勞動(dòng)合同書（7篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)勞動(dòng)合同書?甲方（單?位）全稱單?位類型法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）登?記注冊(cè)地實(shí)?際經(jīng)營(yíng)地郵?編勞動(dòng)保障?證號(hào)組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)?聯(lián)系部門聯(lián)?系人聯(lián)系電?話乙方（?職工）姓名?性別文化程?度出生年月?在本單位工?作起始時(shí)間?居民身份證?號(hào)勞動(dòng)保障?卡號(hào)戶籍所?在地郵編實(shí)?際居住地郵?編職業(yè)資格?證書名稱及?等級(jí)就業(yè)登?記證號(hào)聯(lián)系?電話南京?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局制?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，簽訂本勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定采用?下列第（_?____）?種方式確定?勞動(dòng)合同期?限（1）?固定期限勞?動(dòng)合同：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致可以續(xù)訂?;雙方或一?方不愿續(xù)訂?的，本合同?終止。若乙?方出現(xiàn)《勞?動(dòng)合同法》?第四十二條?情形之一的?，本合同依?照第四十五?條規(guī)定順延?至情形消失?時(shí)終止。?（2四條規(guī)?定情形之一?,并提出或?同意簽訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同的，?雙方應(yīng)當(dāng)訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。（3工?作任務(wù)為合?同終止時(shí)間?（該工作為?甲方事先確?定并且完成?目標(biāo)是確切?具體的）。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、?工作內(nèi)容：?甲方安排乙?方在崗位從?事工作。甲?方安排乙方?從事工作的?內(nèi)容和要求?應(yīng)當(dāng)符合國(guó)?家制定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)。?2、工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3、乙?方應(yīng)當(dāng)提高?職業(yè)技能，?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?及甲方依法?制訂并公示?的勞動(dòng)規(guī)章?和合同約定?履行勞動(dòng)義?務(wù)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：乙方的?崗位實(shí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜合?計(jì)算、不定?時(shí)）工時(shí)工?作制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度為?每天工作8?小時(shí)，每周?休息日為雙?休。實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制或?不定時(shí)工時(shí)?工作制的崗?位（工種）?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲?方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)。2、?乙方享有法?定休息休假?權(quán)利，乙方?具體休息辦?法和時(shí)間按?甲方規(guī)定由?雙方商定。?甲方因工作?需要安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在節(jié)?假日加班的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?支付加班加?點(diǎn)工資，或?按規(guī)定安排?補(bǔ)休。3?、乙方休息?休假期間的?工資支付或?扣減辦法按?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、每?月____?日為甲方工?資發(fā)放日，?工資發(fā)放形?式為（現(xiàn)金?直接發(fā)放、?委托銀行發(fā)?放），乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列第?（2）方式?確定：（?1具體辦法?按照甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。加班加點(diǎn)?工資按國(guó)家?規(guī)定的加班?工資的計(jì)發(fā)?基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。（2?）基本工資?和績(jī)效工資?相結(jié)合的工?資分配辦法?：乙方的基?本工資為每?月元（實(shí)行?年薪制的每?月預(yù)付工資?為元）;績(jī)?效工資考核?發(fā)放辦法按?乙方的業(yè)績(jī)?和甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定考核確?定。（3?）計(jì)件工資?制：計(jì)件工?資的勞動(dòng)定?額管理按照?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定，乙方的?定額單價(jià)為?元。甲方確?定、調(diào)整勞?動(dòng)定額的標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證?本單位與乙?方同崗位9?0%以上的?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?。超過法定?工作時(shí)間及?標(biāo)準(zhǔn)以外勞?動(dòng)定額，應(yīng)?當(dāng)按照法定?加班工資的?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)?件工資。?（4）其他?工資分配形?式：2、?乙方從事可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位工種、夜?班勞動(dòng)、高?溫等作業(yè)的?津貼、補(bǔ)貼?，按國(guó)家和?甲方有關(guān)規(guī)?定或集體合?同執(zhí)行。?3、甲方向?乙方支付工?資時(shí)，必須?出具工資清?單，包括乙?方姓名、發(fā)?放時(shí)間、應(yīng)?付工資、實(shí)?發(fā)工資、代?扣和扣減工?資等項(xiàng)目?jī)?nèi)?容，由乙方?簽字確認(rèn)。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)本?單位的經(jīng)濟(jì)?效益增長(zhǎng)情?況、當(dāng)?shù)卣?府發(fā)布的工?資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價(jià)?位等標(biāo)準(zhǔn)，?通過工資集?體協(xié)商以及?工資正常增?長(zhǎng)制度，合?理增加乙方?工資報(bào)酬。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)1、?自勞動(dòng)關(guān)系?建立之月起?，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額?申報(bào)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方應(yīng)?繳納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。2、甲?方應(yīng)當(dāng)每年?至少一次向?本單位職工?代表大會(huì)或?本單位住所?的顯著位臵?公布本單位?和個(gè)人全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受乙方監(jiān)?督。3、?合同履行期?間，乙方依?法享受國(guó)家?規(guī)定和雙方?約定的福利?待遇。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)1、?