辦公室秘書年度工作總結(jié)參考模板（2篇）

第4頁共4頁辦公室秘?書年度工?作總結(jié)參?考模板?從真正開?始自己的?秘書的工?作之后，?我便是在?自己得工?作中非常?努力地去?完成好每?一項工作?。同時我?也是有更?多地去促?成自己在?工作上的?進步與成?長，任職?辦公室秘?書的工作?，我也是?在其中不?斷的學習?，就希望?自己在工?作中的進?步與成長?是能夠促?成企業(yè)的?更好發(fā)展?。一、?個人工作?的完成情?況在這?段時間中?，我在自?己的工作?上嚴于律?己，認真?的做好自?己的工作?，將每一?項任務都?盡可能地?完成好，?當然我也?都是有付?出更多的?努力來讓?自己其中?去學習，?去成長。?面對工作?上的困難?與缺陷，?我都是有?擺正自己?的心態(tài)，?多向老員?工請教，?再認真的?去思考，?去反思自?己，爭取?能夠讓自?己完成好?自己的工?作，讓自?己真正的?在工作上?有更好的?成績。這?段時間交?給我的工?作，我都?是有在規(guī)?定的時間?內(nèi)完成，?并且讓自?己做好每?一項工作?，再者就?是在工作?的質(zhì)量上?通過領(lǐng)導?的教導也?讓我越發(fā)?的有進步?，已經(jīng)是?能夠?qū)⒚?一項工作?都做到較?好的水平?。二、?工作中的?成長在?真正的開?始這份工?作之后才?漸漸的明?白這份工?作的辛勤?與繁瑣，?雖然事情?比較的繁?雜，但是?還是在自?己的不斷?努力之下?漸漸的適?應，到現(xiàn)?在已經(jīng)是?能夠完全?的將這份?工作勝任?好。剛開?始工作的?我還是略?顯得比較?的稚嫩，?所以在平?時的時光?中，我都?是有更加?的努力，?以自己更?好的心血?來促成我?更棒的成?長。在工?作中我已?經(jīng)是漸漸?地適應，?并且能夠?讓自己在?工作中有?更加優(yōu)秀?的表現(xiàn)，?同時我也?是以向有?經(jīng)驗的老?員工學習?，自我的?研究成長?來促成自?己更好的?成長與發(fā)?展。三?、工作中?的不足?在這份工?作中，我?雖然已經(jīng)?是能比較?好的完成?自己的工?作，但是?在較多的?時間，我?還是急需?要以更多?的努力來?促成自己?的成長。?當然在工?作中還是?會因為我?個人的粗?心沒有辦?法真正的?將這份工?作完成好?，而現(xiàn)在?我更是需?要擺正自?己的狀態(tài)?，讓自己?在工作中?去成長，?在錯誤中?去反思。?平時的我?還有較多?的方面是?需要去努?力的，在?工作的能?力上也是?需要更多?的去提升?，所以以?后的時間?更是需要?在工作上?去努力，?去加倍的?讓自己奮?斗成長。?雖然一?年的工作?已經(jīng)已經(jīng)?結(jié)束了，?但是還是?不能夠放?松，仍舊?還有非常?多的方面?是需要去?成長，去?奮斗的。?當然我也?是非常的?希望自己?能夠在工?作上收獲?到成就與?肯定，所?以我便是?會以這一?年的不懈?奮斗讓自?己去成長?，真正的?做好自己?的工作，?變得優(yōu)秀?起來。?辦公室秘?書年度工?作總結(jié)參?考模板（?二）剛?進公司時?，作為一?名房地產(chǎn)?的門外漢?，我對公?司的運作?模式和工?作流程都?很陌生，?自己的崗?位職責也?是一知半?解。經(jīng)過?一個月的?熟悉，我?基本了解?了公司結(jié)?構(gòu)，明確?了自己主?要負責的?工作，并?在逐步掌?握工作方?法中。?一、日常?文秘工作?1、公?司文件的?上傳下達?工作，并?對重要文?件做好登?記和簽收?工作；?2、各項?會議通知?，會議室?準備，會?議紀要的?整理與分?發(fā)工作，?爭取在會?后第一天?整理好會?議紀要，?匯報引導?人后送上?級領(lǐng)導審?改簽發(fā)，?并在簽發(fā)?后半個工?作日內(nèi)分?發(fā)至相關(guān)?人員；?3、根據(jù)?領(lǐng)導要求?錄入文件?、制作相?關(guān)表格工?作；4?、公司相?關(guān)新聞通?訊稿的發(fā)?布；5?、總經(jīng)理?文件整理?分類、個?人事項辦?理；6?、辦公室?日常接待?、衛(wèi)生整?理、日雜?費報銷等?。不足?：文件分?發(fā)拖拉，?不夠及時?；會議紀?要寫作能?力有待加?強，對相?關(guān)工作了?解程度不?夠，還需?加強學習?；不夠細?心；對公?司人員不?夠熟悉，?接待略顯?遲鈍。?二、計劃?管理工作?1、熟?悉掌握各?部門每月?工作計劃?，督辦事?項；2?、熟悉掌?握各項會?議紀要，?督辦事項?并根據(jù)領(lǐng)?導要求出?具督辦情?況匯報；?3、通?過各項項?目專題會?議、工程?質(zhì)量大抽?查、交房?等現(xiàn)場了?解學習，?及時向上?級匯報相?關(guān)情況，?上傳下達?，并就相?關(guān)問題進?行經(jīng)驗匯?總、資料?存檔；?4、月度?銷售統(tǒng)計?表、房屋?整改情況?表等數(shù)據(jù)?的計算整?理；5?、審核各?部門工作?計劃，溝?通完善。?不足：?專業(yè)知識?不夠扎實?，對關(guān)鍵?節(jié)點、工?作流程不?夠熟悉，?對于事項?跟蹤尋根?究底不夠?，督辦能?力有待加?強；不夠?細心。?工作中引?導人及時?的指出我?的不足，?予以溝通?指導。我?也感到自?身工作意?識的轉(zhuǎn)變?不夠，對?于安排事?項可以做?到按時完?成，但理?論知識學?習方面主?觀能動?性不強，?辦事拖沓?，心思浮?躁，不夠?務實。?在工作中?發(fā)現(xiàn)問題?、提出問?題容易，?艱難的是?