2023人事試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第5頁共5頁2023?人事試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板本人?自___?_年__?__月_?___日?起幸運(yùn)地?成為公司?總部行政?人事部的?一員后，?至今已工?作二個月?了，在這?期間，我?努力適應(yīng)?工作及工?作環(huán)境，?認(rèn)真地履?行自己的?工作職責(zé)?，較好的?完成了各?項工作任?務(wù)，同時?深切地感?受到與同?事之間和?諧相處、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?的喜悅，?而對因不?能面面俱?到而留下?的遺憾也?進(jìn)行反思?總結(jié)，不?斷吸取教?訓(xùn)，因此?在工作崗?位上積累?了更多的?經(jīng)驗，獲?得了進(jìn)步??，F(xiàn)在?就這二個?月的工作?，我做出?如下整理?和總結(jié)，?敬請各級?領(lǐng)導(dǎo)予以?批閱：?一、人事?方面1?.招聘工?作：1?)協(xié)助人?事專員進(jìn)?行招聘工?作，目前?為止參加?現(xiàn)場招聘?會四次;?2)做?好求職者?來電登記?，以便專?人進(jìn)行后?續(xù)的跟進(jìn)?及人才儲?備。2?.資料整?理工作：?1)完?善勞動合?同管理資?料。2?)對目前?在職員工?勞動合同?的簽訂、?續(xù)訂、鑒?證等工作?;離職員?工勞動合?同進(jìn)行封?存管理;?3)對?公司人事?文件及資?料的歸檔?及整理。?3.社?保、團(tuán)體?意外險模?塊工作：?1)每?月轉(zhuǎn)正員?工社保增?員，離職?員工社保?減員;?2)__?__月份?進(jìn)行本地?戶口職工?最低行政?經(jīng)理的能?力?！?優(yōu)缺點(diǎn)總?結(jié)】一?、優(yōu)點(diǎn)?1.為人?正直，能?堅持原則?;2.?對工作有?激情，舍?得付出;?3.能?吃苦耐勞?;4.?良好的溝?通表達(dá)能?力;5?.有一定?的人事工?作經(jīng)驗及?基礎(chǔ)。?二、缺點(diǎn)?1.有?點(diǎn)理想化?，追求完?美主義;?2.有?時太過于?直率;?3.性子?急;4?.缺少人?力資源系?統(tǒng)管理培?訓(xùn);5?.對公司?管理及經(jīng)?營模式了?解的不太?透徹。?以上是我?試用期間?的工作總?結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?同事的支?持使我很?快融入公?司的文化?氛圍中，?使我在不?同的方面?得到全面?的發(fā)展，?我的職業(yè)?規(guī)劃之路?邁出了重?要的步伐?，我與共?發(fā)展。?2023?人事試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?___?_月__?__日，?我有幸來?到公司人?力資源部?從事人力?資源相關(guān)?工作，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?在同事們?的熱情幫?助下，較?快熟悉了?公司環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，現(xiàn)?將我試用?期的工作?情況簡要?小結(jié)如下?：一、?期間主要?學(xué)習(xí)1?、積極學(xué)?習(xí)公司規(guī)?章制度，?企業(yè)文化?，企業(yè)架?構(gòu)，以及?通過花名?冊盡快熟?悉公司各?主要部門?及人員情?況，這樣?有利于自?己盡快進(jìn)?入角色，?為以后開?展人力部?門相關(guān)工?作打下基?礎(chǔ)。2?、平時多?瀏覽公司?網(wǎng)頁和公?司產(chǎn)品，?有助于為?以后找到?合適人選?做準(zhǔn)備，?由于剛來?公司就面?臨著審計?人員的招?聘緊急工?作，在用?人部門及?自己上司?面試人員?時，自己?積極主動?記筆記，?留意審計?人員招聘?時所需要?工作內(nèi)容?以及崗位?職責(zé)。?3、公司?的各個方?面的流程?比較完善?，專業(yè)程?度較高，?這也使得?自己嚴(yán)格?要求自己?，積極主?動學(xué)習(xí)有?關(guān)人力資?源方面知?識，如經(jīng)?常研讀《?勞動法》?、《勞動?合同法》?等。4?、來到公?司，由于?年齡較小?，跟著上?級及公司?其他同事?學(xué)到了很?多自己以?前未曾接?觸過的知?識和經(jīng)歷?，這讓自?己受益匪?淺，由于?自己與他?們相差甚?遠(yuǎn)，這更?使得自己?要加倍努?力提高自?己，爭取?做一名適?合公司需?要的人力?資源者。?二、開?展工作?由于剛來?公司時間?不太長，?又恰逢年?底，一個?多月不長?的時間里?，做的工?作也比較?瑣碎，現(xiàn)?將這一個?多月開展?的工作做?一下梳理?：1、?招聘工作?：剛來第?二天便開?始了緊張?的審計招?聘工作，?于是開始?了一邊學(xué)?習(xí)一邊招?聘審計，?一周的時?間里集中?打電話安?排面試，?由于我公?司行業(yè)的?特殊性，?審計需要?長期出差?，這對招?聘來說壓?力不小，?但是還是?通過努力?無色了些?人選，最?后的審計?到崗人員?均以公司?熟人介紹?截止。為?人力部門?招聘工作?減少了不?少壓力。?通過這次?審計的招?聘，自己?從中也學(xué)?到了不少?網(wǎng)招的技?巧。2?、員工關(guān)?系管理：?一方面由?于公司成?立時間比?較長，各?個規(guī)章制?度流程還?比較完善?，另一方?面由于公?司出了勞?動合同糾?紛，所以?公司在這?方面的管?理還是比?較認(rèn)真謹(jǐn)?慎的。入?職以來辦?理總經(jīng)理?辦公室人?員辭退工?作，以及?新員工、?勞動合同?的簽訂辦?理。3?、其它瑣?碎工作：?為公司員?工辦理異?地就醫(yī)審?批、行政?文員崗位?職責(zé)制定?梳理、培?訓(xùn)簽到表?制作、員?工勞動合?同到期提?醒臺賬的?建立等。?三、即?將工作?1、由于?剛來面試?時候上級?領(lǐng)導(dǎo)就說?____?年想要開?展培訓(xùn)工?作，所以?這也將是?自己__?__年開?展工作的?重點(diǎn)，爭?取把機(jī)關(guān)?這邊人員?培訓(xùn)工作?搞起來，?培訓(xùn)體系?的建立是?一項艱巨?的任務(wù)，?希望能在?上級領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?把這項工?作開展好?。2、?過了農(nóng)歷?年之后_?___月?份是招聘?高峰期，?公司有些?部門也提?出了用人?需求，明?年來了緊?急工作是?招聘行政?文員、會?計、企業(yè)?文化，這?對自己來?說是個不?小的挑戰(zhàn)?，有壓力?才有動力?，希望通?過自己的?努力加上?用人部門?的配合爭?取早日找?到合適人?選。四?、總結(jié)?由于自己?以前所待?規(guī)模、行?業(yè)與現(xiàn)在?公司均有?區(qū)別