中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目說(shuō)明會(huì)課件

中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證工程8/31/20238/31/2023工程背景backgroundcharacteristicoftimes工程標(biāo)準(zhǔn)Item’scriterion工程特點(diǎn)Item’scharacteristic核心價(jià)值valuecomposition課程體系curriculummodel認(rèn)證體系testsystem培訓(xùn)證書traincredentials效勞網(wǎng)絡(luò)servicenetwork8/31/2023工程背景

backgroundcharacteristicoftimes中國(guó)商業(yè)面臨的三大挑戰(zhàn)8/31/2023挑戰(zhàn)其一根據(jù)入世承諾，我國(guó)已全面取消了對(duì)外商投資商業(yè)企業(yè)設(shè)立形式、地域、股權(quán)和數(shù)量的限制，商業(yè)領(lǐng)域的入世過(guò)渡期根本結(jié)束。中國(guó)商業(yè)開(kāi)始真正意義的與狼共舞8/31/2023挑戰(zhàn)其二

中國(guó)現(xiàn)代商業(yè)業(yè)態(tài)的門店總量已超過(guò)4萬(wàn)家，其中全球20家頂尖零售商中的9個(gè)已進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，其中包括家樂(lè)福、麥德隆、沃爾瑪?shù)壬虡I(yè)巨頭。目前，我國(guó)外商投資的商業(yè)企業(yè)共268家，各種分店4502個(gè)，實(shí)際吸收外資在39億美元左右其余的也在積極謀劃進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)。外商企業(yè)人才本土化的挑戰(zhàn)8/31/2023挑戰(zhàn)其三外鄉(xiāng)商業(yè)企業(yè)的規(guī)模與國(guó)際商業(yè)巨頭的規(guī)模相去甚遠(yuǎn)，規(guī)模的根底是資本，外鄉(xiāng)商業(yè)缺乏熟悉資本運(yùn)作規(guī)律、具備現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理人才。本土商業(yè)管理者資源匱乏8/31/2023三大挑戰(zhàn)催生CCPM大量海外資本進(jìn)入本土商業(yè)發(fā)展迅猛現(xiàn)代商業(yè)管理人才資源匱乏三大挑戰(zhàn)催生CCPM8/31/2023中商會(huì)起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的初衷以提升中國(guó)商業(yè)可持續(xù)開(kāi)展能力加速中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，起草?商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這是從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，借鑒興旺國(guó)家商業(yè)人才的培養(yǎng)模式。塑造出一批合格的職業(yè)經(jīng)理人，解決中國(guó)商業(yè)人才匱乏的根本問(wèn)題。

8/31/2023?商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?

國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)為：SB/T10372-2003國(guó)家開(kāi)展與改革委員會(huì)批準(zhǔn)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行歸口管理從2004年7月1日起執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)?是我國(guó)商業(yè)領(lǐng)域唯一的針對(duì)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人群進(jìn)行培訓(xùn)與認(rèn)證的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8/31/2023工程體系培訓(xùn)體系training標(biāo)準(zhǔn)效勞體系service認(rèn)證體系test8/31/2023標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)經(jīng)理人評(píng)定的根底企業(yè)內(nèi)部的管理崗位非常復(fù)雜，不同層次、不同職能的職業(yè)經(jīng)理人勝任崗位所需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)等均不相同。職業(yè)經(jīng)理人的考試必須要有明確的?標(biāo)準(zhǔn)?或?標(biāo)準(zhǔn)?根底。缺乏?標(biāo)準(zhǔn)?的評(píng)定或考試就是無(wú)根之木、無(wú)源之水。沒(méi)有理論根底的考試或評(píng)定無(wú)異于掩耳盜鈴。8/31/2023《規(guī)范》培訓(xùn)認(rèn)證服務(wù)初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人崗位培訓(xùn)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證以中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理網(wǎng)為平臺(tái)的學(xué)員服務(wù)體系中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人崗位研修執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人崗位研修執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證8/31/2023工程標(biāo)準(zhǔn)

Item’scriterion?標(biāo)準(zhǔn)?是工程生存與開(kāi)展根底培訓(xùn)體系是實(shí)現(xiàn)工程目標(biāo)的手段認(rèn)證體系是保證工程質(zhì)量的手段效勞體系是提升工程價(jià)值的手段8/31/2023工程特點(diǎn)

