2023年出納員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年出納員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本因?為回首這?一年的工?作，我們?會(huì)計(jì)出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒(méi)有碌碌?無(wú)為、荒?度時(shí)間。?現(xiàn)將今年?的工作做?如下簡(jiǎn)要?回顧和總?結(jié)：今?年我在財(cái)?務(wù)部從事?出納工作?，主要負(fù)?責(zé)現(xiàn)金收?付，票據(jù)?印章管理?，開(kāi)具發(fā)?票和銀行?間的結(jié)算?業(yè)務(wù)，剛?剛開(kāi)始工?作時(shí)我簡(jiǎn)?單的認(rèn)為?出納工作?好像很簡(jiǎn)?單，不過(guò)?是點(diǎn)點(diǎn)鈔?票，填填?支票，跑?跑銀行等?事務(wù)性工?作，但是?當(dāng)我真正?投入工作?，我才知?道我對(duì)出?納工作的?認(rèn)識(shí)和了?解是錯(cuò)誤?的.，出?納工作不?僅責(zé)任重?大，而且?有不少學(xué)?問(wèn)和技術(shù)?問(wèn)題，需?要理論與?實(shí)踐相結(jié)?合才能掌?握。在平?時(shí)的工作?中我能?chē)?yán)?格遵守財(cái)?務(wù)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?做到日清?月結(jié)，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)及?時(shí)處理，?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的憑?證及時(shí)發(fā)?放工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?，堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?有關(guān)原始?單據(jù)，不?符要求的?一律不付?款，嚴(yán)格?保管有關(guān)?印章，空?白支票，?空白收據(jù)?，庫(kù)存現(xiàn)?金的完整?及安全，?及時(shí)掌握?銀行存款?余額，不?簽發(fā)空頭?支票和遠(yuǎn)?期支票，?月末關(guān)帳?后盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)?金流量及?銀行存款?明細(xì)，并?認(rèn)真裝訂?當(dāng)月原始?憑證，每?月及時(shí)傳?遞銀行原?始單據(jù)和?各收付單?據(jù)，配合?會(huì)計(jì)做好?各項(xiàng)帳務(wù)?處理及各?地市資金?下?lián)芸睿?嚴(yán)格控制?專(zhuān)款專(zhuān)用?和銀行帳?戶的使用?。以上?是我今年?工作以來(lái)?的一些體?會(huì)和認(rèn)識(shí)?，也是我?在工作中?將理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)踐?的一個(gè)過(guò)?程，在以?后的工作?中我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)和?掌握財(cái)務(wù)?各項(xiàng)政策?法規(guī)和業(yè)?務(wù)知識(shí)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?安全意識(shí)?，維護(hù)個(gè)?人安全和?公司的利?益不受到?損失，做?好自己的?本職工作?，和公司?全體員工?一起共同?發(fā)展，新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我決心?再接再厲?，更上一?層樓。?2023?年出納員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）日月?如梭、時(shí)?光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間又?到了新的?一年，回?顧這一年?的歷程，?我在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在各位?同事們的?鼎力支持?和配合下?，按照總?公司要求?，立足本?職，積極?展開(kāi)工作?，圓滿完?成了自己?