職業(yè)學(xué)校專業(yè)帶頭人評選任用管理辦法（討論稿）

XXXX職業(yè)學(xué)校專業(yè)帶頭人評選任用管理辦法（討論稿）為貫徹X關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的重大部署，落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神。充分發(fā)揮專業(yè)帶頭人的示范帶頭作用，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作，建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍，提高專業(yè)建設(shè)水平，推動示范校建設(shè)，特制定本辦法。一、評選原則及選拔范圍1．公開、公正、公平、擇優(yōu)；2．注重工作能力和工作實(shí)績；3．從相關(guān)專業(yè)專、兼職教師中選拔產(chǎn)生。二、評選條件（一）基本條件：1．師德優(yōu)秀。熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。2．符合教育部《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求;3．具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在專業(yè)建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬到中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（二）專業(yè)建設(shè)及教科研能力要求4．具有先進(jìn)的職業(yè)教育理念，對本專業(yè)建設(shè)工作有思想、有能力、有方法。5．治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)愛崗，在培養(yǎng)、指導(dǎo)、提高青年教師方面成效明顯。6．在專業(yè)建設(shè)方面具有突出貢獻(xiàn)，能根據(jù)專業(yè)市場要求調(diào)整人才培養(yǎng)方案，及時跟蹤專業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握人才市場需求狀況；在實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與生產(chǎn)結(jié)合、校企合作方面有一定成效；7．在實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)；8．學(xué)術(shù)造詣深，近三年在出版教材中（專著）任主編（副主編）；或在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文；或主持、參與校級以上科研、教研項(xiàng)目；或指導(dǎo)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)技術(shù)開發(fā)革新，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊憽＃ㄈ┙逃虒W(xué)能力要求9．所任學(xué)科在省市范圍內(nèi)有一定優(yōu)勢和影響；對所任學(xué)科具有系統(tǒng)扎實(shí)的基本理論和專業(yè)知識，教學(xué)水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。10．教學(xué)成績突出，獲得過市級及以上榮譽(yù)，兩年內(nèi)教學(xué)量化考核成績均為優(yōu)秀。三、評選程序l．由教師本人申請，填寫《專業(yè)帶頭人申請表》，并提供本人教學(xué)、科研等工作業(yè)績的佐證材料；2．教學(xué)部對申請人進(jìn)行初審，合格后方可向?qū)W校推薦；3．學(xué)校專業(yè)建設(shè)委員會在個人述職、答辯后進(jìn)行測評審定；4．測評結(jié)果經(jīng)校長辦公會議審定，學(xué)校公示，認(rèn)定為專業(yè)帶頭人；頒發(fā)專業(yè)帶頭人證書。四、聘期和待遇1．專業(yè)帶頭人聘期為兩年；2．學(xué)校按規(guī)定，發(fā)放專業(yè)帶頭人津貼3000元/年。五、聘后管理(一)專業(yè)帶頭人的責(zé)任和義務(wù)1．主持本專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、課程體系創(chuàng)新、課程內(nèi)容和教學(xué)方法改革，特別是國家改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)及重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)工作；2．牽頭進(jìn)行專業(yè)調(diào)研，參與專業(yè)建設(shè)會議，定期和不定期與行業(yè)企業(yè)專家聯(lián)系，征求專家意見，修訂人才培養(yǎng)方案；3．參加國家、省組織的教師(國內(nèi)外)培訓(xùn)，努力提高教育理論水平和教學(xué)改革創(chuàng)新能力，并于培訓(xùn)后在教學(xué)部或?qū)W校范圍內(nèi)向其他教師匯報培訓(xùn)情況；4．培養(yǎng)青年教師在教學(xué)、科研、實(shí)踐能力及課程建設(shè)方面迅速成長，每學(xué)期要為學(xué)生(或教師)做一次專業(yè)報告；5．主持教材和數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)研究，主持或指導(dǎo)教科研課題的申報、研究，擔(dān)任企業(yè)（單位）技術(shù)指導(dǎo)，將研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；或?qū)⑵髽I(yè)先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)課堂；6．每年必須按期寫出年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)交教學(xué)部并送教務(wù)處存檔。(二)管理辦法7．學(xué)校對專業(yè)帶頭人實(shí)行動態(tài)管理，由學(xué)校專業(yè)建設(shè)委員會定期進(jìn)行復(fù)評，復(fù)評達(dá)不到要求者，學(xué)校將取