甲方保證執(zhí)?行國(guó)家關(guān)于?特種作業(yè)、?女職工和未?成年工特殊?保護(hù)的規(guī)定?，對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位向?乙方履行如?實(shí)告知義務(wù)?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動(dòng)過?程中的傷亡?事故，減少?職業(yè)病危害?。乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查，?并在乙方離?職前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。2、甲?方承諾，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?和甲方規(guī)定?的勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?。3、甲?方及其管理?人員應(yīng)當(dāng)保?障乙方在工?作場(chǎng)所內(nèi)的?生命安全和?身體健康。?乙方有權(quán)拒?絕甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，并?不視為違反?本合同。乙?方對(duì)危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?4、乙方?因工作遭受?事故傷害或?患職業(yè)病，?甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定?為乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力鑒?定，保障乙?方依法享受?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)待?遇。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?保證其享受?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待?遇。七、?其他約定條?款（1）?試用期：乙?方試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，試?用期乙方的?工資待遇為?元/月。?（2）培訓(xùn)?服務(wù)期：乙?方由甲方出?資進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可依?法約定服務(wù)?期;乙方違?反服務(wù)期約?定，承擔(dān)的?違約金不超?過服務(wù)期尚?未履行部分?所應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。?雙方約定的?培訓(xùn)和服務(wù)?期協(xié)議為本?合同的附件?。（3）?保密和競(jìng)業(yè)?限制：乙方?依法負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?。乙方的保?密范圍為?：競(jìng)業(yè)限?制的范圍?競(jìng)業(yè)限制的?區(qū)域雙方?約定的保密?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議為本合?同附件。?（4）其他?（補(bǔ)充保險(xiǎn)?、福利待遇?等）約定：?1、乙方?嚴(yán)格遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、自試用期?起開始參加?甲方的各項(xiàng)?考核。八?、本合同履?行過程中，?若甲方變更?名稱、法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?、投資人等?事項(xiàng)，不影?響本合同履?行;若甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼單位繼?續(xù)履行。涉?及勞動(dòng)者切?身利益的條?款內(nèi)容或重?大事項(xiàng)變更?時(shí)，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商一致?，以書面方?式變更本合?同。九、?本合同的解?除或終止，?應(yīng)當(dāng)按照法?定的條件、?程序和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。甲?方違反法律?規(guī)定解除或?終止本合同?，按《勞動(dòng)?合同法》第?四十八條規(guī)?定處理。雙?方依法終止?和解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自解?除或終止勞?動(dòng)合同之日?起____?日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);甲?方依法應(yīng)當(dāng)?支付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用，?在乙方履行?完交接手續(xù)?時(shí)支付。?十、本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解，或者依?法申請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁、?向人民法院?起訴。十?一、本合同?一式貳份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?至少各執(zhí)一?份。甲方應(yīng)?按規(guī)定建立?職工名冊(cè)備?查，并向勞?動(dòng)部門辦理?備案手續(xù)。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?、負(fù)責(zé)人?或委托代理?人（簽名）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同書（?二）甲方?（用人單位?）：名稱?：地址：?乙方（勞?動(dòng)者）：?姓名：性?別：年齡?：身份證?號(hào)：戶口?所在地：?甲乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)法?》及相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動(dòng)?合同。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?《員工手冊(cè)?》辦理。?二、乙方在?甲方職務(wù)為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?甲方提供的?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?1.乙方要?按照甲方規(guī)?定的時(shí)間正?常上下班，?不得遲到早?退。2.?乙方要聽從?甲方負(fù)責(zé)人?指揮，服從?調(diào)動(dòng)。3?.乙方要在?每月底向甲?方報(bào)備次月?的休息天數(shù)?，甲方將根?據(jù)店內(nèi)情況?統(tǒng)一安排。?乙方必須按?照甲方安排?的時(shí)間執(zhí)行?，不得私自?休息。如有?特殊情況，?應(yīng)提前一天?向店內(nèi)負(fù)責(zé)?人提出申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)后?方可休息，?否則視為曠?工。4.?在本公司擔(dān)?任此工作是?乙方的自愿?行為，乙方?在工作期間?，應(yīng)遵紀(jì)守?法、嚴(yán)格自?律、愛護(hù)身?體、端正行?為。在工作?時(shí)間外發(fā)生?的或與工作?無(wú)關(guān)的一切?行為和后果?，皆由乙方?自己負(fù)責(zé)，?甲方不承擔(dān)?任何連帶責(zé)?任。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。6?.乙方若欲?離職，需提?前15天以?書面形式通?知甲方，經(jīng)?同意后方可?辦理離職手?續(xù)，本協(xié)議?自動(dòng)解除。?7.乙方?必須遵守甲?方規(guī)定的與?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé),若因乙?方違反規(guī)定?而導(dǎo)致甲方?遭受損失，?甲方將追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方之正常?工作時(shí)間每?日為9小時(shí)?，每周六個(gè)?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依《員工手?