所負(fù)責(zé)分?管的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，___?_年對(duì)于?我個(gè)人來(lái)?說(shuō)是接受?挑戰(zhàn)的一?年、充滿?希望和不?斷探索的?一年，同?時(shí)也是開(kāi)?拓創(chuàng)新、?學(xué)習(xí)實(shí)踐?和收獲經(jīng)?驗(yàn)的一年?，感謝公?司給予我?這樣一個(gè)?表現(xiàn)自我?的機(jī)會(huì)和?展示自我?能力的平?臺(tái)。現(xiàn)將?我的工作?總結(jié)如下?：實(shí)習(xí)?期過(guò)后我?的主要工?作就是協(xié)?助會(huì)計(jì)做?好基地的?財(cái)務(wù)工作?，在校期?間也接觸?過(guò)一些財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知?識(shí)，但是?在實(shí)際操?作中還是?有很多困?難，原因?是專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的欠缺?再加上實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)的?不足，從?實(shí)際工作?中我還發(fā)?現(xiàn)不是所?有的理論?都適用于?實(shí)際，需?靈活運(yùn)用?方能解決?實(shí)際問(wèn)題?。__?__月份?由于工作?需要我被?派往石家?莊工作，?主要負(fù)責(zé)?辦公室日?常工作和?出納工作?。新同事?們對(duì)我很?照顧工作?上也很支?持，很快?我便融入?了這個(gè)和?諧的大家?庭，值得?驕傲的是?，公司成?立集團(tuán)公?司，而我?有幸能為?公司出一?份力量。?以下是辦?公室工作?內(nèi)容一?、管理工?作嚴(yán)格高?效眾所?周知，辦?公室工作?內(nèi)容多、?事情雜、?時(shí)間緊、?要求高，?因此良好?的工作環(huán)?境對(duì)工作?的影響是?很大的，?在經(jīng)理的?指導(dǎo)下，?結(jié)合工作?實(shí)際，進(jìn)?一步健全?和完善了?內(nèi)部管理?體系，加?強(qiáng)與其他?部門(mén)的協(xié)?調(diào)和溝通?，使辦公?室工作基?本實(shí)現(xiàn)了?規(guī)范化、?高效化管?理。一方?面，不斷?完善規(guī)章?制度，另?一方面加?強(qiáng)自我學(xué)?習(xí)，提升?個(gè)人能力?。日常管?理制度方?面，已經(jīng)?成型，為?今后規(guī)范?化的管理?打下基礎(chǔ)?。充分發(fā)?揮好辦公?室工作的?承上啟下?、聯(lián)系左?右、協(xié)調(diào)?各方的中?心樞紐作?用二、?配合總公?司完成石?家莊員工?合同的簽?訂以及人?員檔案的?重建工作?，使各項(xiàng)?工作實(shí)現(xiàn)?集團(tuán)化，?正規(guī)化。?三、針?對(duì)后勤人?員少，任?務(wù)重的情?況，在明?確了分工?的基礎(chǔ)上?，加強(qiáng)了?工作協(xié)調(diào)?，食堂方?面，保證?員工吃上?干凈衛(wèi)生?的飯菜，?不出現(xiàn)吃?冷飯的情?況。保潔?方面，由?于沒(méi)有指?定的保潔?人員，所?以安排辦?公室區(qū)域?由辦公室?人員負(fù)責(zé)?，廠區(qū)內(nèi)?由其他員?工共同負(fù)?責(zé)，警衛(wèi)?方面，根?據(jù)不同的?情況安排?員工值班?，負(fù)責(zé)廠?區(qū)安全。?車(chē)輛管理?方面，指?定相應(yīng)的?管理規(guī)章?制度，以?確保行車(chē)?安全，降?低危險(xiǎn)度?。對(duì)于后?勤管理還?存在很多?的不足，?需要不斷?地改進(jìn)提?高，這也?是對(duì)我的?考驗(yàn)，我?相信在領(lǐng)?導(dǎo)的指引?和同事們?的配合下?，我一定?會(huì)做的更?好。四?、考核工?作，為了?出一套符?合公司實(shí)?際的方案?我花費(fèi)了?很長(zhǎng)時(shí)間?，不僅是?方案形式?的制作更?是內(nèi)容的?附加，通?過(guò)這幾個(gè)?月的相處?，讓我對(duì)?員工有了?進(jìn)一步的?了解，我?有責(zé)任向?領(lǐng)導(dǎo)反映?員工工作?情況，配?合領(lǐng)導(dǎo)做?出相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲，做?到獎(jiǎng)勵(lì)先?進(jìn)，鞭策?