畢業(yè)生實習協(xié)議書

畢業(yè)生實習協(xié)議前言本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和責任，規(guī)范畢業(yè)生實習活動，加強企業(yè)和學校的溝通和合作，為畢業(yè)生提供實踐機會，提高他們的實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。希望雙方遵守本協(xié)議內(nèi)容，共同推動畢業(yè)生實習工作的順利進行。協(xié)議內(nèi)容2.1實習單位實習單位應該是一家正規(guī)企業(yè)，擁有合法資質(zhì)和經(jīng)營范圍，有良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)應當配備有專業(yè)人才和實習導師，能夠確保對畢業(yè)生的實習活動進行指導和監(jiān)督。2.2實習時間實習時間一般應當不少于2個月，如果學校和企業(yè)有其他要求，應當在協(xié)議簽訂前進行商定。2.3實習崗位實習崗位應當與畢業(yè)生的專業(yè)相符合，有一定難度和挑戰(zhàn)，能夠提高畢業(yè)生的技能水平和實際工作經(jīng)驗。企業(yè)應當給予畢業(yè)生相應的工作任務和實踐機會，充分發(fā)揮畢業(yè)生的工作能力，讓他們嘗試各種工作的方式和方法。2.4實習導師實習導師是企業(yè)和畢業(yè)生之間的橋梁和紐帶，應當有一定的職業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，能夠為畢業(yè)生提供指導和支持，提高他們的實際工作能力和管理能力。實習導師應當按照學校和企業(yè)的要求，對畢業(yè)生的工作內(nèi)容進行指導和評價，對于工作中出現(xiàn)的困難和問題應當及時協(xié)調(diào)解決。2.5實習報酬實習報酬是對于畢業(yè)生實習活動的一定補償，也是對于畢業(yè)生的實際工作能力和付出的回報。企業(yè)應當根據(jù)實習內(nèi)容、實習時間和崗位要求等因素，制定合理的實習報酬，并及時支付給畢業(yè)生。2.6實習評價實習評價是對于畢業(yè)生實習活動的一定總結(jié)和評估，也是對于畢業(yè)生實際工作能力和職業(yè)素質(zhì)的一定認可和表揚。學校和企業(yè)應當按照一定的標準和程序，對于畢業(yè)生的實習活動進行評價，并及時反饋給畢業(yè)生和他們所屬的學院。協(xié)議責任3.1學校責任學校應當對于畢業(yè)生實習活動進行全面的指導和管理，為畢業(yè)生提供實踐機會和對于實習內(nèi)容的評價，并及時協(xié)調(diào)與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，確保畢業(yè)生實習活動的順利進行。3.2企業(yè)責任企業(yè)應當對于畢業(yè)生實習活動進行全力支持和協(xié)助，為畢業(yè)生提供合理的實習崗位和實踐機會，并配備有專業(yè)人才和實習導師，為畢業(yè)生提供指導和支持，并且及時支付實習報酬。3.3畢業(yè)生責任畢業(yè)生應當遵守學校和企業(yè)的規(guī)章制度，認真履行實習職責，積極參與實習活動，加強與企業(yè)的聯(lián)系與合作，充分發(fā)揮自身能力和潛力，為企業(yè)的發(fā)展和自身的職業(yè)生涯奠定基礎。協(xié)議終止4.1協(xié)議雙方應當在實習開始前簽訂實習協(xié)議，并在實習結(jié)束時進行總結(jié)和評估，以確保實習活動的完整性和正常進行。4.2如實習期間出現(xiàn)爭議或合同違規(guī)等情況，應當及時協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，則可以終止實習協(xié)議，但需要雙方共同協(xié)商決定。協(xié)議生效本協(xié)議于雙方簽字后生效，有效期為實習期間。如果實習期間需要調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，應當在雙方協(xié)商同意后進行調(diào)整，如需要終止協(xié)議，也需要雙方協(xié)商同意后進行終止處理。協(xié)議變更本協(xié)議如需進行變更，應當在雙方共同協(xié)商同意后進行，變更后的協(xié)議內(nèi)容與原協(xié)議具有同等效力。爭議解決如發(fā)生協(xié)議糾紛，雙方應當先進行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)雙方協(xié)議約定的爭議解決方式進行處理。簽字蓋章雙方同意簽訂本協(xié)議，以此作為雙方