珠寶店員工勞動(dòng)協(xié)議

珠寶店員工勞動(dòng)協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：XXX珠寶公司地址：XXX法定代表人：李XX被聘用人：XXX身份證號(hào)碼：XXX二、聘用崗位、性質(zhì)和期限1、被聘用人聘用崗位為珠寶店銷售員工。2、被聘用人承認(rèn)所簽字的本協(xié)議只對(duì)其所就職的崗位所要求的職業(yè)技能和力量方面的職責(zé)范圍的實(shí)施產(chǎn)生效力。3、員工聘用期限為1年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作地點(diǎn)和上班時(shí)間1、被聘用人的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的店面，并按公司要求調(diào)配工作。2、被聘用人的每周工作時(shí)間不超出48小時(shí)，平均每天工作時(shí)間8小時(shí)（不含法定休息時(shí)間），具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定，并告知員工。3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，被聘用人須遵守公司加班制度，不得因個(gè)人因素拒絕加班。四、工資待遇1、公司保證每月按時(shí)、足額發(fā)放被聘用人的工資。2、被聘用人的基本工資為XXXX元/月（含各種補(bǔ)貼和福利），根據(jù)被聘用人的工作表現(xiàn)予以相應(yīng)調(diào)整。3、被聘用人在公司實(shí)際工作中發(fā)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用，公司按規(guī)定報(bào)銷或予以補(bǔ)貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、公司為被聘用人繳納五險(xiǎn)一金。2、被聘用人享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各項(xiàng)假期。3、公司按規(guī)定為被聘用人提供住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療補(bǔ)貼等福利。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1、被聘用人承認(rèn)并遵守國(guó)家法律、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章制度，不得違背公司安排、出現(xiàn)遲到早退、曠工等現(xiàn)象。2、被聘用人應(yīng)配合公司的安排，服從領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指揮，維護(hù)公司的形象。3、公司將按照國(guó)家規(guī)定采取必要的措施，保障被聘用人的勞動(dòng)安全和健康。被聘用人應(yīng)積極參加公司的有關(guān)安全、健康培訓(xùn)和考核，并報(bào)告工作場(chǎng)所存在的安全、衛(wèi)生事項(xiàng)及建議。七、違規(guī)處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議1、被聘用人違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，公司有權(quán)采取批評(píng)談話、警告、罰款等措施，甚至對(duì)其勞動(dòng)合同的解除。2、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更和終止1、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要發(fā)生變化，或由于其他原因，公司有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。公司應(yīng)于變更前30天提出變更的要求并與被聘用人協(xié)商后進(jìn)行。2、由于雙方一致協(xié)商或符合法律規(guī)定的其他情形，任何一方均得提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。九、協(xié)議的效力和解釋1、本協(xié)議對(duì)雇主和被聘用人均具有法律約束力，任何一方不得擅自解除或撤銷。2、本協(xié)議中如有未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3、雙方如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議時(shí)