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文檔簡介

員工聘用勞動合同一、合同雙方及背景甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）甲乙雙方本著互惠互利、平等自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家政策，簽訂本《員工聘用勞動合同》（以下簡稱“本合同”）。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，至（日期）止。二、聘用期限及職務(wù)甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容見附件（崗位職責(zé)）。此次聘用期限為（年/月/日至年/月/日），共計（多少）個月。三、勞動報酬及支付方式乙方在勞動合同期內(nèi)的月度工資為_____元，實行（月薪/日薪/時薪）計算。乙方在勞動合同期內(nèi)工作滿第一個年度之后，甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)情況，考慮給予加薪、晉升等相關(guān)福利。乙方的工資支付日為每月的（幾號），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。四、工作時間和休息休假乙方的工作時間為（每日__時至__時，每周工作__天，每日工作__小時），包括崗位工作和必要的培訓(xùn)、會議等。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，星期六、日為休息日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方購買員工社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），包含基本醫(yī)療保險、住房公積金等。具體繳納標準以國家規(guī)定為準。甲方為保障乙方的身體健康，每年組織一次健康體檢。合同期滿一年以上的，可考慮為乙方提供一次旅游補貼（具體標準根據(jù)公司規(guī)定而定）。六、違約責(zé)任及解除合同乙方違反本合同規(guī)定的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；如造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。雙方均有權(quán)在正當(dāng)理由或履行相關(guān)法律程序的情況下解除本合同。但在解除前，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致確認后解除合同。七、其他事項乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告，并遵守公司員工行為準則。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作出確認。本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）即生效，一經(jīng)簽署即不得變更、

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