Item’scharacteristic唯一性——中華人民共和國(guó)商業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)研和研發(fā)，并起草的中華人民共和國(guó)商業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?已經(jīng)獲得國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)。國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：SB/T10372-2003。這是中國(guó)商業(yè)領(lǐng)域唯一針對(duì)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理群體進(jìn)行資格認(rèn)證的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8/31/2023工程特點(diǎn)

Item’scharacteristic權(quán)威性——完善的培訓(xùn)體系CCPM是參照了美國(guó)、英國(guó)、香港、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)而建立。整套體系切合中國(guó)商業(yè)開(kāi)展實(shí)際需要，推動(dòng)了我國(guó)商業(yè)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證事業(yè)的開(kāi)展，促進(jìn)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)的提高。CCPM課程設(shè)計(jì)遵循來(lái)源于社會(huì)、回饋于社會(huì)的理念來(lái)開(kāi)展。我們對(duì)國(guó)內(nèi)知名的商業(yè)企業(yè)的各級(jí)經(jīng)理人進(jìn)行了大量詳盡的調(diào)查訪談；確保課程內(nèi)容能夠切實(shí)滿足廣闊商業(yè)企業(yè)各級(jí)經(jīng)理人的培訓(xùn)需求。8/31/2023工程特點(diǎn)

Item’scharacteristic實(shí)戰(zhàn)性——專家研發(fā)，師資強(qiáng)大

在CCPM開(kāi)發(fā)過(guò)程中，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)整合我國(guó)商業(yè)領(lǐng)域權(quán)威資源，對(duì)國(guó)內(nèi)知名商業(yè)企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行了大量訪談，形成培訓(xùn)需求分析報(bào)告，提交CCPM專家鑒定會(huì)進(jìn)行研究、開(kāi)發(fā)和屢次論證而形成的。CCPM的培訓(xùn)師資由政府官員、知名企業(yè)高管、國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)專家、職業(yè)培訓(xùn)師、知名院校教授組成，采用案例教學(xué)等形式，以幫助學(xué)員全面提升理論知識(shí)水平及實(shí)際操作能力。8/31/2023工程特點(diǎn)

Item’scharacteristic公正性——嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚圀w系按照認(rèn)證工作必須公開(kāi)、公正、公平的要求，工程執(zhí)行了考培工作別離。由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)考試模型隨機(jī)抽取考試題目。整個(gè)考試過(guò)程都嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示。開(kāi)放性的題目設(shè)計(jì)：更加符合各級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)案例式的題目類型：關(guān)注學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力綱要式的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：徹底解決學(xué)員死記硬背的苦惱，更加人性化。8/31/2023核心價(jià)值

valuecomposition理念：面向商業(yè)企業(yè)，面向商業(yè)管理者，面向商業(yè)領(lǐng)域極具職業(yè)潛力的人士，遵循標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國(guó)際化的認(rèn)證理念，打造中國(guó)商業(yè)領(lǐng)域高層管理者認(rèn)證培訓(xùn)的知名品牌。8/31/2023核心價(jià)值

valuecomposition品牌：

系統(tǒng)的培訓(xùn)

權(quán)威的認(rèn)證卓越的品質(zhì)

職業(yè)化講師8/31/2023核心價(jià)值

valuecomposition培訓(xùn)：基于未來(lái)商業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)模型開(kāi)發(fā)頂級(jí)職業(yè)講師詮釋經(jīng)典管理理念學(xué)習(xí)形式注重突破領(lǐng)導(dǎo)者的管理瓶頸素質(zhì)培訓(xùn)與素質(zhì)評(píng)估使您能夠科學(xué)的認(rèn)識(shí)自我、突破自我8/31/2023核心價(jià)值

valuecomposition證書：依照國(guó)際慣例頒發(fā)“雙證〞國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)袂合作8/31/2023核心價(jià)值

valuecomposition效勞：完善的學(xué)員效勞體系注重頂級(jí)專家與學(xué)員的交流、注重學(xué)員間的交流促進(jìn)商業(yè)企業(yè)高層管理者的理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、自我創(chuàng)新8/31/2023工程體系培訓(xùn)體系training標(biāo)準(zhǔn)效勞體系service認(rèn)證體系test8/31/2023課程體系

curriculummodel初級(jí)課程8/31/2023課程體系

curriculummodel適用對(duì)象國(guó)家認(rèn)可的中專以上〔含中?！硨W(xué)歷，從事商業(yè)企業(yè)管理工作3年以上；國(guó)家認(rèn)可的大專以上〔含大專〕學(xué)歷，從事商業(yè)企業(yè)管理工作2年以上；國(guó)家認(rèn)可的本科以上〔含本科〕學(xué)歷，從事商業(yè)企業(yè)管理工作1年以上。

