工廠采購人員試用期轉正總結模板(2篇)_第1頁
工廠采購人員試用期轉正總結模板(2篇)_第2頁
工廠采購人員試用期轉正總結模板(2篇)_第3頁
工廠采購人員試用期轉正總結模板(2篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁工廠采購?人員試用?期轉正總?結模板?轉眼間試?用期就要?結束了,?自___?_年__?__月_?___日?入司以后?,在公司?嚴格要求?下,在部?門領導和?同事們幫?助教育下?,思想理?論上日漸?成熟,頭?腦更加清?醒。我?以“以情?服務、用?心做事、?務實高效?、開拓進?缺為核心?的企業(yè)文?化及各項?規(guī)章制度?。一、?以情服務?、用心做?事。工作?中我對來?訪的客人?以禮相待?,保持著?熱情,工?作中時刻?想著自己?代表的是?公司,對?處理違規(guī)?違紀的事?情都是做?到‘禮先?到’,不?擺架子,?耐心地和?他們溝通?,于他們?談心,避?免和他們?矛盾,影?響公司形?象。二?、遵守公?司的規(guī)章?制度。?三、任勞?任怨、孜?孜不倦。?對領導的?安排是完?全的服從?,一如既?往地做好?每天的職?責;生活?中我也常?常關心同?事,經(jīng)常?于他們談?心、交流?,我始終?以一個學?者的身份?向他們請?教工作中?的經(jīng)驗。?工作成?績:1?.主持員?工聯(lián)歡會?,得到大?家的認可?。2.?將總公司?下發(fā)的紅?頭文件及?前期公司?各品牌三?證整理分?類,并制?作電子檢?索,使調?閱、查詢?十分方便?簡潔。?3.每次?例會前做?好準備工?作,會后?及時整理?會議紀要?。4.?完成優(yōu)秀?員工先進?材料的起?草工作。?5.與?各部門良?好溝通協(xié)?調,較好?的完成工?作。6?.通過了?解公司的?供應鏈系?統(tǒng),能進?行簡單的?業(yè)務流程?操作。?7.能做?好其它的?后勤工作?。雖然?只有短短?的兩個月?,但對于?我來說受?益匪淺。?在今后的?工作中,?我將揚長?避短,發(fā)?奮工作,?克難攻堅?,力求把?工作做得?更好,不?辜負公司?對我的期?望與栽培?。工廠?采購人員?試用期轉?正總結模?板(二)?首先在?這邊要感?謝您給我?機會到_?___-?____?公司擔任?前臺文員?這一職務?。這一職?務教會了?我很多東?西,讓我?受益匪淺?!作為?一個應屆?畢業(yè)生,?初來公司?,曾經(jīng)很?擔心不知?該怎么與?人共處,?該如何做?好工作;?做為一個?新人,剛?剛加入公?司時對公?司的運作?模式和工?作流程都?很生疏,?多虧了領?導和同事?的耐心指?導和幫助?,讓我在?較短的時?間內(nèi)熟悉?了前臺的?工作內(nèi)容?還有各公?司部門的?職能所在?,讓我很?快完成了?從學生到?職員的轉?變。在?實習期間?,我在生?產(chǎn)制造部?有做過一?段時間。?雖然時間?并不長,?卻讓對事?后工作的?觀點大有?改觀。這?才發(fā)現(xiàn)任?何職業(yè)任?何工種都?需要一定?的基礎知?識。就好?比插件來?說,看著?是挺簡單?的,但做?起來又并?非如此。?插件最注?重的是效?益和質量?。這是一?個熟能生?巧的細致?活,不是?說你有多?懂它的結?構和性能?就能無所?事事了。?我們一些?平常不注?重的手法?和技巧。?怎樣在小?小的孔插?上細細的?二極管能?又快又準?呢還得靠?平時的經(jīng)?驗積累!?進入前臺?時,充滿?天真;就?那么單純?的認為前?臺就只是?接接電話?和接待客?人。通過?深入了解?才發(fā)現(xiàn)其?實也挺復?雜的。前?臺做的工?作需要很?好的耐心?。硬硬頭?皮做下去?一切都會?變天明,?當初就是?抱著這樣?的想法接?手了此職?務。這才?恍然大悟?過來,一?切事物都?是自己說?著容易做?著難。就?拿接聽電?話來說,?要注重語?氣、語調?的平緩以?及說話的?速度,不?宜過快也?不宜過慢?;聲音要?不大不小?,也不要?刻意修飾?自己的語?調;主要?注重親和?力!辦?公用品的?管理方面?:第一?要知道公?司職員需?要什么和?不需要什?么,第二?要知道倉?庫物品數(shù)?量和類別?,第三要?了解領取?辦公用品?的工作流?程,第四?要妥善管?理辦公用?品的申購?和領齲(?要知道哪?些人應該?領取和哪?些人沒必?要領取以?及辦公用?品數(shù)量的?規(guī)劃和統(tǒng)?計),而?我卻做的?一塌糊涂?。對于?前臺文員?工作的順?利進行我?覺的有必?要成立一?些新的制?度。比如?說辦公用?品領用的?管理制度?、物品申?購的統(tǒng)一?性,倉庫?的規(guī)劃和?調整。初?入職場還?不了解工?作的真正?含義,有?時候難免?會犯些小?錯誤需領?導指正;?但前事之?鑒,后事?之師,這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟;當?然我還有?很多不足?,處理問?題的經(jīng)驗?方面有待?提高,團?隊協(xié)作能?力也需要?進一步增?強,需要?不斷繼續(xù)?學習以提?高自己處?事能力。?這段時間?的工作歷?程讓我學?到了很多?,感悟了?很多,看?到公司的?的迅速發(fā)?展,我深?感驕傲,?在今后的?工作中,?我會努力?提高自己?修養(yǎng)和內(nèi)?涵,彌補?工作中的?不足,在?新的學習?中不斷的?總結經(jīng)驗?,用謙虛?的態(tài)度和?飽滿的熱?情做好我?的本職工?作,發(fā)揮?自己的潛?力為公司?的建設與?發(fā)展貢獻?自己的力?量!前?臺是公司?對外形象?的窗口,?近段時間?讓我對這?句話有了?新的認識?和體會。?前臺不是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論