2023年行政人事年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年行政人?事年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?今年__?__月，?我通過(guò)人?才招聘，?在___?_公司得?到了自己?的第一份?工作，帶?著對(duì)事業(yè)?的激情和?對(duì)新生活?懵懂的情?愫，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。作?為一名剛?走出大學(xué)?校門、專?業(yè)并不十?分對(duì)口，?且沒(méi)有任?何工作經(jīng)?驗(yàn)大學(xué)生?來(lái)講，一?切都是陌?生而新鮮?的。工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好本?職工作。?在過(guò)去的?一年里，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?，對(duì)于每?一個(gè)追求?進(jìn)步的人?來(lái)說(shuō)，都?免不了會(huì)?在年終歲?未對(duì)自己?進(jìn)行一番?“盤點(diǎn)”?，也算是?對(duì)自己的?一種鞭策?。一、?行政工作?方面1?、匯總石?油價(jià)格，?整理能源?報(bào)道信息?，進(jìn)行月?終、年終?價(jià)格趨勢(shì)?分析2?、辦理企?業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照年審及?工商備案?資料變更?等相關(guān)事?宜和辦?理社保、?公積金、?人才等人?事工作一?樣，辦理?與企業(yè)有?關(guān)的工商?行政事務(wù)?也是與政?府打交道?的一項(xiàng)工?作人事行?政部年終?工作總結(jié)?。然而，?工商行政?辦公大廳?的設(shè)置雖?然人性化?，但其工?作態(tài)度和?工作方式?實(shí)在不敢?恭維。這?對(duì)于“初?來(lái)乍到”?的我來(lái)講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在__?__公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?其他負(fù)責(zé)?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機(jī)會(huì)?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來(lái)越?高?，F(xiàn)在?我已經(jīng)可?以獨(dú)自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財(cái)務(wù)部?、業(yè)務(wù)部?等其他部?門辦理與?工商有關(guān)?的行政事?宜。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、租?花、發(fā)快?件、印制?名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、?訂閱報(bào)刊?雜志、車?輛文件的?保管、簡(jiǎn)?單的計(jì)算?機(jī)維護(hù)，?大到結(jié)算?、訂房、?訂機(jī)票、?辦理員工?報(bào)銷、與?裝修公司?就辦公家?具協(xié)商價(jià)?格、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)為希?望工程捐?款、采購(gòu)?辦公用品?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案…?…每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)，?如何化繁?為簡(jiǎn)而又?能保證萬(wàn)?無(wú)一失，?如何以最?小的成本?換得的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對(duì)?行政工作?人員也同?時(shí)適用。?二、人?事管理方?面1、?招聘新員?工2、?制定并落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度初到?公司，適?逢結(jié)構(gòu)重?組，__?__結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過(guò)?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，及時(shí)為?員工飯卡?進(jìn)行充值?，為大家?做好后勤?保障工作?。3、?歸檔人事?檔案我?知道，及?時(shí)更新各?兄弟公司?及相關(guān)往?來(lái)單位的?通訊資料?對(duì)于公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至?關(guān)重要的?作用，因?此我從未?把人事檔?案詳盡、?準(zhǔn)確的歸?檔整理工?作當(dāng)成一?般的人事?工作來(lái)對(duì)?待。我能?夠做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴(yán)?格審查全?體員工檔?案，對(duì)資?料不齊全?的一律補(bǔ)?齊，并及?時(shí)將的信?息復(fù)印并?分發(fā)給_?___公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事?員備查使?用。4?、為員工?繳納社保?費(fèi)及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶作為?行政人事?部的工作?人員，我?充分認(rèn)識(shí)?到自己既?是一個(gè)管?