初級(jí)商業(yè)管理者〔小店面主管〕，工作職責(zé)包括店面管理、貨品管理、員工管理、根底財(cái)務(wù)管理四大類工作。8/31/2023課程體系

curriculummodel培訓(xùn)目標(biāo)使學(xué)員能夠商圈選定到店面開(kāi)發(fā)與規(guī)劃及貨品管理等店面開(kāi)發(fā)到管理全過(guò)程的知識(shí)及必備能力。從學(xué)員的職業(yè)開(kāi)展的角度，雖然很多企業(yè)職能分工明確，但我們培訓(xùn)的目的是解決現(xiàn)在和未來(lái)階段的問(wèn)題。8/31/2023課程體系

curriculummodel實(shí)際學(xué)時(shí)：24H標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)：24H商業(yè)發(fā)展史（選修）店面開(kāi)發(fā)（選修）客戶關(guān)系管理（8H）貨品管理（8H）環(huán)境與設(shè)施管理（選修）促銷策略（選修）成本控制財(cái)務(wù)管理（選修）人力資源管理（8H）8/31/2023課程體系

curriculummodel初級(jí)培訓(xùn)課程 我們對(duì)國(guó)內(nèi)商業(yè)企業(yè)的各級(jí)經(jīng)理人的培訓(xùn)需求進(jìn)行了大量的研究工作；確保課程內(nèi)容能夠切實(shí)滿足廣闊商業(yè)企業(yè)各級(jí)經(jīng)理人的培訓(xùn)需求；課程大綱的設(shè)計(jì)均以培訓(xùn)需求分析報(bào)告為根底，并經(jīng)過(guò)商業(yè)管理專家進(jìn)行課程鑒定會(huì)通過(guò)；嚴(yán)格保證課程的實(shí)用、實(shí)效性。8/31/2023課程體系

curriculummodel培訓(xùn)教材與課件集培訓(xùn)教材由國(guó)內(nèi)商業(yè)領(lǐng)域的專家、學(xué)者、企業(yè)界人士共同組成編委會(huì)，嚴(yán)格依照?標(biāo)準(zhǔn)?的要求，根據(jù)培訓(xùn)課程大綱的規(guī)定編寫本課程的專用教材。該套教材由勞動(dòng)出版社出版。同時(shí)內(nèi)部發(fā)行配套課件集。8/31/2023認(rèn)證體系

testsystem考試——責(zé)任機(jī)構(gòu)與考試模型在參考其它職業(yè)資格考試的根底上，參照我國(guó)高等教育考試體系、并與英國(guó)的高等學(xué)歷考試相結(jié)合。確定了本工程考試的指導(dǎo)思想“素質(zhì)提升為主、理論提升為輔〞。中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)CCPM工程的各級(jí)考試工作。8/31/2023認(rèn)證體系

testsystem行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試的學(xué)員頒發(fā)?中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)業(yè)資格證書?，該證書為行業(yè)資格證書。該證書證明學(xué)員已經(jīng)具有了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)能力。8/31/2023培訓(xùn)證書

traincredentials符合申請(qǐng)初級(jí)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人條件的人員，參加相關(guān)課程的職業(yè)培訓(xùn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理研究委員會(huì)共同頒發(fā)?中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人〔初級(jí)〕崗位培訓(xùn)書?。8/31/2023課程體系

curriculummodel中級(jí)課程8/31/2023課程體系

curriculummodel適用對(duì)象國(guó)家認(rèn)可的大專以上〔含大專〕學(xué)歷，從事商業(yè)企業(yè)管理工作5年以上或取得初級(jí)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證后1年以上。國(guó)家認(rèn)可的本科以上〔含本科〕學(xué)歷，從事商業(yè)企業(yè)管理工作3年以上或取得初級(jí)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證。國(guó)家認(rèn)可的碩士以上〔含碩士〕學(xué)歷，從事商業(yè)企業(yè)管理工作2年以上或取得初級(jí)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證。8/31/2023培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)象大型商業(yè)流通企業(yè)中層管理者〔含各職能部門經(jīng)理及大規(guī)模店面負(fù)責(zé)人〕中型商業(yè)流通企業(yè)中高層管理者，具有一定管理與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；小型商業(yè)流通企業(yè)高層管理者，具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但缺乏科學(xué)管理的培訓(xùn)者8/31/2023課程體系

