銷售勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易

銷售勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易合同雙方雇主：_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________聯(lián)系人：____________電話：____________傳真：____________雇員：____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）住址：____________電話：____________身份證：____________聘用期限本合同自______________年__________月______________日起至______________年__________月______________日止，共計(jì)__________個(gè)月，期滿自動(dòng)終止。工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及工作時(shí)間員工將在公司所在地工作，地點(diǎn)為_(kāi)___________。員工從事的工作是銷售工作，屬于銷售職員，一般工作內(nèi)容是____________。員工工作為五日制，每星期工作40小時(shí)。上班時(shí)間為每日上午9：00至下午6：00，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。薪酬薪資待遇員工的基本工資為_(kāi)___________元/月，除基本工資之外，員工還可根據(jù)業(yè)績(jī)獲得各種獎(jiǎng)金以及銷售提成。工資支付員工的工資每月在當(dāng)月的最后一個(gè)工作日或之前支付。其他福利待遇員工享受公司規(guī)定的五險(xiǎn)一金，同時(shí)還享受____________。試用期員工從事本合同列明的工作，在試用期內(nèi)的前二個(gè)月，為試用期。試用期內(nèi)，公司有權(quán)對(duì)員工的工作情況進(jìn)行考察和觀察，如不符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)解除員工的工作合同，無(wú)需事先向員工發(fā)出書面通知，亦無(wú)需向員工支付任何費(fèi)用。離職、提前解除合同及違約金離職員工在工作期內(nèi)，可以隨時(shí)向公司提出辭職。但需要提前30天向公司遞交書面辭職通知書，以便公司進(jìn)行人員安排和業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)。解除合同公司因經(jīng)營(yíng)需要或員工工作表現(xiàn)等原因需要解除員工的工作合同，應(yīng)在解除合同前10個(gè)工作日向員工發(fā)出書面解除合同通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致作出解除合同，員工無(wú)需支付任何違約金。違約金由員工違反合同約定而解除勞動(dòng)合同的，員工應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金。具體違約金數(shù)額為每月工資的____________倍，最高不超過(guò)員工三個(gè)月工資的總額。保密條款員工對(duì)公司涉及商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及公司其他不應(yīng)向外界公開(kāi)的信息負(fù)有保密義務(wù)，員工因勞動(dòng)關(guān)系或工作職務(wù)所知悉的公司秘密，不得向任何第三方泄露，公司保留采取法律行動(dòng)的權(quán)利。附加條款本合同自成立之日起生效，本合同未約定事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份為證，內(nèi)容相同、效力相當(dāng)；其他具體約定：____________。合同解釋本合同一式兩份，雇主和雇員各一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成，分別在合同