理者，更?是一個(gè)執(zhí)?行者。正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個(gè)正確的?心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?地完成上?級(jí)交派的?工作;其?次，要不?斷提高自?己、抓住?每一次讓?自己學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)，努?力提高業(yè)?務(wù)水平，?在業(yè)余時(shí)?間善于發(fā)?現(xiàn)與工作?有關(guān)的新?事物新知?識(shí);最后?，以主人?翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長(zhǎng)?，為公司?分擔(dān)更多?力所能及?的工作。?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這份工?作，使我?有機(jī)會(huì)和?大家共同?提高、共?同進(jìn)步;?感謝每位?同事在這?一年來(lái)對(duì)?我工作的?熱情幫助?和悉心關(guān)?照。雖然?我還有很?多經(jīng)驗(yàn)上?的不足和?能力上的?欠缺，但?我相信，?勤能補(bǔ)拙?，只要我?們彼此多?份理解、?多份溝通?，加上自?己的不懈?努力，相?信_(tái)__?_公司明?天會(huì)更好?。以后?的道路我?將會(huì)自己?勇敢的走?下去，公?司的工作?比較適合?自己，我?真的相信?自己能夠?做好?？?之自己還?是感受到?了自己將?來(lái)的潛力?，我相信?自己可以?做好。能?夠有一個(gè)?比較好的?未來(lái)，對(duì)?每個(gè)人都?是很有誘?惑力的，?我堅(jiān)信在?今后的工?作中，我?會(huì)走的更?加的順利?，我能夠?走好。其?實(shí)現(xiàn)在有?很多的事?情都是不?可預(yù)測(cè)的?，我的未?來(lái)我也不?知道，我?會(huì)在以后?的道路上?繼續(xù)努力?下去!?2023?年行政人?事年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）在?緊張有序?的工作中?，___?_年即將?過(guò)去，回?顧這一年?的工作，?我們__?__人事?工作在市?辦事處領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在兄?弟聯(lián)社的?大力支持?和___?_領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?各項(xiàng)工作?都取得了?很好的成?績(jī)，有力?保障了_?___的?跨越式發(fā)?展，下面?將這一年?的工作情?況簡(jiǎn)要匯?報(bào)如下：?一、繼?續(xù)加大考?核力度，?完善科學(xué)?有效的考?核分配辦?法。工?資分配做?為每個(gè)職?工最關(guān)心?的問(wèn)題，?它的發(fā)放?是否科學(xué)?有效，直?接關(guān)系到?每個(gè)職工?的工作積?極性和主?動(dòng)性。我?們?cè)谡{(diào)查?研究后，?研究制定?出一套新?的科學(xué)有?效的獎(jiǎng)勵(lì)?考核辦法?。每月從?工資中拿?出___?_元做為?考核工資?，用于考?核存款、?利息收入?、貸款、?工作質(zhì)量?四項(xiàng)指標(biāo)?的考核，?其中存款?占___?_、利息?收入占_?___、?貸款占_?___、?工作質(zhì)量?占___?_，按季?度考核并?兌現(xiàn)?；?層社還根?據(jù)區(qū)社的?考核辦法?制定出二?級(jí)考核辦?法，使每?個(gè)員工的?收入與其?對(duì)___?_的貢獻(xiàn)?相匹配。?季度末根?據(jù)每個(gè)人?的任務(wù)完?成量，按?比例返還?。勞動(dòng)?報(bào)酬按月?測(cè)評(píng)，按?季兌現(xiàn)，?全年統(tǒng)算?。這樣充?分調(diào)動(dòng)了?職工的工?作積極性?，切實(shí)體?現(xiàn)多勞多?得，按勞?分配的原?則。并對(duì)?貢獻(xiàn)突出?的個(gè)人和?單位進(jìn)行?重獎(jiǎng)，拉?大“貧富?”差距。?另外對(duì)?新入社的?大學(xué)生進(jìn)?行了集中?統(tǒng)一的培?訓(xùn)。主要?進(jìn)行了上?崗前的思?想政治教?育，職業(yè)?道德、法?律法規(guī)及?會(huì)計(jì)出納?等一些基?本制度的?學(xué)習(xí)。通?過(guò)___?_天的學(xué)?習(xí)，使他?們對(duì)__?__有關(guān)?制度有了?初步的了?解，為以?后的工作?打好了基?礎(chǔ)。1?、及時(shí)準(zhǔn)?確填報(bào)勞?動(dòng)人事統(tǒng)?計(jì)表和市?辦事處要?求上報(bào)的?材料。?2、認(rèn)真?執(zhí)行專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?的任職資?格評(píng)審規(guī)?定，積極?組織在職?人員參加?經(jīng)濟(jì)、會(huì)?計(jì)等專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?任職資格?考試。?3、對(duì)檔?案室進(jìn)行?整理，將?檔案分類?管理，檔?案卷分類?清楚、歸?類正確，?材料歸檔?及時(shí)。?5、做好?新招收大?學(xué)生的檔?案接收、?戶口管理?工作。?四、存在?的問(wèn)題及?下一步工?作打算?我們__?__的人?事工作正?處在學(xué)習(xí)?和摸索階?段，與其?它先進(jìn)聯(lián)?社比起來(lái)?，還有很?大的差距?和不足之?處，主要?表現(xiàn)在以?下三方面?：1、?工資分配?還有待創(chuàng)?新。研究?與制定符