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勞動(dòng)合同協(xié)議書示范勞動(dòng)合同協(xié)議書(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行一、合同期限、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止聘請(qǐng)為本公司;合同期限為年(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期二、工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考、跟蹤并做好售后服務(wù)及時(shí)妥善處理客戶問題收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平、服從甲方安排按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式非推廣期只計(jì)提成方式、推廣期薪酬:底薪試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后非推廣期是接受訂單日期凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的則有提成提成按第 1點(diǎn)計(jì)算、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用、工作時(shí)間:)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:30~18:30)乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作原則上每周必須回公司參加周例會(huì)因特殊情況不能參加的必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假)每月有三天休息超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假否則按曠工處理非推廣期不需要出差的則在公司正常上班上班時(shí)間為9:00~18:00負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作、差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)餐費(fèi)按15元/餐五、雙方約定、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度服從甲方的管理與工作安排甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任全部由本人自負(fù)、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的必須提前七日書面通知對(duì)方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動(dòng)合同雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同、乙方不能勝任工作連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同需提前三十日通知對(duì)方如通知時(shí)間不足的應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為

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