curriculummodel培訓(xùn)目標(biāo)：中層管理者〔對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的統(tǒng)稱〕絕大局部均是職能領(lǐng)域的專業(yè)人士，已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。所以中級(jí)課程的設(shè)計(jì)將實(shí)現(xiàn)商業(yè)流通企業(yè)的高績(jī)效運(yùn)營(yíng)做為開(kāi)發(fā)目標(biāo)。8/31/2023課程體系

curriculummodel基于標(biāo)準(zhǔn)提出的要求培訓(xùn)對(duì)象“具備一定的決策能力、管理控制能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合管理能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力〞，以及專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的研究成果綜合而成——中層管理者的勝任特征模型，著重培養(yǎng)中層管理者的執(zhí)行力、方案與控制、溝通、團(tuán)隊(duì)管理和必要的行業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。8/31/2023課程體系

curriculummodel中層管理者的培訓(xùn)方式，側(cè)重于“行動(dòng)式學(xué)習(xí)〞；即將課程目標(biāo)定位于解決中層管理者在工作過(guò)程面臨的管理難題。8/31/2023課程體系

curriculummodel模塊紅字標(biāo)注課程為必修，其他為選修知識(shí)客戶關(guān)系管理商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)“非財(cái)”“非人”……能力執(zhí)行力沙盤模擬思維創(chuàng)新訓(xùn)練如何管理與領(lǐng)導(dǎo)部署……職業(yè)素養(yǎng)如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人……8/31/2023課程體系

curriculummodel商業(yè)職業(yè)經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定規(guī)范知名企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模型中級(jí)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模型8/31/20238/31/2023認(rèn)證體系

testsystem知識(shí)考試：

執(zhí)行力、客戶關(guān)系管理、經(jīng)營(yíng)全項(xiàng)能力訓(xùn)練閉卷考試各90分鐘選擇題、簡(jiǎn)答題、案例分析三類題型能力測(cè)驗(yàn)：

中層領(lǐng)導(dǎo)者能力測(cè)驗(yàn)選擇題45分鐘職業(yè)道德考察兩位專家推薦8/31/2023認(rèn)證體系

testsystem行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試的學(xué)員頒發(fā)?中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)業(yè)資格證書?，該證書為行業(yè)資格證書。該證書證明學(xué)員已經(jīng)具有了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)能力。8/31/2023培訓(xùn)證書

traincredentials符合申請(qǐng)初級(jí)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人條件的人員，參加相關(guān)課程的職業(yè)培訓(xùn)，由中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)員、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理研究委員會(huì)共同頒發(fā)?中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人〔中級(jí)〕崗位研修證書?。8/31/2023課程體系

curriculummodel高級(jí)課程8/31/2023課程體系

curriculummodel適用對(duì)象國(guó)家認(rèn)可的大專以上〔含大?！硨W(xué)歷，從事大中型商業(yè)企業(yè)管理工作8年以上或取得中級(jí)商業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證證書后2年以上管理工作；國(guó)家認(rèn)可的本科以上〔含本科〕學(xué)歷，從事大中型商業(yè)企業(yè)管理工作5年以上或取得中級(jí)商業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證證書后1年以上管理工作；國(guó)家認(rèn)可的碩士以上〔含碩士〕學(xué)歷，從事大中型商業(yè)企業(yè)管理工作4年以上或取得中級(jí)商業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證證書。8/31/2023課程體系

curriculummodel目標(biāo)對(duì)象零售業(yè)、商場(chǎng)、超市、大賣場(chǎng)等大中型商業(yè)企業(yè)的執(zhí)行董事、總裁、總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、副總級(jí)高級(jí)管理者。8/31/2023課程體系

curriculummodel培訓(xùn)目標(biāo)商業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖的經(jīng)營(yíng)思維能力塑造、企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略與資源整合、經(jīng)營(yíng)決策與風(fēng)險(xiǎn)控制、組織控制與組織變革、論壇交流與組織開(kāi)展五大局部?jī)?nèi)容全面涵蓋商業(yè)企業(yè)高層管理者應(yīng)掌握的理念、技術(shù)與技巧。8/31/2023課程體系

curriculummodel一：管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)二：戰(zhàn)略與環(huán)境分析模塊