冊(cè)》辦理。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依《?員工手冊(cè)》?辦理。七?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報(bào)酬，乙方?的工資待遇?每月元人民?幣（待遇內(nèi)?包含全勤獎(jiǎng)?，但是不含?有計(jì)件提成?）。八、?乙方每月工?資由甲方次?月____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?九、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?小功、大功?、晉級(jí)、晉?升等5種。?甲方對(duì)乙方?之懲處，分?為警告、小?過、大過、?降級(jí)、勸退?、開除等6?種。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處事?由和辦法，?依《員工手?冊(cè)》辦理。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時(shí)，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前10天?通知乙，合?同終止時(shí)，?甲方如數(shù)給?乙方發(fā)放本?月的工資。?十一、乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?15天通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按《員工手?冊(cè)》辦理有?關(guān)手續(xù)。?十二、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得《員工?手冊(cè)》，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十三、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?__年__?__月__?__日起生?效。十四?、如乙方入?職后不能保?證提供勞動(dòng)?三個(gè)月離職?，則離職當(dāng)?月按自離計(jì)?算。十五?、本合同限?時(shí)三個(gè)月，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效，如三個(gè)?月過后甲、?乙雙方可繼?續(xù)簽訂本合?同。十六?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市勞?動(dòng)局為第一?仲裁機(jī)關(guān)。?訂立合同?書人甲方?：簽約代?表人：（簽?字）職稱?：乙方（?姓名）：（?簽字）身?份證號(hào)碼?戶口所在地?地址聯(lián)絡(luò)?方式勞動(dòng)?合同書（三?）甲方?乙方為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》有關(guān)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上,訂立?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在工作崗?位，工作地?點(diǎn)為。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月日支?付工資，支?付的工資為?元/月。?四、勞動(dòng)合?同的終止與?解除第四?條雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。五、?其他第五?條休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?六條其他未?盡事項(xiàng)按照?國(guó)家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，或?者通過協(xié)商?以附件形式?約定。第?七條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽字（?蓋章）乙方?簽字簽訂?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同書（?四）勞動(dòng)?合同范本?為建立社會(huì)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商—致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?甲方性?質(zhì)地址?乙方性別?出生年月?現(xiàn)住址?身份證號(hào)碼?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限類型為期?限，自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止，其中?試用期為月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?：生產(chǎn)（工?作）崗位，?并為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件2、?乙方應(yīng)服從?甲方所安排?的工種、崗?位，按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)（工?作）任務(wù)和?責(zé)任制要求?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)和生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。3、?乙方的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)為：4?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)。（工?作）需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種成崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方必?須健立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要?jiǎng)趧?dòng)?防護(hù)用品。?3.甲方?須按國(guó)家規(guī)?定對(duì)職業(yè)危?害的乙方進(jìn)?行健康檢查?。4.甲?方必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)（工作）?過程中,必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程,對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。甲方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國(guó)家規(guī)定乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時(shí)間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?執(zhí)行工作制?。（1）?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?的每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，超過一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。（2?）經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制或不定時(shí)?工作制的,?其工作時(shí)間?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利。3、?法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方休?假。4、?乙方連續(xù)工?作一年以上?的，享受國(guó)?家規(guī)定的帶?薪年休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?.乙方按甲?方規(guī)定完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬，?每月至少支?付一次。其?支付時(shí)間為?工資報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?為3.乙?方試用期臨?時(shí)生活待遇?