醫(yī)院聘用合同書內(nèi)部合同

醫(yī)院聘用合同書內(nèi)部合同本文檔為醫(yī)院聘用合同書內(nèi)部合同的文本格式范例，以供參考。一、合同雙方甲方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）乙方：_____________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)的原則，在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同：1.聘用崗位員工聘用的本崗位為___________，具體職責(zé)為___________。2.試用期員工入職后，試用期為___________，試用期內(nèi)，員工享有部分職工福利，工資待遇按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.薪資待遇員工正式入職后，其薪資待遇按照雙方協(xié)商一致的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，包括工資、津貼、加班費(fèi)等。4.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為___________，具體規(guī)定如下：上班時(shí)間：_____________下班時(shí)間：_____________休息時(shí)間：_____________5.休假制度員工享有休假權(quán)利，具體休假制度如下：帶薪年假：按照規(guī)定執(zhí)行。帶薪病假：按照規(guī)定執(zhí)行。帶薪事假：按照規(guī)定執(zhí)行。其他休假：___________6.福利待遇根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的情況，員工享受福利待遇如下：全勤獎(jiǎng)金：按照規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：___________7.保險(xiǎn)福利醫(yī)院為員工購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等，員工享受相應(yīng)的福利待遇。8.工作規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院的工作規(guī)定，包括但不限于以下要求：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得早退晚到。嚴(yán)格按照工作條例和規(guī)定完成崗位職責(zé)。嚴(yán)格遵守保密條例，保護(hù)公司和患者的隱私權(quán)。崗位調(diào)動(dòng)：根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部需要，甲方有權(quán)將員工從原崗位調(diào)動(dòng)到適合其職業(yè)發(fā)展的崗位。9.違約責(zé)任如果員工違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、經(jīng)濟(jì)處罰、解除合同等。10.合同解除合同期滿：本合同期限為___________，合同期滿后，自動(dòng)解除。雙方協(xié)商解除：如因不可抗力措施或其他原因需要解除本合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商達(dá)成一致意見。違約解除：?jiǎn)T工違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。11.爭(zhēng)議解決本合同的解釋與爭(zhēng)議解決應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門請(qǐng)求調(diào)解，也可以按照約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、合同生效本合同經(jīng)雙方共同確認(rèn)、簽字、蓋章后生效，至合同期限到期或被甲方解除為止。甲方（醫(yī)院）：_____________簽字：_____________蓋章：_____________乙方（員工）：_______