三：組織控制與資源整合四：團(tuán)隊(duì)管理與組織變革五：論壇交流與職業(yè)開(kāi)展8/31/2023課程體系

curriculummodel管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)商戰(zhàn)謀略與決策創(chuàng)新（必修）成功領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與企業(yè)文化塑造戰(zhàn)略與環(huán)境分析模塊中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展觀背景下的企業(yè)發(fā)展對(duì)策企業(yè)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造（必修）組織控制與資源整合宏觀經(jīng)濟(jì)變動(dòng)下企業(yè)如何經(jīng)營(yíng)決策（必修）營(yíng)銷革命團(tuán)隊(duì)管理與組織變革建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)成功領(lǐng)導(dǎo)組織變革核心員工管理（必修）論壇交流與職業(yè)發(fā)展體驗(yàn)式學(xué)習(xí)商業(yè)管理論壇能力評(píng)估（必修）8/31/2023課程體系

curriculummodel培訓(xùn)課程四大顯著特點(diǎn)素質(zhì)模型：國(guó)際知名管理咨詢機(jī)構(gòu)的專家與國(guó)內(nèi)專家經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究，利用科學(xué)的方法精心提煉了作為優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)高層管理者應(yīng)該具有的九項(xiàng)素質(zhì)特征，作為課程開(kāi)發(fā)的根底。采用標(biāo)桿培訓(xùn)的理念，以培養(yǎng)優(yōu)秀的商業(yè)領(lǐng)袖作為課程設(shè)計(jì)目標(biāo)，在國(guó)內(nèi)是屈指可數(shù)的高質(zhì)量課程之一。8/31/2023課程體系

curriculummodel管理瓶頸：將廣闊商業(yè)企業(yè)高層管理者普遍面臨的經(jīng)營(yíng)理念、管理思想作為突破商業(yè)企業(yè)管理的瓶頸進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)與提煉，對(duì)學(xué)員進(jìn)行革命性的訓(xùn)練。保證學(xué)員的管理思想與理念與時(shí)代同步，并具有前瞻性。8/31/2023課程體系

curriculummodel素質(zhì)提升：摒棄以往單純的理念培訓(xùn)或知識(shí)培訓(xùn)方式，以商業(yè)領(lǐng)袖的素質(zhì)特征為根底，進(jìn)行能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技巧等綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。8/31/2023課程體系

curriculummodel能力評(píng)估：采用世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的針對(duì)高層管理者的能力開(kāi)發(fā)技術(shù)——評(píng)價(jià)中心技術(shù)為學(xué)員進(jìn)行情景化的能力評(píng)估，使學(xué)員能夠到達(dá)認(rèn)識(shí)自我、突破自我的目的。8/31/2023認(rèn)證體系

testsystem論文評(píng)審

學(xué)員修完全部課程后，需要按時(shí)完成一份不低于1萬(wàn)字的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文的命題包含：企業(yè)管理思想、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織管理與組織變革四個(gè)方向。中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織專家對(duì)學(xué)員論文進(jìn)行評(píng)審，學(xué)員通過(guò)評(píng)審后可獲得相關(guān)證書。8/31/2023認(rèn)證體系

testsystem能力評(píng)估中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心邀請(qǐng)測(cè)評(píng)專家對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià)中心技術(shù)測(cè)試，世界500強(qiáng)企業(yè)中80%以上的企業(yè)采用了該技術(shù)作為選拔、考核、評(píng)估高層管理者的必備工具。專家將系統(tǒng)地測(cè)試學(xué)員的戰(zhàn)略管理能力、建立伙伴關(guān)系、知人善任、團(tuán)隊(duì)與組織、授權(quán)控制、創(chuàng)新變革等多項(xiàng)商業(yè)企業(yè)高層管理者必備的素質(zhì)特征。最后由專家出具測(cè)評(píng)報(bào)告提交給學(xué)員本人，作為綜合素質(zhì)提升的依據(jù)。8/31/2023認(rèn)證體系

testsystem行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試的學(xué)員頒發(fā)?中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)業(yè)資格證書?，該證書為行業(yè)資格證書。該證書證明學(xué)員已經(jīng)具有了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)能力。8/31/2023培訓(xùn)證書

traincredentials符合申請(qǐng)高級(jí)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人條件的人員，參加相關(guān)課程的職業(yè)培訓(xùn)，勞動(dòng)部教育培訓(xùn)中心、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理研究委員會(huì)共同頒發(fā)?中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人〔高級(jí)〕崗位研修書?。8/31/2023工程體系培訓(xùn)體系training標(biāo)準(zhǔn)效勞體系service認(rèn)證體系test