每月為元。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)?給乙方的工?資報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?5、甲方應(yīng)?當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益?提高的基礎(chǔ)?上逐步提高?乙方的工資?水平。6?、甲方在乙?方完成勞動(dòng)?定額規(guī)定或?工作任務(wù)后?，根據(jù)需要?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)二?作時(shí)間以外?工作的，其?勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7、非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工貼或?生活費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?福利1、?雙方必須依?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)定?，按時(shí)足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?女工生育等?保險(xiǎn)）。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按國(guó)家或?地方規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4.三方?應(yīng)享受的其?他保險(xiǎn)福利?待遇按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2、乙?方要嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3、乙方違?反規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)依法給予?行政處分。?第八條勞?動(dòng)合同的終?止1、本?合同期限屆?滿應(yīng)即終止?執(zhí)行;2?、簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合的乙方達(dá)?到法定退休?年齡的應(yīng)即?終止執(zhí)行;?3、本合?同中雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。約定的條?件應(yīng)在本合?同約定事項(xiàng)?中寫明。?第九條勞動(dòng)?合同變更?具有下列情?形之一的，?雙方可以協(xié)?商變更合同?的有關(guān)內(nèi)容?：（1）?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?的;（2?）本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策已?經(jīng)修改的;?（3）由?于不可抗力?致使本合同?無(wú)法履行的?;（4）?乙方身體條?件發(fā)生重大?變化致使本?合同無(wú)法履?行的;（?5）合同訂?立時(shí)依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的。?第十條勞動(dòng)?合同的解除?1.甲乙?雙方協(xié)商一?致本合同可?以解除。?2.乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?;（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;（?3）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排王作的?;（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?工作的;?（3）雙方?不能依據(jù)本?合同第九條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。4?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難。?經(jīng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?所取工會(huì)或?者職的意見?、并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告后，可以?解除本合同?。5、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款，第四款?的規(guī)定解除?本合同：?1、患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動(dòng)能?力的按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理。不得依?據(jù)本合同第?十條第三款?、第四款解?除本合同。?7、乙方?解除勞動(dòng)合?同應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，但具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同;?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的：?第十一條雙?方約定的其?它事項(xiàng)（?不得違反國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)）?第十二條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任1?、甲方依據(jù)?本合同第十?條第一款、?第三歉、第?四款約定解?除本合同時(shí)?按照勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》的規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2、甲方?有下列情形?之一的，應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?部《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》和?《違反<勞?動(dòng)法>有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》的規(guī)定?、給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償：（?1）克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?;（2）?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的;（?3）低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的;?（4）解?除勞動(dòng)合同?后，未按照?國(guó)家規(guī)定給?子乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)??（5）違反?國(guó)家對(duì)女職?工和未成年?工的保護(hù)規(guī)?定，侵害其?合法權(quán)益造?成（6）?甲方違反法?律、法規(guī)規(guī)?定的條件解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)乙方造?成損法律、?法規(guī)、規(guī)定?的條件解除?本合同或者?違反本合同?舍中約定，?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?三條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，任何一?方可以向本?單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向有?關(guān)管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)書?面申請(qǐng)仲裁?，也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?四條本合同?中乙方的各?種待遇如低?于本單位集?體合同規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的，按?集體合同執(zhí)?行。第十?五條本合同?未盡事宜，?按國(guó)家有關(guān)?法律。