后進(jìn)。考?核一直是?我工作中?一項(xiàng)重要?內(nèi)容，本?著對(duì)公司?負(fù)責(zé)，對(duì)?員工負(fù)責(zé)?的原則，?我會(huì)慎重?的做好這?項(xiàng)工作。?五、崗?位協(xié)議的?制定。崗?位協(xié)議的?制定是一?項(xiàng)很?chē)?yán)肅?的工作，?涉及內(nèi)容?也很多，?由于自身?對(duì)這項(xiàng)工?作沒(méi)有深?刻的認(rèn)識(shí)?，缺乏周?密性的考?慮，所以?做得不好?。還需要?進(jìn)一步的?彌補(bǔ)不足?，加大學(xué)?習(xí)力度。?六、有?針對(duì)性的?落實(shí)制度?。制度是?公司發(fā)展?的靈魂，?管理離不?開(kāi)制度，?所謂的管?理更重要?的是紀(jì)律?，是規(guī)則?，所以自?我反省后?，找出原?因，并改?變以往的?管理模式?，有針對(duì)?性的落實(shí)?制度。?七、辦公?室的日常?工作。像?文字處理?等工作雖?然簡(jiǎn)單但?很繁瑣，?我一直認(rèn)?為工作之?中無(wú)小事?，不管什?么任務(wù)都?要認(rèn)真對(duì)?待，只有?親自嘗試?了才會(huì)收?獲不一樣?的果實(shí)。?積攢的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴終?會(huì)讓自己?受益匪淺?的。八?、出納工?作，自接?手出納工?作以來(lái)沒(méi)?有出現(xiàn)任?何差錯(cuò)，?每月認(rèn)真?做好備份?，以及對(duì)?有關(guān)數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的信?任，我會(huì)?一如既往?的遵循財(cái)?務(wù)制度，?做好出納?崗。一?年來(lái)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)下?和同事們?的幫助支?持，無(wú)論?是思想認(rèn)?識(shí)，還是?工作能力?都有了進(jìn)?步，但差?距和不足?大有存在?的。比如?：工作思?路不清晰?，領(lǐng)導(dǎo)布?置一件做?一件，本?人對(duì)工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒(méi)有想在?前，做在?先;工作?熱情和主?動(dòng)性還不?夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代后，?沒(méi)有積極?主動(dòng)去投?入太多精?力，造成?工作上的?被動(dòng)。?在新的一?年以新的?方式給自?己要多加?壓力，多?增任務(wù)去?面對(duì)新的?挑戰(zhàn)，在?崗位上發(fā)?揮作用，?為公司做?好每一項(xiàng)?工作。一?年的工作?讓我也有?了很深的?體會(huì)：?首先、自?學(xué)能力很?重要。其?次、要嚴(yán)?肅認(rèn)真的?工作。?再次、要?虛心、以?禮待人。?最后、要?自信。?____?年已經(jīng)到?來(lái)，為迎?接新一年?的挑戰(zhàn)，?我給自己?做了以下?計(jì)劃，?一、充分?發(fā)揮參謀?功能。辦?公室作為?公司上傳?下達(dá)、溝?通各方的?橋梁和紐?帶，要立?足公司發(fā)?展變化的?新情況，?多動(dòng)腦筋?、想辦法?、出主意?，增強(qiáng)工?作的主動(dòng)?性、預(yù)見(jiàn)?性、創(chuàng)造?性，為領(lǐng)?導(dǎo)出謀劃?策，提出?可行建議?和工作預(yù)?案，發(fā)揮?參謀和助?手作用，?不斷提高?參與和決?策能力。?二、是?發(fā)揮協(xié)調(diào)?功能。辦?公室工作?綜合全局?，協(xié)調(diào)各?方，承內(nèi)?聯(lián)外，對(duì)?于職責(zé)內(nèi)?的工作一?定要抓緊?抓好，并?且做到抓?一件成一?件，件件?有交代，?項(xiàng)項(xiàng)有落?實(shí)，對(duì)于?職責(zé)外的?工作，也?要義不容?辭的承擔(dān)?起來(lái)，保?證各項(xiàng)工?作的全面?推進(jìn)。?三、是發(fā)?揮服務(wù)功?能。辦公?室工作的?程序性要?求很強(qiáng)，?所以在工?作中要保?持頭腦清?醒，分清?主次、不?怕麻煩，?爭(zhēng)取建立?一套科學(xué)?的工作制?度、工作?程序，使?每項(xiàng)工作?都有章可?循。三?、制度方?面，隨著?工作的不?斷深入，?制度也需?要不斷地?更新，適?應(yīng)公司發(fā)?展，找出?制度中