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公司面試評價表評價人姓名:職務(wù):面試時間:應(yīng)聘人姓名:性別:年齡:編號:應(yīng)聘職位:原單位:評價方向1、儀容2、語言表達(dá)能力3、親和力和感染力4、誠實(shí)度5、時間觀念與紀(jì)律觀念6、人格成熟程度(情緒穩(wěn)定性、心理健康等)7、思維邏輯性,條理性8、應(yīng)變能力9、判斷分析能力10、自我認(rèn)識能力11、工作經(jīng)驗(yàn)12、掌握的專業(yè)知識13、學(xué)習(xí)能力14、工作創(chuàng)造能力15、所具備的專業(yè)知識、工作技能與招聘職位要求的吻合性16、個人工作觀念17、對企業(yè)的忠誠度18、個性特征與企業(yè)文化的相融性19、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿?0、職位勝任能力總得分人才優(yōu)勢評估評價要素:儀容、語言表達(dá)能力、親和力和感染力、誠實(shí)度、時間觀念與紀(jì)律觀念、人格成熟程度(情緒穩(wěn)定性、心理健康等)、思維邏輯性、條理性、應(yīng)變能力、判斷分析能力、自我認(rèn)識能力、工作經(jīng)驗(yàn)、掌握的專業(yè)知識、學(xué)習(xí)能力、工作創(chuàng)造能力、所具備的專業(yè)知識、工作技能與招聘職位要求的吻合性、個人工作觀念、對企業(yè)的忠誠度、個性特征與企業(yè)文化的相融性、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿Α⒙毼粍偃文芰υu價結(jié)果:建議錄用安排再次面試時間:面談構(gòu)成表姓名:申請職位:1.工作興趣你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作?為什么想做這份工作?為什么認(rèn)為能勝任這方面的工作?對待遇有什么要求?怎么知道我們公司的?2.目前的工作狀況如果可能,什么時候可以到我們公司上班?工作單位是?工作職務(wù)?3.工作經(jīng)歷目前或最后一個工作的職務(wù)(名稱)工作任務(wù)是什么?在該公司工作期間一直從事同一種工作嗎?是或不是如果不是,說明曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務(wù)最初的薪水是多少?現(xiàn)在的薪水是多少?為什么要辭去那份工作?4.教育背景認(rèn)為受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助勝任申請的工作?對受過的所有正規(guī)教育進(jìn)行說明5.工作以外的活動(業(yè)余活動)工作以外做些什么?6.個人問題愿意出差嗎?最大限度的出差時間可以保證多少?能加班嗎?周末可以上班嗎?7.自我評估認(rèn)為最大優(yōu)點(diǎn)是什么?認(rèn)為最大的缺點(diǎn)是什么?8.希望的薪水是多少?9.為什么要換工作?10.認(rèn)為上一個工作的主要工作成績是什么?11.對上一個工作滿意的地方在哪里,還有那些不滿?12.與上、下級及同事的關(guān)系怎么樣?13.你認(rèn)為自己有哪些能力適合未來的職位?14.你對我們公司的印象如何?包括規(guī)模、特點(diǎn)、競爭地位等。15.你最感興趣的申請職位是什么?16.請介紹一下你的家庭背景。17.你認(rèn)為工作中有哪些激勵因素?18.你更喜歡獨(dú)立工作還是合作工作?面試評價記錄表填表日期:______姓名:______應(yīng)聘部門:______初試評價記錄評價項(xiàng)目評價內(nèi)容評價結(jié)果教育背景與職位相關(guān)性較好業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)工作經(jīng)歷吻合學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)形象談吐較好英語水平六級+理解能力敏銳反應(yīng)能力很強(qiáng)承受能力很強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)潛力吻合合作性很強(qiáng)價值觀認(rèn)同總體評價較好評價意見:建議復(fù)試,可以試用。復(fù)試評價記錄評價項(xiàng)目評價內(nèi)容評價結(jié)果對口程度較對口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)掌握的專業(yè)知識較吻合學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)工作創(chuàng)造能力較強(qiáng)個人工作觀念較好對企業(yè)的忠誠度較好個性特征與企業(yè)文化的相融性較好穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿^好職位勝任能力較吻合總得分85復(fù)試結(jié)論:建議錄用,崗位:______可以試用。公司面試評價表評價人姓名:______職務(wù):______面試時間:______應(yīng)聘人姓名:______應(yīng)聘職位:______原單位:______評價要素評價內(nèi)容評價結(jié)果個人基本素質(zhì)儀容較好語言表達(dá)能力較好親和力和感染力較好誠實(shí)度較好時間觀念與紀(jì)律觀念較好人格成熟程度(情緒穩(wěn)定性、心理健康等)較好思維邏輯性,條理性較好應(yīng)變能力較好判斷分析能力較好自我認(rèn)識能力較好相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識工作經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)掌握的專業(yè)知識較吻合學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)工作創(chuàng)造能力較強(qiáng)所具備的專業(yè)知識、工作技能與招聘職位要求的吻合性較好個人工作觀念較好對企業(yè)的忠誠度較好個性特征與企業(yè)文化的相融性較好穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿^好職位勝任能力較好總得分90評價結(jié)果:建議錄用,適合性評價:好??偨Y(jié)人才劣勢評估評價等級評價結(jié)果1(差)2(較差)3(一般)4(較好)5(好)評價要素評價結(jié)果個人基本素質(zhì)4相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識5個性特征與企業(yè)文化

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