法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方?（蓋章）_?____?????????乙方（蓋?章）___?__法定?代表人或委?托簽訂時(shí)間?：代人理?（簽章）_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)：?_____?（蓋章）?????鑒證人：?_____?（簽章）?鑒證時(shí)間_?___年_?___月_?___日?勞動(dòng)合同書?（五）甲?方（建筑施?工企業(yè)）：?_____?名稱：_?____???????????法定?代表人：_?____?地址：__?___?????????????電?話：___?__乙方?（農(nóng)民工）?：____?_姓名：?_____????性別：_?____??????????????年齡：__?___文化?程度：__?___住?址：___?__????????????身份證號(hào)：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》及《國(guó)?務(wù)院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部?等部門關(guān)于?進(jìn)一步解決?建設(shè)領(lǐng)域拖?欠工程款問?題意見的通?知》規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、合?同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止或者工?作（工程）?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在崗?位擔(dān)任職務(wù)?（工種）。?在正常情況?下乙方應(yīng)當(dāng)?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，具體生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)為：三?、工作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日不?超過8小時(shí)?、每周不超?過40小時(shí)?工作制;如?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或不?定時(shí)工作制?，由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因生產(chǎn)?工作需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點(diǎn)，甲方按?規(guī)定支付工?資。日加班?不超過3小?時(shí)，月加班?不超過36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)薪?日。工資制?度和分配形?式按下列第?項(xiàng)執(zhí)行：?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?，每日工資?元，每月工?資元;2?、實(shí)行計(jì)件?工資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?五、勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方按照自?治區(qū)人民政?府的規(guī)定參?加工傷保險(xiǎn)?，乙方因工?負(fù)傷、致殘?、死亡依法?享受因工傷?亡待遇。?2、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家、自?治區(qū)有關(guān)勞?動(dòng)安全、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)定?的作業(yè)場(chǎng)所?和防護(hù)設(shè)施?;3、乙?方遵守甲方?的安全規(guī)定?和操作規(guī)程?，不得違章?操作。六?、其他約定?的事項(xiàng)七?、違約責(zé)任?本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。一?方違反本合?同，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任;?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，依法賠償?相關(guān)損失。?八、因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙方?均可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（章）?：____?_?????法定代?表人（簽章?）：___?__乙方?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日鑒證機(jī)?關(guān)（章）：?_____??????鑒證人（?簽章）：_?____?____年?____月?____日?勞動(dòng)合同?書（六）?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約有固?定期限的勞?動(dòng)合同：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事____?_工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果，?按照合理誠(chéng)?信原則，變?動(dòng)乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?（二）甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）甲乙?雙方約定勞?動(dòng)合同履行?地為：__?___三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?乙雙方在工?作時(shí)間和休?息方面協(xié)商?一致確定平?均每周工作?____天?（小時(shí)），?（乙方可根?據(jù)工作的實(shí)?際調(diào)整時(shí)間?）。（二?）甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時(shí)間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。（三）?甲方為乙方?安排帶薪年?休假：__?___。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?（二）甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。（三）?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?（五）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期的?規(guī)定。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以人民幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于甲乙雙?方事先約定?的（___?__）。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方制?定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。七?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?____條?約定條款。?a.乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?的，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競(jìng)?業(yè)限制的事?項(xiàng)，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?。b.由?甲方出資招?用或培訓(xùn)乙?方，并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?c.甲方?出資為乙方?提供其它特?殊待遇，如?_____?（住房、汽?車等），并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。八、?勞動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同：?1.勞動(dòng)合?同期滿的;?2.甲方?未能履行本?合同規(guī)定的?