié)以上規(guī)定是公司為了規(guī)范營業(yè)室內(nèi)各項(xiàng)管理制定的，旨在營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，保障公司利益和員工權(quán)益。所有員工必須遵守

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