it公司員工保密協(xié)議

IT公司員工保密協(xié)議一、目的本保密協(xié)議的目的是明確IT公司與員工之間的保密義務(wù)和責任，保護公司的機密信息不被泄漏。二、定義機密信息：指除了公開發(fā)表的信息外，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、合同信息、技術(shù)資料、規(guī)程制度、圖紙設(shè)計及其他未公開的商業(yè)、技術(shù)或其他信息。技術(shù)資料：指IT公司的商業(yè)計劃、技術(shù)設(shè)計、源代碼、文件、數(shù)據(jù)、樣品、實驗數(shù)據(jù)以及其他機密信息。經(jīng)認定的副產(chǎn)品：指經(jīng)IT公司認定技術(shù)、文獻、產(chǎn)品開發(fā)研究以及其他工作過程中產(chǎn)生的新結(jié)論、發(fā)明創(chuàng)造或知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利、計算機軟件著作權(quán)、商標和其他專有權(quán)益。三、保密義務(wù)在IT公司任職期間，員工須執(zhí)行公司的保密制度，不得泄漏任何機密信息。員工應(yīng)盡最大努力，保護機密信息的安全，特別是不得以任何形式披露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、借用、使用、或允許第三方使用這些機密信息。員工不得將機密信息轉(zhuǎn)移至私人電腦或存儲設(shè)備。員工應(yīng)妥善保管文檔、文件、磁帶、光盤、筆記、計算機和其他信息處理設(shè)備上的機密信息。員工在離開公司職位后，須交還所有機密信息和資料，包括副產(chǎn)品、備忘錄、策劃書、信函、商業(yè)計劃等。四、責任和處罰在IT公司任職期間，員工若發(fā)生泄密行為，應(yīng)承擔所有可能產(chǎn)生的責任，并依照公司的規(guī)定進行處理。若泄密行為造成了公司或客戶的經(jīng)濟損失，員工須承擔相應(yīng)的賠償責任。若泄密行為屬于刑事犯罪，公司將追究員工的法律責任。員工因緣故離職，離職手續(xù)徹底完成后，公司將收回員工所有的機密信息和資料。雙方可通過協(xié)商解決爭議，如若無法協(xié)商，則提交勞動仲裁委員會。五、保密期限機密信息的保密期限根據(jù)具體情況而定，但最低不少于IT公司規(guī)定的保密期限。員工因職務(wù)需要知悉的機密信息，在其離職后仍須繼續(xù)保密，直到保密期限屆滿為止。六、協(xié)議的有效性與修改本協(xié)議的任何條款內(nèi)容，如違反中國相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)以中國相關(guān)法律法規(guī)為準。IT公司保留隨時修改任何條款的權(quán)力，一旦協(xié)議內(nèi)容有所變動，將公告在公司內(nèi)部網(wǎng)站并通知所有員工。本協(xié)議自簽訂之日起生效，在約定的保密期限屆滿后終止。七、簽名雙方簽署本協(xié)議，并確認已理解和遵守約定的義務(wù)。I