協(xié)議條款。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提出書面?申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?（二）甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十、其他?（一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)?居住地址、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知甲方，以?便于聯(lián)系。?（二）本?合同未盡事?宜，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)家?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。（三?）本合同不?得涂改。?（四）本合?同如需同時(shí)?用中文、外?文書寫，內(nèi)?容不一致的?，以中文文?本為準(zhǔn)。?（六）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?（七）本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?。甲乙雙?方自愿申請(qǐng)?勞動(dòng)合同鑒?證的，應(yīng)當(dāng)?在勞動(dòng)合同?簽訂之日起?三十日內(nèi)向?勞動(dòng)保障行?政部門提出?。甲方法?定代表人簽?名：公章?簽名日期?：勞動(dòng)合?同書（七）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__單位?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_???性別：?_____??????????????民族：_?____?戶籍所在地?：____?_現(xiàn)居住?地址：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》（以下?簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合?同）及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?乙方遵循合?法、公平、?平等、自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂立?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限甲乙?雙方建立勞?動(dòng)關(guān)系的時(shí)?間為：__?__年__?__月__?__日第?一條經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?本合同限期?采取下列第?種形式：?（一）固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起。其?中，試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。（?三）以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至?xí)r止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方根?據(jù)工作崗位?的實(shí)際需要?，安排乙方?從事___?__工作，?工作地點(diǎn)為?_____?。甲乙雙方?可以簽訂崗?位協(xié)議書，?合理約定崗?位具體職責(zé)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行第?_____?種工作制。?（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，乙方每?日工作不超?過八小時(shí)，?每周不超過?四十小時(shí)。?（二）綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制：平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。（三?）不定時(shí)工?作制：甲方?在保障職工?身體健康并?充分聽取職?工意見的基?礎(chǔ)上，應(yīng)采?用彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?的工作和休?息方式，確?保職工的休?息休假權(quán)利?和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完?成。實(shí)行綜?合工時(shí)計(jì)算?工時(shí)或者不?定時(shí)工作制?的，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?第五條甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利。乙方?依法享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?假日以及計(jì)?劃生育、帶?薪年休假等?休假權(quán)利。?第六條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強(qiáng)?迫或者變相?強(qiáng)迫乙方加?班。確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過一小時(shí)。?因特殊原因?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不超過三?小時(shí)，每月?不超過三十?六小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方結(jié)合本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工資?水平，按照?本單位的工?資分配制度?，結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，實(shí)?行同工同酬?。甲方支付?給乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方按下列?第____?_種形式支?付乙方工資?。（一）?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?（周），績(jī)?效工資（獎(jiǎng)?金）根據(jù)乙?方實(shí)際勞動(dòng)?貢獻(xiàn)確定。?（二）計(jì)?件工資。乙?方的勞動(dòng)定?額為___?__，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?（三）按照?甲方依法制?定的工資分?配制度確定?。乙方在試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第九條?甲方于每月?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。甲方?應(yīng)書面記錄?支付乙方工?資的時(shí)間、?數(shù)額、工作?天數(shù)、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?第十條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)依法?按照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定向乙?方支付加班?工資;在休?息日安排乙?方加班的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?者向乙方支?付加班工資?。乙方應(yīng)享?受帶薪年休?假，單位確?因工作需要?不能安排職?工休年休假?的，經(jīng)職工?本人同意，?可以不安排?職工休年休?假。對(duì)職工?應(yīng)休未休的?年休假天數(shù)?，單位應(yīng)當(dāng)?按照該職工?日工資收入?的300%?支付年休假?工資報(bào)酬。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?一條甲乙雙?方必須按照?國(guó)家和省上?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，依?法足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中?，乙方負(fù)擔(dān)?的部分由甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?十二條在合?