餐廳總經(jīng)理聘用合同

餐廳總經(jīng)理聘用合同1.合同緣由該合同是為了約定餐廳總經(jīng)理被聘用后應(yīng)履行的各項義務(wù)，并保護雙方的利益，防止產(chǎn)生糾紛而制定的。2.合同雙方2.1雇主雇主為合同中的聘用單位（以下簡稱“公司”）。2.2雇員雇員為單位招募的餐廳總經(jīng)理，以下簡稱“雇員”。3.工作職責(zé)3.1雇員的職責(zé)雇員應(yīng)按照公司規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行餐廳運營和管理工作，確保餐廳經(jīng)營的高效、安全和衛(wèi)生；雇員應(yīng)確保工作期間及時解決任何可能影響客戶滿意度的問題，維護公司聲譽；雇員應(yīng)根據(jù)公司要求不斷提高團隊效率和服務(wù)質(zhì)量，制定合理經(jīng)營計劃和人力資源管理方案。3.2公司的職責(zé)公司應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課程，確保雇員在工作期間獲得足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機會；公司應(yīng)向雇員提供職位晉升和薪酬調(diào)整的機會，模擬工作場景，制定真實的工作條件。4.工作時間和地點4.1工作時間雇員的工作時間應(yīng)根據(jù)公司的安排安排。4.2工作地點雇員的工作地點是公司規(guī)定的餐廳。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成基本工資；績效獎金；福利待遇。5.2薪酬發(fā)放薪酬應(yīng)當(dāng)在每個月的最后一個工作日發(fā)放，如果調(diào)整則應(yīng)提前告知，并補充簽訂有關(guān)協(xié)議。6.試用期6.1試用期限雇員入職后應(yīng)先進行一定期限的試用期。試用期限為兩個月。6.2工作內(nèi)容雇員在試用期內(nèi)應(yīng)完成工作任務(wù)和其它工作要求，并按公司要求發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造能力。6.3期間調(diào)動公司有權(quán)根據(jù)工作需要和雇員的實際情況，在試用期內(nèi)進行合理的職位調(diào)動。7.勞動保護雇主必須保障雇員的生命安全和工作環(huán)境的安全，除此之外，還需向勞動者提供必要的勞動者保護措施。8.保密義務(wù)在工作期間或不再與公司合作或合同終止之后，雇員必須保守公司的商業(yè)秘密，否則，發(fā)生的任何損失應(yīng)由雇員承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任在試用期內(nèi)，雇員如果被公司開除或在工作期間發(fā)生違紀(jì)行為，他將失去工作并被追究法律責(zé)任；雇員如果逾期未能履行合同義務(wù)，除支付違約金外，還可能承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2公司違約責(zé)任如果公司未能按時支付工資、違反法律規(guī)定、未能提供規(guī)定的勞動條件或者未能履行合同其他部分，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。10.合同變更雙方同意，在履行合同時，根據(jù)實際工作需要，雙方可以根據(jù)合同約定和國家的有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)協(xié)商一致的原則對合同進行更改。11.合同終止11.1合同終止原因雙方在合同約定期限履行完畢后，本合同自動解除，不再續(xù)簽；雙方共同協(xié)商一致,終止本合同；雇員因非公司原因被裁減所致的合同終止。11.2合同履行完成后的處理合同終止時，雇員應(yīng)向公司歸還原保管公司的物品，如鑰匙、證件、統(tǒng)計工具等，并與公司解除任何關(guān)系。12.爭議解決本條約定的爭議，雙方應(yīng)先商量解決。協(xié)商不成可以選擇至就業(yè)所在地人民法院該訴訟解決。13.合同生效及修改該合同經(jīng)雇主和雇員確認(rèn)并簽字蓋章后生效。對本合同的任何更改必須經(jīng)雇主和雇員雙方書面同意。合同一式二份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同商定，合法合理有效。雇主（蓋章）：_________________________日期：_____